Как прошёл тренинг командообразования "СВЯЗАННЫЕ ОДНОЙ ЦЕЛЬЮ"?
Совсем недавно мы встретились с командой финансистов из крупной фармацевтической компании "Катрен".
Помните, мы рассказывали о том, что организуем корпоративное обучение для команд целых компаний? А тематику события мы с радостью определяем исходя из потребностей организации, которая к нам обращается. Так случилось и в этот раз 😉
Хорошо сплоченный коллектив, где каждый член команды чувствует себя уютно и с радостью приходит на работу - это залог стабильных и высоких продаж 👍 И руководство компании "Катрен" точно это знает, ведь они обратились как раз к нам именно с запросом на командобразование.
А ведущим тренинга стала Екатерина Клименко - дипломированный практикующий психолог с опытом практики более 7 лет, гештальт-терапевт, песочный терапевт, системный семейный терапевт, арт-терапевт, игротерапевт, автор тренингов, сертифицированный ведущий игр компании "1000 идей".
Благодарим всех участников за продуктивную работу 🙏
Совсем недавно мы встретились с командой финансистов из крупной фармацевтической компании "Катрен".
Помните, мы рассказывали о том, что организуем корпоративное обучение для команд целых компаний? А тематику события мы с радостью определяем исходя из потребностей организации, которая к нам обращается. Так случилось и в этот раз 😉
Хорошо сплоченный коллектив, где каждый член команды чувствует себя уютно и с радостью приходит на работу - это залог стабильных и высоких продаж 👍 И руководство компании "Катрен" точно это знает, ведь они обратились как раз к нам именно с запросом на командобразование.
А ведущим тренинга стала Екатерина Клименко - дипломированный практикующий психолог с опытом практики более 7 лет, гештальт-терапевт, песочный терапевт, системный семейный терапевт, арт-терапевт, игротерапевт, автор тренингов, сертифицированный ведущий игр компании "1000 идей".
Благодарим всех участников за продуктивную работу 🙏
🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А вы используете программы для автоматизации налогового и бухгалтерского учета?
Принцип работы таких программ очень прост - бухгалтер заполняет первичные документы (платежные поручения, приходные и расходные кассовые ордера и т.д.), а программа формирует все необходимые проводки и выполняет вычисления.
Автоматизация бухучета необходима - это веление времени! Какие же программы учета выбирают бухгалтеры?
Семь наиболее распространенных программ для ведения бухгалтерского учета и управления предприятием и учета индивидуальных предпринимателей:
1. Программа автоматизации бухучета «Инфо-Бухгалтер»
2. Программа автоматизации бухгалтерского учета и управления «1С: Бухгалтерия»
3. Бухгалтерская программа «Турбо-Бухгалтер»
4. Комплексная система управления предприятием БЭСТ
5. Автоматизация бухгалтерского учета с помощью бухгалтерской программы Парус
6. Программы автоматизации бухгалтерского учета компании ИНФОСОФТ
7. Интегрированная система управления предприятием Галактика
А какую программу используете вы?
Принцип работы таких программ очень прост - бухгалтер заполняет первичные документы (платежные поручения, приходные и расходные кассовые ордера и т.д.), а программа формирует все необходимые проводки и выполняет вычисления.
Автоматизация бухучета необходима - это веление времени! Какие же программы учета выбирают бухгалтеры?
Семь наиболее распространенных программ для ведения бухгалтерского учета и управления предприятием и учета индивидуальных предпринимателей:
1. Программа автоматизации бухучета «Инфо-Бухгалтер»
2. Программа автоматизации бухгалтерского учета и управления «1С: Бухгалтерия»
3. Бухгалтерская программа «Турбо-Бухгалтер»
4. Комплексная система управления предприятием БЭСТ
5. Автоматизация бухгалтерского учета с помощью бухгалтерской программы Парус
6. Программы автоматизации бухгалтерского учета компании ИНФОСОФТ
7. Интегрированная система управления предприятием Галактика
А какую программу используете вы?
👍2
Сотрудник должен быть не менее счастлив, чем гость, который к тебе пришёл.
Именно это замечательное высказывание вспомнил участник на нашем тренинг "Мотивация персонала: есть ли у него кнопка", который состоялся 26 сентября.
Конечно же, всем руководителям хочется получать 100% эффективности от каждого сотрудника.
А как это сделать и видеть при этом своих коллег счастливыми и влюблёнными в свое дело участники узнали на нашем тренинге 😉
Именно это замечательное высказывание вспомнил участник на нашем тренинг "Мотивация персонала: есть ли у него кнопка", который состоялся 26 сентября.
Конечно же, всем руководителям хочется получать 100% эффективности от каждого сотрудника.
А как это сделать и видеть при этом своих коллег счастливыми и влюблёнными в свое дело участники узнали на нашем тренинге 😉
🔥1
Вы или Вас?
Третьей позиции в этом лучшем из миров пока не предусмотрено. Если не управляете Вы, то управляют Вами. Для достижения своих целей руководитель должен использовать, не будем стыдиться этого слова, труд своих
подчинённых.
Стоит ли стесняться термина «эксплуатация»? Все активы должны обеспечивать нужную отдачу, в том числе персонал. От профессиональной эксплуатации персоналу будет только лучше, а компании прибыльнее.
Кому курс необходим в первую очередь:
✅ первым лицам, собственникам и генеральным директорам с командой;
✅ руководителям, имеющим полномочия для преобразований в компании;
✅ руководителям, заинтересованным усилить свои компетенции
Старт курса уже с 7 октября. А ведущий - непревзойденный Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.
Подробнее узнать о программе можно по ссылке https://goo.su/gKCJ
Третьей позиции в этом лучшем из миров пока не предусмотрено. Если не управляете Вы, то управляют Вами. Для достижения своих целей руководитель должен использовать, не будем стыдиться этого слова, труд своих
подчинённых.
Стоит ли стесняться термина «эксплуатация»? Все активы должны обеспечивать нужную отдачу, в том числе персонал. От профессиональной эксплуатации персоналу будет только лучше, а компании прибыльнее.
Кому курс необходим в первую очередь:
✅ первым лицам, собственникам и генеральным директорам с командой;
✅ руководителям, имеющим полномочия для преобразований в компании;
✅ руководителям, заинтересованным усилить свои компетенции
Старт курса уже с 7 октября. А ведущий - непревзойденный Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.
Подробнее узнать о программе можно по ссылке https://goo.su/gKCJ
😁1
А ВЫ ВСЕ УСПЕВАЕТЕ НА РАБОТЕ?
Эффективное планирование рабочего времени играет ключевую роль в достижении успеха в любой сфере бизнеса. Согласны?
Методы и инструменты для эффективного планирования и управления временем становятся незаменимыми. Давайте рассмотрим некоторые из них подробнее:
✅ ЕЖЕДНЕВНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАДАЧ
Важно составлять ежедневный список дел, включающий все задачи, которые нужно выполнить в течение дня.
✅ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАЛЕНДАРЕЙ
Календарь позволяет не только отслеживать сроки выполнения задач, но и планировать встречи, важные события и задавать временные блоки для конкретных видов работы.
✅ СПИСКИ ДЕЛ.
Рекомендуется составлять в конце рабочего дня или утром следующего дня, чтобы четко определить приоритеты и организовать свои действия.
✅ УСТАНОВКА РЕАЛИСТИЧНЫХ СРОКОВ
Будьте внимательны и объективны в оценке времени, не забывайте учесть возможные задержки и препятствия.
А какие методы применяете вы?
Эффективное планирование рабочего времени играет ключевую роль в достижении успеха в любой сфере бизнеса. Согласны?
Методы и инструменты для эффективного планирования и управления временем становятся незаменимыми. Давайте рассмотрим некоторые из них подробнее:
✅ ЕЖЕДНЕВНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАДАЧ
Важно составлять ежедневный список дел, включающий все задачи, которые нужно выполнить в течение дня.
✅ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАЛЕНДАРЕЙ
Календарь позволяет не только отслеживать сроки выполнения задач, но и планировать встречи, важные события и задавать временные блоки для конкретных видов работы.
✅ СПИСКИ ДЕЛ.
Рекомендуется составлять в конце рабочего дня или утром следующего дня, чтобы четко определить приоритеты и организовать свои действия.
✅ УСТАНОВКА РЕАЛИСТИЧНЫХ СРОКОВ
Будьте внимательны и объективны в оценке времени, не забывайте учесть возможные задержки и препятствия.
А какие методы применяете вы?
🔥1
А вы разбираетесь в причинах возражений клиента?
Возражение клиента — это когда клиент выражает сомнения относительно предложения. Важно уметь определять причины таких возражений, чтобы эффективно их прорабатывать 😉
Активное слушание, предоставление информации и доказательств, участие в диалоге и стремление к удовлетворению потребностей клиентов позволяют преодолеть возражения и совершить успешные сделки. Поговорим подробнее о главных причинах возражений клиента.
Возражение клиента — это когда клиент выражает сомнения относительно предложения. Важно уметь определять причины таких возражений, чтобы эффективно их прорабатывать 😉
Активное слушание, предоставление информации и доказательств, участие в диалоге и стремление к удовлетворению потребностей клиентов позволяют преодолеть возражения и совершить успешные сделки. Поговорим подробнее о главных причинах возражений клиента.
🔥1
Как вкусно и полезно начать день?
Правильно! Прийти на наш бизнес-завтрак с Ксенией Бахмат. Именно так и сделали вчера наши участники 😉
В процессе неформального диалаго нам удалось пообщаться на темы, которые многих волнуют в сфере бизнеса:
✅ Что сейчас происходит на рынке труда и как это сказывается на управлении персоналом?
✅ Существует ли бренд работодателя?
✅ Как действия руководителя помогают привлекать и удерживать потенциальных сотрудников?
Благодарим всех участников нашего бизнес-завтрака за такое интересное и насыщенное утро ☀️
Правильно! Прийти на наш бизнес-завтрак с Ксенией Бахмат. Именно так и сделали вчера наши участники 😉
В процессе неформального диалаго нам удалось пообщаться на темы, которые многих волнуют в сфере бизнеса:
✅ Что сейчас происходит на рынке труда и как это сказывается на управлении персоналом?
✅ Существует ли бренд работодателя?
✅ Как действия руководителя помогают привлекать и удерживать потенциальных сотрудников?
Благодарим всех участников нашего бизнес-завтрака за такое интересное и насыщенное утро ☀️
🔥2🥰1
Как создать эффективную команду своими руками?
Даже руководители с большим практическим бэкграундом чувствуют, что сегодня найти новых сотрудников и создать сильную команду стало сложнее.
Если вы ставликаетесь с такими "болями" как:
❌ Людей нет.
❌ Зарплаты растут.
❌ Текучка высокая.
❌ Результата нет.
Значит программа этого тренинга прямо специально создана для вас!
Ждём вас 18 октября на нашем тренинге с Викторией Бахмат.
Читайте подробнее программу по ссылке https://goo.su/AE3LkU
Даже руководители с большим практическим бэкграундом чувствуют, что сегодня найти новых сотрудников и создать сильную команду стало сложнее.
Если вы ставликаетесь с такими "болями" как:
❌ Людей нет.
❌ Зарплаты растут.
❌ Текучка высокая.
❌ Результата нет.
Значит программа этого тренинга прямо специально создана для вас!
Ждём вас 18 октября на нашем тренинге с Викторией Бахмат.
Читайте подробнее программу по ссылке https://goo.su/AE3LkU
🙏1