دکتر سید مهدی الوانی ،پدر علم مدیریت ، در مراسم فارغ التحصیلی دوره های مدیریت موسسه آموزش عالی آزاد بهــار با تشریح ویژگی هـای دوران تازه مدیریتی جهان تصریح کرد:" دانش هم مانند ساير فرآورده هـاي عصر امروز، تاریخ مصرف پیدا کرده است.بنابراین آنچه امروز می آموزیم دیگر برای آينده مفيد نيست "

 

"من خوشحالم که شما بهاری هستید ، بهار هم یعنی نو شدن دائم ، انسان باید در بهار دائمـاً نـو بشود و آن رنسانس دائماً اتفاق بیافتد."

#من_هم_یک_بهاری_هستم
@baharMBADBA

برای ساختن مدیران موفق آینده به کودکانتان کتابخوانی بیاموزید.
یکی از مهمترین ارزش های ادبیات، لذت و سرگرمی است. چه خوب است کودک عادت کند هر وقت حوصله اش سر رفت، احساس تنهایی کرد و به دنبال راه گریزی بود تا سرگرم شود، به کتاب پناه ببرد و در لذت ماجراهای آن سهیم شود.
@baharMBADBA
#من_هم_یک_بهاری_هستم

مدیریت یعنی...

مدیریت یعنی هنر دمیدن روح مشارکت در سازمان؛
یعنی ایجاد تکاپو در بسترهای ساکن؛
یعنی به حرکت درآوردن سلولهای خفته
و حذف سکون و سکوت؛
هنر آن است که نقیصه را بموقع ببینی و آن را حل کنی، نه آنکه چشمها را بسته، تخته را پاک کنی...
مدیریت یعنی طبیعت، یعنی رویش...
یعنی کاشتن بذرهای محبت و درایت
و بعد انتظار،
تا سر بر آوردن نهال موفقیت.
@baharMBADBA
#من_هم_یک_بهاری_هستم

هيچ نيازى نيست كه نابغه باشيد تا به موفقیت برسید، به مسير موفقيت فكر كنيد و نه به نتيجۀ آن.
«هر روز بياموزيد، تاكيد می‌کنیم هر روز بياموزيد». سرتان به كار خودتان باشد و از هر كارى كه در جهت رسيدن به اهدافتان نيست همين حالا دست بكشيد.
ياد بگيريد كه چطور با سر، زمين بخوريد، ياد بگيريد كه چطور له شويد، شكست بخوريد، بِبازيد اما صحنه را ترك نكنيد.
@baharMBADBA
#من_هم_یک_بهاری_هستم

شروع دوره دوم توسعه فردی و کارآفرینی سه شنبه اول تیرماه
@baharMBADBA

با سلام.
جلسه ی اول دوره ی توسعه فردی و کارآفرینی کد 2 فردا سه شنبه یکم تیر ماه 95 از ساعت 16 الی 20 برگزار میشود.
از علاقمندان برای شرکت در دوره ،دعوت بعمل می آید برای گذراندن تست ورودی راس ساعت 3 در موسسه حضور داشته باشند. (شرکت در جلسه اول رایگان است)
آدرس: عباس آباد(مترو شهید بهشتی)،خیابان پاکستان،انتهای کوچه دوم،پلاک 27، موسسه آموزش عالی آزاد بهار
اطلاعات بیشتر 88730184
@baharMBADBA

در سال 2016 طیف رنگی آرام تری به عنوان رنگ سال انتخاب شده است و برای اولین بار است که 2 ترکیب رنگ با هم به نام های Rose Quartz و Serenity به عنوان برترین رنگ سال انتخاب شده است.توصیه مدیریتی به شما این است که موج سوار باشید،اگر مغازه دار هستید حتما از این رنگ آمیزی در طراحی ویتریت خود استفاده کنید.اگر صاحب هر کسب و کاری هستید که به نحوی به مردم کالا یا خدمات ارائه میدهید اندکی از این رنگ برای جلب توجه استفاده نمائید.استفاده از این دو رنگ علاوه براینکه فضا را برای خودتان متنوع میکند و حال و هوای تازه ای به شما میبخشد سبب میگردد تا دید مشتریان ، شما و کسب و کارتان به روز،پویا و دارای هیجان به نظر برسید.
@baharMBADBA
#من_هم_یک_بهاری_هستم

@baharMBADBA
راه پیروزی از شکست می گذرد!
و این را فقط پیروزمندان می دانند!

چارلی چاپلین می‌گفت: زمانی که فیلم‌هایم پخش می‌شود به چهره تماشاچیان دقت می‌کنم تا ببینم کجا می‌خندند و کجا نه. از آن پس که نقاط قوت و ضعفم را متوجه شدم با تمام تلاش آن‌ها را بهتر اصلاح می‌کنم. شما هم مانند او باشید. ببینید کجا دانسته‌هایتان دیگران را به وجد می‌آورد، ببینید در کجا دیگران شما را تحسین می‌کنند و شما را آگاه، اعجوبه، مطلع و بزرگ می‌دانند و کجا از آنچه دارید به وجد نمی‌آیند و تنها از آن رو که دلتان را نشکسته باشند، لبخند سردی می‌زنند.» شاید برای شروع بد نباشد با این راه توانایی‌های خاص خود را بهتر بشناسید و باتوجه به آن‌ها یک برنامه‌ریزی بلندمدت برای راه‌انداختن کسب و کاری جدید و مختص به خودتان آغاز کنید.
@baharMBADBA
#من_هم_یک_بهاری_هستم

@baharMBADBA
عید فطر مبارک

@baharMBADBA
DBA
با گرایش مدیریت استراتژیک

@baharMBADBA
خبرگی در مدیریت افراد
توفیق دانش
موسسه آموزش عالی بهار

فرازهایی از کتاب خبرگان آموزش می دهند : خبرگی در مدیریت افراد

1. شش مسیری که در آن مدیران به عملکرد کارکنان خود آسیب می زنند نوشته پل لمبرگ
2. اکثر شرکت ها رهبری را اشتباه درک کرده اند نوشته مایکل بک
3. اصول و نکاتی درباره تعامل با افراد پیچیده نوشته جاشوا اوبرگنگ
4. افراد نیاز به قدردانی دارند نوشته گرگوری پی اسمیت
5. چگونه می توان از کارمندان انتظار کار بیشتری داشت نوشته توماس کاکس
6. مدیران سطح پنج نوشته اریکا رون تری
7. دغدغه های افراد نوشته استیو گودیر
8. چگونه می توان کارمند خوب را نگاه داشت : نگاه کن، گوش کن و یاد بگیر نوشته جودی رینگر
9. رمز گشایی ارزش سازمانی از طریق رهبری نوشته برنت فیلسون
10. اخراج یک فرد، فرآیندی بدون درد نوشته باب سلدن
11. در ستایش از تعریف و تمجید از دیوید دیاموند
12. کارهایی که رهبران انجام می دهند نوشته بارب مک اوین
13. فاکتور دوستانه:ایجادمحیط کاری که نیروی کارراجذب وحفظ میکند نوشته گرگوری پی اسمیت
14. کلینت ایستوود یک رهبر سطح پنج نوشته کالین کروچ
15. سبک های ارتباطاتی نوشته استرید باوم گاردنر
16. چگونه می توان در عین کارآمدی، تقاضای کمتری داشت نوشته توماس کاکس
17. پنج اشتباه مهلک که مدیران مرتکب می شوند وچگونه می توان ازآنها اجتناب کردنوشته باب سلدن
18. مدیریت نسل X و Y نوشته گرگوری پی اسمیت
19. آب نبات چوبی بیشتر ممنوع نوشته توماس کاکس
20. پیروزی نهایی تئوری Y نوشته اریک گارنر
21. سندروم مدیریت اسپاگتی،کارمندان نیازمند مدیران خوب می باشندنوشته گرگوری پی اسمیت
22. اولویت اول افراد نیست بلکه سودآوری شرکت است نوشته توماس کاکس
23. چگونه می توان ازکودکانمان مدیریت ناب را فرا گرفت نوشته مارتین هاورث
24. انسان سازها نوشته بتسی براون
25. ادبیات خود را تغییر بده تا افراد تغییر کنند : قدرت ترغیبی کلمات نوشته مایکل لی
@baharMBADBA