Автомобили Changan теперь могут материть пешеходов — в новой модели китайского Qiyuan A06 появилась функция громкоговорителя, на который можно записать любую фразу.

Поездки по российским дорогам стали ещё интереснее 😂

1 сентября — это период, когда детям особенно важно чувствовать: «Я не один».

В преддверии нового учебного года М.Косметик, крупнейшая в России сеть магазинов дрогери, совместно с «Магнит-Life» — социальной программой компании по подготовке подростков из уязвимых категорий к самостоятельной жизни и первому трудовому опыту, реализовали инициативу «В школу с мечтой».

Команда М.Косметик и амбассадор бренда, Люся Чеботина, посетили ЦССВ «Наш дом», чтобы лично поздравить ребят и вручить им подарочные сертификаты.

Cоциальные инициативы накануне 1 сентября — это возможность подарить ребёнку ощущение поддержки и уверенности перед новым этапом: «Ты готов к новому учебному году. У тебя есть всё необходимое. И ты не один». Для ребят встреча стала не просто праздничным поздравлением с вручением подарков.

Люся Чеботина поделилась своей историей, рассказала о мечтах, которые помогали ей двигаться вперед, и о том, почему важно верить в себя и не бояться ставить перед собой амбициозные цели.

М.Косметик поддерживает детей и подростков, оказавшихся в непростых жизненных ситуациях, проявляя заботу и внимание, которые особенно важны в знаковые периоды жизни. И наша общая задача — сделать так, чтобы каждый ребенок чувствовал поддержку и мог увереннее двигаться вперед независимо от семейных обстоятельств ❤️

На WB теперь можно ТОРГОВАТЬСЯ — площадка запустила функцию «Хочу скидку».

С её помощью можно запросить у продавца скидку до 35%. Если он откажет — юзеру выдадут личный промокод, которым можно воспользоваться в течение суток.

Один вопрос — за чей счёт промокод? 😁

Но только на первую половину дня 😭

Эпик фейл ИИ: примерно треть сотрудников, которых сократили из-за искусственного интеллекта, придётся нанимать обратно, но с бОльшей зарплатой.

По прогнозам экспертов, около 33% сокращённых людей наймут заново к 2029 году. Но на аналогичных должностях эти же люди будут претендовать на более высокую зп. То есть 75% организаций (!), которые вроде как экономят на рабочей силе сейчас, будут обогнаны конкурентами.

В выигрыше останутся компании с более сильной философией — которые реинвестировали сбережения в модернизацию и обучение.

Как жаль, как жаль 😱