Социальная поддержка семей с детьми-инвалидами - это система гарантированных государством экономических, правовых, социальных мер поддержки, которая обеспечивает семьям с детьми-инвалидами условия для нормального существования и преодоления естественных ограничений жизнедеятельности.

🛡Меры социальной поддержки семей с детьми-инвалидами предусматриваются на уровне как федерального, так и регионального законодательства.

На уровне федерального законодательства семьям с детьми-инвалидами предусмотрены, в частности, следующие меры социальной поддержки:

➖Набор социальных услуг
в денежном выражении или набор социальных услуг, имеющий определенное стоимостное выражение - социальный пакет, который, включает в себя:
▪️обеспечение по рецептам необходимыми лекарственными средствами в объеме не менее, чем это предусмотрено законодательством, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;
▪️предоставление путевки на санаторно-курортное лечение (на 21 день) для профилактики основных заболеваний (при наличии медицинских показаний);
▪️бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

➖Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации согласно установленному перечню на основании индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида (ИПРА), разработанной бюро МСЭ, в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета.
💳В настоящее время предусмотрена также возможность приобретения (оплаты) ТСР (по установленному перечню) с использованием электронного сертификата за счет бюджетных средств.
❌При этом, если стоимость ТСР превышает предельную стоимость (предельный размер оплаты), определенную в установленном порядке, разница в стоимости оплачивается за счет собственных средств без получения компенсации.

➖Обеспечение семей, имеющих детей-инвалидов, жилой площадью.
🏠Семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется по их заявлению также компенсация установленных расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%, а также компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более установленного размера.
❗️Компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг не предоставляются при наличии подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по их оплате, образовавшейся за период не более чем три последних года.

➖Особый порядок подсчета страхового стажа для лица, которое ухаживает за ребенком-инвалидом.
🗂Период ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж для начисления страховой пенсии, если такому периоду предшествовали или за ними следовали периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

➖Ранняя помощь детям и их семьям.
🤝При наличии у детей от рождения до трех лет категории "ребенок-инвалид" детям и их семьям полагается ранняя помощь в целях профилактики инвалидности.

Что такое временная нетрудоспособность?

📎В законе нет определения понятия "временная нетрудоспособность". Обычно под ней понимают временную невозможность работника исполнять трудовые обязанности, в частности, в связи с его болезнью, травмой или необходимостью ухода за больным членом семьи.

📄При этом временная нетрудоспособность работника должна быть подтверждена медицинским документом, например листком нетрудоспособности.

🗓На основании электронного листка нетрудоспособности (в отдельных случаях его бумажной формы), подтверждающего болезнь или травму работника, работодатель выплачивает пособие за первые три дня временной нетрудоспособности. За четвертый и последующие дни пособие назначает и выплачивает территориальный орган Социального фонда России.

📍Обстоятельства, предусмотренные п. 1 ст. 112 Налогового кодекса Российской Федерации, смягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения:
▪️нарушение произошло из-за стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств (пп. 1 п. 1 ст. 112 НК РФ);
▪️нарушение совершили под угрозой, принуждением, в силу материальной, служебной или иной зависимости (пп. 2 п. 1 ст. 112 НК РФ);
▪️тяжелое материальное положение физлица-нарушителя (пп. 2.1 п. 1 ст. 112 НК РФ);
▪️иные обстоятельства, которые судом или налоговым органом, рассматривающим дело, могут быть признаны смягчающими ответственность (пп. 3 п. 1 ст. 112 НК РФ).

📎Такие обстоятельства применимы только к нарушителям-физлицам (включая индивидуальных предпринимателей).

📍Бабушкинским межрайонным прокурором г. Москвы Константином Простаковым совместно с заместителем прокурора Андреем Бардоновым проведен выездной прием в ГБУЗ г. Москвы "Госпиталь для ветеранов войн № 3".
👥В ходе приема к представителям прокуратуры обратились граждане по вопросам предоставления мер социальной поддержки и назначения выплат. Всем обратившимся даны подробные разъяснения действующего законодательства.
✏️По фактам, требующим проведения проверки, прокуратурой организованы надзорные мероприятия. В случае выявления нарушений будет рассмотрен вопрос о принятии мер прокурорского реагирования для восстановления законных прав граждан.

Противодействие коррупции в сфере закупок
📍Одним из основных направлений деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции является обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении госзакупок (п. 12 ст. 7 Закона о противодействии коррупции).

✔️Заказчикам, помимо соблюдения требований Федерального закона 44-ФЗ, направленных на противодействие коррупции, следует учитывать требования и других федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, которые содержат нормы о противодействии коррупции.

🗂При проведении закупок руководитель заказчика, руководитель и работники контрактной службы, контрактный управляющий, а также члены комиссии по осуществлению закупок обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

✉️В случае наличия конфликта интересов член комиссии должен незамедлительно сообщить об этом заказчику. Заказчик должен заменить членов комиссии, не отвечающих установленным требованиям, на физлиц, которые им соответствуют (ч. 7 ст. 38, ч. 7, 10 ст. 39 Федерального закона 44-ФЗ).

Льгота при предоставлении отпуска многодетным матерям с тремя и более детьми до 18 лет, младшему из которых еще нет 14 лет
🗓Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск данной категории работников предоставляется в удобное для них время (ч. 1, 2 ст. 22, ст. ст. 114, 120, ч. 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ).

👨‍👩‍👧‍👦У многодетной работницы может быть льгота по использованию отпуска в удобное время и по другим причинам, в том числе если младшему из детей уже исполнилось 14 лет. Например, работник хочет взять отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ).

📎В остальном соблюдается стандартный порядок предоставления отпусков.
💳В частности, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Можно произвести оплату и в более ранний срок. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне.

Дистанционное мошенничество
💳Перевод денежных средств без добровольного согласия клиента подразумевает не только перевод без согласия клиента, а также перевод с его согласия, если оно получено под влиянием обмана или при злоупотреблении доверием, то есть в результате мошенничества.
📝При наличии подозрений в совершении противоправных операций с вашим банковским счетом, в частности при мошенничестве или при утрате банковской карты, следует обратиться в полицию с заявлением с просьбой возбудить уголовное дело по факту совершения преступления.
📎Так, например, уголовными преступлениями являются кража, совершенная с банковского счета, а равно в отношении электронных денежных средств (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ст. 159.3 УК РФ).

Особенности трудоустройства несовершеннолетних
🚸При трудоустройстве лиц в возрасте до 18 лет учитывайте особенности, которые предусмотрены гл. 42 ТК РФ, иными федеральными законами, законами субъектов РФ, коллективными договорами и соглашениями.
🛡В отношении несовершеннолетних установлены меры господдержки в сфере занятости, в частности:
▪️содействие занятости (п. 1 ч. 5 ст. 28, ст. 36 Закона о занятости № 565-ФЗ);
▪️организация временного трудоустройства в свободное от учебы время (п. 2 ч. 3 ст. 28 Закона о занятости № 565-ФЗ);
▪️организация прохождения профобучения, получения дополнительного профобразования (п. 8 ч. 5 ст. 28 Закона о занятости № 565-ФЗ).
📎Субъекты РФ могут предусмотреть обязательные требования в области квотирования рабочих мест для молодежи.

Порядок регистрации юридических лиц в Социальном фонде России
✔️Отделение Социального фонда России регистрирует юридическое лицо (с присвоением регистрационного номера) в течение трех рабочих дней по сведениям из ЕГРЮЛ, после получения сведений от налоговых органов (ст. 5, пп. 1 п. 1 ст. 11 Федерального закона № 167-ФЗ).
📆Датой регистрации в качестве страхователя признается дата госрегистрации юрлица, запись о которой внесена в ЕГРЮЛ (п. 7 Порядка регистрации и снятия с учета страхователей в СФР).
✉️Уведомление о регистрации в качестве страхователя вместе с уведомлением о страховом тарифе по взносам на травматизм работодателю отделентя СФР направят на электронную почту, указанную в ЕГРЮЛ.

Основные правила выплаты заработной платы
🗓По общему правилу выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца (ч. 6, 7 ст. 136 ТК РФ).
📄Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
💳Выплата зарплаты (аванса) за первую половину месяца раньше срока законодательством не предусмотрена. Такое перечисление может стать нарушением правила, по которому она выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
📍Иные сроки выплаты зарплаты могут быть установлены для отдельных категорий работников федеральным законом (ч. 7 ст. 136 ТК РФ).
📆Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
🏖Заработная плата (аванс) во время отпуска работника выплачивается за фактически отработанное им время в день выплаты заработной платы (аванса), установленный в организации (ст. 136 ТК РФ).
🤝При прекращении трудового договора заработная плата в числе прочих причитающихся работнику сумм должна быть выплачена в сроки, которые установлены ст. 140 ТК РФ.

Что такое служебная командировка?
✈️Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
📄Такое распоряжение должно быть оформлено письменно, например в виде приказа о направлении в командировку (абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках).
🏫Местом постоянной работы считается место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором (абз. 1 п. 3 Положения о служебных командировках).
❌Не являются служебными командировками, например:
служебные поездки работников,
постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
📍По мнению Минтруда России, под определение "разъездной характер работ" подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации, но может ежедневно после работы возвращаться домой;
направление работника на вахту.

Плательщики земельного налога
🏫Организация платит земельный налог, если земля (п. 1 ст. 388 НК РФ):
▪️у нее в собственности (ст. 261 ГК РФ, ст. 15 ЗК РФ);
▪️у нее на праве постоянного (бессрочного) пользования (ст. ст. 268, 269 ГК РФ, ст. 39.9 ЗК РФ, ст. 3 Закона о введении ЗК РФ);
▪️передана ей как управляющей компании ПИФа в качества вклада в паевой фонд. Налог в этом случае нужно платить за счет средств фонда, а не собственных (п. 1 ст. 388 НК РФ).

👥ИП и другие физлица платят земельный налог, если земля у них (п. 1 ст. 388 НК РФ):
▪️в собственности (ст. 261 ГК РФ, ст. 15 ЗК РФ);
▪️на праве постоянного (бессрочного) пользования (ст. 3 Закона о введении ЗК РФ);
▪️на праве пожизненного наследуемого владения (ст. ст. 265, 266 ГК РФ, ст. 3 Закона о введении ЗК РФ).

🏞Платить налог нужно только с тех участков, которые являются объектом обложения (п. 1 ст. 388, ст. 389 НК РФ).

📎В общем случае налог (авансовые платежи) уплачивается путем перечисления единого налогового платежа (ЕНП).
📅Срок уплаты непосредственно ЕНП не установлен. Его следует перечислять в сроки, предусмотренные для уплаты налога, либо до их наступления (п. 1 ст. 45 НК РФ).
❌Применение спецрежимов ЕСХН, УСН или ПСН от уплаты земельного налога не освобождают (п. 3 ст. 346.1, п. п. 2, 3 ст. 346.11, п. п. 10 - 12 ст. 346.43 НК РФ).