#مدیریت_پسماند
پسماندهای خود را تفکیک کنید، حتی در فضا!

✅ ناسا در عکس روز خود تصویری جالب از "کریس کاسیدی"(Chris Cassidy) فضانورد مستقر در ایستگاه فضایی بین‌المللی منتشر کرد و نوشت: کارهای خود را انجام دهید! حتی بودن در فضا هم این فضانورد را از جمع‌آوری زباله‌ها معاف نمی‌کند.

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

#نکات_مدیریتی
✅ چگونه هم مقتدر باشید هم مهربان؟

سبک مدیریتی مبتنی بر اقتدار همراه با مهربانی دارای ابعاد کاربردی و آموزنده‌ای برای مدیران و روسایی است که با تنوع نژادی، مذهبی و فرهنگی گسترده‌ای در سازمان خود مواجهند و همین مساله برقراری رابطه موثر و پرعطوفت با کارمندان را برای آنها با مشکل روبه رو می‌سازد چرا که باید با افرادی با تفاوت‌های فرهنگی، زبانی، مذهبی و فکری چشمگیری رو در رو شده و اقتدار همراه با مهربانی را برای تمام آنها به اجرا درآورد.

راهبردهایی بر‌ای ایجاد یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر اقتدار همراه با مهربانی در سازمان یا تیم تحت رهبری شما:

🔹در انتقال تجربیات خود به دیگران قاطع باشید: شما به‌عنوان یک مدیر باید اصول اقتدار همراه با مهربانی را با صراحت و شفافیت تمام با اعضای تیم خود در میان بگذارید تا آنها هم از این اصول آگاهی یابند.تجربه ثابت کرده که انتقال مفاهیم و ایده‌های مدیریتی به کارمندان از طریق روایت داستان‌های خودتان یا دیگران، بسیار بهتر و بیشتر از بیان تئوری‌های مدیریتی بر کارکنان و اعضای تیم تاثیرگذار خواهد بود.

🔹 از کارکنانتان بخواهید از شما انتقاد کنند: از اعضای تیم خود بخواهید انتقاد از شما را شروع کنند و این اطمینان را به آنها بدهید که نه تنها از این انتقادها و به چالش کشیده شدن‌ها، ناراحت نمی‌شوید بلکه از آن استقبال می‌کنید.

🔹 به گفت‌وگوهای شغلی اهمیت بدهید: سعی کنید به بهانه‌های مختلف با کارکنان گفت‌وگوهای شغلی مفیدی داشته باشید و می‌توانید این کار را با پرسابقه ترین و قدیمی ترین کارمندان خود شروع کنید.

🔹 کارکنانتان را به مشاوران صادق خود تبدیل کنید: شما باید در همه جا و همه حال به یاد داشته باشید که در هر شرایطی به مشاوره و کمک‌های فکری دیگران به ویژه کارکنانتان نیازمندید تا آنها بتوانند نکات کلیدی و توصیه‌های کاربردی زیادی را به شما گوشزد کنند. ا

🔹 اجازه ندهید کارکنان تان از هم بدگویی کنند: اگر مدیری نتواند یا نخواهد جلوی غیبت و بدگویی اعضای تیم خود در مورد یکدیگر را بگیرد و اجازه دهد تا هر کدام از کارکنان، دیگران را متهم به کم‌کاری و ضعف عملکردی کند، آن گاه مجبور خواهد شد جلسات متعددی را برای حل اختلافات به وجود آمده در درون تیم برگزار کند که این امر، زمان و انرژی زیادی را تلف خواهد کرد. ب

🔹 همیشه زمانی را برای خلوت کردن با خود اختصاص دهید: همیشه به یاد داشته باشید مدیری که سرش را بیش از حد شلوغ کرده لزوما مدیر پربازده‌ای نیست چرا که هر مدیری نیاز دارد در هر روز کاری دقایقی را صرف اندیشیدن و تامل در شرایط و موقعیت‌های کاری کند تا در نتیجه بتواند برنامه‌های بهتری را تدوین کرده و تصمیمات مناسب‌تری را اتخاذ کند. واگذاری پاره‌ای تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات به زیردستان مورد اعتماد می‌تواند به مدیران برای اجتناب از تبدیل شدن به مدیرانی پرمشغله و گرفتار کمک کنند.

🔹 به فکر ارتقای کارکنانتان نیز باشید: یک مدیر مقتدر و مهربان نباید فقط به فکر منافع و ارتقای خودش باشد و لذا برنامه ریزی برای آینده تیم‌های کاری و نوشتن یک برنامه مدیریت رشد برای هر کدام از اعضای تیم از جمله وظایف کلیدی و آینده‌ساز مدیران محسوب می‌شود.

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

#مدیریت_شهری
مراحل رشد شهرها بر اساس نظریه لوئیز مامفورد :

1️⃣ ائوپولیس (Eopolis)، در این مرحله شهر به صورت یک کل واحد عمل می کند و اقتصاد آن بر اساس کشاورزی پایه گذاری شده است.

2️⃣ پولیس (Polis)، در این مرحله شهر به صورت یک واحد کوچک شهری خود اتکا در می آید و دارای فعالیت های بازرگانی، تجاری، صنعتی و غیره است.

3️⃣ متروپولیس (Metropolis)، در این مرحله شهر به نهایت رشد خود می رسد و دارای جمعیت زیاد و متراکم و توان های زیادی است؛ همچنین شهر از امکاناتی نظیر منابع آب، فاضلاب، الکتریسیته، شبکه حمل و نقل، تجارت، صنعت و غیره برخوردار است.

4️⃣ مگالوپولیس (Megalopolis)، شهری است با رشد بیش از حد که به دلیل گسترش فزاینده صنایع، ساختمانهای مرتفع، جاده های چند مسیره، مجتمعهای مسکونی و شبکه حمل و نقل متراکم به شکلی درهم پیچیده در آمده است. ماهیت ای شهرهای افسار گسیخته با زوال درهم آمیخته و در تمام قسمتهای شهر نفوذ کرده و آنها را به سمت نابودی می کشاند.

5️⃣ تیراناپولیس (Tyrannapolis)، در این نوع شهرها در تمام زمینه های تجاری، بازرگانی، نظامی و غیر زوال بیشتری مشاهده می شود.

6️⃣نکروپولیس ( Necropolis)، این شهر در بدترین مرحله رشد خود قرار است و برای سکونت مناسب نیست؛ بنابراین می توان آن را شهر مرده نامید که در آن انواع بیماریها، قحطی، ورشکستگی اقتصادی و غیره مشهود است.

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

#زیباسازی_شهری

خلاقیت در شهر

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

🚆راه‌آهن معلق در ژاپن

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

#معرفی_کتاب

تدوين راهبردهاي طراحي مبادي ورودي شهرها با رويكرد كيفيات ادراكي -بصري از دکتر دانشپور

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

✅ در پکن این اجازه را به مسافران داده اند تا به جای پرداخت بلیط برای مترو، از بطری های پلاستیکی استفاده کنند.

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

#زیباسازی_شهری
🌈 یکی از رنگی ترین شهرهای دنیا در کلمبیا

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

حوزه «لباس‌های دیجیتالی» که از حدود دو دهه پیش مطرح شده پیشرفت‌های زیادی را پشت‌سر گذاشته و امیدهای زیادی را نیز بوجود آورده است. شاید روزی برسد که دیگر نیاز به حمل تبلت یا تلفن همراه هوشمند نباشد و همه امکاناتی که به آن نیاز داریم در لباس‌هایمان جاسازی شده باشد.
یک لباس هوشمند شاید از نظر خیلی‌ها یک کالای لوکس و سرگرم‌کننده ارزیابی شود تا یک نیاز جدی. اما برخی کاربردهای جدی هم برای لباس‌های هوشمند در نظر گرفته شده است؛ کاربردهایی که می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی کمک شایانی کند.
با گسترش چشمگیر گوشی‌های همراه هوشمند، راه برای بسیاری از نوآوری‌ها هموارتر گردیده است. تولید لباس‌های هوشمند نیز از این امر مستثنی نبوده است. چندی پیش گروهی از دانشمندان موفق به طراحی نوعی لباس شدند که می‌تواند با شناسایی وضع روحی فرد، اقداماتی برای بازگرداندن او به حالت تعادل انجام دهد.
لباس یادشده می تواند به صورت لحظه به لحظه شاخص هایی مانند دمای بدن را بررسی و کنترل کند. این لباس به خصوص به ورزشکاران حرفه ای امکان می دهد تا از عملکرد بدن خود و میزان آمادگی آن مطلع شوند و در صورت وجود شرایط غیرعادی از پزشکان بخواهند تا برای درمان آنها اقدام کنند.
لباس هوشمند مذکور بر مبنای ردگیری علائم حیاتی بدن و نحوه حرکات دست ها و پاها، قادر به تشخیص دادن جراحات مختصر عضلانی و استخوانی نیز هست. بدین منظور حسگرهایی بر روی این لباس نصب شده اند که با استفاده از فناوری ان اف سی با اپلیکیشن گوشی در ارتباط هستند و انرژی خود را نیز به همین شیوه تأمین می کنند.
با گسترش چشمگیر گوشی‌های همراه هوشمند، راه برای بسیاری از نوآوری‌ها هموارتر گردیده است. تولید لباس‌های هوشمند نیز از این امر مستثنی نبوده است. چندی پیش گروهی از دانشمندان موفق به طراحی نوعی لباس شدند که می‌تواند با شناسایی وضع روحی فرد، اقداماتی برای بازگرداندن او به حالت تعادل انجام دهد.
در این لباس یک صفحه نمایش مجهز به لامپ‌های LED وجود دارد که می‌تواند جملاتی امیدبخش را در مواقعی که فرد غمزده و ناراحت است، نمایش دهد. همچنین بلندگوهای قرارگرفته در کلاه این لباس می‌تواند موسیقی مناسب، یک پیغام امیدبخش و حتی چند لطیفه بامزه را پخش کند.
کوچک شدن حجم ابزارهای دیجیتالی از یکسو و گسترش چشمگیر دسترسی همگان به برخی فناوری‌ها نظیر گوشی‌های همراه هوشمند، سبب شده طراحی لباس‌های هوشمند شتاب بیشتری بگیرد.
شايد در آينده اي نه چندان دور استفاده از لباس هاي هوشمند همانند گوشي هاي هوشمند رواج خيلي زيادي پيدا كند.

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

#نکات_مدیریتی
✅ رهبر خوب بین شکست و موفقیت تفاوت ایجاد می‌کند. رهبر خوب آینده‌نگری دارد و می‌‌داند چگونه ایده‌‌های خودش را به داستان موفقیت در دنیای واقعی تبدیل کند.
رهبران خوب، رهبرانی هستند که می‌توانند بین کارمندمحوری (الهام‌بخشی، توانمندسازی و کمک به پیشرفت کارمندان) و مسئولیت‌محوری (تلاش برای تکمیل امور)، تعادل برقرار کنند.
تعهد، تعصب، همدلی، صداقت و راستی از ویژگی های یک رهبر خوب است. مهارت‌‌های ارتباطی خوب و توانایی‌‌های تصمیم‌‌گیری نیز در موفقیت و شکست یک رهبر نقش اساسی دارند. نوآوری و تفکر خلاق و همچنین آینده‌نگری خصوصیات مهمی هستند که باعث می‌‌شوند یک رهبر از سایرین متمایز شود.

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

🚥هلند در ابتکاری جالب، چراغ‌های راهنمایی جدیدی را آزمایش می‌کند که نور خود را روی زمین نشان می‌دهند تا کسانی که سرگرم تلفن همراه خود هستند متوجه چراغ شوند.

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir

🏡 کشور چین برای مبارزه با آلودگی هوا، احداث ساختمان‌های سبزی موسوم به "جنگل‌های عمودی" را در دستور کار قرار داده است که با جذب دی‌اکسید کربن هوا روزانه 60 کیلوگرم اکسیژن تولید می‌کنند.

🔸 سایت:http://e-shahrdari.ir
🔸 اینستاگرام: https://www.instagram.com/bashgaheshahrdaran/
🔸 تلگرام: t.me/bashgaheshahrdaran

پویا وب سپاهان مجری شهر و شهرداری الکترونیک در کشور pooyaweb.ir