Представляем докладчиков конференции:

👤 Алфёров И.

📰 Тема доклада: «Магия и мистика в балинтовской группе. Когда мы ничего не решаем, а клиент изменяется».

Доклад исследует, как интуиция и эмпатия становятся основным инструментом супервизии и самосупервизии.

Обсудим это на примерах из практики:

* Когда параллельный процесс разворачивается ещё до представления кейса
* Когда физическое состояние клиента передаётся группе даже через экран компьютера
* Когда клиент «икает» и чувствует, что группа работает на него
* Когда мы чувствуем не только переживания референта и его клиента, но и родственников клиента
* Когда клиент приходит «другой» и решает свои проблемы сам
* Когда группа говорит о том, что референт не сказал вслух и что клиент ещё не сказал референту

Представляем докладчиков конференции:

👤Н.В. Андрущенко

📰Тема доклада. Эмоции в балинтовской группе и работа с ними. Позиция лидера.

В докладе обсуждаются возможные источники эмоциональных переживаний, выражаемых во время сеттинга участниками балинтовской группы, понимание которых значимы для ее успешного ведения. Предложена их практико-ориентированная классификация. С позиции лидера балинтовской группы представлены фрагменты кейсов и интервенции ведущего.

Представляем ведущих онлайн группы на конференции :

👤  Мурзина М. И.

📰 ЗАПИСЬ В ГРУППУ  в личные сообщения телеграм 89152233900

Группа 10 человек плюс ведущий. Практикую разделение  на раунды эмоции и гипотез, что бы не убегать от сильных эмоций.

Представляем докладчиков конференции:

👤 А.М. Зотов

📰 Тема доклада: О запросе в балинтовской группе.

Супервизионная помощь в балинтовской группе организована вокруг и в ответ на рассказ референта о своих затруднениях в общении с пациентом/клиентом. Просьбу референта к группе о таковой помощи принято называть запросом. Практика показывает существенное количество случаев, когда референт затрудняется сформулировать запрос. И мы понимаем, почему. Это трудное дело – спросить о том, что не совсем ясно для тебя самого. Всегда ли трудности в формулировании запроса на группе являются проявлением феномена параллельного процесса?

Представляем докладчиков конференции:

👤 Елизавета Константинова

📰 Тема доклада. "Феномен игры в балинтовской группе"

«Балинтовская группа – это редкая и удачная возможность «играть», продолжая в то же время «работать», - пишет Владимир Винокур. В докладе будет обсуждаться, как игра проявляется в работе балинтовской группы, насколько ее появление связано с параллельным процессом. Обратим внимание, как феномен игры влияет на проявление бессознательных коммуникаций в паре «врач-пациент» в ходе обсуждения кейса, и как это способствует профилактике выгорания специалиста.

Представляем докладчиков конференции:

👤 Горбунов Алексей

📰Тема доклада.
"Смысл и ценности балинтовской супервизии для практического врача"



Данный доклад поможет:
- Раскрутить понятие врача по винтикам и понять, кто такой практикующий врач? Какие цели он преследует в коммуникации с пациентом? Что его бесит в этом процессе?

- Сфокусировать понятие пациента, его цели на приеме у врача, его запросы,  желания и действия и пропасть между ними, понять что отталкивает пациентов?

Что ищут пациенты?

- Увидеть разницу в точках зрения врача и пациента.
- Получить ответы на вытекающие неуютные вопросы:  Что сейчас беспокоит российского врача? Как врачи борются со стрессом? Почему врачи уходят из государственной медицины? На что они способны повлиять в своей коммуникации? Как выбрать своего врача?

Причем тут балинт-группы? И балинт-группы  - глазами врача? Плюсы и минусы участия  Что общего у офтальмологии и Балинтовских групп?

Почему участие в балинтовских группах важно для практикующих врачей?

Предстоит интересный разговор!

Представляем докладчиков конференции

👤 Алла Анатольевна Гудзовская, г. Самара

📰Тема "Обратная связь в балинтовских группах"

Обратная связь в балинтовских группах существует, но чаще всего в невербализованной форме, в форме эмоциональных остатков, с которыми уходят после группы ведущий и ее участники.

Обратная связь важна ведущему, который несет свою долю ответственности за происходящее в группе. Ни один человек не может удержать во внимании все, что в ней происходит. Насколько ему удается реагировать на главное, на важное? По каким признаком он может оценить эффективность собственной активности?

Обратная связь важна группе и ее участникам. К ней можно отнести субъективные чувства «услышанности», «удовлетворенности пережитым и высказанным». Для кого-то это чувство «принятости» группой, ведущим. Участники группы иногда уходят с невысказанными «эмоциональными остатками» обсуждаемого кейса.
Какие приемы можно использовать для повышения эффективности обратной связи, которые бы не нарушали технологию балинтовских групп?