BAITEREK.GOV.KZ
Photo
Қанат Шарлапаев АНК және ҚАҚ басшыларының есептерін тыңдады
Бүгін «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ Басқарма төрағасы Қанат Шарлапаев «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ және «ҚазАгроҚаржы» АҚ басшылығымен және осы компаниялар филиалдарының директорларымен кездесті.
Кездесуде Қанат Шарлапаев бір жылдан астам уақыт бұрын «Қазагро» еншілес ұйымдары «Бәйтерек» холдингінің компаниялар тобына кіргенін еске салды. Осы уақыт ішінде компанияларды оңтайландыру бойынша бірқатар жұмыстар жүргізілді.
Мәселен, өткен жылы Ауыл шаруашылығын қаржылай қолдау қоры Аграрлық несие корпорациясына қосылды. Осылайша, кредиттеу функцияларының қайталануы тоқтатылды.
- Үшінші тоқсанда ҚазАгроҚаржы Аграрлық несие корпорациясының еншілес ұйымына айналуы тиіс. Біз бұл жұмысты аяғына дейін жеткізуіміз керек, - деп атап өтті Қанат Шарлапаев.
Холдинг басшысы мемлекет ауыл шаруашылығын дамытуға үлкен көңіл бөліп отырғанын атап өтті. Осылайша, жыл сайын көктемгі егіс және егін жинау жұмыстарына кредит беруге бөлінетін 70 млрд теңгеге қосымша Үкімет тағы 70 млрд теңге бөлді.
- Сонымен қатар, қазіргі уақытта Аграрлық несие корпорациясы мен ҚазАгроҚаржы республикалық бюджеттен қосымша қаржыландыруды тарту бойынша іс-шаралар жүргізуде. Қаражат бөлінген жағдайда Аграрлық несие корпорациясының желісі бойынша инвестициялық жобаларды қаржыландыру және ҚазАгроҚаржы желісі бойынша ауыл шаруашылығы техникасын лизингтеу ұлғайтылады, - деп толықтырды Холдинг Басқармасының төрағасы.
Сөз соңында Қанат Шарлапаев агроөнеркәсіптік кешенмен байланысты барлық жұмыстар мен жобалар Холдингтің басты назарында екенін атап өтті.
АНК Басқарма төрағасы Алмат Әшірбеков пен ҚАҚ Басқарма төрағасы Айдар Прашев кездесуде компаниялардың атқарған жұмыстары мен жоспарлары туралы презентациялар жасады. Бұдан басқа, еншілес ұйымдардың өңірлік филиалдарының директорлары баяндама жасады.
Кездесу барысында ауыл шаруашылығын қолдау бойынша ағымдағы жедел міндеттердің, сондай-ақ ұзақ мерзімді жоспарлардың орындалуы талқыланды.
Бүгін «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ Басқарма төрағасы Қанат Шарлапаев «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ және «ҚазАгроҚаржы» АҚ басшылығымен және осы компаниялар филиалдарының директорларымен кездесті.
Кездесуде Қанат Шарлапаев бір жылдан астам уақыт бұрын «Қазагро» еншілес ұйымдары «Бәйтерек» холдингінің компаниялар тобына кіргенін еске салды. Осы уақыт ішінде компанияларды оңтайландыру бойынша бірқатар жұмыстар жүргізілді.
Мәселен, өткен жылы Ауыл шаруашылығын қаржылай қолдау қоры Аграрлық несие корпорациясына қосылды. Осылайша, кредиттеу функцияларының қайталануы тоқтатылды.
- Үшінші тоқсанда ҚазАгроҚаржы Аграрлық несие корпорациясының еншілес ұйымына айналуы тиіс. Біз бұл жұмысты аяғына дейін жеткізуіміз керек, - деп атап өтті Қанат Шарлапаев.
Холдинг басшысы мемлекет ауыл шаруашылығын дамытуға үлкен көңіл бөліп отырғанын атап өтті. Осылайша, жыл сайын көктемгі егіс және егін жинау жұмыстарына кредит беруге бөлінетін 70 млрд теңгеге қосымша Үкімет тағы 70 млрд теңге бөлді.
- Сонымен қатар, қазіргі уақытта Аграрлық несие корпорациясы мен ҚазАгроҚаржы республикалық бюджеттен қосымша қаржыландыруды тарту бойынша іс-шаралар жүргізуде. Қаражат бөлінген жағдайда Аграрлық несие корпорациясының желісі бойынша инвестициялық жобаларды қаржыландыру және ҚазАгроҚаржы желісі бойынша ауыл шаруашылығы техникасын лизингтеу ұлғайтылады, - деп толықтырды Холдинг Басқармасының төрағасы.
Сөз соңында Қанат Шарлапаев агроөнеркәсіптік кешенмен байланысты барлық жұмыстар мен жобалар Холдингтің басты назарында екенін атап өтті.
АНК Басқарма төрағасы Алмат Әшірбеков пен ҚАҚ Басқарма төрағасы Айдар Прашев кездесуде компаниялардың атқарған жұмыстары мен жоспарлары туралы презентациялар жасады. Бұдан басқа, еншілес ұйымдардың өңірлік филиалдарының директорлары баяндама жасады.
Кездесу барысында ауыл шаруашылығын қолдау бойынша ағымдағы жедел міндеттердің, сондай-ақ ұзақ мерзімді жоспарлардың орындалуы талқыланды.
BAITEREK.GOV.KZ
Photo
«Бәйтерек» холдингі БҰҰ-ның әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту бастамасына қосылды
Бейсенбі, 2 маусым күні «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ Басқарма төрағасы Қанат Шарлапаев Біріккен Ұлттар Ұйымы Бас хатшысының көмекшісі - «БҰҰ-әйелдер» жаһандық құрылымының Атқарушы директорының орынбасары Анита Бхатиямен кездесу өткізді.
Қанат Шарлапаев компаниядағы ғана емес, сондай-ақ еліміздегі әйелдерді қолдау бағытындағы Холдингтің қызметі туралы айтты.
Осыған дейін «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ БҰҰ-ның жаһандық бастамасы – әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттарына (Women’s Empowerment Principles) қосылды. Қанат Шарлапаев WEPs қағидаттарына қосылу туралы мәлімдемеге қол қойып, компания WEPs жаһандық платформасында сәтті тіркелген болатын.
- «Пандемия бүкіл әлемдегі, соның ішінде Қазақстандағы экономика мен бизнестің дамуына үлкен әсерін тигізді. Сондықтан, пандемиядан кейінгі кезеңде «Бәйтерек» холдингінің Қазақстанда алғашқы болып WEPs қағидаттарына қол қоюын жақсы бастама деп санаймыз. Біз «Бәйтерек» холдингінің әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттарына қосылуын құптай отырып, оның бұл қадамы Қазақстанның басқа компаниялары үшін де үлгі болады деп үміттенеміз», - деді Мария Доценко, «БҰҰ-әйелдер» құрылымының Қазақстандағы өкілі.
Сондай-ақ, ол компаниялар мен бизнес-құрылымдар арасында WEPs ілгерілету бойынша Қазақстан Орталық Азиядағы көшбасшы екенін атап өтті.
Өз кезегінде, Қанат Шарлапаев «Бәйтерек» холдингі қаржылық даму институты және Қазақстанды тұрақты дамыту миссиясын орындаушы ретінде тұрақты даму қағидаттарын өз қызметіне қолданатынын атап өтті.
- Холдингте БҰҰ Тұрақты даму мақсаттарын іске асыруға ерекше көңіл бөлінеді. Маңызды тұрақты даму мақсаттарының бірі – гендерлік теңдікті қамтамасыз ету және әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту. Холдингтің тұрақты даму саласындағы саясаты жауапты еңбек практикасы қажет екенін бекітеді. Холдинг өз қызметінде тең мүмкіндіктер беру қағидатын басшылыққа алады және өз қызметкерлерін, оның ішінде гендерлік белгісі бойынша кемсітуге жол бермейді. БҰҰ-ның «Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттары/Women’s Empowerment Principles» бастамасына Холдингтің қосылуы гендерлік теңдік мәселелері бойынша корпоративтік көшбасшылықты одан әрі жоғары деңгейде ұстап тұрудағы маңызды қадам болып табылады, - деп атап өтті Қанат Шарлапаев.
Айта кететіні, «Бәйтерек» холдингі әйелдер бастамаларын және әйелдер көшбасшылығын барынша қолдайды. Мәселен, Холдингтің Бірыңғай кадр саясатына сәйкес 2022-2024 жылдарға арналған даму жоспарларына KPI ретінде «Холдинг пен еншілес ұйымдардың басшылық құрамындағы әйелдер саны» көрсеткіші енгізілді. Бұдан басқа, Холдингтің Бірыңғай кадр резервіне іріктеу кезінде әйелдерге басымдық беріледі.
Сонымен қатар, Холдинг қиын жағдайға тап болған балалы әйелдерге ұдайы қайырымдылық көмек көрсетеді. 2021 жылы қайырымдылық жәрмеңкесі өткізіліп, 1 млн теңгеден астам қаражат жиналды. Бұл қаражат «Ана мен бала» орталығында ұзақ уақыт емделіп жатқан науқас балаларға жаңа жылдық сыйлықтар сатып алуға жұмсалды.
Сондай-ақ, «Бәйтерек» холдингі қаржы институты ретінде өзінің еншілес ұйымдары «Отбасы банк» АҚ арқылы «Ұмай» ипотекасын ұсынып, «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ арқылы әйелдердің кәсіпкерлік жобаларын қаржыландырып, әйелдерге қолдау көрсетеді.
Айта кететіні, Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаларын (Women's Empowerment Principles) 2010 жылы «БҰҰ-әйелдер» құрылымы мен БҰҰ-ның жаһандық шарты әзірлеген. Аталмыш құжат бизнес пен корпоративтік сектор үшін әзірленген практикалық нұсқаулық болып табылады. Онда гендерлік теңдікті ілгерілету, сондай-ақ әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін үш салада: компания ішіндегі жұмыс орнында, тұтыну нарығымен жұмыс істеуде, әлеуметтік жобаларды іске асыру және азаматтық сектормен өзара іс-қимыл жасау арқылы қоғамдастықта кеңейту жөнінде ұсынымдар жиынтығы қамтылған.
Бейсенбі, 2 маусым күні «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ Басқарма төрағасы Қанат Шарлапаев Біріккен Ұлттар Ұйымы Бас хатшысының көмекшісі - «БҰҰ-әйелдер» жаһандық құрылымының Атқарушы директорының орынбасары Анита Бхатиямен кездесу өткізді.
Қанат Шарлапаев компаниядағы ғана емес, сондай-ақ еліміздегі әйелдерді қолдау бағытындағы Холдингтің қызметі туралы айтты.
Осыған дейін «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ БҰҰ-ның жаһандық бастамасы – әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттарына (Women’s Empowerment Principles) қосылды. Қанат Шарлапаев WEPs қағидаттарына қосылу туралы мәлімдемеге қол қойып, компания WEPs жаһандық платформасында сәтті тіркелген болатын.
- «Пандемия бүкіл әлемдегі, соның ішінде Қазақстандағы экономика мен бизнестің дамуына үлкен әсерін тигізді. Сондықтан, пандемиядан кейінгі кезеңде «Бәйтерек» холдингінің Қазақстанда алғашқы болып WEPs қағидаттарына қол қоюын жақсы бастама деп санаймыз. Біз «Бәйтерек» холдингінің әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттарына қосылуын құптай отырып, оның бұл қадамы Қазақстанның басқа компаниялары үшін де үлгі болады деп үміттенеміз», - деді Мария Доценко, «БҰҰ-әйелдер» құрылымының Қазақстандағы өкілі.
Сондай-ақ, ол компаниялар мен бизнес-құрылымдар арасында WEPs ілгерілету бойынша Қазақстан Орталық Азиядағы көшбасшы екенін атап өтті.
Өз кезегінде, Қанат Шарлапаев «Бәйтерек» холдингі қаржылық даму институты және Қазақстанды тұрақты дамыту миссиясын орындаушы ретінде тұрақты даму қағидаттарын өз қызметіне қолданатынын атап өтті.
- Холдингте БҰҰ Тұрақты даму мақсаттарын іске асыруға ерекше көңіл бөлінеді. Маңызды тұрақты даму мақсаттарының бірі – гендерлік теңдікті қамтамасыз ету және әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту. Холдингтің тұрақты даму саласындағы саясаты жауапты еңбек практикасы қажет екенін бекітеді. Холдинг өз қызметінде тең мүмкіндіктер беру қағидатын басшылыққа алады және өз қызметкерлерін, оның ішінде гендерлік белгісі бойынша кемсітуге жол бермейді. БҰҰ-ның «Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттары/Women’s Empowerment Principles» бастамасына Холдингтің қосылуы гендерлік теңдік мәселелері бойынша корпоративтік көшбасшылықты одан әрі жоғары деңгейде ұстап тұрудағы маңызды қадам болып табылады, - деп атап өтті Қанат Шарлапаев.
Айта кететіні, «Бәйтерек» холдингі әйелдер бастамаларын және әйелдер көшбасшылығын барынша қолдайды. Мәселен, Холдингтің Бірыңғай кадр саясатына сәйкес 2022-2024 жылдарға арналған даму жоспарларына KPI ретінде «Холдинг пен еншілес ұйымдардың басшылық құрамындағы әйелдер саны» көрсеткіші енгізілді. Бұдан басқа, Холдингтің Бірыңғай кадр резервіне іріктеу кезінде әйелдерге басымдық беріледі.
Сонымен қатар, Холдинг қиын жағдайға тап болған балалы әйелдерге ұдайы қайырымдылық көмек көрсетеді. 2021 жылы қайырымдылық жәрмеңкесі өткізіліп, 1 млн теңгеден астам қаражат жиналды. Бұл қаражат «Ана мен бала» орталығында ұзақ уақыт емделіп жатқан науқас балаларға жаңа жылдық сыйлықтар сатып алуға жұмсалды.
Сондай-ақ, «Бәйтерек» холдингі қаржы институты ретінде өзінің еншілес ұйымдары «Отбасы банк» АҚ арқылы «Ұмай» ипотекасын ұсынып, «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ арқылы әйелдердің кәсіпкерлік жобаларын қаржыландырып, әйелдерге қолдау көрсетеді.
Айта кететіні, Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту қағидаларын (Women's Empowerment Principles) 2010 жылы «БҰҰ-әйелдер» құрылымы мен БҰҰ-ның жаһандық шарты әзірлеген. Аталмыш құжат бизнес пен корпоративтік сектор үшін әзірленген практикалық нұсқаулық болып табылады. Онда гендерлік теңдікті ілгерілету, сондай-ақ әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін үш салада: компания ішіндегі жұмыс орнында, тұтыну нарығымен жұмыс істеуде, әлеуметтік жобаларды іске асыру және азаматтық сектормен өзара іс-қимыл жасау арқылы қоғамдастықта кеңейту жөнінде ұсынымдар жиынтығы қамтылған.
BAITEREK.GOV.KZ
Photo
WEPs қағидаттарына қол қою – компанияның гендерлік теңдікті ілгерілетуге және әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейтуге мүдделілігі мен белсенді ұстанымын білдіретін жария мәлімдемесі. Бүгінгі таңда әлемде 5 000-нан астам компания WEPs бастамасының қатысушылары болып табылады, олардың 40-ы қазақстандық компаниялар, осылайша Қазақстан аймақта WEPs қағидаттарына қосылған компаниялар саны бойынша көшбасшы ел болып отыр.
BAITEREK.GOV.KZ
Photo
Холдинг «Байтерек» присоединился к инициативе ООН по расширению прав и возможностей женщин
В четверг, 2 июня, Председатель Правления АО «НУХ «Байтерек» Канат Шарлапаев провел встречу с Помощником Генерального секретаря ООН - Заместителем Исполнительного директора глобальной Структуры «ООН-женщины» Анитой Бхатия.
Канат Шарлапаев проинформировал о деятельности Холдинга по поддержке женщин не только внутри компании, но и в стране.
Ранее холдинг «Байтерек» присоединился к глобальной инициативе ООН - Принципам расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles). Заявление о присоединении к Принципам WEPs подписал Канат Шарлапаев, и компания была успешно зарегистрирована на глобальной платформе WEPs.
- Пандемия оказала большое влияние на развитие экономики и бизнеса во всем мире, в том числе и в Казахстане. Поэтому мы считаем символичной инициативу холдинга «Байтерек», который стал первой в Казахстане компанией, подписавшей принципы WEPs в постпандемийный период. Мы приветствуем присоединение холдинга «Байтерек» к Принципам расширения прав и возможностей женщин и надеемся, что его мотивирующий пример будет показателен и для других компаний Казахстана, - сказала Представитель Структуры «ООН-женщины» в Казахстане Мария Доценко.
Она также подчеркнула, что Казахстан является лидером в Центральной Азии по продвижению WEPs среди компаний и бизнес-структур.
В свою очередь, Канат Шарлапаев отметил, что холдинг «Байтерек», являясь финансовым институтом развития и выполняя миссию по устойчивому развитию Казахстана, активно интегрирует принципы устойчивого развития в свою деятельность.
- Особое внимание в Холдинге уделяется реализации Целей устойчивого развития ООН. Одна из важных ЦУР - обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин. Политика Холдинга в области устойчивого развития закрепляет необходимость ведения ответственной трудовой практики. При осуществлении своей деятельности Холдинг руководствуется принципом предоставления равных возможностей и не допускает дискриминацию своих работников, в том числе по гендерному признаку. Присоединение Холдинга к инициативе ООН «Принципы по расширению прав и возможностей женщин/Women’s Empowerment Principles является важным шагом по дальнейшему поддержанию корпоративного лидерства на высоком уровне по вопросам гендерного равенства, - подчеркнул Канат Шарлапаев.
Отметим, что холдинг «Байтерек» всячески содействует женским инициативам и женскому лидерству. Так, в соответствии с Единой кадровой политикой Холдинга в планы развития в качестве KPI на 2022-2024 годы включен показатель «Количество женщин в руководстве Холдинга и дочерних организаций». Кроме того, женщинам отдается приоритет при отборе в Единый кадровый резерв Холдинга.
Вместе с тем, Холдинг периодически оказывает благотворительную помощь женщинам с детьми, оказавшиеся в тяжелой жизненной ситуации. В 2021 году проведена благотворительная ярмарка, где было собрано более 1 млн тенге на закуп новогодних подарков детям, находящимся на длительном лечении в центре «Материнства и детства».
Также холдинг «Байтерек», как финансовый институт, оказывает поддержку женщинам через свои дочерние организации АО «Отбасы банк» и АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», предоставляя ипотеку «Умай» и финансируя проекты женского предпринимательства.
Отметим, Принципы расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles) разработаны структурой «ООН-женщины» и Глобальным договором ООН в 2010 году. Документ представляет собой практическое руководство, разработанное для бизнеса и корпоративного сектора, и содержит свод рекомендаций по продвижению гендерного равенства, а также расширению прав и возможностей женщин в трех сферах: на рабочем месте внутри компании; в работе с потребительским рынком; в сообществе через реализацию социальных проектов и взаимодействие с гражданским сектором.
Подписание Принципов WEPs является публичной инициативой компании о заинтересованности и активной позиции в продвижении гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.
В четверг, 2 июня, Председатель Правления АО «НУХ «Байтерек» Канат Шарлапаев провел встречу с Помощником Генерального секретаря ООН - Заместителем Исполнительного директора глобальной Структуры «ООН-женщины» Анитой Бхатия.
Канат Шарлапаев проинформировал о деятельности Холдинга по поддержке женщин не только внутри компании, но и в стране.
Ранее холдинг «Байтерек» присоединился к глобальной инициативе ООН - Принципам расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles). Заявление о присоединении к Принципам WEPs подписал Канат Шарлапаев, и компания была успешно зарегистрирована на глобальной платформе WEPs.
- Пандемия оказала большое влияние на развитие экономики и бизнеса во всем мире, в том числе и в Казахстане. Поэтому мы считаем символичной инициативу холдинга «Байтерек», который стал первой в Казахстане компанией, подписавшей принципы WEPs в постпандемийный период. Мы приветствуем присоединение холдинга «Байтерек» к Принципам расширения прав и возможностей женщин и надеемся, что его мотивирующий пример будет показателен и для других компаний Казахстана, - сказала Представитель Структуры «ООН-женщины» в Казахстане Мария Доценко.
Она также подчеркнула, что Казахстан является лидером в Центральной Азии по продвижению WEPs среди компаний и бизнес-структур.
В свою очередь, Канат Шарлапаев отметил, что холдинг «Байтерек», являясь финансовым институтом развития и выполняя миссию по устойчивому развитию Казахстана, активно интегрирует принципы устойчивого развития в свою деятельность.
- Особое внимание в Холдинге уделяется реализации Целей устойчивого развития ООН. Одна из важных ЦУР - обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин. Политика Холдинга в области устойчивого развития закрепляет необходимость ведения ответственной трудовой практики. При осуществлении своей деятельности Холдинг руководствуется принципом предоставления равных возможностей и не допускает дискриминацию своих работников, в том числе по гендерному признаку. Присоединение Холдинга к инициативе ООН «Принципы по расширению прав и возможностей женщин/Women’s Empowerment Principles является важным шагом по дальнейшему поддержанию корпоративного лидерства на высоком уровне по вопросам гендерного равенства, - подчеркнул Канат Шарлапаев.
Отметим, что холдинг «Байтерек» всячески содействует женским инициативам и женскому лидерству. Так, в соответствии с Единой кадровой политикой Холдинга в планы развития в качестве KPI на 2022-2024 годы включен показатель «Количество женщин в руководстве Холдинга и дочерних организаций». Кроме того, женщинам отдается приоритет при отборе в Единый кадровый резерв Холдинга.
Вместе с тем, Холдинг периодически оказывает благотворительную помощь женщинам с детьми, оказавшиеся в тяжелой жизненной ситуации. В 2021 году проведена благотворительная ярмарка, где было собрано более 1 млн тенге на закуп новогодних подарков детям, находящимся на длительном лечении в центре «Материнства и детства».
Также холдинг «Байтерек», как финансовый институт, оказывает поддержку женщинам через свои дочерние организации АО «Отбасы банк» и АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», предоставляя ипотеку «Умай» и финансируя проекты женского предпринимательства.
Отметим, Принципы расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles) разработаны структурой «ООН-женщины» и Глобальным договором ООН в 2010 году. Документ представляет собой практическое руководство, разработанное для бизнеса и корпоративного сектора, и содержит свод рекомендаций по продвижению гендерного равенства, а также расширению прав и возможностей женщин в трех сферах: на рабочем месте внутри компании; в работе с потребительским рынком; в сообществе через реализацию социальных проектов и взаимодействие с гражданским сектором.
Подписание Принципов WEPs является публичной инициативой компании о заинтересованности и активной позиции в продвижении гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.
www.weps.org
Home | WEPs
BAITEREK.GOV.KZ
Photo
Сегодня в мире более 5 000 компаний являются участниками инициативы WEPs, из них 40 являются казахстанскими, что делает Казахстан лидером по количеству компаний, присоединившихся к Принципам WEPs в Центральной Азии.
BAITEREK.GOV.KZ
Photo
«Бәйтерек» холдингі мен IFC ынтымақтастықты нығайтады
Бүгін «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ Басқарма төрағасы Қанат Шарлапаев Түркия мен Орталық Азиядағы Халықаралық қаржы корпорациясының (IFC) директоры Вибке Шлемермен кездесу өткізді.
IFC – Дүниежүзілік банк құрылымына кіретін, дамушы елдер үшін жеке меншік инвестициялар ағынын тұрақты қамтамасыз ету мақсатында құрылған халықаралық қаржы институты.
Кездесу барысында тараптар екі қаржы институтының инвестициялық жобалар аясындағы өзара тиімді ынтымақтастығына қатысты мәселелерді талқылады. Кредиторлар консорциумы құрамындағы IFC Алматы қаласындағы халықаралық әуежайдың жаңа терминалының құрылысына инвестиция құйып отыр. Айта кететіні, бұл жобаға өзінің еншілес ұйымы «Қазына Капитал Менеджмент» АҚ арқылы 15% үлеспен «Бәйтерек» холдингі де қатысады.
- Терминал іске қосылғанда жолаушылар ағыны артады, жаңа халықаралық бағыттар ашылады, жүк тасымалдау ағыны ұлғаяды, сондай-ақ клиенттер үшін көрсетілетін қызметтер жақсарып, коммерциялық және басқа да инфрақұрылымды дамиды деп есептейміз, - деп атап өтті Қанат Шарлапаев.
Сонымен қатар, IFC-пен көлік-логистикалық инфрақұрылымды дамыту жобаларын іске асыру бағытында ынтымақтастық орнату мәселелері қаралды.
Жалпы, тараптар әңгіме өрбуіне ризашылықтарын білдіріп, алдағы өзара іс-қимыл қадамдарын белгіледі.
Кездесуге Орталық Азия бойынша IFC өңірлік өкілдігінің басшысы Кассандра Колберт, Қазақстандағы IFC кеңсесінің басшысы Екатерина Бенджамин қатысты. Холдинг тарапынан «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ Басқарма төрағасы Руслан Искаков, «Қазына Капитал Менеджмент» АҚ Басқарма төрайымы Айнұр Қуатова, Холдингтің Халықаралық ынтымақтастық департаментінің директоры Айжан Оразова қатысты.
Бүгін «Бәйтерек» ҰБХ» АҚ Басқарма төрағасы Қанат Шарлапаев Түркия мен Орталық Азиядағы Халықаралық қаржы корпорациясының (IFC) директоры Вибке Шлемермен кездесу өткізді.
IFC – Дүниежүзілік банк құрылымына кіретін, дамушы елдер үшін жеке меншік инвестициялар ағынын тұрақты қамтамасыз ету мақсатында құрылған халықаралық қаржы институты.
Кездесу барысында тараптар екі қаржы институтының инвестициялық жобалар аясындағы өзара тиімді ынтымақтастығына қатысты мәселелерді талқылады. Кредиторлар консорциумы құрамындағы IFC Алматы қаласындағы халықаралық әуежайдың жаңа терминалының құрылысына инвестиция құйып отыр. Айта кететіні, бұл жобаға өзінің еншілес ұйымы «Қазына Капитал Менеджмент» АҚ арқылы 15% үлеспен «Бәйтерек» холдингі де қатысады.
- Терминал іске қосылғанда жолаушылар ағыны артады, жаңа халықаралық бағыттар ашылады, жүк тасымалдау ағыны ұлғаяды, сондай-ақ клиенттер үшін көрсетілетін қызметтер жақсарып, коммерциялық және басқа да инфрақұрылымды дамиды деп есептейміз, - деп атап өтті Қанат Шарлапаев.
Сонымен қатар, IFC-пен көлік-логистикалық инфрақұрылымды дамыту жобаларын іске асыру бағытында ынтымақтастық орнату мәселелері қаралды.
Жалпы, тараптар әңгіме өрбуіне ризашылықтарын білдіріп, алдағы өзара іс-қимыл қадамдарын белгіледі.
Кездесуге Орталық Азия бойынша IFC өңірлік өкілдігінің басшысы Кассандра Колберт, Қазақстандағы IFC кеңсесінің басшысы Екатерина Бенджамин қатысты. Холдинг тарапынан «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ Басқарма төрағасы Руслан Искаков, «Қазына Капитал Менеджмент» АҚ Басқарма төрайымы Айнұр Қуатова, Холдингтің Халықаралық ынтымақтастық департаментінің директоры Айжан Оразова қатысты.
Холдинг «Байтерек» и IFC укрепляют сотрудничество
Сегодня Председатель Правления АО «НУХ «Байтерек» Канат Шарлапаев провел встречу с директором Международной финансовой корпорации (IFC) в Турции и Центральной Азии Вибке Шлемер.
IFC - международный финансовый институт, входящий в структуру Всемирного банка, созданный с целью обеспечить устойчивый приток частных инвестиций в развивающиеся страны.
В ходе встречи стороны обсудили вопросы взаимовыгодного сотрудничества двух финансовых институтов в рамках инвестиционных проектов. IFC в составе консорциума кредиторов инвестирует в строительство нового терминала международного аэропорта г. Алматы. Отметим, что с 15%-ной долей в этом проекте через дочернюю организацию АО «Казына Капитал Менеджмент» участвует и холдинг «Байтерек».
- Мы считаем, что со строительством терминала возрастет пассажиропоток, будут открыты новые международные направления, увеличены грузопотоки, не говоря уже об улучшении услуг для клиентов и развитии коммерческой и другой инфраструктуры, - подчеркнул Канат Шарлапаев.
Кроме того, рассмотрены вопросы сотрудничества с IFC по реализации проектов развития транспортно-логистической инфраструктуры.
В целом, стороны выразили удовлетворение состоявшейся беседой и наметили планы дальнейших шагов взаимодействия.
Отметим, во встрече также приняли участие глава Регионального представительства IFC по Центральной Азии Кассандра Колберт, руководитель офиса IFC в Казахстане Екатерина Бенджамин. Со стороны Холдинга - Председатель Правления АО «Банк Развития Казахстана» Руслан Искаков, Председатель Правления АО «Казына Капитал Менеджмент» Айнур Куатова, директор Департамента международного сотрудничества Холдинга Айжан Уразова.
Сегодня Председатель Правления АО «НУХ «Байтерек» Канат Шарлапаев провел встречу с директором Международной финансовой корпорации (IFC) в Турции и Центральной Азии Вибке Шлемер.
IFC - международный финансовый институт, входящий в структуру Всемирного банка, созданный с целью обеспечить устойчивый приток частных инвестиций в развивающиеся страны.
В ходе встречи стороны обсудили вопросы взаимовыгодного сотрудничества двух финансовых институтов в рамках инвестиционных проектов. IFC в составе консорциума кредиторов инвестирует в строительство нового терминала международного аэропорта г. Алматы. Отметим, что с 15%-ной долей в этом проекте через дочернюю организацию АО «Казына Капитал Менеджмент» участвует и холдинг «Байтерек».
- Мы считаем, что со строительством терминала возрастет пассажиропоток, будут открыты новые международные направления, увеличены грузопотоки, не говоря уже об улучшении услуг для клиентов и развитии коммерческой и другой инфраструктуры, - подчеркнул Канат Шарлапаев.
Кроме того, рассмотрены вопросы сотрудничества с IFC по реализации проектов развития транспортно-логистической инфраструктуры.
В целом, стороны выразили удовлетворение состоявшейся беседой и наметили планы дальнейших шагов взаимодействия.
Отметим, во встрече также приняли участие глава Регионального представительства IFC по Центральной Азии Кассандра Колберт, руководитель офиса IFC в Казахстане Екатерина Бенджамин. Со стороны Холдинга - Председатель Правления АО «Банк Развития Казахстана» Руслан Искаков, Председатель Правления АО «Казына Капитал Менеджмент» Айнур Куатова, директор Департамента международного сотрудничества Холдинга Айжан Уразова.