И Роберт Де Ниро был крохой
Где-то 3-4 недели назад смотрел с женой фильм «Стажёр». Знаете, есть такие картины, которые приятно и просто смотреть и потом хочется ещё раз пересмотреть. Почему? Потому что они простые, немного наивные, но живые и «легкие».
Конечно 85% этого кинофильма «сделал» Роберт Де Ниро. Он величайший актер, который даже в таком фильме выглядит гармонично и прекрасно. Он талантливый режиссёр, да, так как он сам знает как ему играть, чтобы было круто и ярко, необычно. И я уверен, что он хороший и «легкий» человек. Мужчина с таким опытом жизни сложным быть не может. Да и по нему всё видно.
Сегодня наткнулся на фотку, которая меня очень позабавила, и вот почему у меня есть младший сын, ему 1 год и 3 месяца. И он уже личность. Да, это так. Он знает как «подкатить» интонацией к маме, а как к папе, чтобы получить то, что он хочет. Он знает, как воздействовать на незнакомых людей в торговом центре и на улице, чтобы на него обратили внимание. Он мой ангел, которого я обожаю и с радостью и одновременно с некоторым сожалением смотрю, как быстро он растет и меняется. Почему сожалением - потому, что эти моменты я должен впитывать как губка. И именно эти моменты его поведения, его первые фразы, его смешные поступки останутся навсегда в моей памяти и сердце.
Так вот, про фотку. Когда-то очень давно фотограф сделал простую и незамысловатый кадр, который, насколько я понял, стал одним из самых "дорогих" кадров для отца и сына и вот этот кадр как раз сегодня нашел вот тут.
Где-то 3-4 недели назад смотрел с женой фильм «Стажёр». Знаете, есть такие картины, которые приятно и просто смотреть и потом хочется ещё раз пересмотреть. Почему? Потому что они простые, немного наивные, но живые и «легкие».
Конечно 85% этого кинофильма «сделал» Роберт Де Ниро. Он величайший актер, который даже в таком фильме выглядит гармонично и прекрасно. Он талантливый режиссёр, да, так как он сам знает как ему играть, чтобы было круто и ярко, необычно. И я уверен, что он хороший и «легкий» человек. Мужчина с таким опытом жизни сложным быть не может. Да и по нему всё видно.
Сегодня наткнулся на фотку, которая меня очень позабавила, и вот почему у меня есть младший сын, ему 1 год и 3 месяца. И он уже личность. Да, это так. Он знает как «подкатить» интонацией к маме, а как к папе, чтобы получить то, что он хочет. Он знает, как воздействовать на незнакомых людей в торговом центре и на улице, чтобы на него обратили внимание. Он мой ангел, которого я обожаю и с радостью и одновременно с некоторым сожалением смотрю, как быстро он растет и меняется. Почему сожалением - потому, что эти моменты я должен впитывать как губка. И именно эти моменты его поведения, его первые фразы, его смешные поступки останутся навсегда в моей памяти и сердце.
Так вот, про фотку. Когда-то очень давно фотограф сделал простую и незамысловатый кадр, который, насколько я понял, стал одним из самых "дорогих" кадров для отца и сына и вот этот кадр как раз сегодня нашел вот тут.
Telegram
Фотоаппарат
Знаменитый художник Роберт Де Ниро и его сын, будущий актер, Нью-Йорк, 1946 год.
В 2017 году мне пришла идея начать делать свой влог. «А что? Все могут и я смогу!», подумал я. Фронт работ понятен, идея, концепция, оператор есть, а технику дал мне партнерский рентал. В общем, так я сделал несколько выпусков, но через какое-то время поставил проект на паузу, однако, у меня оставалось желание делиться своим опытом и год назад запустил этот канал.
Летом познакомился с Евгением Ивакиным, автором канала «Заметки оператора-монтажера», подписался и начал читать посты. Он пишет просто о сложном. Интересно, с примерами и наглядно, что важно в этом деле.
Конечно, его профессия и канал обязывают создавать текстовые и видеопосты, что он с успехом и делает, делится лайфхаками, наработками и методологией.
Доля юмора, шутки в его видеопостах придают легкость достаточно сложной для восприятия информации.
Так что рекомендую периодически заглядывать к нему в гости: @operator_notes
Летом познакомился с Евгением Ивакиным, автором канала «Заметки оператора-монтажера», подписался и начал читать посты. Он пишет просто о сложном. Интересно, с примерами и наглядно, что важно в этом деле.
Конечно, его профессия и канал обязывают создавать текстовые и видеопосты, что он с успехом и делает, делится лайфхаками, наработками и методологией.
Доля юмора, шутки в его видеопостах придают легкость достаточно сложной для восприятия информации.
Так что рекомендую периодически заглядывать к нему в гости: @operator_notes
Telegram
Заметки колориста Ивакина
Я решил делиться своими мыслями, заметками на тему цветокоррекции и съёмок видео. Может кому-то будет интересно.
Всем кто на страже видео - WELCOME
По всем вопросам (реклама, съёмки, обучение) - @akne_akne
Всем кто на страже видео - WELCOME
По всем вопросам (реклама, съёмки, обучение) - @akne_akne
HR - это... про любовь.
Для HR я снимаю фильмы и рекламу уже 6 лет. Первый мой проект был для компании Аквалайф (напитки из Черноголовки), тогда нужно было сделать юбилейный корпоративный фильм. Мы с командой придумали идею, написали сценарий, съездили на завод в Черноголовку, посмотрели локации, провели кастинг, потом сняли и сделали 30 минутный фильм с модной на тот момент инфографикой.
Далее были два проекта для Ашан и СанИнБев, снимали кино о жизни сотрудников. А потом один из самых больших проектов для Роснефти - имиджевый фильм. Потом ещё около 20 разных и разнообразных проектов, продвигающих вакансии и бренд работодателя, начиная от анимации и stop-motion до интерактивных фильмов.
У каждой компании свои бизнес-задачи, своя история, свои правила и законы. Каждый бизнес уникальный и именно эту уникальность создают люди, команды, руководители, старожилы и новички.
Чем отличается хороший hr-ролик от плохого?
Во-первых, четким фокусом на целевую аудиторию. К примеру, компания ищет сотрудников среди рабочего персонала, значит и ролик должен быть снят на понятном языке этой аудитории.
Во-вторых, хронометраж. Если ролик делается на соискателей, значит максимум 2-3 минуты, представьте, что кандидаты ищут работу и им приходится просматривать огромное количество информации. Длинные видео мало кто смотрит.
В-третьих, четким пониманием ценностного предложения, которое компания хочет донести до сотрудников или кандидатов. Это те плюсы, преимущества, плюшки, почему в этой компании стоит работать. Причем не стандартные банальные фразы - молодой дружный коллектив или динамичная компания, а такие вещи, которые действительно отличают компанию от других. Некий "культурный код". А это уже дело самого клиента, видео-продакшн в этом не поможет. Он может только грамотно донести это предложение.
Что ещё? Если тема вам интересна, заходите в блог моей жены. Она как раз консультирует по теме hr-брендинга (создания образа привлекательного места работы), преподаёт на эту тему, пишет про фишки и лайфхаки в HR. Кстати, в одном из своих постов она поделилась примерами интересных hr-видео: https://instagram.com/p/BqWn8sCFu40/
Для HR я снимаю фильмы и рекламу уже 6 лет. Первый мой проект был для компании Аквалайф (напитки из Черноголовки), тогда нужно было сделать юбилейный корпоративный фильм. Мы с командой придумали идею, написали сценарий, съездили на завод в Черноголовку, посмотрели локации, провели кастинг, потом сняли и сделали 30 минутный фильм с модной на тот момент инфографикой.
Далее были два проекта для Ашан и СанИнБев, снимали кино о жизни сотрудников. А потом один из самых больших проектов для Роснефти - имиджевый фильм. Потом ещё около 20 разных и разнообразных проектов, продвигающих вакансии и бренд работодателя, начиная от анимации и stop-motion до интерактивных фильмов.
У каждой компании свои бизнес-задачи, своя история, свои правила и законы. Каждый бизнес уникальный и именно эту уникальность создают люди, команды, руководители, старожилы и новички.
Чем отличается хороший hr-ролик от плохого?
Во-первых, четким фокусом на целевую аудиторию. К примеру, компания ищет сотрудников среди рабочего персонала, значит и ролик должен быть снят на понятном языке этой аудитории.
Во-вторых, хронометраж. Если ролик делается на соискателей, значит максимум 2-3 минуты, представьте, что кандидаты ищут работу и им приходится просматривать огромное количество информации. Длинные видео мало кто смотрит.
В-третьих, четким пониманием ценностного предложения, которое компания хочет донести до сотрудников или кандидатов. Это те плюсы, преимущества, плюшки, почему в этой компании стоит работать. Причем не стандартные банальные фразы - молодой дружный коллектив или динамичная компания, а такие вещи, которые действительно отличают компанию от других. Некий "культурный код". А это уже дело самого клиента, видео-продакшн в этом не поможет. Он может только грамотно донести это предложение.
Что ещё? Если тема вам интересна, заходите в блог моей жены. Она как раз консультирует по теме hr-брендинга (создания образа привлекательного места работы), преподаёт на эту тему, пишет про фишки и лайфхаки в HR. Кстати, в одном из своих постов она поделилась примерами интересных hr-видео: https://instagram.com/p/BqWn8sCFu40/
Instagram
Школа HR-брендинга «HR-ME»
⠀ 🔥Сегодня хочу поделиться с вами моим личным списком ТОП-5 hr-видео. ⠀ Данный список субъективный, основан на моей экспертизе школы @school_hr.me в области hr-брендинга. А эффективность этого видео может оценить ТОЛЬКО работодатель, посчитав охват, количество…
Про поиск и согласование локаций
Сейчас тружусь в подготовительном периоде фильма. По сюжету женщина проживает в далекой деревне в частном доме... В фильме необходимо показать разные интерьеры частных домов именно со старинной утварью, немного экстерьера и деревенскую жизнь. Кроме того, эти дома должны быть не новые, а построены в начале прошлого века, со соответствующим наполнением - со старенькой мебелью, потертыми обоями, коврами с оленями на полу и старыми ходиками на стенах.
Также есть жесткие ограничения по бюджету по худ.части и аренде локации.
Как и где искать деревенские дома с соответствующим интерьером и экстерьером, красивыми деревенскими видами да ещё в пределах 50 км от МКАД?
1. Можно обратиться за услугами к локейшн-менеджеру, но иногда приходится самому заниматься поиском.
2. Можно призвать на помощь друзей и знакомых и тех, кто когда-то снимал подобные фильмы. Именно коллеги помогут и поделятся идеями куда "копать" и где искать. Это один из самых эффективных вариантов. Они поделятся инфой и упростят задачу.
3. Если нет возможности реализовать задачу с помощь локейшена и знакомых, то используем карты в поисковиках и анализируем информацию. Как правило, старые деревни имеют соответствующее окончание в названии -ки, -во, -вка, и вот в таких населенных пунктах как раз находится то, что представляет интерес.
4. Надо уметь читать и анализировать карты. Старые деревни, как правило, размещаются вдоль магистральных дорог или в тупиковых ответвлениях от автодорог. В первом случае нужно смотреть, чтобы площадь деревни была большая и дома стояли поодаль от трассы, тогда можно найти нужные строения с натурой и не бояться шума проезжающего транспорта. А во втором случае посмотреть на карту с видом со спутника и понять как выглядят дома, целы ли они или нет.
5. После анализа необходимо исследовать местность, съездить и посмотреть, что в действительности представляют те места и объекты, которые вы выбрали. Для этого не надо тащить коллег, достаточно самому решить эту задачу.
6. Если вам повезло и деревня с нужной натурой подходит под съемку, то выбираем понравившиеся дома, предварительно знакомимся с владельцами. Если хозяев нет дома, наводим справки через соседей.
6.1. Выходные - это лучшее время для знакомства с хозяевами. Выбираем день, грузимся (режиссер, оператор, художник, реквизитор) в машину и едем. Подъезжаем к дому и начинаем привлекать внимание. Хорошо, если во дворе будет злая собака, тогда хозяева быстрее услышат и обратят внимание на то, что к ним кто-то ломится в калитку. Если двор без пса, то набираемся смелости и идем во двор на авось. Конечно, собака может выскочить из-за угла дома, но может и пронести. Если жильцы дома вышли, то тут самое главное не спугнуть их своими намерениями провести съемку кино в их доме. Разговор начинаем от съемки деревни в целом до домов и переходим к уникальности их дома, который было бы очень здорово тоже заснять в фильме.
6.2. Если хозяева согласятся на проведение съемки, то просим показать интерьер и договариваемся о компенсации причиненных неудобств. Если по каким-то причинам дом с интерьером не подходит, то просим помочь с контактами местных жителей. Люди отзывчивые, помогут.
7. Если удается достигнуть договоренности, то изучаем местность возле дома и решаем, как и куда ставить караван.
8. Фотографируем локацию, создаем папку в облаке и выгружаем туда все фотки и видео.
9. Обмениваемся контактами с людьми и начинаем готовиться к съемкам.
Сейчас тружусь в подготовительном периоде фильма. По сюжету женщина проживает в далекой деревне в частном доме... В фильме необходимо показать разные интерьеры частных домов именно со старинной утварью, немного экстерьера и деревенскую жизнь. Кроме того, эти дома должны быть не новые, а построены в начале прошлого века, со соответствующим наполнением - со старенькой мебелью, потертыми обоями, коврами с оленями на полу и старыми ходиками на стенах.
Также есть жесткие ограничения по бюджету по худ.части и аренде локации.
Как и где искать деревенские дома с соответствующим интерьером и экстерьером, красивыми деревенскими видами да ещё в пределах 50 км от МКАД?
1. Можно обратиться за услугами к локейшн-менеджеру, но иногда приходится самому заниматься поиском.
2. Можно призвать на помощь друзей и знакомых и тех, кто когда-то снимал подобные фильмы. Именно коллеги помогут и поделятся идеями куда "копать" и где искать. Это один из самых эффективных вариантов. Они поделятся инфой и упростят задачу.
3. Если нет возможности реализовать задачу с помощь локейшена и знакомых, то используем карты в поисковиках и анализируем информацию. Как правило, старые деревни имеют соответствующее окончание в названии -ки, -во, -вка, и вот в таких населенных пунктах как раз находится то, что представляет интерес.
4. Надо уметь читать и анализировать карты. Старые деревни, как правило, размещаются вдоль магистральных дорог или в тупиковых ответвлениях от автодорог. В первом случае нужно смотреть, чтобы площадь деревни была большая и дома стояли поодаль от трассы, тогда можно найти нужные строения с натурой и не бояться шума проезжающего транспорта. А во втором случае посмотреть на карту с видом со спутника и понять как выглядят дома, целы ли они или нет.
5. После анализа необходимо исследовать местность, съездить и посмотреть, что в действительности представляют те места и объекты, которые вы выбрали. Для этого не надо тащить коллег, достаточно самому решить эту задачу.
6. Если вам повезло и деревня с нужной натурой подходит под съемку, то выбираем понравившиеся дома, предварительно знакомимся с владельцами. Если хозяев нет дома, наводим справки через соседей.
6.1. Выходные - это лучшее время для знакомства с хозяевами. Выбираем день, грузимся (режиссер, оператор, художник, реквизитор) в машину и едем. Подъезжаем к дому и начинаем привлекать внимание. Хорошо, если во дворе будет злая собака, тогда хозяева быстрее услышат и обратят внимание на то, что к ним кто-то ломится в калитку. Если двор без пса, то набираемся смелости и идем во двор на авось. Конечно, собака может выскочить из-за угла дома, но может и пронести. Если жильцы дома вышли, то тут самое главное не спугнуть их своими намерениями провести съемку кино в их доме. Разговор начинаем от съемки деревни в целом до домов и переходим к уникальности их дома, который было бы очень здорово тоже заснять в фильме.
6.2. Если хозяева согласятся на проведение съемки, то просим показать интерьер и договариваемся о компенсации причиненных неудобств. Если по каким-то причинам дом с интерьером не подходит, то просим помочь с контактами местных жителей. Люди отзывчивые, помогут.
7. Если удается достигнуть договоренности, то изучаем местность возле дома и решаем, как и куда ставить караван.
8. Фотографируем локацию, создаем папку в облаке и выгружаем туда все фотки и видео.
9. Обмениваемся контактами с людьми и начинаем готовиться к съемкам.
А вот кому КиноХаки?
Максим на связи. Пока Слава трудится в поте лица над сериалом для НТВ, беру в руки клаву и делюсь «свежим».
1 марта начался подготовительный, а уже через месяц стартовал съёмочный период моего телепроекта для телеканала Россия и 1 апреля была первая смена, из которой и последующих съемочных дней я собрал пару лайф-кинохаков. Делюсь с тобой, дорогой читатель и спасибо, что ты с нами.
Как я уже писал выше, съёмочная группа - это как пиратская команда, которая собирается в подготовительном периоде и уже сходит на «берег» в крайней смене, а до этого им всем предстоит пройти ряд испытаний. Бывают сколоченные «банды», когда цеха переходят из проекта в проект и продолжают совместно трудиться. Это вообще круто!
Пиратская команда - метафора. У каждого кинопирата есть вполне конкретная цель - заработать, "срубить" бабла и дойти до конца, но бывают и подцели. За счёт небольшого бунта можно попробовать отвоевать немного «золотишка», найти друзей, собутыльников, можно не только работать, но и путешествовать, смотреть города и страны, «сбежать от проблем» и т.д. Короче, каждому своё. Но одно всегда присуще проекту - это первая смена, высадка команды на "остров сокровищ", который нужно освоить и начать исследовать. Здорово, когда команда знает друг-друга до начала проекта и работает слажено, но это бывает не всегда и задача продюсера максимально быстро объединить, познакомить людей и поднять эффективность.
КиноХак 1. Начинай первую смену в «хижине».
Идеально, чтобы первая смена начиналась в «хижине», читай павильоне, в котором уже есть свет, туалет, место под буфет, комната для грима и костюмера, большая, охраняемая парковка и все блага "острова". Павильон - это отличное место, где команда может быстро «снюхиваться». В нашем проекте всё так и было. Мы начали снимать в павильоне-тюрьме. В Москве не так много хороших, удобный во всех отношениях подобных локаций, одна из них находится на Перовском шоссе, 21.
За 2 первые смены в одной локации мы познакомились и быстро набрали необходимую скорость по выработке.
КиноХак 2. Географическая оптимизация объектов.
В шаговой доступности с другой нашей «пещерой» (квартира главного героя) удалось найти сразу 2 дополнительных объекта, в которых сняли 3 сцены. Хотя они короткие были по хронометражу, но без них никуда, и их нужно было снять. Перемещаться из одной локации в другую в течение смены - это расточительно по времени. Мы хорошо сэкономили на времени и деньгах, поскольку эти 2 локации были на расстоянии в радиусе и 50 метров от нашей основной «пещеры».
Всегда надо обшаривать рядом расположенные объекты и находить то, что будет на расстоянии «вытянутой руки».
КиноХак 3. Общайся со всем «коренным населением» «острова - сокровищ» .
Когда в подготовительном периоде мы искали объекты, то всегда «держали в голове» список игровой транспорта. Так вот, когда мы выбрали очередную локацию, я решил пройтись по району, зашел в ближайший автосервис, возле которого стоял целый автопарк разных машин. В сервисе познакомился с владельцем, рассказал про телефильм, поинтересовался - можем ли мы взять в аренду одну из машин. Он согласился и так в нашем распоряжении появился его спорткар.
Спрашивай местных, они помогут.
КиноХак 4. Пиратский перекус.
С буфетом было «сердито», но терпимо, бюджет был ограничен. Выход нашли. Ассортимент продуктов под брендом Ашан «Каждый день» - это спасательный круг. Когда в себестоимости продукта нет маркетинговой и рекламной составляющей, то что происходит? Правильно, производитель следит за качеством. Так и тут, Ашан следит и делает неплохие сушки, пряники, вафли и прочую еду под своим брендом. Ищи лучшее сочетание цена и качество.
И это далеко не всё. На следующей неделе продолжу.
Максим на связи. Пока Слава трудится в поте лица над сериалом для НТВ, беру в руки клаву и делюсь «свежим».
1 марта начался подготовительный, а уже через месяц стартовал съёмочный период моего телепроекта для телеканала Россия и 1 апреля была первая смена, из которой и последующих съемочных дней я собрал пару лайф-кинохаков. Делюсь с тобой, дорогой читатель и спасибо, что ты с нами.
Как я уже писал выше, съёмочная группа - это как пиратская команда, которая собирается в подготовительном периоде и уже сходит на «берег» в крайней смене, а до этого им всем предстоит пройти ряд испытаний. Бывают сколоченные «банды», когда цеха переходят из проекта в проект и продолжают совместно трудиться. Это вообще круто!
Пиратская команда - метафора. У каждого кинопирата есть вполне конкретная цель - заработать, "срубить" бабла и дойти до конца, но бывают и подцели. За счёт небольшого бунта можно попробовать отвоевать немного «золотишка», найти друзей, собутыльников, можно не только работать, но и путешествовать, смотреть города и страны, «сбежать от проблем» и т.д. Короче, каждому своё. Но одно всегда присуще проекту - это первая смена, высадка команды на "остров сокровищ", который нужно освоить и начать исследовать. Здорово, когда команда знает друг-друга до начала проекта и работает слажено, но это бывает не всегда и задача продюсера максимально быстро объединить, познакомить людей и поднять эффективность.
КиноХак 1. Начинай первую смену в «хижине».
Идеально, чтобы первая смена начиналась в «хижине», читай павильоне, в котором уже есть свет, туалет, место под буфет, комната для грима и костюмера, большая, охраняемая парковка и все блага "острова". Павильон - это отличное место, где команда может быстро «снюхиваться». В нашем проекте всё так и было. Мы начали снимать в павильоне-тюрьме. В Москве не так много хороших, удобный во всех отношениях подобных локаций, одна из них находится на Перовском шоссе, 21.
За 2 первые смены в одной локации мы познакомились и быстро набрали необходимую скорость по выработке.
КиноХак 2. Географическая оптимизация объектов.
В шаговой доступности с другой нашей «пещерой» (квартира главного героя) удалось найти сразу 2 дополнительных объекта, в которых сняли 3 сцены. Хотя они короткие были по хронометражу, но без них никуда, и их нужно было снять. Перемещаться из одной локации в другую в течение смены - это расточительно по времени. Мы хорошо сэкономили на времени и деньгах, поскольку эти 2 локации были на расстоянии в радиусе и 50 метров от нашей основной «пещеры».
Всегда надо обшаривать рядом расположенные объекты и находить то, что будет на расстоянии «вытянутой руки».
КиноХак 3. Общайся со всем «коренным населением» «острова - сокровищ» .
Когда в подготовительном периоде мы искали объекты, то всегда «держали в голове» список игровой транспорта. Так вот, когда мы выбрали очередную локацию, я решил пройтись по району, зашел в ближайший автосервис, возле которого стоял целый автопарк разных машин. В сервисе познакомился с владельцем, рассказал про телефильм, поинтересовался - можем ли мы взять в аренду одну из машин. Он согласился и так в нашем распоряжении появился его спорткар.
Спрашивай местных, они помогут.
КиноХак 4. Пиратский перекус.
С буфетом было «сердито», но терпимо, бюджет был ограничен. Выход нашли. Ассортимент продуктов под брендом Ашан «Каждый день» - это спасательный круг. Когда в себестоимости продукта нет маркетинговой и рекламной составляющей, то что происходит? Правильно, производитель следит за качеством. Так и тут, Ашан следит и делает неплохие сушки, пряники, вафли и прочую еду под своим брендом. Ищи лучшее сочетание цена и качество.
И это далеко не всё. На следующей неделе продолжу.
КиноХаки Часть 2
КиноХак 5. Вопрос "у костра Воцап".
Не буду «открывать Америку», но чаще всего коммуникации группы проектов
ведётся в Вацапе. Нет, не Телега, а именно Вацап. Он надежнее, удобнее. Телега хороша, но для работы и оперативной связи только Вацап. Так вот, если у тебя или/и твоих «пиратов» есть какая-либо острая потребность в чём-либо, то пиши об этом в чат. Просто и понятно «Коллеги, очень нужен салон красоты для съемки на 1 смену» или «Друзья, выручайте. Нужен транспорт такой и такой. Дайте контакты.». С высокой вероятностью кто-то да откликнется и задача будет взаимовыгодно решена, а вопрошающему упрощена.
Кинохак 6. Тачка пирата.
Как искать игровой транспорт, водитель которого не подведёт? Спросить у своих водителей. У них и знакомые есть и, возможно, свой небольшой транспортный парк. Так и мы на нашем проекте использовали все игровые машины наших водителей. Они просто приезжали на смену на той машине, которую выбрал режиссёр, привозили актёров, машины участвовали в своих сценах и дальше водители занимались своими повседневными, проектными задачами. И нам просто и есть уверенность, что водитель предоставит свою машину и он заработает дополнительные деньги.
Кинохак 7. Как договариваться, чтобы разрешали снимать бесплатно.
У Европейского по сценарию была сцена. Один раз мы позвонили, нам кто-то из какого-то отдела сказал, что 1 час обойдется всего в 30 000 рублей. Я решил идти дальше и договариваться о снижении стоимости. Постепенно, шаг за шагом дозвонился до руководства, объяснил ситуацию, рассказал про кино, что и как мы будем снимать, сказал, что готовы снять так, чтобы в кадр попала "визитная карточка" ТРЦ Европейский - фонтаны, встретился лично с руководством; я показал, что именно и как мы хотим снять и руководство дало добро на бесплатную съемку. Имей запас времени в подготовительном периоде, чтобы объекты стоили небольших денег или совсем бесплатно. Ну, и всегда со всеми можно договориться.
КиноХак 8
Человеческие отношения должны быть всегда во главе проекта.
Любой проект - это стресс, внезапные форс-мажоры, сложности, конфликтные ситуации, напряги, нервяки, которые возникают на базе недосыпов. Нервы сдают. Я порой бываю резок по отношению к людям, могу и нашуметь по чём зря, хотя стараюсь "держать себя в руках", но всегда после того, как "выпущен пар", то прилюдно прошу прощения. Помни, обидеть всегда легко, извиняться сложно, но это дорогого стоит.
КиноХак 5. Вопрос "у костра Воцап".
Не буду «открывать Америку», но чаще всего коммуникации группы проектов
ведётся в Вацапе. Нет, не Телега, а именно Вацап. Он надежнее, удобнее. Телега хороша, но для работы и оперативной связи только Вацап. Так вот, если у тебя или/и твоих «пиратов» есть какая-либо острая потребность в чём-либо, то пиши об этом в чат. Просто и понятно «Коллеги, очень нужен салон красоты для съемки на 1 смену» или «Друзья, выручайте. Нужен транспорт такой и такой. Дайте контакты.». С высокой вероятностью кто-то да откликнется и задача будет взаимовыгодно решена, а вопрошающему упрощена.
Кинохак 6. Тачка пирата.
Как искать игровой транспорт, водитель которого не подведёт? Спросить у своих водителей. У них и знакомые есть и, возможно, свой небольшой транспортный парк. Так и мы на нашем проекте использовали все игровые машины наших водителей. Они просто приезжали на смену на той машине, которую выбрал режиссёр, привозили актёров, машины участвовали в своих сценах и дальше водители занимались своими повседневными, проектными задачами. И нам просто и есть уверенность, что водитель предоставит свою машину и он заработает дополнительные деньги.
Кинохак 7. Как договариваться, чтобы разрешали снимать бесплатно.
У Европейского по сценарию была сцена. Один раз мы позвонили, нам кто-то из какого-то отдела сказал, что 1 час обойдется всего в 30 000 рублей. Я решил идти дальше и договариваться о снижении стоимости. Постепенно, шаг за шагом дозвонился до руководства, объяснил ситуацию, рассказал про кино, что и как мы будем снимать, сказал, что готовы снять так, чтобы в кадр попала "визитная карточка" ТРЦ Европейский - фонтаны, встретился лично с руководством; я показал, что именно и как мы хотим снять и руководство дало добро на бесплатную съемку. Имей запас времени в подготовительном периоде, чтобы объекты стоили небольших денег или совсем бесплатно. Ну, и всегда со всеми можно договориться.
КиноХак 8
Человеческие отношения должны быть всегда во главе проекта.
Любой проект - это стресс, внезапные форс-мажоры, сложности, конфликтные ситуации, напряги, нервяки, которые возникают на базе недосыпов. Нервы сдают. Я порой бываю резок по отношению к людям, могу и нашуметь по чём зря, хотя стараюсь "держать себя в руках", но всегда после того, как "выпущен пар", то прилюдно прошу прощения. Помни, обидеть всегда легко, извиняться сложно, но это дорогого стоит.
Всем привет. Мы в активном поиске идей, заявок, сценариев для каналов "Че", "Ю". Будем рады видеть наработки для детального обсуждения на почту: mrusanov@yandex.ru . Спасибо.
Технологии, меняющие медиа
Осенью прошлого года на одной из лекций в ГИТР я рассказывал своим студентам про историю компании Netflix и про технологии. Моя цель была проста - показать и доказать на ярком примере, как технологии создают и продвигают медиа и открывают новые горизонты, рынки, создают не только рабочие места, но и профессии и целые индустрии.
Тимур Бекмамбетов, в команде которого я работал, всегда мониторит рынок; ему интересны не только медиа, но и технологии, он любит создавать новые проекты на стыке культуры, технологий и контента, он любит раскрывать и рассказывать историю по-другому. Была б его воля, Тимур и машину времени превратил средство для повествования истории. 👍 Так вот один из его проектов - "1968.Digital" (загугли, посмотри, не пожалеешь). По сути это новый взгляд на известный и некогда популярный проект Леонида Парфёнова.
Недавно я наткнулся на ещё один интересный проект - это аудио-театральный проект “В кедах”, и он возрождает жанр аудиоспектакля.
В проекте будут созданы авторские аудиоспектакли и удобное мобильное приложение, где их можно скачать и прослушать в любое время, гуляя по специальному маршруту. Ну, реально это круто! А особенно то, что в проекте снова моя любимая синергия - реального и виртуального на базе искусства и классики.
Пользователю нужно выбирать в приложении один из спектаклей, посвящённый известным поэтам, писателям, историческим и культурным персонажам, скачивать маршрут и - вперёд, на прогулку! Театр помещается в кармане, сам ведёт по улицам городов и рассказывает увлекательные истории из прошлого исключительно вам на ухо!
Кроме того у проекта есть чёткая миссия - «Мы хотим делать не просто аудиоспектакль или начитать стихотворения под музыку, мы хотим делать кино! Кино, которое будет возникать у слушателей в голове. У каждого свое, у каждого особенное”.
Пока этот проект находится в режиме крадут, но я думаю, даже уверен, что у ребят всё получится и я им в этом помогу. А ты?
Если тебе эта идея нравится, не безразлична судьба его, то поддержи его. Перепост также приветствуется. 😉
https://planeta.ru/campaigns/teatrvkedah
Осенью прошлого года на одной из лекций в ГИТР я рассказывал своим студентам про историю компании Netflix и про технологии. Моя цель была проста - показать и доказать на ярком примере, как технологии создают и продвигают медиа и открывают новые горизонты, рынки, создают не только рабочие места, но и профессии и целые индустрии.
Тимур Бекмамбетов, в команде которого я работал, всегда мониторит рынок; ему интересны не только медиа, но и технологии, он любит создавать новые проекты на стыке культуры, технологий и контента, он любит раскрывать и рассказывать историю по-другому. Была б его воля, Тимур и машину времени превратил средство для повествования истории. 👍 Так вот один из его проектов - "1968.Digital" (загугли, посмотри, не пожалеешь). По сути это новый взгляд на известный и некогда популярный проект Леонида Парфёнова.
Недавно я наткнулся на ещё один интересный проект - это аудио-театральный проект “В кедах”, и он возрождает жанр аудиоспектакля.
В проекте будут созданы авторские аудиоспектакли и удобное мобильное приложение, где их можно скачать и прослушать в любое время, гуляя по специальному маршруту. Ну, реально это круто! А особенно то, что в проекте снова моя любимая синергия - реального и виртуального на базе искусства и классики.
Пользователю нужно выбирать в приложении один из спектаклей, посвящённый известным поэтам, писателям, историческим и культурным персонажам, скачивать маршрут и - вперёд, на прогулку! Театр помещается в кармане, сам ведёт по улицам городов и рассказывает увлекательные истории из прошлого исключительно вам на ухо!
Кроме того у проекта есть чёткая миссия - «Мы хотим делать не просто аудиоспектакль или начитать стихотворения под музыку, мы хотим делать кино! Кино, которое будет возникать у слушателей в голове. У каждого свое, у каждого особенное”.
Пока этот проект находится в режиме крадут, но я думаю, даже уверен, что у ребят всё получится и я им в этом помогу. А ты?
Если тебе эта идея нравится, не безразлична судьба его, то поддержи его. Перепост также приветствуется. 😉
https://planeta.ru/campaigns/teatrvkedah
Planeta.ru
Подарок для Ахматовой: приложение и спектакль | Planeta
К 130-летию Анны Ахматовой мы создаём мобильное приложение “В кедах”, где можно слушать аудиоспектакли, гуляя по городу.
КиноХаки Часть 3
КиноХак 9. Необходимый набор АХЧ
Конечно, заранее всё не предусмотришь и оптимальный набор по административно-хозяйственной части площадки приходится каждый раз составлять заново в зависимости от типа и масштаба проекта. Однако, вот минимально-необходимый набор, который можно арендовать (например в «Жар-птица») и покупать на проект длительностью от 10 смен и численностью от 25-30 человек:
- Стол раскладной площадный (для обедов и буфетов) - 2-3 шт.;
- Стол раскладной (для плэйбека, принтера, ноута, администрации) - 2-3 шт.;
- Стулья раскладные - под количество человек группы + водители (но они порой любят есть у себя в транспорте, где и стул и стол и дом);
- Платка-раскладная (она же транспортер, она же кабриолет) - 2-3 шт.;
- Дорожные конусы - 10-15 шт.;
- Орало (громкая связь, он же мегафон) - 1 шт.;
- Рации - 75% штук от численности группы;
- Чайник на 2-3 литра - 2 штуки или Термопод - 1 шт и чайник - 1 шт.;
- Гладильная доска - 1 шт.;
- Утюг (запасной вариант к парогенератору) - 1 шт.;
- Вешала (если одежду развешиваем не в костюмерке) - 1-2 шт.;
- Зеркало с длинными светодиодными лампами (на тот случай, когда работать приходится не в гримерке) - 2 шт;
- Обогреватель или вентилятор (в зависимости от времени года) - 1-2 шт.;
- Принтер - 1 шт.;
- Ноутбук - 1 шт.;
- Пилоты и удлинители - 6 штук одного и 2 штуки другого;
- Аптечка (расширенная для экспедиции) - 1 шт.
Остальное (бумага, канцелярия, папки и т.д.) докупается по мере необходимости а гипермаркетах.
КиноХак 10. «Зелёнка» или кресты?
Когда нужно снимать крупно экран смартфона, да ещё в темном помещении, да ещё потом вставлять что-то в экран, то не надо «заливать» экран зеленкой и вот почему. Зеленку на монтаже подменить чем-то не проблема, а вот зеленоватый рефлекс убрать с руки - это отдельный «танец с бубном». Композер будет потеть, убирать и ругаться. Лучше всего на экран вывести тёмно-синюю или черную картинку с небольшими белыми крестами по центру и краям и CG-ст скажет спасибо. В любом случае, когда возникает такой вопрос - зелёнка или кресты, звони CG-сту и узнавай как правильно.
Дополнение: На съемке намного проще аккуратно залепить шильдик машины или рекламу, чем блюрить в монтаже.
КиноХак 11. Печатай заранее.
Каждое утро площадка как муравейник: транспорт расставляется, кабло тянется, камера со светом расставляется и готовятся, цеха бегают и раскладываются. На площадке слышен вопрос, - «Где выборка и КПП?»
И тут администрация быстро расчехляет ноут, принтер и начинает печатать, а это не быстро. Распечатать пачку, сшить и разнести по департаментам - это 20-30 минут. Лучше всего это сделать заранее, на предыдущей смене, а утром уже раздать всю макулатуру.
Кстати, по количеству выборок - их оптимально печатать в пропорции 1 выборка на 3 человека + 1 выборка для каждого актера. КПП на смену: 1 к 2.
Каждый раз, когда распечатаешь комплект, то запомни сколько сделал копий, а через 2-3 смены уже станет понятно по необходимому количеству.
Экономьте бумагу, берегите лес.
Дополнение: Сценарий для режиссёра печатай на одной странице в книжном формате, обратная сторона листа будет служить для пометок и его скетчевых раскадровок. Брошюрую, делай обложку с названием проекта, номером серии и прозрачной обложкой. Сшивать такой сценарий нужно только металлической пружиной. Пластиковые пружины не надежные и быстро лопаются.
КиноХак 12. Логистическая оптимизация.
Перед началом проекта в список группы добавь колонку домашний адрес по каждому члену команды и заполни её (можно добавить ещё одну колонку - ближайшее метро к адресу). Потом будет проще компоновать людей и развозить после смены на такси и прикрепить разъездного водителя к кому-то из группы. Например, в моей весеннем проекте один из водителей жил недалеко от художника по гриму и каждую смену забирал и отвозил её. Аналогичная ситуация была с режиссёром и оператором и главной актрисой. Удобно и оптимально для всех.
КиноХак 9. Необходимый набор АХЧ
Конечно, заранее всё не предусмотришь и оптимальный набор по административно-хозяйственной части площадки приходится каждый раз составлять заново в зависимости от типа и масштаба проекта. Однако, вот минимально-необходимый набор, который можно арендовать (например в «Жар-птица») и покупать на проект длительностью от 10 смен и численностью от 25-30 человек:
- Стол раскладной площадный (для обедов и буфетов) - 2-3 шт.;
- Стол раскладной (для плэйбека, принтера, ноута, администрации) - 2-3 шт.;
- Стулья раскладные - под количество человек группы + водители (но они порой любят есть у себя в транспорте, где и стул и стол и дом);
- Платка-раскладная (она же транспортер, она же кабриолет) - 2-3 шт.;
- Дорожные конусы - 10-15 шт.;
- Орало (громкая связь, он же мегафон) - 1 шт.;
- Рации - 75% штук от численности группы;
- Чайник на 2-3 литра - 2 штуки или Термопод - 1 шт и чайник - 1 шт.;
- Гладильная доска - 1 шт.;
- Утюг (запасной вариант к парогенератору) - 1 шт.;
- Вешала (если одежду развешиваем не в костюмерке) - 1-2 шт.;
- Зеркало с длинными светодиодными лампами (на тот случай, когда работать приходится не в гримерке) - 2 шт;
- Обогреватель или вентилятор (в зависимости от времени года) - 1-2 шт.;
- Принтер - 1 шт.;
- Ноутбук - 1 шт.;
- Пилоты и удлинители - 6 штук одного и 2 штуки другого;
- Аптечка (расширенная для экспедиции) - 1 шт.
Остальное (бумага, канцелярия, папки и т.д.) докупается по мере необходимости а гипермаркетах.
КиноХак 10. «Зелёнка» или кресты?
Когда нужно снимать крупно экран смартфона, да ещё в темном помещении, да ещё потом вставлять что-то в экран, то не надо «заливать» экран зеленкой и вот почему. Зеленку на монтаже подменить чем-то не проблема, а вот зеленоватый рефлекс убрать с руки - это отдельный «танец с бубном». Композер будет потеть, убирать и ругаться. Лучше всего на экран вывести тёмно-синюю или черную картинку с небольшими белыми крестами по центру и краям и CG-ст скажет спасибо. В любом случае, когда возникает такой вопрос - зелёнка или кресты, звони CG-сту и узнавай как правильно.
Дополнение: На съемке намного проще аккуратно залепить шильдик машины или рекламу, чем блюрить в монтаже.
КиноХак 11. Печатай заранее.
Каждое утро площадка как муравейник: транспорт расставляется, кабло тянется, камера со светом расставляется и готовятся, цеха бегают и раскладываются. На площадке слышен вопрос, - «Где выборка и КПП?»
И тут администрация быстро расчехляет ноут, принтер и начинает печатать, а это не быстро. Распечатать пачку, сшить и разнести по департаментам - это 20-30 минут. Лучше всего это сделать заранее, на предыдущей смене, а утром уже раздать всю макулатуру.
Кстати, по количеству выборок - их оптимально печатать в пропорции 1 выборка на 3 человека + 1 выборка для каждого актера. КПП на смену: 1 к 2.
Каждый раз, когда распечатаешь комплект, то запомни сколько сделал копий, а через 2-3 смены уже станет понятно по необходимому количеству.
Экономьте бумагу, берегите лес.
Дополнение: Сценарий для режиссёра печатай на одной странице в книжном формате, обратная сторона листа будет служить для пометок и его скетчевых раскадровок. Брошюрую, делай обложку с названием проекта, номером серии и прозрачной обложкой. Сшивать такой сценарий нужно только металлической пружиной. Пластиковые пружины не надежные и быстро лопаются.
КиноХак 12. Логистическая оптимизация.
Перед началом проекта в список группы добавь колонку домашний адрес по каждому члену команды и заполни её (можно добавить ещё одну колонку - ближайшее метро к адресу). Потом будет проще компоновать людей и развозить после смены на такси и прикрепить разъездного водителя к кому-то из группы. Например, в моей весеннем проекте один из водителей жил недалеко от художника по гриму и каждую смену забирал и отвозил её. Аналогичная ситуация была с режиссёром и оператором и главной актрисой. Удобно и оптимально для всех.
Немного про кастинг.
Хорошо проведенный кастинг и правильно подобранные актёры - это половина успеха проекта.
В прошлом году я проводил кастинг среди участников телепроекта Утилизатор. Это были обычные люди, подавшие заявку и написавшие о себе, те, кто поделился интересной историей про свой автомобиль. НО как показала практика 5-ти сезонов, письменное изложение отличается от устного и на живом кастинге мы просили рассказать детали истории.
Что интересно, были участники, которые много и эмоционально рассказывали, вспоминали, шутили, шли на диалог, а были те, кто замыкался. Задача режиссёра на кастинге «разговорить» человека, накидать наводящие вопросы и заставить человека «работать». Если этого не сделать, то на площадке можете получить тихоню, который может испортить съемки.
В течение 2-х прошлых недель мы проводили кастинг со Славой и нашими коллегами для сериала, но уже среди профессиональных актёров. Также интересно было смотреть на людей, которые горят своей профессией, делом и заинтересованы в том, чтобы раскрыть себя с разных сторон, а были и сонные тихони.
Вот интересные заметки, которые помогут хорошо провести кастинг.
No1. Работа.
Кастинг - это такая же работа для всех и для актеров и для режиссёра, продюсера, кастинг директора. Лучше сделать серию дублей и отснять хороший материал, чем просто отснять видосы.
Короче, работать должны все.
No2. Техника.
Штатив, риг, накакамерная пушка или радиопетля, 2-3 световых прибора, камера (с автофокусом) и 1 универсальный объектив, фотовспышка.
А также принтер для распечатки сцен для репетиции.
No3. Место.
Встречают по одёжки и месту. Если для кастинга выберете плохое, неудобное место и помещение, то актеры скорее всего сделают первые выводы. Поэтому близость к метро, уютная студия, парковка - вещи, которые располагают и расслабляют актёра и настраивают на рабочий лад команду. Мы нашли такое место на Амедиа.
No4. Время.
Кастинг актеров на главные роли дело не из легких, кроме того, чтобы отснять кастинг, нужно познакомиться с актером, рассказать про проект, узнать его мнение. Оптимально в смену проводить кастинг среди 10-14 актеров. Обязательно, 1-2 человека не смогут прийти. А оптимальное время на одного актера - 35-40 минут. Этого вполне хватит, чтобы настроить человека, дать ему вжиться в роль, прорепетировать, сделать несколько дублей из разных сцен.
No5. Свобода.
Один из дублей на пробах должен быть актерский. Очень круто бывает видеть, как актер предлагает свои решения, которые порой смотрятся гармонично с его героем.
No6. Забота.
На кастинге должна быть вода для группы и актеров. Из опыта скажу, что для группы подходят бутылочки объемом 0,5 литра, а для актеров 0,33 литра, так как этого объема вполне хватает для того, чтобы «смочить горло». Что-то из буфета тоже приветствуется. Если рядом с местом для кастинга будет кафе, столовая, то это + несколько очков в вашу пользу.
No7. Материал.
После проб у вас должны быть: отснятая видеовизитка, сами пробы, серия фотографий с разными планами. После проб материал нужно отсмотреть, разложить по папкам с фамилиями актеров и переименовать видеофайлы для удобства последующей обработки. Например: Фамилия Имя, Foto, Casting, Vizitka, Proba1 и т.д.
No8. Результат.
После просмотра и отбора материала, лучше всего сделать видеоролик, в котором нужно собрать актёров по предварительному ансамблю.
Это очевидные вещи, но для удобства написал пост.
Хорошо проведенный кастинг и правильно подобранные актёры - это половина успеха проекта.
В прошлом году я проводил кастинг среди участников телепроекта Утилизатор. Это были обычные люди, подавшие заявку и написавшие о себе, те, кто поделился интересной историей про свой автомобиль. НО как показала практика 5-ти сезонов, письменное изложение отличается от устного и на живом кастинге мы просили рассказать детали истории.
Что интересно, были участники, которые много и эмоционально рассказывали, вспоминали, шутили, шли на диалог, а были те, кто замыкался. Задача режиссёра на кастинге «разговорить» человека, накидать наводящие вопросы и заставить человека «работать». Если этого не сделать, то на площадке можете получить тихоню, который может испортить съемки.
В течение 2-х прошлых недель мы проводили кастинг со Славой и нашими коллегами для сериала, но уже среди профессиональных актёров. Также интересно было смотреть на людей, которые горят своей профессией, делом и заинтересованы в том, чтобы раскрыть себя с разных сторон, а были и сонные тихони.
Вот интересные заметки, которые помогут хорошо провести кастинг.
No1. Работа.
Кастинг - это такая же работа для всех и для актеров и для режиссёра, продюсера, кастинг директора. Лучше сделать серию дублей и отснять хороший материал, чем просто отснять видосы.
Короче, работать должны все.
No2. Техника.
Штатив, риг, накакамерная пушка или радиопетля, 2-3 световых прибора, камера (с автофокусом) и 1 универсальный объектив, фотовспышка.
А также принтер для распечатки сцен для репетиции.
No3. Место.
Встречают по одёжки и месту. Если для кастинга выберете плохое, неудобное место и помещение, то актеры скорее всего сделают первые выводы. Поэтому близость к метро, уютная студия, парковка - вещи, которые располагают и расслабляют актёра и настраивают на рабочий лад команду. Мы нашли такое место на Амедиа.
No4. Время.
Кастинг актеров на главные роли дело не из легких, кроме того, чтобы отснять кастинг, нужно познакомиться с актером, рассказать про проект, узнать его мнение. Оптимально в смену проводить кастинг среди 10-14 актеров. Обязательно, 1-2 человека не смогут прийти. А оптимальное время на одного актера - 35-40 минут. Этого вполне хватит, чтобы настроить человека, дать ему вжиться в роль, прорепетировать, сделать несколько дублей из разных сцен.
No5. Свобода.
Один из дублей на пробах должен быть актерский. Очень круто бывает видеть, как актер предлагает свои решения, которые порой смотрятся гармонично с его героем.
No6. Забота.
На кастинге должна быть вода для группы и актеров. Из опыта скажу, что для группы подходят бутылочки объемом 0,5 литра, а для актеров 0,33 литра, так как этого объема вполне хватает для того, чтобы «смочить горло». Что-то из буфета тоже приветствуется. Если рядом с местом для кастинга будет кафе, столовая, то это + несколько очков в вашу пользу.
No7. Материал.
После проб у вас должны быть: отснятая видеовизитка, сами пробы, серия фотографий с разными планами. После проб материал нужно отсмотреть, разложить по папкам с фамилиями актеров и переименовать видеофайлы для удобства последующей обработки. Например: Фамилия Имя, Foto, Casting, Vizitka, Proba1 и т.д.
No8. Результат.
После просмотра и отбора материала, лучше всего сделать видеоролик, в котором нужно собрать актёров по предварительному ансамблю.
Это очевидные вещи, но для удобства написал пост.
Если хочешь поработать -
Соблюдение баланса между отдыхом и работой в нашем мире и в твоей профессии - одно из важных факторов успеха.
Как отдыхать?
1. Информационный детокс. Забрось все гаджеты и не прикасайся к ним на несколько дней. Дай себе обещание приз и наказание за испытание. Да, это сложно, в силу того, что гаджеты сейчас являются продолжением наших верхних конечностей и мы проверяем новости, общаемся, постим, делимся всем со всеми. Но вот если решил полноценно отдохнуть, то надо забить на них.
2. А как же фоткать и сэлфить? Цифровые или плёночные камеры. Знаешь, когда у тебя в кофре есть цифровик с несколькими объективами или плёночные аппарат с несколькими катушками плёнки, то ты и фоткать начинаешь вдумчиво и продумываешь композицию, то есть созерцаешь и творить и не бездумно фотать. Мне так кажется.
3. Ну, а как же общение по месенджерам? С кем? С родными и близкими? Бери их с собой, общайся вживую. Ну, а кого не взял (родителей, например), то предупреди, что будешь некоторое время вне доступа, а выйдешь на связь через несколько дней.
А можно совмещать работу с отдыхом?
1. Ну, отдыхать это здорово, а если хочешь поработать? Если ты автор и хочешь поработать, допустим, пришла хорошая мысль сценария, то запиши тезисами на бумаге мысль. Переспи с этими заметками и на следующий день открой ноут и оцифруй бумажные записи. Если ты оператор, то фоткай, снимай, экспериментируй и прорабатывай то, что хотел сделать, но в силу отсутствия времени и работы не успевал сделать раньше. Делай стоковое видео, но с душой, которое потом можно продать. Если ты звукорежиссёр, бери пушку и рекордер и пиши звуки природы. Это нужно, полезно и обязательно пригодится в будущем.
2. Поснимал, пописал, а что ещё делать? Читать! Где, как, с гаджета? Бумажная книга. Покупай перед отпуском то, что хочешь прочитать и читай на природе, в саду, на море-океане. Наслаждайся неторопливым чтением. Если ты заграницей, то купи иностранную прессу, книгу на ин.язе и «прокачай» свой язык.
3. Баланс отдыха и работы. У каждого он свой, кому-то достаточно недели, кто-то и месяцем не обойдется. Кто-то хочет спорт, экстрим, путешествие, а кто-то дачу, рыбалку, лес. Мне кажется, что во всём должен быть баланс. Если утром просыпаешься и уже хочется что-то сделать и это не вяжется с отдыхом, но, видимо, мой дорогой читатель, тело и голова хотят поработать. Пора брать свой гаджет и планировать задачи на следующий период.
А какие дела делать и какую работу работать на отдыхе?
1. Лично я в свой отпуск выделил весь день, чтобы самостоятельно сделать большую чистку в машине. Закупился автономией, тряпками, губками, салфетками, просмотрел видосы, как чистить поверхности в машине и СДЕЛАЛ ЭТО. 8-) Почему я не отдал машину на автомойку? А вот захотел оттереть каждый квадратный сантиметр и вложить душу в свою машину. Короче, если делать дело на отдыхе, то делай то, что откладывал и не мог сделать раньше.
2. Кстати, про планирование задач, дел и работы. Стратегическое планирование, то есть на год вперёд лучше всего, как мне кажется, делать именно на отдыхе. Сидишь на пляже, в горах, в саду, релаксируешь, фантазируешь и пишешь на бумаге в ежедневнике то, что необходимо сделать в течение года. А через год проверяешь и сверяешь план с фактом. Почему именно нужно писать - потому что написанное имеет свойство материализоваться. Проверено мной лично.
3. Ну, а какую работу работать? Лучше всего физическую. Попроси родителей или своих родных, у кого ты отдыхаешь, дать работу - покрасить забор, построить баню, подстричь газон и т.д. Загрузи себя, ну, а после такой активности отдыхай и готовься к новой работе.
Послесловие.
Как-то Зоя Кудря, одна из лучших и известных авторов России, поделилась своими кинохаком, совмещенным с отдыхом, - «Если хотите начать работать над сценарием, лягте на диван… И придумывайте свою историю в голове, но не бегите к клавиатуре набирать текст.» Сначала нужно придумать историю, снять фильм у себя в голове, а потом начинать писать.
Соблюдение баланса между отдыхом и работой в нашем мире и в твоей профессии - одно из важных факторов успеха.
Как отдыхать?
1. Информационный детокс. Забрось все гаджеты и не прикасайся к ним на несколько дней. Дай себе обещание приз и наказание за испытание. Да, это сложно, в силу того, что гаджеты сейчас являются продолжением наших верхних конечностей и мы проверяем новости, общаемся, постим, делимся всем со всеми. Но вот если решил полноценно отдохнуть, то надо забить на них.
2. А как же фоткать и сэлфить? Цифровые или плёночные камеры. Знаешь, когда у тебя в кофре есть цифровик с несколькими объективами или плёночные аппарат с несколькими катушками плёнки, то ты и фоткать начинаешь вдумчиво и продумываешь композицию, то есть созерцаешь и творить и не бездумно фотать. Мне так кажется.
3. Ну, а как же общение по месенджерам? С кем? С родными и близкими? Бери их с собой, общайся вживую. Ну, а кого не взял (родителей, например), то предупреди, что будешь некоторое время вне доступа, а выйдешь на связь через несколько дней.
А можно совмещать работу с отдыхом?
1. Ну, отдыхать это здорово, а если хочешь поработать? Если ты автор и хочешь поработать, допустим, пришла хорошая мысль сценария, то запиши тезисами на бумаге мысль. Переспи с этими заметками и на следующий день открой ноут и оцифруй бумажные записи. Если ты оператор, то фоткай, снимай, экспериментируй и прорабатывай то, что хотел сделать, но в силу отсутствия времени и работы не успевал сделать раньше. Делай стоковое видео, но с душой, которое потом можно продать. Если ты звукорежиссёр, бери пушку и рекордер и пиши звуки природы. Это нужно, полезно и обязательно пригодится в будущем.
2. Поснимал, пописал, а что ещё делать? Читать! Где, как, с гаджета? Бумажная книга. Покупай перед отпуском то, что хочешь прочитать и читай на природе, в саду, на море-океане. Наслаждайся неторопливым чтением. Если ты заграницей, то купи иностранную прессу, книгу на ин.язе и «прокачай» свой язык.
3. Баланс отдыха и работы. У каждого он свой, кому-то достаточно недели, кто-то и месяцем не обойдется. Кто-то хочет спорт, экстрим, путешествие, а кто-то дачу, рыбалку, лес. Мне кажется, что во всём должен быть баланс. Если утром просыпаешься и уже хочется что-то сделать и это не вяжется с отдыхом, но, видимо, мой дорогой читатель, тело и голова хотят поработать. Пора брать свой гаджет и планировать задачи на следующий период.
А какие дела делать и какую работу работать на отдыхе?
1. Лично я в свой отпуск выделил весь день, чтобы самостоятельно сделать большую чистку в машине. Закупился автономией, тряпками, губками, салфетками, просмотрел видосы, как чистить поверхности в машине и СДЕЛАЛ ЭТО. 8-) Почему я не отдал машину на автомойку? А вот захотел оттереть каждый квадратный сантиметр и вложить душу в свою машину. Короче, если делать дело на отдыхе, то делай то, что откладывал и не мог сделать раньше.
2. Кстати, про планирование задач, дел и работы. Стратегическое планирование, то есть на год вперёд лучше всего, как мне кажется, делать именно на отдыхе. Сидишь на пляже, в горах, в саду, релаксируешь, фантазируешь и пишешь на бумаге в ежедневнике то, что необходимо сделать в течение года. А через год проверяешь и сверяешь план с фактом. Почему именно нужно писать - потому что написанное имеет свойство материализоваться. Проверено мной лично.
3. Ну, а какую работу работать? Лучше всего физическую. Попроси родителей или своих родных, у кого ты отдыхаешь, дать работу - покрасить забор, построить баню, подстричь газон и т.д. Загрузи себя, ну, а после такой активности отдыхай и готовься к новой работе.
Послесловие.
Как-то Зоя Кудря, одна из лучших и известных авторов России, поделилась своими кинохаком, совмещенным с отдыхом, - «Если хотите начать работать над сценарием, лягте на диван… И придумывайте свою историю в голове, но не бегите к клавиатуре набирать текст.» Сначала нужно придумать историю, снять фильм у себя в голове, а потом начинать писать.
Про поиск идей
Часть 1
"Давайте называть это не мастер-класс, а обсуждением", - сказал в начале сегодняшнего вечернего мероприятия креативный продюсер компании «Нон-Стоп Продакшн» Иван Филиппов (он принимал участие в создании фильмов: «Дуэлянт», «Сталинград», «Девятая»). Свой «в доску» и объясняющийся просто. Да и он свой телеграмм канал ведёт. Пишет просто и понятно.
На самом деле, те мысли и соображения, которыми он поделился сегодня в течение 2 часов, лежат «на поверхности», но и я порой забываю про них, а они простые.
Чтобы найти идею для своей заявки документального, короткого, полнометражного фильма, ТВ, WEB сериала или проекта делаем следующее:
• Смотри. Да, да, именно постоянно смотри и изучай контент. Если ты пишешь заявку на сериал, то смотри больше сериалов. Если заявку на документалку создаешь, то смотри больше док.кино, телепроект - смотри какие телепроекты создаются у нас и у них и т.д. Сделай себе привычку смотреть контент;
• Сегментируй. Если ты работаешь над ужастиками, то смотри ужастики (сериалы, мокьюментари, фильмы, коротышки и т.д.). Каждый жанр имеет свой оттенок и свой кино-ДНК, чтобы сделать своё создание, тебе нужно на молекулярном уровне исследовать другие аналогичные создания, или, как сказал Иван, - «Надо смотреть как устроены другие «снежинки»;
• Когда смотришь контент, то отмечай и фиксируй (примечание автора поста): Смотри все приёмы, изобразительное решение, оригинальность формы подачи и применение новых медиа (интерактивность, например), монтаж и т.д. Это поможет тебе сделать твой контент необычным. Рассказать историю по-другому. Мой наставник Тимур Бекмамбетов постоянно ищет и открывает киноязык. Вспомни те же «Убрать из друзей». Рассказывать историю можно по-разному и в нашей индустрии нет границ. Твори!
• Когда у тебя есть накопленный багаж просмотренного контента, то тебе проще будет указывать референсы в своей заявке и проще будет общаться с продюсерами и редакторами на питчинге;
• Основано на реальных событиях. Реальные события всегда были и будут происходить вокруг нас и именно реальные истории обычных людей, которые стали героями, будоражат сердца зрителей. Реальные люди - это герои, злодеи, подлецы и маньяки. Они разного возраста, пола и вероисповедания. У каждого из них в голове своя «вселенная», которую можно изучать и показывать. Именно реальные люди совершают реальные поступки, становятся героями или оказываются в конечном итоге в тюрьме. За примерами ходить далеко не надо - пилоты «Чудо над кукурузным полем». Ты можешь себе представить, что было в головах у пилотов, которые принимали решение и сажали самолет на землю? У них была в голове целая вселенная и перед глазами пролетала вся жизнь! Почему? Потому что у них перед глазами была их собственная смерть и смерть пассажиров. Ни дай Бог представить, что они испытали. (У меня был когда-то давно перелет в грозовом облаке в Черногории. Было страшно.) Это тоже история и это тоже тема для документального фильма, сериала, полного метра. Как сделать? Ты расскажи историю каждого пассажира, пилотов, стюардесс, начиная с момента того, как человек готовился к отпуску в Крым, летел по делам, как хотел провести время не в Москве (подальше от дождливого лета) и какие чувства он испытал при жесткой посадке. Это целая вселенная! И я уверен, что об этом кто-то когда-то снимет фильм. Возможно, и я сделаю. Почему? Потому, что это фильм основан на реальных событиях;
• Зрителя волную и интересуют темы и истории, которые произошли здесь и сейчас. Смотри пункт №5. Так мы устроены. Увидел, возбудился, поделился историей;
• Истории вокруг нас, факты вокруг нас, реальные истории вокруг нас и надо просто наблюдать, записывать, развивать/разминать тему и писать логлайн, синопсис, посерийный план. Об этой последовательности расскажу далее.
Часть 1
"Давайте называть это не мастер-класс, а обсуждением", - сказал в начале сегодняшнего вечернего мероприятия креативный продюсер компании «Нон-Стоп Продакшн» Иван Филиппов (он принимал участие в создании фильмов: «Дуэлянт», «Сталинград», «Девятая»). Свой «в доску» и объясняющийся просто. Да и он свой телеграмм канал ведёт. Пишет просто и понятно.
На самом деле, те мысли и соображения, которыми он поделился сегодня в течение 2 часов, лежат «на поверхности», но и я порой забываю про них, а они простые.
Чтобы найти идею для своей заявки документального, короткого, полнометражного фильма, ТВ, WEB сериала или проекта делаем следующее:
• Смотри. Да, да, именно постоянно смотри и изучай контент. Если ты пишешь заявку на сериал, то смотри больше сериалов. Если заявку на документалку создаешь, то смотри больше док.кино, телепроект - смотри какие телепроекты создаются у нас и у них и т.д. Сделай себе привычку смотреть контент;
• Сегментируй. Если ты работаешь над ужастиками, то смотри ужастики (сериалы, мокьюментари, фильмы, коротышки и т.д.). Каждый жанр имеет свой оттенок и свой кино-ДНК, чтобы сделать своё создание, тебе нужно на молекулярном уровне исследовать другие аналогичные создания, или, как сказал Иван, - «Надо смотреть как устроены другие «снежинки»;
• Когда смотришь контент, то отмечай и фиксируй (примечание автора поста): Смотри все приёмы, изобразительное решение, оригинальность формы подачи и применение новых медиа (интерактивность, например), монтаж и т.д. Это поможет тебе сделать твой контент необычным. Рассказать историю по-другому. Мой наставник Тимур Бекмамбетов постоянно ищет и открывает киноязык. Вспомни те же «Убрать из друзей». Рассказывать историю можно по-разному и в нашей индустрии нет границ. Твори!
• Когда у тебя есть накопленный багаж просмотренного контента, то тебе проще будет указывать референсы в своей заявке и проще будет общаться с продюсерами и редакторами на питчинге;
• Основано на реальных событиях. Реальные события всегда были и будут происходить вокруг нас и именно реальные истории обычных людей, которые стали героями, будоражат сердца зрителей. Реальные люди - это герои, злодеи, подлецы и маньяки. Они разного возраста, пола и вероисповедания. У каждого из них в голове своя «вселенная», которую можно изучать и показывать. Именно реальные люди совершают реальные поступки, становятся героями или оказываются в конечном итоге в тюрьме. За примерами ходить далеко не надо - пилоты «Чудо над кукурузным полем». Ты можешь себе представить, что было в головах у пилотов, которые принимали решение и сажали самолет на землю? У них была в голове целая вселенная и перед глазами пролетала вся жизнь! Почему? Потому что у них перед глазами была их собственная смерть и смерть пассажиров. Ни дай Бог представить, что они испытали. (У меня был когда-то давно перелет в грозовом облаке в Черногории. Было страшно.) Это тоже история и это тоже тема для документального фильма, сериала, полного метра. Как сделать? Ты расскажи историю каждого пассажира, пилотов, стюардесс, начиная с момента того, как человек готовился к отпуску в Крым, летел по делам, как хотел провести время не в Москве (подальше от дождливого лета) и какие чувства он испытал при жесткой посадке. Это целая вселенная! И я уверен, что об этом кто-то когда-то снимет фильм. Возможно, и я сделаю. Почему? Потому, что это фильм основан на реальных событиях;
• Зрителя волную и интересуют темы и истории, которые произошли здесь и сейчас. Смотри пункт №5. Так мы устроены. Увидел, возбудился, поделился историей;
• Истории вокруг нас, факты вокруг нас, реальные истории вокруг нас и надо просто наблюдать, записывать, развивать/разминать тему и писать логлайн, синопсис, посерийный план. Об этой последовательности расскажу далее.
Про опыт
Мне сложно представить сколько часов налетал этот парень, сколько дронов "убил", чтобы такое вытворять.
Да, он летает в очках, да, это маленький коптер, да, перед записью этого видео, он сделал не один контрольный облёт маршрута, но вот такое делать - это надо знать как. 🤔
И снова вспоминаю про 10 000 часов, чтобы стать мастером.
https://www.instagram.com/p/B1RO5WVB52b/?igshid=1p1jipm72i62o
Мне сложно представить сколько часов налетал этот парень, сколько дронов "убил", чтобы такое вытворять.
Да, он летает в очках, да, это маленький коптер, да, перед записью этого видео, он сделал не один контрольный облёт маршрута, но вот такое делать - это надо знать как. 🤔
И снова вспоминаю про 10 000 часов, чтобы стать мастером.
https://www.instagram.com/p/B1RO5WVB52b/?igshid=1p1jipm72i62o
Instagram
FilmmKing | CAMERAS | BTS
Amazing drone skills and behind the scenes😍🔥🎬📌Tag your friends who would love to see this🎥🥇 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ...🌟 Video BY @garriskills 🌟... ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ✰ ▪️ ▪️ ▪️ ▪️…
Про поиск идей
Часть 2
Продолжаю перечисление тезисов с прошлого поста.
• Почему важно именно писать (примечание автора поста). Не обязательно заканчивать курсы, институты, тут главное усидчивость и большое желание. Я знаю много авторов, которые ничего не заканчивали, они самоучки, но они своей «каменной задницей» (Макки так выражается на своих тренингах), трудолюбием добились намного большего чем те, кто закончил киноВУЗы. Помни про 10 000 часов. Не бойся писать «в стол». Помни, что «рукописи не горят» - твои идеи - это только твои идеи и когда-нибудь ты их экранизируешь. Лучше всего писать в одно место, имею ввиду склад заявок, сценариев и т.д. Например, я использую Эверноут. Работая над заявками, ты оттачиваешь свой профессионализм. Невозможно написать картину, которая будет стоить миллионы, без простых скетчей и набросков;
• Снова к событиям. Реальное событие, которое может лечь в основу твоей истории - это обёртка, а вот начинка - это взаимоотношения людей, их драма и переживания. Зритель видит новость, читает про это событие, возможно, «копает» про участников события, про их жизнь, но вот что было в голове у каждого участника реального инцидента - это надо прИдумать, прОдумать и рассказать;
• Зрителя волнуют социальные темы;
• Даже узкие темы всегда найдут свою аудиторию. Я не припомню ни одного сериала про любителей собак, а это же гигантская аудитория и индустрия. Люди знакомятся друг с другом на выгуле своих питомцев, ругаются, сплетничают. В общем, не надо переживать, что твоя история не найдет своего зрителя. Найдёт обязательно;
• Чтобы написать историю, которую купят и посмотрят, надо «глубоко копать», изучать тему. Мне будет нереально написать заявку про рыболовов, так как я не в теме. Если есть серьёзные намерения написать хорошую заявку, нужно любить и фанатеть тем, о чём пишешь;
• Ностальгия (примечание автора поста). Один из успехов «Бригады» в том, что ЦА прожила этот период лихих 90-х, а часть побывала в шкуре героев. Ностальгия, ненависть, любовь, молодость - это то, что всегда с нами и «погружение» в своё прошлое через сериал заставляет снова переживать за героев.
В следующем посте расскажу про то, что рассказывал Иван, а именно, где искать темы и как продавать заявку.
Часть 2
Продолжаю перечисление тезисов с прошлого поста.
• Почему важно именно писать (примечание автора поста). Не обязательно заканчивать курсы, институты, тут главное усидчивость и большое желание. Я знаю много авторов, которые ничего не заканчивали, они самоучки, но они своей «каменной задницей» (Макки так выражается на своих тренингах), трудолюбием добились намного большего чем те, кто закончил киноВУЗы. Помни про 10 000 часов. Не бойся писать «в стол». Помни, что «рукописи не горят» - твои идеи - это только твои идеи и когда-нибудь ты их экранизируешь. Лучше всего писать в одно место, имею ввиду склад заявок, сценариев и т.д. Например, я использую Эверноут. Работая над заявками, ты оттачиваешь свой профессионализм. Невозможно написать картину, которая будет стоить миллионы, без простых скетчей и набросков;
• Снова к событиям. Реальное событие, которое может лечь в основу твоей истории - это обёртка, а вот начинка - это взаимоотношения людей, их драма и переживания. Зритель видит новость, читает про это событие, возможно, «копает» про участников события, про их жизнь, но вот что было в голове у каждого участника реального инцидента - это надо прИдумать, прОдумать и рассказать;
• Зрителя волнуют социальные темы;
• Даже узкие темы всегда найдут свою аудиторию. Я не припомню ни одного сериала про любителей собак, а это же гигантская аудитория и индустрия. Люди знакомятся друг с другом на выгуле своих питомцев, ругаются, сплетничают. В общем, не надо переживать, что твоя история не найдет своего зрителя. Найдёт обязательно;
• Чтобы написать историю, которую купят и посмотрят, надо «глубоко копать», изучать тему. Мне будет нереально написать заявку про рыболовов, так как я не в теме. Если есть серьёзные намерения написать хорошую заявку, нужно любить и фанатеть тем, о чём пишешь;
• Ностальгия (примечание автора поста). Один из успехов «Бригады» в том, что ЦА прожила этот период лихих 90-х, а часть побывала в шкуре героев. Ностальгия, ненависть, любовь, молодость - это то, что всегда с нами и «погружение» в своё прошлое через сериал заставляет снова переживать за героев.
В следующем посте расскажу про то, что рассказывал Иван, а именно, где искать темы и как продавать заявку.
Про поиск идей
Часть 3
Продолжаю перечисление тезисов. Первый пост (https://t.me/backstager/117) и второй (https://t.me/backstager/119).
Идеи для фильмов, WEB-сериалов, документалок вокруг нас и не надо ничего придумывать и изобретать.
• Региональная пресса и журналистика. Практически в любом городе и небольшой населенном пункте есть своя газета, телевидение, не говорю уже про блогеров, которые пишут и снимают. Каждый день в таких городках, станицах случаются множество событий, которые освещает пресса и в зависимости от масштаба и резонанса это событие может вырасти до регионального, федерального, мирового масштаба. Где-то в конце июля я искал видосы про станицу Старощербиновскую, в которой живут мои родители, и случайно наткнулся на блог парня, который вместе с женой и собакой прошел пешком путь из Питера до Старощербиновской к своей маме, которая и живет там! Каждый день он преодолевал от 10 до 30 км, каждый день он снимал и вёл свой блог, рассказывал про свой пеший поход длинной в 2000 км. Для него это было приключение, испытание и летопись 75 дней пути. Он рассказывал о себе, о сложностях, размышлял, брал интервью у людей. В общем, он просто был журналистом-блогером. Кому интересно, вот его канал (https://www.youtube.com/channel/UC8oxlxuvrZbIMjbxpiUTiJw)
• Районные группы в VK. На районе случаются нереально много интересного, странного, нелепого и смешного каждый день. Порой кажется, что дом - это улей, где каждый как выполняет свою функцию, живет, строит козни и т.д.. Так вот, в VK есть группы, образованные по районным признакам, где жители того или иного района общаются, придумывают как проводить вместе время, обсуждают как сообща бороться с внешними врагами и решать трудности и в таких группах тоже есть темы для написания заявки.
• Твиттер. Да и там тоже полно историй. Нужно читать и искать.
В общем, идеи порой лежат на поверхности и их нужно только разглядеть, подслушать и развить.
Как продавать заявки и сценарии:
• Продюсеры любят читать кратко и по существу. Логлайн, синопсис, расширенный синопсис и комментарий, что у заявки есть поэпизодник, сценарий, пилот и т.д. Если продюсера, редактора заявка заинтересовала, то он прочитает и сценарий.
• Отправляй своим получателям 2, максимум 3 свои заявки. Если в письмо вложено от 5 и более документов разных проектов, то это не вызывает доверия. Лучше меньше, да детальнее должна быть проработана каждая заявка.
• Пиши правильно. Если в заявке ошибки, то это тоже вызывает ощущение, что автор не потрудился вычитать свою работу несколько раз, убрать опечатки, ошибки и неточности, ну, или автор безграмотный.
• Стучись во все двери. Даже если в один продакшн ничего не ответил, второй написал, что рассматривает, третий вступил в диалог, то четвертый купит сценарий, который написан основательно, интересно и раскрывает новую тему.
Вот, что рассказывал креативный продюсер Иван Филиппов на своём мастер-классе. Да, он также ведёт канал (https://t.me/zapasaemsyapopkornom)
Часть 3
Продолжаю перечисление тезисов. Первый пост (https://t.me/backstager/117) и второй (https://t.me/backstager/119).
Идеи для фильмов, WEB-сериалов, документалок вокруг нас и не надо ничего придумывать и изобретать.
• Региональная пресса и журналистика. Практически в любом городе и небольшой населенном пункте есть своя газета, телевидение, не говорю уже про блогеров, которые пишут и снимают. Каждый день в таких городках, станицах случаются множество событий, которые освещает пресса и в зависимости от масштаба и резонанса это событие может вырасти до регионального, федерального, мирового масштаба. Где-то в конце июля я искал видосы про станицу Старощербиновскую, в которой живут мои родители, и случайно наткнулся на блог парня, который вместе с женой и собакой прошел пешком путь из Питера до Старощербиновской к своей маме, которая и живет там! Каждый день он преодолевал от 10 до 30 км, каждый день он снимал и вёл свой блог, рассказывал про свой пеший поход длинной в 2000 км. Для него это было приключение, испытание и летопись 75 дней пути. Он рассказывал о себе, о сложностях, размышлял, брал интервью у людей. В общем, он просто был журналистом-блогером. Кому интересно, вот его канал (https://www.youtube.com/channel/UC8oxlxuvrZbIMjbxpiUTiJw)
• Районные группы в VK. На районе случаются нереально много интересного, странного, нелепого и смешного каждый день. Порой кажется, что дом - это улей, где каждый как выполняет свою функцию, живет, строит козни и т.д.. Так вот, в VK есть группы, образованные по районным признакам, где жители того или иного района общаются, придумывают как проводить вместе время, обсуждают как сообща бороться с внешними врагами и решать трудности и в таких группах тоже есть темы для написания заявки.
• Твиттер. Да и там тоже полно историй. Нужно читать и искать.
В общем, идеи порой лежат на поверхности и их нужно только разглядеть, подслушать и развить.
Как продавать заявки и сценарии:
• Продюсеры любят читать кратко и по существу. Логлайн, синопсис, расширенный синопсис и комментарий, что у заявки есть поэпизодник, сценарий, пилот и т.д. Если продюсера, редактора заявка заинтересовала, то он прочитает и сценарий.
• Отправляй своим получателям 2, максимум 3 свои заявки. Если в письмо вложено от 5 и более документов разных проектов, то это не вызывает доверия. Лучше меньше, да детальнее должна быть проработана каждая заявка.
• Пиши правильно. Если в заявке ошибки, то это тоже вызывает ощущение, что автор не потрудился вычитать свою работу несколько раз, убрать опечатки, ошибки и неточности, ну, или автор безграмотный.
• Стучись во все двери. Даже если в один продакшн ничего не ответил, второй написал, что рассматривает, третий вступил в диалог, то четвертый купит сценарий, который написан основательно, интересно и раскрывает новую тему.
Вот, что рассказывал креативный продюсер Иван Филиппов на своём мастер-классе. Да, он также ведёт канал (https://t.me/zapasaemsyapopkornom)
Два сериала и два десятка выводов.
Привет.
С конца августа «с головой» ушёл в производство сериалов, и алгоритм «дом-работа-дом» сопровождал меня большую часть времени, ранний подъём и поздний приезд. К сожалению, времени на статьи в канал не хватало.
Любой проект - это новые опыт, который запоминается и остаётся.
Ниже те заметки, которые я вынес с проектов и могут быть полезны тебе.
1.Информационный чек.
Каждый чек, который оказывается у меня на руках я подписываю и прошу это сделать того, кто сдаёт свой чек. Это может помочь в будущем и понять, когда он появился, кто мне отдал его и при необходимости выяснить на какие цели были потрачены деньги.
Для чего это нужно? Бывают ситуации, когда во время рабочей текучки кто-то из команды отдаёт чек, прикрепляешь этот чек к листу и вставляешь в основной отчёт, вносишь данные в Эксель, а потом возникает потребность в уточнении происхождения чека и начинаешь вспоминать кто и на какие цели потратил деньги, а найти человека уже сложно.
Для этого на обратной стороне чека надо записать: дату когда чек был получен, фамилию и подпись того, кто сдал чек и примечание для каких целей были произведены траты. Потом будет намного проще найти «хозяина» и внести ясность.
2.Конфиденциальность.
Если телеканал/продакшн запрещает публиковать в социалках фото/видео со съёмок до официального пресс-релиза, то накануне первого съёмочного дня в основной чат группы необходимо сделать пост о запрете выкладывать фото/видео в личных аккаунтах участниками съёмочной команды, подрядчиками, актерами.
Для чего это нужно? Прежде всего, чтобы не подставлять генерального продюсера и себя. В контрактах с телекомпаниями на производство фильма всегда есть пункт о конфиденциальности и если какой-любой контент попадает в сеть до официального пресс-релиза, то будут проблемы.
Также заранее необходимо донести до группы какого рода материал и контент можно публиковать в своих аккаунтах уже после разрешения, как правило это фото/видео о рабочих буднях, но без раскрытия сюжета фильма.
3.Зелёное производство.
В одном из проектов у нас накопилось порядка 2 000 листов черновиков (4 пачки по 500 листов), вначале небольшая стопка лежала в ящике в штабном вагоне и росла изо дня в день, а в конце проекта мы его выкинули, а зря. Вывод - если и накопил черновики, то сдавай в переработку. Это не сложно.
Когда я формировал папки с договорами, то в конце проекта ощутил всю массу бумаги - большая сумка с папками и тоже порядка 3.5 пачек по 500 листов. Этот объём можно было сократить за счёт двусторонней печати договоров.
Короче, давай впишемcя в зелёное производство! Будущее в наших руках.
Привет.
С конца августа «с головой» ушёл в производство сериалов, и алгоритм «дом-работа-дом» сопровождал меня большую часть времени, ранний подъём и поздний приезд. К сожалению, времени на статьи в канал не хватало.
Любой проект - это новые опыт, который запоминается и остаётся.
Ниже те заметки, которые я вынес с проектов и могут быть полезны тебе.
1.Информационный чек.
Каждый чек, который оказывается у меня на руках я подписываю и прошу это сделать того, кто сдаёт свой чек. Это может помочь в будущем и понять, когда он появился, кто мне отдал его и при необходимости выяснить на какие цели были потрачены деньги.
Для чего это нужно? Бывают ситуации, когда во время рабочей текучки кто-то из команды отдаёт чек, прикрепляешь этот чек к листу и вставляешь в основной отчёт, вносишь данные в Эксель, а потом возникает потребность в уточнении происхождения чека и начинаешь вспоминать кто и на какие цели потратил деньги, а найти человека уже сложно.
Для этого на обратной стороне чека надо записать: дату когда чек был получен, фамилию и подпись того, кто сдал чек и примечание для каких целей были произведены траты. Потом будет намного проще найти «хозяина» и внести ясность.
2.Конфиденциальность.
Если телеканал/продакшн запрещает публиковать в социалках фото/видео со съёмок до официального пресс-релиза, то накануне первого съёмочного дня в основной чат группы необходимо сделать пост о запрете выкладывать фото/видео в личных аккаунтах участниками съёмочной команды, подрядчиками, актерами.
Для чего это нужно? Прежде всего, чтобы не подставлять генерального продюсера и себя. В контрактах с телекомпаниями на производство фильма всегда есть пункт о конфиденциальности и если какой-любой контент попадает в сеть до официального пресс-релиза, то будут проблемы.
Также заранее необходимо донести до группы какого рода материал и контент можно публиковать в своих аккаунтах уже после разрешения, как правило это фото/видео о рабочих буднях, но без раскрытия сюжета фильма.
3.Зелёное производство.
В одном из проектов у нас накопилось порядка 2 000 листов черновиков (4 пачки по 500 листов), вначале небольшая стопка лежала в ящике в штабном вагоне и росла изо дня в день, а в конце проекта мы его выкинули, а зря. Вывод - если и накопил черновики, то сдавай в переработку. Это не сложно.
Когда я формировал папки с договорами, то в конце проекта ощутил всю массу бумаги - большая сумка с папками и тоже порядка 3.5 пачек по 500 листов. Этот объём можно было сократить за счёт двусторонней печати договоров.
Короче, давай впишемcя в зелёное производство! Будущее в наших руках.
4.Ежедневки
Одна из основных задач продюсера вести отчёты и контролировать выполнение производственно-финансовых показателей проекта, фиксировать те сцены, которые не были сняты и причины срывов.
Ниже основной список тех отчетов и документов, который считаю имеет смысл вести на ежедневной основе:
1. явочные/вызывные листы по актерам с фиксацией времени и подписью актера;
2. производственный отчет, содержащий в себе основные данные по смене;
3. отчет работы автотранспорта может помочь в будущем разрешить спорные моменты;
4. монтажные карточки, в которых также можно фиксировать в каких сценах использовалась операторская техника и какая именно. Бывает нужно для анализа эффективности использования дорогостоящей техники и людей
5. переработки можно получать в Вацап от тех, кто работает с переработками и заносить в отчет.
Шаблоны документов можно скачать по ссылке: https://yadi.sk/d/vLmeaXmIRD2V8w
5.Коммуникация
Для оперативной коммуникации и обсуждению конкретных вопросов такие группы в Вацап помогут тебе.
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА (сокращенное название) / ПРОЕКТНАЯ - тут находятся все участники и подрядчики съёмочной группы;
-/ ОБЪЕКТЫ - группа для согласования объектов;
-/ РЕКВИЗИТ - для обсуждения игрового транспорта и основного реквизита;
-/ АДМИНКА - только продюсерский, административный чат;
-/ ТРАНСПОРТ - группа для координации водителей и всего транспортного цеха;
-/ КАСТИНГ - обсуждение вопросов и задач по кастингу (здесь и далее сюда добавляй тех, кто отвечает за своё направление и основные творцы и продюсеры).
6.Про деньги
В начале проекта донести информацию до тех, кто должен в конце проекта отчитаться при каких условиях будет произведена финальная оплата. От сотрудников/подрядчиков получить: отчёты по тратам с чеками, отчёты с поступлениями и расходами, договоры и акты (в случае замечаний от юриста, бухгалтерии, требуй переделки/переподписания документа).
Донести информацию когда и в каких случаях будет оплачен перерасход.
Обозначить сроки сдачи отчётов, чтобы эта задача не растягивалась на месяцы.
И при чём тут рация?
Чтобы они случайно не терялись, надо в начале смены фоткать тех, кому отдаётся сей прибор. Во время съёмок ни одна рация не пострадала и не потерялась.
Одна из основных задач продюсера вести отчёты и контролировать выполнение производственно-финансовых показателей проекта, фиксировать те сцены, которые не были сняты и причины срывов.
Ниже основной список тех отчетов и документов, который считаю имеет смысл вести на ежедневной основе:
1. явочные/вызывные листы по актерам с фиксацией времени и подписью актера;
2. производственный отчет, содержащий в себе основные данные по смене;
3. отчет работы автотранспорта может помочь в будущем разрешить спорные моменты;
4. монтажные карточки, в которых также можно фиксировать в каких сценах использовалась операторская техника и какая именно. Бывает нужно для анализа эффективности использования дорогостоящей техники и людей
5. переработки можно получать в Вацап от тех, кто работает с переработками и заносить в отчет.
Шаблоны документов можно скачать по ссылке: https://yadi.sk/d/vLmeaXmIRD2V8w
5.Коммуникация
Для оперативной коммуникации и обсуждению конкретных вопросов такие группы в Вацап помогут тебе.
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА (сокращенное название) / ПРОЕКТНАЯ - тут находятся все участники и подрядчики съёмочной группы;
-/ ОБЪЕКТЫ - группа для согласования объектов;
-/ РЕКВИЗИТ - для обсуждения игрового транспорта и основного реквизита;
-/ АДМИНКА - только продюсерский, административный чат;
-/ ТРАНСПОРТ - группа для координации водителей и всего транспортного цеха;
-/ КАСТИНГ - обсуждение вопросов и задач по кастингу (здесь и далее сюда добавляй тех, кто отвечает за своё направление и основные творцы и продюсеры).
6.Про деньги
В начале проекта донести информацию до тех, кто должен в конце проекта отчитаться при каких условиях будет произведена финальная оплата. От сотрудников/подрядчиков получить: отчёты по тратам с чеками, отчёты с поступлениями и расходами, договоры и акты (в случае замечаний от юриста, бухгалтерии, требуй переделки/переподписания документа).
Донести информацию когда и в каких случаях будет оплачен перерасход.
Обозначить сроки сдачи отчётов, чтобы эта задача не растягивалась на месяцы.
И при чём тут рация?
Чтобы они случайно не терялись, надо в начале смены фоткать тех, кому отдаётся сей прибор. Во время съёмок ни одна рация не пострадала и не потерялась.
7.Кинопробы
Ранее было несколько постов про проведение кастинга. А вот про то, какой «боевой» комплект надо иметь, чтобы хорошо подготовиться к пробам, про это пишу впервые. Список гибкий и оптимизируется под задачу.
1. Видео- и звукозаписывающая техника (формируется и согласуется с оператором):
- Любая зеркальная камера Canon Mark III или Panasonic Lumix DMC-GH4 или Sony Alpha ILCE-7M3;
- 2-3 объектива и среди которых будет универсальный 24-70 из линейки Canon, Sony. Например, Canon EF 24-70 f/2.8L II USM;
- 2-3 аккумулятора для камеры + зарядка для аккумов;
- 2 скоростные карты памяти на 32 Гб + универсальный кард-ридер;
- Накамерный микрофон для одновременной записи 2-3 человек в кадре или радиосистему, например, Sennheiser G3, если в кадре 1 актёр;
- 2 пары наушников для оператора и режиссёру;
- Батарейки пальчиковые для накамерного микрофона или радиосистемы.
Если совсем по-простому, то можно взять самую обычную камеру, так сказать для записи хоум-видео и отснять все. Например, Canon LEGRIA HF-G30 неплохой вариант.
2. Осветительное оборудование (оператор в помощь):
- 1, но лучше 2 светодиодных прибора + стойки под приборы;
- Если деньги позволяют, то студийный свет KinoFlo, RedDevil или Arri + стойки под приборы;
- Чёрный фон, например, 8х8 метров весьма будет полезен, чтобы актеры были не на фоне стены, а на черном фоне;
- 2-3 сэндбега;
- несколько прищепок;
- пару-тройку фильтров.
3. Операторская техника (тоже, что и 1,2 пункты):
- Штатив;
- Если деньги позволяют, то плечевой упор или ещё лучше система электронной стабилизации (для особых случаев).
4. Плэйбек техника (он же или механик камеры):
- Накамерный монитор;
- Режиссерский монитор.
5. Коммутация и инструменты (он же или механик):
- 2-3 удлинителя;
- 1-2 пилота;
- HDMI или BNC видеошнуты для коммутации камеры с мониторами;
- Набор инструментов (отвертка, кусачки, набор шестигранников).
6. Канцелярия и техника (администрация):
- ноутбук;
- внешний жесткий диск (всенепременно) от 500 Гб, а лучше 2 диска;
- Принтер (желательно цветной) + 1 запасной картридж, если кастинг будет длиться не одну неделю;
- 2-3 пачки бумаги;
- Степлер + пачка скоб + антистеплер;
- Скрепки;
- Ручки, карандаши, маркеры, ластик.
- Флипчарт и бумага для флипчарта + маркеры для этой бумаги (ну, это если бюджет позволяет);
- Доски на стену из пробки;
- Кнопки для пробковой доски.
7. Буфет (администрация):
- Бутылки воды (0.33 - 0.5 литра) для творческой группы и для актеров;
- Печеньки и сушки;
- Чай, кофе, сахар, сливки, если есть финансовая возможность.
Ранее было несколько постов про проведение кастинга. А вот про то, какой «боевой» комплект надо иметь, чтобы хорошо подготовиться к пробам, про это пишу впервые. Список гибкий и оптимизируется под задачу.
1. Видео- и звукозаписывающая техника (формируется и согласуется с оператором):
- Любая зеркальная камера Canon Mark III или Panasonic Lumix DMC-GH4 или Sony Alpha ILCE-7M3;
- 2-3 объектива и среди которых будет универсальный 24-70 из линейки Canon, Sony. Например, Canon EF 24-70 f/2.8L II USM;
- 2-3 аккумулятора для камеры + зарядка для аккумов;
- 2 скоростные карты памяти на 32 Гб + универсальный кард-ридер;
- Накамерный микрофон для одновременной записи 2-3 человек в кадре или радиосистему, например, Sennheiser G3, если в кадре 1 актёр;
- 2 пары наушников для оператора и режиссёру;
- Батарейки пальчиковые для накамерного микрофона или радиосистемы.
Если совсем по-простому, то можно взять самую обычную камеру, так сказать для записи хоум-видео и отснять все. Например, Canon LEGRIA HF-G30 неплохой вариант.
2. Осветительное оборудование (оператор в помощь):
- 1, но лучше 2 светодиодных прибора + стойки под приборы;
- Если деньги позволяют, то студийный свет KinoFlo, RedDevil или Arri + стойки под приборы;
- Чёрный фон, например, 8х8 метров весьма будет полезен, чтобы актеры были не на фоне стены, а на черном фоне;
- 2-3 сэндбега;
- несколько прищепок;
- пару-тройку фильтров.
3. Операторская техника (тоже, что и 1,2 пункты):
- Штатив;
- Если деньги позволяют, то плечевой упор или ещё лучше система электронной стабилизации (для особых случаев).
4. Плэйбек техника (он же или механик камеры):
- Накамерный монитор;
- Режиссерский монитор.
5. Коммутация и инструменты (он же или механик):
- 2-3 удлинителя;
- 1-2 пилота;
- HDMI или BNC видеошнуты для коммутации камеры с мониторами;
- Набор инструментов (отвертка, кусачки, набор шестигранников).
6. Канцелярия и техника (администрация):
- ноутбук;
- внешний жесткий диск (всенепременно) от 500 Гб, а лучше 2 диска;
- Принтер (желательно цветной) + 1 запасной картридж, если кастинг будет длиться не одну неделю;
- 2-3 пачки бумаги;
- Степлер + пачка скоб + антистеплер;
- Скрепки;
- Ручки, карандаши, маркеры, ластик.
- Флипчарт и бумага для флипчарта + маркеры для этой бумаги (ну, это если бюджет позволяет);
- Доски на стену из пробки;
- Кнопки для пробковой доски.
7. Буфет (администрация):
- Бутылки воды (0.33 - 0.5 литра) для творческой группы и для актеров;
- Печеньки и сушки;
- Чай, кофе, сахар, сливки, если есть финансовая возможность.
Сила и возможности сизелрила
Интересный пример того, как фанат «Звездных войн» создал сизелрил нового фильма (с Киану Ривз в главной роли) из нарезки уже существующих. Кто знает, может создатели увидят новые перспективы?
Когда-то Михаил Врубель и Александр Андрющенко также показали «прототип» своего «Притяжения» Фёдорову Бондарчуку и защитили масштабный проект.
https://youtu.be/glhBCI0lnEc
Интересный пример того, как фанат «Звездных войн» создал сизелрил нового фильма (с Киану Ривз в главной роли) из нарезки уже существующих. Кто знает, может создатели увидят новые перспективы?
Когда-то Михаил Врубель и Александр Андрющенко также показали «прототип» своего «Притяжения» Фёдорову Бондарчуку и защитили масштабный проект.
https://youtu.be/glhBCI0lnEc
YouTube
THE OLD REPUBLIC (2021) Teaser Trailer Concept - Keanu Reeves Star Wars Revan Movie
"A new Jedi rises."
Wouldn't it be excellent to see #KeanuReeves take the character of #Revan and go back to #TheOldRepublic and deliver an amazing performance! I would love to see this after the very mixed reviews of the Star Wars sequel trilogy. I believe…
Wouldn't it be excellent to see #KeanuReeves take the character of #Revan and go back to #TheOldRepublic and deliver an amazing performance! I would love to see this after the very mixed reviews of the Star Wars sequel trilogy. I believe…
8.Ценообразование
Часто сотрудники цехов предлагают использовать свою технику, а не покупать новую - парогенератор, фены, плойки, автотранспорт. Продюсеры чаще всего соглашаются на это предложение с целью оптимизации трат. А как рассчитать стоимость аренды единицы техники, так чтобы всем было выгодно?
Продемонстрирую «на пальцах» и по-простому.
Например, средний парогенератор при бережной эксплуатации «живёт» 5-6 проектов (1 проект = 20 сменам), а возможно и больше, это надо изучать статистику. Средняя стоимость этой техники - 20 000 рублей. Тогда стоимость аренды в смену составит порядка 180 рублей. Так аренда за проект будет 3600 рублей + добавляем 10% = 3960 рублей. По такому же принципу можно рассчитать стоимость аренды и другой техники и в начале проекта договариваться о взаимовыгодной цене аренды.
Как быть с машиной? Тут тоже поможет статистика и приложухи. На протяжении нескольких лет я ввожу свои траты по эксплуатации машины в приложение DriverNotes, также есть ещё неплохое приложение Car Expenses. Так, за длительное время у меня накопилась большая база данных и статистическая информация по стоимости одного километра эксплуатации машины БЕЗ учета бензина и с учётом всех расходов по содержанию машины. Предположим, что 1 км эксплуатации машины без бензина стоит 5 рублей. Так работает это приложение, то есть это все расходы за год. Причём каждый год стоимость может быть разной в зависимости от того сколько денег ушло на ремонт и эксплуатацию. По моей статистике в период съемочного периода мой пробег составляет в среднем 100 км в сутки. Тогда «себестоимость» эксплуатации машины на проекте в 1 смену равно 500 рублей. К нему добавляем стоимость владения машиной за 1 день, которая считается так - стоимость машины при покупке / 365 х лет владения. Например, 1 000 000 руб. / 365 х 5 = 548 руб.
Итого «себестоимость» эксплуатации машины составляет 1048 рублей в сутки. Добавляет 10% = 1148, округляем и получаем 1 200 в смену - аренда машины, только как технического средства, без учёта бензина и своего интереса. Ну, а далее вы сами можете управлять стоимостью аренды и договариваться.
9.Планирование трат
Чтобы не оказаться в ситуации, когда для текущей задачи нужны деньги, а их нет, так как они не забюджетированы, то самостоятельно ведите долгосрочное (на 2-3 недели вперед) и краткосрочное планирование (на ближайшую неделю) и заранее подавайте эти цифры руководству, администрации, продюсерам. Ну, я думаю, что это очевидно.
10.Компенсация
Заранее обозначайте какие понесённые личные расходы и при каких условиях будут компенсированы. Например, компенсация тех личных расходов, которые заранее были согласованы руководством. Например, расходы на такси во время подготовительного периода при сборке костюмов, материалов и т.д.
Часто сотрудники цехов предлагают использовать свою технику, а не покупать новую - парогенератор, фены, плойки, автотранспорт. Продюсеры чаще всего соглашаются на это предложение с целью оптимизации трат. А как рассчитать стоимость аренды единицы техники, так чтобы всем было выгодно?
Продемонстрирую «на пальцах» и по-простому.
Например, средний парогенератор при бережной эксплуатации «живёт» 5-6 проектов (1 проект = 20 сменам), а возможно и больше, это надо изучать статистику. Средняя стоимость этой техники - 20 000 рублей. Тогда стоимость аренды в смену составит порядка 180 рублей. Так аренда за проект будет 3600 рублей + добавляем 10% = 3960 рублей. По такому же принципу можно рассчитать стоимость аренды и другой техники и в начале проекта договариваться о взаимовыгодной цене аренды.
Как быть с машиной? Тут тоже поможет статистика и приложухи. На протяжении нескольких лет я ввожу свои траты по эксплуатации машины в приложение DriverNotes, также есть ещё неплохое приложение Car Expenses. Так, за длительное время у меня накопилась большая база данных и статистическая информация по стоимости одного километра эксплуатации машины БЕЗ учета бензина и с учётом всех расходов по содержанию машины. Предположим, что 1 км эксплуатации машины без бензина стоит 5 рублей. Так работает это приложение, то есть это все расходы за год. Причём каждый год стоимость может быть разной в зависимости от того сколько денег ушло на ремонт и эксплуатацию. По моей статистике в период съемочного периода мой пробег составляет в среднем 100 км в сутки. Тогда «себестоимость» эксплуатации машины на проекте в 1 смену равно 500 рублей. К нему добавляем стоимость владения машиной за 1 день, которая считается так - стоимость машины при покупке / 365 х лет владения. Например, 1 000 000 руб. / 365 х 5 = 548 руб.
Итого «себестоимость» эксплуатации машины составляет 1048 рублей в сутки. Добавляет 10% = 1148, округляем и получаем 1 200 в смену - аренда машины, только как технического средства, без учёта бензина и своего интереса. Ну, а далее вы сами можете управлять стоимостью аренды и договариваться.
9.Планирование трат
Чтобы не оказаться в ситуации, когда для текущей задачи нужны деньги, а их нет, так как они не забюджетированы, то самостоятельно ведите долгосрочное (на 2-3 недели вперед) и краткосрочное планирование (на ближайшую неделю) и заранее подавайте эти цифры руководству, администрации, продюсерам. Ну, я думаю, что это очевидно.
10.Компенсация
Заранее обозначайте какие понесённые личные расходы и при каких условиях будут компенсированы. Например, компенсация тех личных расходов, которые заранее были согласованы руководством. Например, расходы на такси во время подготовительного периода при сборке костюмов, материалов и т.д.
8.1. Ценообразование.
А как быть, если машина «нулевая» и без году неделя? Как оценивать стоимость аренды в смену? Надо смотреть рыночные цены и договариваться с работодателем о компенсации аренды использования машины на проекте по приемлемым ценам. Занавес. :)
11.Финансовый контроль
Приучитесь вести ежедневный контроль поступлений и расходов по проекту, заносить данные в отчётные таблицы и проводить аналитику. Генеральный или исполнительный продюсеры, финансовый директор должны видеть финансовое состояние проекта на текущий момент. Чтобы работа с этой информацией была удобна дня всех, я её веду в Google Docs с предоставлением доступа к файлу всем заинтересованным лицам.
12.Работа с бумагами
Чтобы в конце проекта не разгребать кипы чеков, расходников, то, начиная с первого дня, когда возникает такой первый документ, я покупаю папку, вставляю в неё файлы, на задней стороне чека пишу информацию, степлерю чек к листу бумаги и при необходимости пишу рядом примечание, вставляю в файл. Также добавляю в этот файл пополам сложенный листок с текущей датой. Так, по каждому дню есть свой файл с чеками и листок с датой. Информацию по чеку заношу в таблицу (пункт №11)
13.Всё делать вовремя
Это значит все договоры со всеми оформить, согласовать и подписать в предпродакшене, а закрывающие акты по всем документам сделать и подписать в съёмочном периоде, например в последних сменах. Так можно сэкономить себе уйму времени в будущем и не заниматься поиском подписантов после завершения съёмок.
В общем, это рутина с дисциплиной.
А как быть, если машина «нулевая» и без году неделя? Как оценивать стоимость аренды в смену? Надо смотреть рыночные цены и договариваться с работодателем о компенсации аренды использования машины на проекте по приемлемым ценам. Занавес. :)
11.Финансовый контроль
Приучитесь вести ежедневный контроль поступлений и расходов по проекту, заносить данные в отчётные таблицы и проводить аналитику. Генеральный или исполнительный продюсеры, финансовый директор должны видеть финансовое состояние проекта на текущий момент. Чтобы работа с этой информацией была удобна дня всех, я её веду в Google Docs с предоставлением доступа к файлу всем заинтересованным лицам.
12.Работа с бумагами
Чтобы в конце проекта не разгребать кипы чеков, расходников, то, начиная с первого дня, когда возникает такой первый документ, я покупаю папку, вставляю в неё файлы, на задней стороне чека пишу информацию, степлерю чек к листу бумаги и при необходимости пишу рядом примечание, вставляю в файл. Также добавляю в этот файл пополам сложенный листок с текущей датой. Так, по каждому дню есть свой файл с чеками и листок с датой. Информацию по чеку заношу в таблицу (пункт №11)
13.Всё делать вовремя
Это значит все договоры со всеми оформить, согласовать и подписать в предпродакшене, а закрывающие акты по всем документам сделать и подписать в съёмочном периоде, например в последних сменах. Так можно сэкономить себе уйму времени в будущем и не заниматься поиском подписантов после завершения съёмок.
В общем, это рутина с дисциплиной.
