Год назад Ольга искала работу.

После долгого перерыва ей казалось, что работодателям нужны только молодые специалисты с опытом и современными навыками. Резюме оставалось без ответа, а вакансии вызывали больше тревоги, чем надежды.

Сегодня она уже знает: иногда жизнь меняется после одного решения.

Открыт набор на третий и заключительный поток проекта «Заново рождённые».

Вы можете пройти обучение по одному из направлений:
✔ Воспитатель дошкольной организации
✔ HR-менеджер
✔ Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ

Что получает участник:
• практические навыки для работы;
• документ об обучении;
• поддержку специалистов;
• помощь с трудоустройством.

‼️ Старт обучения — в конце июля.

Это последний набор в рамках проекта.

📌 Подробности и регистрация

Проект «Заново рождённые» реализуется при поддержке гранта «Москва — Добрый город».

#ЗановоРожденные #БабушкаНаЧас #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #обучениеМосква

Мы сегодня изучаем вирусные и инфекционные заболевания

Нужны ли эти знания грудничковым няням? Развивающим няням? Гувернанткам?

Некоторые няни считают, что нет, они и так найдут работу
Конечно же найдут

Но вот более 90% родителей, которые нанимают помощников к детям с высокой ставкой, считают, что нужны. И они готовы платить только тем, кто развивается в профессии, обладает знаниями педагогики, медицины, психологии и игропрактик.

Поэтому на наших выпускников стоит очередь 😉

А сейчас идет последний набор на обучение в этом году и есть бесплатные места
Вот здесь 👉 https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie

То, что вы делали для своих детей, может стать профессией.

Когда-то вы учили ребёнка завязывать шнурки, читать первые слова, не бояться ошибок и верить в себя.

Вы находили ответы на сотни вопросов, придумывали игры, помогали справляться с трудностями и радовались каждому маленькому успеху.

И, возможно, даже не задумывались, что всё это — не просто забота.
Это опыт.
Опыт, который нужен другим семьям.

Сегодня всё больше родителей ищут не просто помощника, а человека, которому смогут доверить самое дорогое — своего ребёнка.

Именно поэтому профессия воспитателя и гувернёра остаётся востребованной и значимой.

В проекте «Заново рождённые» можно получить необходимые знания, освоить современные методики работы с детьми, пройти практику и сделать первый шаг к новой профессии.

📄 По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Возможно, ваша новая профессия уже начинается с того опыта, который у вас есть сегодня.

📌 Подробная информация и запись

Проект «Заново рождённые» реализуется при поддержке гранта «Москва — Добрый город».

#ЗановоРожденные
#БабушкаНаЧас #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #Воспитатель #Гувернер #НоваяПрофессия

«Наверное, это не для меня...»

Именно с этой мысли начинали многие участницы проекта.
Кто-то никогда не работал в этой сфере.
Кто-то давно не учился.
Кто-то был уверен, что уже поздно что-то менять.

Были сомнения, страхи и вопросы:
— «Справлюсь ли я?»
— «Получится ли у меня?»
— «А вдруг это слишком сложно?»
Но однажды они всё-таки подали заявку.
Шаг за шагом прошли обучение, практические занятия и стажировку.

Сегодня они получают документы о повышении квалификации и начинают новый профессиональный путь.

💙 Сегодня они — инклюзивные специалисты для работы с детьми с ОВЗ.

Специалисты, которые помогают детям раскрывать свои возможности, поддерживают семьи и делают важное дело каждый день.

🌸 Старт обучения — 3 августа.

Количество мест ограничено.

📌 Подать заявку

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #ПовышениеКвалификации #ПоддержкаЖенщин #НоваяПрофессия #СоциальныйПроект

Друзья, помогите нам стать ещё полезнее! 💚

Нам не хватает всего несколько голосов, чтобы открыть новые возможности канала и публиковать больше историй.

Если у вас есть Telegram Premium, поддержите нас, пожалуйста.

Спасибо за доверие и поддержку! 🌿

👇
https://t.me/boost/babushkanachas

Как открыть своё дело и получить поддержку на старте

Когда меняется привычная жизнь, особенно важно иметь возможность освоить новое направление, начать работать на себя и создать стабильный источник дохода для семьи.

24 июля приглашаем всех желающих на бесплатный онлайн-вебинар «Как открыть агентство по подбору домашнего персонала».

На вебинаре вы узнаете:

✔️ почему сегодня востребованы услуги по подбору домашнего персонала;
✔️ как открыть собственное агентство даже без опыта в предпринимательстве;
✔️ где искать первых клиентов и специалистов;
✔️ какие знания и инструменты необходимы для успешного старта;
✔️ какую поддержку можно получить после обучения.

Вебинар станет первым шагом для тех, кто хочет принять участие в бесплатной Школе социального предпринимательства.
Наша цель — помочь участникам получить практические знания, открыть собственное дело, стать финансово независимее и создать устойчивый источник дохода, который можно совмещать с заботой о семье.

📅 24 июля в 11:00
💻 Онлайн
🎟 Участие бесплатное

Регистрация: https://akpdp.timepad.ru/event/4093118/

Проект реализуется Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала при поддержке гранта «Москва — Добрый город» и информационной поддержке фонда "Всех Обнял"

#ПоддержкаСемейСВО #МоскваДобрыйГород #СоциальноеПредпринимательство #Москва

✨Иногда новая профессия появляется там, где особенно нужны люди✨

Сегодня всё больше семей воспитывают детей с особенностями развития и ищут специалистов, которые умеют понимать ребёнка, находить подход к нему и помогать раскрывать его возможности.

Таких специалистов не хватает.

Именно поэтому профессия инклюзивного специалиста становится всё более востребованной в образовательных центрах, социальных проектах, семьях и организациях, работающих с детьми.

Это направление подойдёт тем, кто хочет не просто получить новую профессию, а заниматься делом, которое действительно меняет жизнь людей.

В рамках проекта «Заново рождённые» открыт набор на программу подготовки «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ».

Во время обучения участники получают не только знания, но и практический опыт, работают с экспертами, разбирают реальные ситуации и проходят стажировку.

📄 По итогам обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

📅 Старт обучения — 3 августа.

Возможно, именно эта профессия станет для вас новой точкой роста, востребованной работой и возможностью помогать тем, кто особенно нуждается в поддержке.

📌 Подать заявку

Проект «Заново рождённые» реализуется при поддержке гранта «Москва — Добрый город».

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #ПовышениеКвалификации #ПоддержкаЖенщин #НоваяПрофессия

👶 У молодой семьи есть три пути поиска няни. Но безопасны ли они одинаково⁉️

В интервью вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала Юлия Денисова рассказала о том, где сегодня родители чаще всего ищут няню и на что стоит обращать внимание при выборе специалиста.

По словам эксперта, у семьи есть три основных варианта:
✔️ поиск по рекомендациям знакомых;
✔️ поиск через агрегаторы;
✔️ обращение в специализированное агентство.

Если родители выбирают няню по рекомендациям, они фактически выходят на стихийный рынок. В этом случае вся ответственность за проверку кандидата ложится на семью. Необходимо самостоятельно проверять документы, образование, опыт работы и рекомендации.

Агрегаторы также обязаны запрашивать документы и проводить проверку специалистов, однако глубина такой проверки может различаться.

Если же семья обращается в агентство, входящее в Ассоциацию компаний по подбору домашнего персонала, большая часть проверки уже проведена специалистами.

Кандидаты проходят комплексную оценку, которая включает:
📄 проверку документов;
🎓 подтверждение образования и квалификации;
🏥 медицинское освидетельствование;
🧠 психиатрическое освидетельствование;
🔒 проверку благонадёжности и безопасности.

Главная задача такой проверки — помочь семьям найти специалиста, которому можно доверить самое ценное — безопасность и благополучие ребёнка.

💙 Именно таких специалистов родители сегодня ищут на платформе Всеняни.рф — сервисе поиска нянь, гувернёров и другого домашнего персонала.

А если вы сами хотите работать с детьми и стать востребованным специалистом, приглашаем пройти обучение в рамках проекта «Заново рождённые».

📚 Открыт набор на программы:
✔️ Воспитатель / гувернёр;
✔️ HR-специалист по подбору домашнего персонала;
✔️ Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ.

Обучение включает практические занятия, стажировку и получение документа установленного образца.

📌 Подайте заявку на обучение и сделайте первый шаг к новой профессии.

#ВсеняниРФ #БабушкаНаЧас #ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #Воспитатель #Гувернер #HRспециалист

💙 «Я уже получила опыт работы с детьми с ОВЗ ещё во время обучения».

Когда Марина Карлова пришла на программу подготовки инклюзивных специалистов, она хотела получить не только знания, но и реальный практический опыт.

По словам Марины, обучение оказалось гораздо более насыщенным, чем она ожидала.
📚 130 часов обучения
📝 домашние задания после занятий
🤝 постоянное взаимодействие с преподавателями
🎯 практические занятия и разбор реальных ситуаций

Особенно запомнилось то, что преподаватели не просто читают лекции, а активно вовлекают слушателей в работу, помогая применять полученные знания на практике.

Но самым важным этапом стала стажировка.

Во время практики Марина получила первый опыт общения и взаимодействия с детьми с ОВЗ, в том числе с детьми с расстройствами аутистического спектра.

Это позволило увидеть будущую профессию не в теории, а в реальной работе.
— «Стажировка в детском центре дала нам возможность получить настоящий практический опыт общения с детьми с ОВЗ и детьми с аутизмом», — рассказывает Марина.

Сегодня Марина планирует развиваться в этом направлении и работать по новой специальности.

🌸 Именно поэтому в программе большое внимание уделяется не только теории, но и практике.

Потому что уверенность приходит тогда, когда знания подкреплены реальным опытом.

📅 Следующая группа по программе «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ» стартует 3 августа.
📌 Подать заявку

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #Стажировка #НоваяПрофессия #ПовышениеКвалификации

«Я давно не училась...»

Именно эту фразу мы слышим чаще всего.
И знаете, что происходит потом⁉️

Через несколько недель эти же женщины уже обсуждают особенности развития детей с ОВЗ, выполняют практические задания, проходят стажировку и понимают, что зря столько лет сомневались в себе.

Потому что обучение — это не экзамен.
Это возможность получить знания, которые действительно пригодятся в работе.

Во время программы «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ» вы научитесь:
💙 понимать особенности развития детей с разными диагнозами, включая РАС, ДЦП, синдром Дауна, нарушения слуха и зрения;
💙 находить подход к ребёнку даже тогда, когда кажется, что контакт невозможен;
💙 использовать современные методы работы: сенсорную интеграцию, АРТ-терапию, песочную терапию, АВА-терапию и другие практические инструменты;
💙 помогать ребёнку осваивать бытовые навыки, развивать самостоятельность и коммуникацию;
💙 понимать поведение ребёнка и правильно реагировать в сложных ситуациях;
💙 работать вместе с семьёй и другими специалистами, чтобы помощь была действительно эффективной.

И всё это — не только в теории.
Во время обучения вас ждут практические занятия, реальные кейсы, поддержка преподавателей-практиков и стажировка в семьях и благотворительных организациях, где помогают детям с ОВЗ.

После успешного завершения программы вы получите диплом о повышении квалификации установленного образца с внесением в ФИС ФРДО.

Но самое ценное, что получают наши выпускницы, — это даже не диплом.

Это ощущение:
«Я смогла. Я могу работать. Я могу быть полезной. И мне больше не страшно начинать новое.»

📚 3 августа стартует новая группа.

Если вы давно думали об обучении, но каждый раз откладывали его из-за сомнений, возможно, именно сейчас наступило ваше время.

📌 Подайте заявку и сделайте первый шаг к новой профессии.

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист

Что получает выпускник после обучения⁉️

Когда люди выбирают программу обучения, они чаще всего задают один и тот же вопрос:
«А что я получу после окончания?»

В проекте «Заново рождённые» мы делаем акцент не только на теории, но и на том, что действительно помогает начать профессиональный путь.

После окончания обучения выпускники получают:
📄 Документ установленного образца
Подтверждение полученных знаний и квалификации.
🤝 Практические навыки
Знания, которые можно применять в работе сразу после обучения.
🏢 Стажировку
Возможность получить реальный опыт и познакомиться с профессией на практике.
👩‍🏫 Поддержку экспертов
Обучение проводят специалисты, которые много лет работают в своей сфере.
💼 Новые профессиональные возможности
Для многих наших выпускниц обучение становится первым шагом к новой работе, дополнительному доходу или смене профессионального направления.

Мы верим, что образование должно давать не только знания, но и уверенность в своих силах.
Поэтому наша задача — помочь каждому участнику не просто пройти обучение, а сделать шаг к новой профессии и новым возможностям.

💙 Новая профессия начинается с решения учиться.
📌 Набор в группы продолжается.

Возможно, следующий диплом будет вашим.

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #НоваяПрофессия #ОбучениеВзрослых #Воспитатель

👶 Стереотипы профессии няни: возраст не определяет профессионализм

Один из самых распространённых мифов о профессии няни — мнение о том, что хорошая няня обязательно должна быть женщиной старшего возраста.

В своём интервью вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала Юлия Денисова объясняет, почему этот стереотип давно не соответствует реальности.

Сегодня в профессии успешно работают специалисты самых разных возрастов.
Молодые няни часто легко находят общий язык с детьми, знают современные игры, интересы и увлечения ребёнка, умеют выстраивать доверительное общение.

Специалисты более старшего возраста привносят в работу свой опыт, внимание к режиму дня, дисциплине и организации воспитательного процесса.

💬 По словам Юлии Денисовой, нельзя сказать, что какой-то возраст лучше или хуже. Всё зависит от конкретного человека, его подготовки, личных качеств и потребностей семьи.

В интервью эксперт приводит ещё один интересный пример.

Сегодня в семьях востребованы не только няни, но и мужчины-гувернёры. Некоторые специалисты настолько хорошо зарекомендовали себя в работе с детьми, что передаются по рекомендациям буквально «из рук в руки» от одной семьи к другой.

Что действительно важно в профессии?
✔️ ответственность;
✔️ любовь к детям;
✔️ умение выстраивать контакт;
✔️ желание развиваться и учиться;
✔️ профессиональная подготовка.

Именно поэтому в профессию приходят не только люди с педагогическим образованием. Многие начинают свой путь с обучения, получают необходимые знания и успешно работают с семьями.
📌 Подать заявку

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #Гувернер #Няня #РаботаСДетьми #Воспитатель #ЮлияДенисова #НоваяПрофессия #ПрофессиональнаяПереподготовка #ПоддержкаЖенщин #ДомашнийПерсонал

За каждым счастливым ребёнком, спокойной семьёй и найденной работой стоит человек, которого никто не видит.

Не няня.
Не гувернёр.
Не сиделка.

А тот, кто однажды помог им встретиться.

Именно HR-специалист по подбору домашнего персонала становится тем человеком, который соединяет семьи с профессионалами, способными изменить чью-то жизнь.
Это гораздо больше, чем просмотр резюме и проведение собеседований.
Это умение услышать родителей.
Понять, какой специалист действительно нужен семье.
Разглядеть сильные стороны кандидата.
Найти человека, которому будут доверять самое дорогое — детей, близких и домашний уют.

💙 Именно этому мы учим на программе.
Во время обучения вы освоите полный цикл подбора домашнего персонала:
✔ научитесь искать и оценивать кандидатов;
✔ проводить профессиональные собеседования;
✔ подбирать специалистов под запрос семьи;
✔ сопровождать клиентов на каждом этапе;
✔ работать с документами и выстраивать долгосрочные отношения.

Это не сухая теория.
Это практические знания, реальные кейсы, стажировка и опыт экспертов, которые много лет работают в сфере подбора домашнего персонала.

Выпускники программы получают не только удостоверение о повышении квалификации.
Они получают профессию, которая помогает людям находить друг друга.
📚 130 часов обучения.
🤝 Практика и стажировка.
📅 Старт новой группы — 3 августа.

Если вы давно мечтали о работе, которая приносит не только доход, но и настоящее чувство значимости, — возможно, именно сейчас пришло ваше время.

✨ Записывайтесь на программу «HR-специалист по подбору домашнего персонала» и начните карьеру, которая меняет жизни.

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #HRспециалист #ПодборПерсонала #НоваяПрофессия #ПовышениеКвалификации #ОбучениеВзрослых #ПоддержкаЖенщин #СоциальныйПроект

⏳ Последний день подачи заявок на программы со стартом 3 августа

Если вы давно задумывались о новой профессии, но откладывали решение на потом — сейчас самое время действовать.

3 августа стартуют сразу две программы проекта «Заново рождённые»:
💼 HR-специалист по подбору домашнего персонала
💙 Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ

Обучение включает:
📚 130 часов подготовки;
🤝 практические занятия;
🏢 стажировку;
👩‍🏫 работу с экспертами-практиками;
📄 удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Это не просто обучение ради документа.
Это возможность получить востребованные навыки, практический опыт и сделать шаг к новой профессиональной деятельности.

Многие участницы приходят без опыта в выбранной сфере. Но благодаря обучению, практике и поддержке преподавателей получают знания, которые можно применять в работе сразу после окончания программы.

🌸 Сегодня последний день, когда ещё можно успеть подать заявку на программы со стартом 3 августа.
📌 Подать заявку

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #HRспециалист #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #ПовышениеКвалификации #НоваяПрофессия #ПоддержкаЖенщин #ОбучениеВзрослых #СоциальныйПроект

✨ Иногда одно решение действительно меняет всю жизнь.

И сегодня у нас хорошая новость✨

В проекте «Заново рождённые» появилось ещё несколько свободных мест, поэтому мы продолжаем набор.

Если вы видели наши публикации, думали об обучении, но не успели подать заявку или всё откладывали решение — у вас появился ещё один шанс.

Сейчас можно выбрать одно из трёх направлений:
💙 Воспитатель дошкольной организации со специализацией «Гувернер» — 350 часов.
💼 HR-менеджер с нуля со специализацией «Подбор домашнего персонала» — 130 часов.
🌿 Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ — 130 часов.
Но самое главное — не количество часов.
За это время вы будете учиться новой профессии не только по учебникам.

Вас ждут практические занятия, стажировка, работа с экспертами-практиками и ситуации, с которыми специалисты действительно сталкиваются в своей работе.
А по итогам обучения — документ установленного образца и, самое главное, знания и опыт, с которыми можно двигаться дальше.
Многие наши участницы тоже когда-то начинали со слов:
«Я давно не училась».
«У меня нет опыта».
«А вдруг я не справлюсь?»
Но новую жизнь редко начинают тогда, когда совсем не страшно.

Чаще её начинают с одного маленького решения — попробовать.

🌸 Возможно, одно из оставшихся мест действительно ждёт именно вас.
Не откладывайте себя ещё на один год.
📌 Подать заявку

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #HRменеджер #Гувернер #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #ПовышениеКвалификации

👩‍👧 «У меня нет педагогического образования. Разве меня возьмут работать с детьми?»

Этот вопрос мы слышим очень часто.
Женщина любит детей, умеет находить с ними общий язык, возможно, сама вырастила своих — но когда речь заходит о профессии няни или гувернёра, появляется сомнение:

«У меня же нет специального образования… Кому я буду нужна?»
И именно здесь важно разделить жизненный опыт и профессиональную подготовку.
Любовь к детям, терпение, ответственность и умение слышать ребёнка — прекрасная основа. Но профессиональная работа в семье требует гораздо большего.
Нужно понимать возрастные особенности ребёнка, уметь организовать его день и занятия, поддерживать развитие, правильно взаимодействовать с родителями и знать границы своей профессиональной ответственности.
И всему этому можно научиться.

💙 Именно поэтому в проекте «Заново рождённые» есть программа «Воспитатель дошкольной организации со специализацией „Гувернер“».
Это 350 часов обучения, во время которых теория соединяется с практикой, а полученные знания можно попробовать в реальной работе во время стажировки.

И, возможно, самое важное:
вам не обязательно приходить к нам уже готовым специалистом.
Вы приходите, чтобы им стать.
Поэтому отсутствие опыта или профильных знаний — не повод закрывать перед собой дверь ещё до того, как вы попробовали её открыть.

Если вам близка работа с детьми и вы давно думали о профессии, в которой есть не только заработок, но и настоящий человеческий смысл, — возможно, стоит дать себе шанс.

🌿 Набор в проект «Заново рождённые» продолжается.
📌 Подать заявку

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #Гувернер #Няня #РаботаСДетьми #НоваяПрофессия #ПрофессиональноеОбучение

👶 «Что нужно иметь няне при собеседовании?»

Любовь к детям — прекрасное начало.

Но когда родители доверяют человеку самое дорогое, одного желания заботиться о ребёнке уже недостаточно.

В новом видео Юлия Денисова, вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала, рассказывает, что сегодня важно для профессиональной няни.

На собеседовании семья может обратить внимание не только на опыт и личные качества специалиста.
Важны медицинские документы и пройденные обследования. В отдельных случаях родители могут попросить дополнительные справки и заключения специалистов.
Но есть ещё один момент, о котором особенно важно говорить.
🎓 Образование.
Подходы к воспитанию и развитию детей меняются. То, чему учили специалистов 15–20 лет назад, не всегда соответствует современным методикам работы с ребёнком.

Именно поэтому даже человеку с большим опытом важно продолжать учиться, повышать квалификацию, знакомиться с современными подходами и обновлять профессиональные знания.

Потому что профессиональная няня сегодня — это не просто человек, который «хорошо ладит с детьми».
Это специалист, которому семья может доверять.
Который понимает ребёнка.
Знает современные методы работы.

И готов развиваться вместе со своей профессией.

💙 Именно такой подход лежит в основе обучения в проекте «Заново рождённые».

Если вы хотите не просто работать с детьми, а стать специалистом, которого выбирают и которому доверяют, — начните с профессиональной подготовки.

Набор продолжается.
👉 Подайте заявку на обучение и сделайте первый шаг в профессию

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ПрофессияНяня #Гувернер #РаботаСДетьми #ДополнительноеОбразование #ПовышениеКвалификации

🧹 Резюме идеальное. Опыт — 10 лет. А дорогой жакет после первой стирки испорчен.

Как понять ещё до выхода кандидата в семью, действительно ли перед вами профессиональная помощница по дому?

📅 12 августа в 11:00 приглашаем на практический тренинг
«Искусство подбора помощниц по дому. Как проверить квалификацию».

Тренинг проведёт Наталья Белка — основатель компании «Чистобелка», один из лучших специалистов по клинингу в нашей стране.

Это занятие особенно важно для тех, кто занимается подбором домашнего персонала или планирует развиваться в этой сфере.

Потому что хороший специалист по подбору должен уметь оценить не только резюме и впечатление от собеседования. Нужно понимать, что кандидат действительно умеет и можно ли доверить ему дом и вещи клиента.

На тренинге поговорим о работе с разными поверхностями и тканями, правильном использовании чистящих средств, уходе за гардеробом, в том числе VIP-гардеробом, а также о требованиях клиентов из разных ценовых сегментов.

Вы узнаете, какие вопросы задавать кандидату, как проверять квалификацию и на что обращать внимание при подборе помощницы по дому.

⏰ 12 августа, 11:00–15:00
📍 ул. Беломорская, 16А, «Место встречи Нева», 3 этаж, коворкинг-центр НКО, зал напротив эскалатора

👉 Зарегистрироваться на тренинг: https://babushkanachas.ru/shkola/meroprijatie/isskustvo_podbora

Не просто найдите помощницу. Научитесь понимать, кого вы рекомендуете семье.

#БабушкаНаЧас #ШколаСоциальногоПредпринимательства #ПодборДомашнегоПерсонала #ДомашнийПерсонал #СоциальноеПредпринимательство #ОбучениеВМоскве

«Я через многое прошла. И в этом моя сила как специалиста»

Для Екатерины Горячевой обучение на инклюзивного специалиста — это не просто возможность получить новую профессию.
Эта тема давно является частью её жизни.

Екатерина воспитывает ребёнка с расстройством аутистического спектра и признаётся: знаний на программе оказалось настолько много, что осмысление продолжается до сих пор.

💬 «Очень объёмно. Есть что переваривать, буду к этому возвращаться. У меня ребёнок с расстройством аутистического спектра, поэтому мне это и в жизни пригодится».

До проекта Екатерина уже была связана с этой сферой, хотя по образованию она маркетолог. Она работала в онлайн-школе, связанной с особыми детьми.

Сейчас Екатерина находится на профессиональном перепутье и думает, куда двигаться дальше. И всё больше её привлекает игровой подход в работе с детьми с РАС.

На обучении были темы, которые давались легче, потому что с ними она уже сталкивалась в жизни. А были и те, в которые пришлось серьёзно погружаться.
Например, нозологии, с которыми раньше была знакома меньше, в том числе НОДА — нарушения опорно-двигательного аппарата.
Знакомые методики тоже открывались глубже. А АВА-терапию Екатерина называет одним из самых сложных направлений курса.

Но особенно цепляет её ответ на вопрос:
«В чём ваша сила как специалиста?»

В личном опыте.

Екатерина знает путь семьи с особенным ребёнком не по учебнику.
Она помнит время, когда нежелательное поведение сына могло заключаться в том, что ему было интересно только подбрасывать игрушки вверх.
И она видит, какой путь пройден сегодня: перед ней уже совсем другой парень — способный учиться в обычной школе при необходимой ресурсной поддержке.
За этими несколькими предложениями — годы жизни, поиска решений, ошибок, маленьких шагов и больших побед.

Теперь к этому личному опыту добавляются профессиональные знания.
И, пожалуй, именно в этом одна из главных ценностей обучения: иногда человек приходит за новой профессией и неожиданно понимает, что его прошлый опыт — не то, что нужно оставить позади. Он может стать его профессиональной силой.

💙 Набор на программу «Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ» проекта «Заново рождённые» продолжается.

Если эта профессия близка и вам — возможно, пришло время попробовать.

👉 Подать заявку

#ЗановоРожденные #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #БабушкаНаЧас #ИнклюзивныйСпециалист #ДетиОВЗ #РАС #Аутизм