Коллеги, всем привет! Есть запрос на тренинг от крупного банка. Мне нужен ко-тренер, если вы работаете с Тех-лидами, откликнитесь:) Один из основных индикаторов: " Понимает как лучше технически реализовать стратегию бизнеса" Про стратегию - я, а про техреализацию мне нужен партнер:)
Где найти новые идеи для тренингов? Откуда черпать вдохновение? Как быть в курсе последних трендов и найти нужное именно тебе в огромном количестве информации?
Пространство Профессионального Роста Perpetuum Mobile и мы, Елена Варнавская и Жанна Дмитриева, запускаем новый формат - Книжный клуб для специалистов развивающих профессий и лидеров команд и компаний.
Какие мы ставим перед собой цели? Держать фокус на тех инструментах, которые нужны сейчас в нашем хрупком VUCA/BANI мире. Искать лучшее, обсуждать, пробовать на практике, спорить, находить форматы для применения - ведь хорошая рецензия и дорогая цена книги далеко не всегда гарант ее пользы. Встречи планируем онлайн, а может даже и офлайн:)
Пространство Профессионального Роста Perpetuum Mobile и мы, Елена Варнавская и Жанна Дмитриева, запускаем новый формат - Книжный клуб для специалистов развивающих профессий и лидеров команд и компаний.
Какие мы ставим перед собой цели? Держать фокус на тех инструментах, которые нужны сейчас в нашем хрупком VUCA/BANI мире. Искать лучшее, обсуждать, пробовать на практике, спорить, находить форматы для применения - ведь хорошая рецензия и дорогая цена книги далеко не всегда гарант ее пользы. Встречи планируем онлайн, а может даже и офлайн:)
В чем особенность формата книжного клуба?
Каждые 2 недели мы читаем новую книгу из числа профессиональной литературы;
1) Обсуждаем на встрече возможность применения на практике и в обучении взрослых, корпоративном и частном;
2) Выгружаем самые полезные инструменты, модели, идеи, которые легко применимы на практике и в тренинге;
3) Делимся с вами на площадке группы Perpetuum Mobile.
В чем польза для вас?
1) Быть в тренде последних новинок бизнес-литературы;
2) Получить выжимку самых классных идей даже если сами не успели прочитать книгу;
2) Мы формируем базу знаний и инструментов;
3) Вместе мы читаем то, что давно хотели прочитать, но пока не срослось:)
Что мы ждем от вас?
- названия книг, которые вас впечатлили и вы готовы рекомендовать их к прочтению;
- названия книг, которые сами хотели прочитать;
- обмен опытом использования инструментов из литературы на практике: что пошло/не пошло, что нужно усовершенствовать и как.
Кому интересно участие в клубе - пишите под этим постом:)
Каждые 2 недели мы читаем новую книгу из числа профессиональной литературы;
1) Обсуждаем на встрече возможность применения на практике и в обучении взрослых, корпоративном и частном;
2) Выгружаем самые полезные инструменты, модели, идеи, которые легко применимы на практике и в тренинге;
3) Делимся с вами на площадке группы Perpetuum Mobile.
В чем польза для вас?
1) Быть в тренде последних новинок бизнес-литературы;
2) Получить выжимку самых классных идей даже если сами не успели прочитать книгу;
2) Мы формируем базу знаний и инструментов;
3) Вместе мы читаем то, что давно хотели прочитать, но пока не срослось:)
Что мы ждем от вас?
- названия книг, которые вас впечатлили и вы готовы рекомендовать их к прочтению;
- названия книг, которые сами хотели прочитать;
- обмен опытом использования инструментов из литературы на практике: что пошло/не пошло, что нужно усовершенствовать и как.
Кому интересно участие в клубе - пишите под этим постом:)
❤️🔥 Стартуем! Книжный клуб Perpetuum Mobile открывает свои виртуальные двери 19 февраля, суббота 12.00 по мск. Встречаемся в дружеской компании коллег и единомышленников.
Ниже список книг. Выбираем одну для нашего обсуждения на первой встрече клуба. Голосуйте и предлагайте свои варианты книг для будущих встреч!
Кто готов участвовать 19 февраля, отмечайтесь.
Ниже список книг. Выбираем одну для нашего обсуждения на первой встрече клуба. Голосуйте и предлагайте свои варианты книг для будущих встреч!
Кто готов участвовать 19 февраля, отмечайтесь.
19 февраля, суббота, в 12.00 по мск состоится первая встреча Книжного клуба Perpetuum Mobile, онлайн.
В фокусе внимания книга Даниэля Канемана "Думай медленно...решай быстро".
Как пройдет наша встреча?
В формате группового обсуждения, мы:
- познакомимся ближе с автором книги,
- поделимся впечатлениями/инсайтами от прочитанного,
- обсудим практическую применимость на тренинге и в бизнес-реальности.
Что мы ждем от вас?
- конструктивного диалога,
- сотворчества и обмена идеями;
- прочитанной книги :) - для первой встречи можно частично.
Итог встречи - mind-map с выводами и ключевыми идеями
Отмечайтесь в комментариях, кто будет присутствовать. Ссылка в субботу будет здесь.
В фокусе внимания книга Даниэля Канемана "Думай медленно...решай быстро".
Как пройдет наша встреча?
В формате группового обсуждения, мы:
- познакомимся ближе с автором книги,
- поделимся впечатлениями/инсайтами от прочитанного,
- обсудим практическую применимость на тренинге и в бизнес-реальности.
Что мы ждем от вас?
- конструктивного диалога,
- сотворчества и обмена идеями;
- прочитанной книги :) - для первой встречи можно частично.
Итог встречи - mind-map с выводами и ключевыми идеями
Отмечайтесь в комментариях, кто будет присутствовать. Ссылка в субботу будет здесь.
❤️🔥 Можно пригласить коллег - отправляйте им вот эту ссылку приглашение: https://t.me/b_training
Telegram
Тренинги и тренеры Perpetuum Mobile
Пространство профессионального роста для бизнес-тренеров Perpetuum Mobile.
Эффективные инструменты создания и ведения тренинга, онлайн и офлайн, бизнес-инструменты, схемы, модели и копилка тренера
Эффективные инструменты создания и ведения тренинга, онлайн и офлайн, бизнес-инструменты, схемы, модели и копилка тренера
🔥🔥🔥 А вот здесь можно послушать книгу, если не успеваете прочитать. Бесплатный месяц от моего любимого Storytel.
Пришло время послушать Думай медленно, решай быстро! Перейдите по ссылке и получите месяц подписки бесплатно:
https://www.storytel.com/signup?book=96556&campaignCode=invitefriend&referrer=11015972
или, может быть, другая книга? В библиотеке Storytel тысячи аудокниг, лекций и подкастов, которые всегда с тобой!
Предложение действует только для пользователей, еще не зарегистрированных в Storytel
Пришло время послушать Думай медленно, решай быстро! Перейдите по ссылке и получите месяц подписки бесплатно:
https://www.storytel.com/signup?book=96556&campaignCode=invitefriend&referrer=11015972
или, может быть, другая книга? В библиотеке Storytel тысячи аудокниг, лекций и подкастов, которые всегда с тобой!
Предложение действует только для пользователей, еще не зарегистрированных в Storytel
Storytel
Storytel - Audiobooks on your iPhone or Android mobile. We have thousands of audiobook titles covering all genres.
Audiobooks on your iPhone or Android mobile. We have thousands of audiobook titles covering all genres. Listen to a book when you're out jogging, cutting the grass or during the commute to work.
КТО МЫ / НАВИГАТОР
🌿 Коллеги приветствуем в «ЛАБОРАТОРИИ ТРЕНИНГА» - пространстве креатива и методологии качественного обучения взрослых.
🍋🟩Мы рады тем, кто:
• Ищет свежие идеи, инструменты, форматы для тренингов.
• Стремится создать свой авторский тренинг.
• Готов участвовать в креативе, делиться и вдохновлять других.
🍋🟩Наши ценности:
· Мы ценим качество обучения для достижения целей участников и заказчиков.
· Мы готовы экспериментировать с форматами и приемами.
· Мы создаем качественное пространство для развития и вдохновения коллег по цеху.
🍋🟩Пишите в комментариях, если есть чем поделиться или есть вопросы на которые хочется поштурмить.
🌿 Коллеги приветствуем в «ЛАБОРАТОРИИ ТРЕНИНГА» - пространстве креатива и методологии качественного обучения взрослых.
🍋🟩Мы рады тем, кто:
• Ищет свежие идеи, инструменты, форматы для тренингов.
• Стремится создать свой авторский тренинг.
• Готов участвовать в креативе, делиться и вдохновлять других.
Мы, Елена Варнавская и Жанна Дмитриева, практикующие биснес-тренеры и методологи, авторы проекта для тренеров Perpetuum Mobile (2020).
Наши клиенты: ТОП 200 компаний из списка РБК
20 лет опыта в T&D, 150+ авторских тренингов, ежегодно около 100 корпоративных проектов в оффлайн и онлайн
Мы преподаем: ВШЭ, Сколково, РАНХиГС
🍋🟩Наши ценности:
· Мы ценим качество обучения для достижения целей участников и заказчиков.
· Мы готовы экспериментировать с форматами и приемами.
· Мы создаем качественное пространство для развития и вдохновения коллег по цеху.
🍋🟩Пишите в комментариях, если есть чем поделиться или есть вопросы на которые хочется поштурмить.
🔥2
Лаборатория тренинга pinned «КТО МЫ / НАВИГАТОР 🌿 Коллеги приветствуем в «ЛАБОРАТОРИИ ТРЕНИНГА» - пространстве креатива и методологии качественного обучения взрослых. 🍋🟩Мы рады тем, кто: • Ищет свежие идеи, инструменты, форматы для тренингов. • Стремится создать свой авторский…»
ИЩЕМ КРЕАТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТРЕНИНГОВ
И своих обучающих программ.
🌿Привет коллеги. Поехали😊
Сегодня вдохновляемся инструментами ТРИЗ.
Посмотрим инструмент, и подумаем, как бы его применить в тренингах.
Вытащила для нас из колоды вот такую карточку:
🍋🟩САМООБСЛУЖИВАНИЕ
Суть инструмента – система или процесс должны сами себя обслуживать.
Бизнесовые примеры на карточке на фото, а я расскажу свой пример из тренинга.
Ну а сегодня я подумаю, как можно применить САМООБСЛУЖИВАНИЕ для лидерского клуба по подписке…
🍋🟩Присоединяйтесь к креативу, можно написать свою тренинговую задачку и как примените идеи, можно добавить мне и коллегам.👇
И своих обучающих программ.
🌿Привет коллеги. Поехали😊
Сегодня вдохновляемся инструментами ТРИЗ.
Посмотрим инструмент, и подумаем, как бы его применить в тренингах.
Вытащила для нас из колоды вот такую карточку:
🍋🟩САМООБСЛУЖИВАНИЕ
Суть инструмента – система или процесс должны сами себя обслуживать.
Бизнесовые примеры на карточке на фото, а я расскажу свой пример из тренинга.
Веду я значит управленческий тренинг для производственной компании. У меня классные ребята – действующие руководители и кадровый резерв. Бурно работаем, обсуждаем кейсы, разыгрываем ситуации.
Погрузились в тему Ситуационное лидерство, и тут я вспоминаю, что я забыла переписать роли, для отработки навыка распознавания готовности сотрудника и постановки ему задачи в соответствующем стиле, а прописаны они у меня под финансовую компанию, и производственникам явно не зайдут…
Хм…
И я решила дать им роли наоткуп.
Вызвала 4 самых активных и эмпатичных участников, увела в коридор, распределила между ними S1 – S4, обозначила ситуацию, и дала 5 минут войти в роли и продумать линию поведения.
И это было огонь!!! Они так натурально отыграли типажи, группе было реально сложно и очень полезно!
А еще для ребят это стало поощрением за их активную работу.
И, метод запатентован, теперь частенько применяю такой формат.
Ну а сегодня я подумаю, как можно применить САМООБСЛУЖИВАНИЕ для лидерского клуба по подписке…
🍋🟩Присоединяйтесь к креативу, можно написать свою тренинговую задачку и как примените идеи, можно добавить мне и коллегам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Инструменты командных сессий. Угадай кто?
Хочу поделиться своимэкспериментом. В рамках подготовки сессии управленческой команды, заказчик поставил задачу максимально открытого диалога. Участники команды давно знакомы и работают вместе.
Для сонастройки команды еще ДО встречи на сессии, каждый участник получил индивидуальное задание.
❗️ВАЖНЫЙ МОМЕНТ!
Имена на слайдах не указывали.
✅ На этапе сонастройки и начала сессии я предложила коллегам познакомиться с результатами домашнего задания и угадать, кто скрывается за слайдом.
✅ Какие образы мы только не увидели, каких только гипотез не строили коллеги. Были и плюшевые мишки, и училки, и добрые феи, и супермены. Было много открытий, удивлений и, конечно, смеха.😃 🧸 🦸♂
Такое начало сняло напряжение, позволило увидеть уникальность каждого, разницу в восприятии друг друга и создало теплую атмосферу для продолжения сессии.
Как вам идея?
Какие возможности видите для использования?
Хочу поделиться своим
Для сонастройки команды еще ДО встречи на сессии, каждый участник получил индивидуальное задание.
Суть задания:
1) Подготовить 1 слайд о себе, подобрав образы-ассоциации в ответах на вопросы:
• Как меня воспринимают близкие (семья, друзья)?
• Как меня воспринимают коллеги?
• Какой (ая) я на самом деле?
2) Подобрать 3-5 прилагательных, описывающих каждый образ.
Готовые слайды до начала программы участники направили нам.
❗️ВАЖНЫЙ МОМЕНТ!
Имена на слайдах не указывали.
✅ На этапе сонастройки и начала сессии я предложила коллегам познакомиться с результатами домашнего задания и угадать, кто скрывается за слайдом.
✅ Какие образы мы только не увидели, каких только гипотез не строили коллеги. Были и плюшевые мишки, и училки, и добрые феи, и супермены. Было много открытий, удивлений и, конечно, смеха.😃 🧸 🦸♂
Такое начало сняло напряжение, позволило увидеть уникальность каждого, разницу в восприятии друг друга и создало теплую атмосферу для продолжения сессии.
Как вам идея?
Какие возможности видите для использования?
🔥2👍1