О трендах продвижения в 2025 году ✅

Именно этой теме был посвящён сегодня бизнес-завтрак от Эренэ Маилян. А самое главное, все участники не только обсудили тренды, но и получили работающие инструменты продвижения, сэкономив время и бюджет 😉

Благодарим всех участников за интересное утро и желаем поскорее воплотить новые знания в жизнь 🙏

Давайте варомним, как прошёл наш бизнес-завтрак ☺️

Ох, эта тонкая грань между сдержанностью и внутренним фейерверком!

Коллеги, мы же понимаем друг друга без слов... Вот сидишь ты спокойно на рабочем месте, делаешь вид, будто весь в делах, серьёзный такой, деловой. А внутри тебя уже кипит вулкан радости — ведь ОТПУСК БЛИЗКО!

Но тут рядом проходит начальник, и ты быстренько включаешь режим "ничего особенного": брови слегка нахмурены, глаза устремлены в монитор, руки уверенно стучат по клавиатуре...

И только когда уходишь домой, можешь наконец выдохнуть, улыбнуться себе в зеркало и сказать: скоро отпуск

Когда твоя идея превращается в обязанность

Знакомая ситуация? Ты приходишь на работу полон энтузиазма, генерируешь крутую идею, которой гордо делишься с коллегами и руководством. Все восхищаются твоими предложениями, хвалят креативность... А спустя некоторое время эта блестящая инициатива внезапно оказывается твоей новой ежедневной задачей!

Что делать, если ваша свежая мысль стала вашим новым бременем?

📌 Во-первых, обсудите ситуацию с руководителем заранее. Четко обозначьте свою готовность помогать проекту временно, оговорив сроки участия и ограничения ресурсов.

📌 Во-вторых, постарайтесь делегировать часть новых задач коллегам, распределяя нагрузку равномерно.

📌 Наконец, постоянно оценивайте вклад вашей инициативы в общие бизнес-задачи компании. Если проект действительно важен, старайтесь добиться формализации роли инициатора и соответствующих компенсаций (зарплата, бонусы).

Пусть ваши идеи приносят пользу, а не становятся источником стресса!

Нематериальная мотивация поколений Z и Alpha: стратегии удержания без увеличения бюджета.

📌 10 июля, Пятигорск
👩 Ведущая: Виктория Бахмат, сертифицированный эксперт по типологии личности Майерс-Бриггс (MBTI) и оценке персонала, бизнес-тренер, карьерный коуч.

Бизнес-завтрак о том, как работать с молодыми сотрудниками.... которые больше не хотят работать с 9.00 до 18.00, не хотят соц.пакет, не хотят работать "на дядю" ☝🏻

Почему эта тема сейчас актуальна?

Молодые сотрудники уходят не только из-за денег — им нужны смысл, гибкость и развитие. Как удержать их, если бюджет ограничен?

Обсудим на бизнес-завтраке в Пятигорске! Спешите занять свое место по ссылке https://clck.ru/3MtrT4

Советы менеджерам по продажам перед последним днем месяца:

1. Фокусируйтесь на горячих клиентах 🔥
Поднимите статистику недавних переговоров и свяжитесь оперативно с теми, кто готов заключить сделку сегодня.

2. Предложите срочные акции и бонусы ✨
Установите временные ограничения на скидки и спецпредложения, чтобы стимулировать быстрое принятие решений.

3. Обратитесь к партнерам и постоянным клиентам ⭐️
Убедите проверенных партнеров приобрести дополнительную продукцию по специальной цене.

4. Используйте CRM и аналитику 📊
Найдите среди старых контактов тех, кто откладывал покупку, и возобновите диалог с ними.

5. Создавайте ощущение дефицита 🚀
Сообщите клиентам о скором окончании акций, нехватке товаров или ограниченном количестве предложений.

Главное — действуйте уверенно и целеустремленно!

Когда менеджер по продажам вкладывает много времени в клиента, а в ответ получает отказ — это всегда непросто. Почему так происходит?

1️⃣ Недостаток доверия
Клиент может не чувствовать уверенности в продукте или компании. Это может быть связано с отсутствием отзывов, сомнениями в качестве или страхом потерять деньги. В таких случаях важно не просто продавать, а строить отношения — делиться кейсами, гарантиями и реальными примерами.

2️⃣ Несоответствие ожиданиям
Бывает, что клиент заранее формирует образ товара или услуги, который не совпадает с тем, что предлагает менеджер. Если нужды и запросы клиента не были полностью учтены, он просто откажется. Важно внимательно слушать и уточнять, чтобы предложение точно решало проблему покупателя.

3️⃣ Бюджетные ограничения
Самая тривиальная, но актуальная причина — у клиента попросту нет средств или покупка не вписывается в текущие финансовые планы. Иногда даже отличный продукт откладывают на потом из-за цены или экономической ситуации.

ГДЕ "БРАТЬ" КЛИЕНТОВ В 2025 ГОДУ?

Именно этой важной теме будет посвящен наш следующий тренинг
📌 17 июля, Пятигорск
👩 Эренэ Маилян, эксперт по внедрению ИИ в бизнес-процессы, руководитель маркетингового агентства

Кому точно нельзя пропустить этот тренинг?

🔸 предпринимателям
🔸 маркетологам и контент-менеджерам
🔸 руководителям направлений
🔸 SMM-специалистам

На тренинге разберем рабочие маркетинговые связки, чтобы стабильно получать заявки и продажи, даже если у вас нет бюджета на рекламу.

❌ Хватит надеяться на нестабильный поток "горячих" клиентов.
✅ Узнайте как связать оффер, трафик, упаковку и обработку заявок в единую работающую систему!

С программой тренинга можно познакомиться по ссылке https://clck.ru/3MvwPg

Что делать менеджеру по продажам, если в конце дня его очень сильно выматывает общение с клиентами?

▌ 1. Планируйте свой день

- Приоритизация задач: Начните день с самых сложных или важных звонков.

- Перерывы: Вставляйте короткие перерывы между звонками или встречами.

▌ 2. Техники управления стрессом

- Дыхательные упражнения: Глубокое дыхание помогает снизить уровень стресса и успокоить нервы.
- Медитация: Даже короткая медитация может помочь восстановить концентрацию и снизить усталость.

▌ 3. Эмоциональная поддержка

- Обратная связь: Делитесь своими переживаниями с коллегами или руководителем. Это поможет вам получить поддержку и советы.
- Позитивное мышление: Старайтесь фокусироваться на положительных аспектах общения с клиентами и на своих достижениях.

▌ 4. Организация рабочего пространства

- Комфорт: Убедитесь, что ваше рабочее место удобно и способствует продуктивной работе.
- Минимизация отвлекающих факторов: Уберите все, что может отвлекать вас от работы.

Как научиться управлять ресурсами и восстанавливаться?

📌 18 июля, Пятигорск, бизнес-завтрак
👩 Екатерина Клименко, Представитель компании бизнес игр «1000 идей»

Вместе разберемся, как жить и работать активно и не выгорать:
🔸 узнаете симптомы выгорания
🔸определите факторы риска по попаданию в зону профессионального выгорания
🔸 определите, что "сжигает" вашу энергию
🔸 найдете "источники" подзарядки
🔸 научитесь управлять ресурсами и восстанавливаться

Торопитесь, количество мест ограничено! Заявку можно оставить по ссылке https://clck.ru/3MvyUm

Вот три способа, как ненавязчиво попросить клиента оставить отзыв о менеджере по продажам и компании:

▌ 1. После завершения сделки

- Пример: "Спасибо за ваше доверие и сотрудничество! Нам очень важно ваше мнение. Не могли бы вы оставить отзыв о нашей работе? Это поможет нам улучшить качество обслуживания."

▌ 2. Во время общения

- Пример: "Как вам наше обслуживание? Нам важно ваше мнение, чтобы мы могли продолжать улучшать нашу работу. Не могли бы вы поделиться своим отзывом?"

▌ 3. Через электронную почту

- Пример: "Спасибо за сотрудничество! Нам важно ваше мнение о нашей работе. Пожалуйста, оставьте отзыв о нашем сервисе. Это поможет нам стать лучше."

Эти способы позволяют ненавязчиво попросить клиента оставить отзыв, подчеркивая важность его мнения для улучшения качества обслуживания.

Как прошел наш бизнес-завтрак?

Вчера мы поговорили за вкусным завтраком на такую важную тему как "Нематериальная мотивация поколений Z и Alpha: стратегии удержания без увеличения бюджета" ☝🏻 Тема очень актуальная для многих!

Разговор получился очень оживленным и затронул такие темы как:

🔸 Что на самом деле мотивирует Z и Alpha — не только деньги, но и признание, свобода, миссия компании.
🔸 5 рабочих схем нематериальной мотивации — от гибкого графика до публичного признания заслуг.
🔸 Как создать «вирусную» лояльность — чтобы сотрудники сами рекомендовали компанию друзьям.
🔸 Кейсы компаний, которые снизили текучку на 30-50% без повышения зарплат.
🔸 Готовые инструменты — чек-листы, скрипты разговоров, шаблоны программ лояльности.

Давайте посмотрим вместе как это было 🙏

Что делать, если вакансия долго не закрывается?

▌ 1. Проанализируйте требования
Проверьте список требований и обязанностей кандидата. Возможно, ожидания завышены, и на рынке недостаточно специалистов.

▌ 2. Расширьте каналы поиска
Используйте больше ресурсов для привлечения кандидатов: соц.сети, специализированные платформы, проф. сообщества и рекомендации сотрудников.

▌ 3. Упростите процедуру отбора
Минимизируйте количество этапов собеседования и тестов.

▌ 4. Обратитесь к рекрутерам
Профессиональные агентства могут предложить доступ к своей базе данных и опыт подбора редких специалистов.

▌ 5. Повысьте привлекательность оффера
Оцените условия труда, зарплату и бонусы. Иногда даже небольшие изменения могут привлечь нужных специалистов.

▌ 6. Работайте над брендом работодателя
Создавайте положительный имидж компании среди потенциальных сотрудников через мероприятия, публикации и участие в проф.конференциях.

▌ 7. Регулярно обновляйте объявление
Обновление вакансии привлечёт внимание новых соискателей.

ОЦЕНИМ 10 ЗВОНКОВ ВАШИХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ 📲

✅ Проанализируем эффективность и конверсию
✅ Проанализируем какие были сделаны нарушения в работе и дадим четкий список задач на проработку
✅Расскажем о положительных моментах работы менеджера, покажем на конкретных примерах, что было выполнено хорошо
✅ Дадим рекомендации по улучшению качества работы и увеличения конверсии в продажу

Представьте, что прибыль вашей компании может вырасти на 20-30% благодаря всего одному действию!

Получите оценку работы ваших менеджеров и рекомендации по увеличении конверсии в продажу Х2 🔥

Оставляйте свою заявку на оценку по ссылке https://clck.ru/3K59mF

Напиши красивое окончание к посту с поделаниями участникам всегда во время диагностировать выгорание и предпринимать верные шаги

Как прошел наш бизнес-завтрак?

Вчера утром пятница у многих началась с очень интересной темы - как научиться не сгорать на работе, а управлять ресурсами и восстанавливаться 🔥

🪄 Программа бизнес-завтрака включала в себя очень интересную игру, во время которой участники смогли примерить на себя профессию Волшебника, помогали исполнять желания, а для этого собирали карточки "Огонь" и "Воду".

Благодаря такому интересному формату наши участники узнали:

🔸 Выгорание и его симптомы
🔸 Мифы о выгорании (игра верю/не верю)
🔸 Факторы риска: объективные и личностные
🔸 21 стратегию борьбы с выгоранием
🔸 Как жить активно и не выгорать

Мы искренне надеемся, что полученные знания помогут вам всегда вовремя диагностировать выгорание и предпринимать верные шаги для его предотвращения. Ведь каждый из нас — волшебник, способный управлять своими ресурсами и поддерживать внутренний баланс.

Друзья! Мы отправляемся навстречу летнему отпуску!

Ура, впереди целых две недели отдыха — с 21 июля до 4 августа. 🎉

Конечно же, в этот период команда временно отключится от рабочих дел, но вернемся отдохнувшими, вдохновленными и готовыми творить важные дела вместе с вами!

Так что берегите друг друга, отдыхайте осознанно и заряжайтесь позитивом. А мы обещаем вернуться полными новых идей и вдохновения 😊

🔥 Как выполнять план продаж не в последний момент? 5 секретов продуктивности 🔥

1️⃣ Планируйте заранее 
Разбейте общий план на еженедельные или даже ежедневные цели. Так вы будете видеть реальный прогресс и сможете корректировать стратегию вовремя.

2️⃣ Используйте CRM-системы 
Современные инструменты помогут отслеживать клиентов, сделки и напоминать о важных задачах — это ускорит процесс и уменьшит шанс упустить важное.

3️⃣ Ставьте приоритеты 
Фокусируйтесь на самых перспективных клиентах и сделках. Иногда качество важнее количества — так результат будет стабильнее.

4️⃣ Регулярно анализируйте результаты 
Проверяйте, какие методы работают, а какие – нет. Быстрая корректировка стратегии помогает не только удерживать темп, но и повышать эффективность.

5️⃣ Не откладывайте на потом! 
Каждый день делайте шаг к выполнению плана. Даже небольшой прогресс — это лучше, чем стрессовый рывок в последний момент.

Пишите в комментариях 💬, какой лайфхак помог вам справляться с планами!

Что делать, если сотрудник не умеет правильно планировать рабочий день?

Вот несколько рекомендаций, которые помогут исправить ситуацию:

▌Шаг №1: Проведите открытый разговор

Уточните причины проблем сотрудника с тайм-менеджментом. Возможно, работник перегружен обязанностями, испытывает стресс или недостаточно компетентен в вопросах планирования. Обсудите вместе проблему и предложите возможные пути решения.

▌Шаг №2: Помогите организовать рабочий процесс

Покажите сотруднику техники эффективного управления временем. Объясните принципы матрицы Эйзенхауэра («важность против срочности»), правила постановки SMART-задач и методы «помодоро». Предложите инструменты для планирования задач, такие как Trello, Asana или Google Calendar.

▌Шаг №3: Регулярно проводите контроль прогресса

Регулярные встречи один-на-один позволят вам отслеживать выполнение задач сотрудником. Задавайте конкретные вопросы о достигнутых результатах и оставляйте обратную связь. Так сотрудник поймёт важность систематического подхода к работе.

Какой контент генерирует лиды и какие форматы работают в 2025 году?

📌 Именно этой теме будет посвящен наш новый бизнес-завтрак, который состоится 15 августа.

🗣 Его ведущим станет Максим Романец, бизнес-консультант, эксперт по маркетингу и продажам.

Почему ваши лиды не покупают?

❌ Неправильная квалификация лидов
❌ Отсутствие прогрева
❌ Технические ошибки
❌ Однообразные офферы
❌ Игнорирование аналитики

Подробнее с программой вы сможете ознакомиться по ссылке https://clck.ru/3NNAT4

На бизнес-завтраке мы раскроем самые актуальные тренды лидогенерации на 2025 год!
Успевайте зарегистрироваться, количество мест ограничено!

Продажи — это не только цифры и сделки, но ещё и уникальные диалоги с клиентами 🤯. Иногда кажется, что менеджеры по продажам маги, потому что они отвечают на вопросы, от которых у остальных коллег просто волосы дыбом встают!

Вот примерный список "бриллиантов", которые приходилось слышать:
— «А этот телефон умеет лепить борщи?» 🍲
— «Можно ли оплатить кофе в рассрочку?» ☕️
— «Сколько весит ваш невидимый товар?» 🤔

Каждый день — новая порция головоломок и неожиданных вопросов! А какие самые глупые и забавные вопросы встречались вам или вашим знакомым менеджерам? Делитесь в комментариях — вместе посмеёмся и поддержим друг друга 😄👇

Как ставить цели, от которых горят глаза?

📌 21 августа, бизнес-завтрак, Пятигорск
👩 Екатерина Клименко, профессиональный психолог, представитель компании бизнес игр «1000 идей», спикер и мастер множества российских и международных конференций и фестивалей по психологии и играм

Приглашаем всех на наш новый бизнес-завтрак, где научим не просто ставить цели, а интегрировать их в жизнь через:

❇️ Четкие методики (SMART, GROW, декомпозиция).
❇️ Глубокую работу с ценностями и мотивацией.
❇️ Практические инструменты для ежедневного прогресса.
❇️ Управление энергией и стрессоустойчивостью.

Самое время перейти от мечты к результату! Регистрация по ссылке https://clck.ru/3NbowK

Мой день в режиме многозадачности: как успевать все и даже больше!

Вот несколько лайфхаков, которые помогают оставаться продуктивным:

1. Планирование. Каждое утро я составляю список задач на день. Это помогает мне сосредоточиться на главном и не тратить время на второстепенные дела.

2. Приоритеты. Я определяю три самые важные задачи на день и начинаю с них. Это позволяет мне чувствовать удовлетворение от выполненных дел, даже если что-то не успеваю.

3. Тайм-блоки. Я разделяю день на блоки времени для разных задач: работа, обучение, соцсети. Это помогает мне не отвлекаться и концентрироваться на одном деле.

4. Автоматизация. Я использую инструменты для автоматизации рутинных задач, таких как публикация постов в соцсетях. Это экономит время и позволяет сосредоточиться на более важных делах.

5. Перерывы. Я не забываю делать короткие перерывы между задачами. Это помогает мне сохранять концентрацию и не выгорать.

А как вы справляетесь с многозадачностью? Делитесь своими лайфхаками в комментариях!