Wazzup — продуктовая компания, мы разрабатываем b2b SaaS-решение: организовываем переписку между компаниями и их клиентами. Наш сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.
Даем менеджерам большую свободу действий. Максимально избегаем бюрократии и предоставляем простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваемся к инициативам и предложениям сотрудников.
- Активное привлечение новых технических партнеров (отраслевые CRM, в функционале которых, еще не используются мессенджеры, как средство коммуникации с клиентами). Задача менеджера самостоятельно найти такие компании, продать им ценность нашего продукта и убедить в необходимости совместного партнерства. Поиск компаний на 90% состоит из холодных звонков и проведение видео-встреч. Рынок поиска: страны СНГ (Такие как Россия, Беларусь, Казахстан и тд);
- Внесение полной и достоверной информации о новом партнере в соответствующие рабочие формы;
- Установление лояльных отношений с новыми техническими партнерами на локальном рынке в соответствии со стандартами компании (проведение онлайн-встреч в zoom, презентация партнерской программы, презентация продукта);
- Доведение новых технических партнеров на локальном рынке до начала интеграции в соответствии со стандартом компании;
- Участие в командировках (в среднем на 3 дня), не более 2-3 раза в квартал;
- Участие в релевантных конференциях отраслевых CRM-систем с целью привлечения новых лидов, согласно календарю мероприятий.
- Имеете опыт холодных продаж В2В от 1,5 лет;
- Знаете этапы продаж и умеете эффективно их проходить;
- Умеете эффективно и ясно выражать свои мысли и идеи, а также слушать и понимать;
- Коммуникабельный;
- Знаете принципы работы API, умеете ориентироваться в документации;
- Готовы к командировкам (в среднем на 3 дня), не более 2-3 раз в квартал.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК;
- Оклад 70 тысяч рублей до вычета налогов. Ежемесячные и квартальные бонусы в зависимости от выполнения плана продаж. Совокупный доход до 140 тысяч рублей в месяц;
- Полностью удаленный формат работы, можно работать из любой точки мира;
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;
- Компенсация 75% стоимости внешнего профессионального обучения;
- Компенсация 75% стоимости психотерапии;
- Компенсация до 75% лечения;
- Корпоративные скидки на изучение английского до 45%;
- Реальные возможности для карьерного роста внутри компании;
- Прямой доступ ко всей команде и отсутствие бюрократии;
Возможность внести лепту в завоевание мира :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Один из бывших админов написал душераздирающий пост про поиск работы сейлом в 2024 году
Читайте и подписывайтесь
Выводы 3 и 4 только у него в канале
Читайте и подписывайтесь
Выводы 3 и 4 только у него в канале
😁1
Forwarded from Мухин бежит и думает
Про мой поиск работы в 2024 году
В новый 2024 год я вошел безработным - на старом месте устроили чистку кадров (что интересно, чистили самых эффективных продавцов, а оставляли послушных и лояльных). Впрочем, для меня это было ОК - я и сам давно хотел уйти.
После январских пришлось заняться активным поиском работы. Поступил я примерно так
Первое
Сформировал ТЗ на новую должность
1. Сколько хочу заработать
2. Чем хочу заниматься
3. чем НЕ ХОЧУ заниматься
4. Список красных флагов компании (стагнирующий рынок / бюрократия / продукт без перспектив)
5. Список красных флагов нанимающего руководителя (не может сформулировать, что надо делать и как добиться успеха / унылый человек / просто не нравится как человек)
Второе
Активно откликался на HH (порядка 100 откликов в день, общее число откликов перевалило за 1000, думаю).
Третье
Писал всем знакомым (и продавцам, и инженерам, и HR) с просьбой закинуть мое резюме в интересующие меня компании.
В итоге спустя примерно 3 месяца и 20 собеседований мой товарищ порекомендовал меня в Swordfish Security, куда я устроился и работаю по сей день.
Какие у меня родились наблюдения насчет поиска работы:
1 - Нужно искать работу на растущем рынке - будет проще продавать продукты, клиентам они будут нужнее, вам заплатят больше денег и вы получите больше опыта.
Рынок ИБ в РФ в 2024 году переживает бурный рост (это одна из немногих отраслей, которая реально растет благодаря импортозамещению). Благодаря этому можно много продавать и много зарабатывать. Я перешел в рынок ИБ (DevSecOps) из рынка ИТ-инфраструктуры и не жалею.
На мой взгляд, рынок colocation и облачных провайдеров уже переполнен, что-то реально интересное из продуктов могут предложить 2-3 провайдера, остальные просто хотят заработать денег без какого-то креатива)
2 - Слабые связи могут сильно помочь
В Swordfish я устроился по рекомендации моего товарища Кирилла (спасибо тебе, мой хороший). Мое резюме подкинули в HR, после нескольких этапов я оперативно принял оффер.
Если бы я обращался в компанию через HeadHunter или сайт, с вероятностью в 146% меня бы отшили еще на этапе HR. Причина проста - у девушек в отделе кадров есть четкие установки от руководителя по навыкам и опыту в резюме, а также 100500 резюме на HeadHunter, которые они чисто физически не успевают должным образом переварить.
Был забавный кейс - откликнулся на позицию сейла в крупного интегратора (топ-10 в РФ), HR отказали сразу. Вспомнил, что общался с их гендиром в ТГ, написал ему, прособесились - мне сделали оффер)
Мораль проста: если хочешь устроиться на хорошую работу, то нужно находить ее через знакомых в рынке, а не через сайты. То же правило работает и для продаж, и для развития бизнеса. Ваша записная книжка и уровень контактов могут решить очень много вопросов.
Поэтому работайте над своими связями и старайтесь быть полезными для окружающих - это вернется вам сторицей
В новый 2024 год я вошел безработным - на старом месте устроили чистку кадров (что интересно, чистили самых эффективных продавцов, а оставляли послушных и лояльных). Впрочем, для меня это было ОК - я и сам давно хотел уйти.
После январских пришлось заняться активным поиском работы. Поступил я примерно так
Первое
Сформировал ТЗ на новую должность
1. Сколько хочу заработать
2. Чем хочу заниматься
3. чем НЕ ХОЧУ заниматься
4. Список красных флагов компании (стагнирующий рынок / бюрократия / продукт без перспектив)
5. Список красных флагов нанимающего руководителя (не может сформулировать, что надо делать и как добиться успеха / унылый человек / просто не нравится как человек)
Второе
Активно откликался на HH (порядка 100 откликов в день, общее число откликов перевалило за 1000, думаю).
Третье
Писал всем знакомым (и продавцам, и инженерам, и HR) с просьбой закинуть мое резюме в интересующие меня компании.
В итоге спустя примерно 3 месяца и 20 собеседований мой товарищ порекомендовал меня в Swordfish Security, куда я устроился и работаю по сей день.
Какие у меня родились наблюдения насчет поиска работы:
1 - Нужно искать работу на растущем рынке - будет проще продавать продукты, клиентам они будут нужнее, вам заплатят больше денег и вы получите больше опыта.
Рынок ИБ в РФ в 2024 году переживает бурный рост (это одна из немногих отраслей, которая реально растет благодаря импортозамещению). Благодаря этому можно много продавать и много зарабатывать. Я перешел в рынок ИБ (DevSecOps) из рынка ИТ-инфраструктуры и не жалею.
На мой взгляд, рынок colocation и облачных провайдеров уже переполнен, что-то реально интересное из продуктов могут предложить 2-3 провайдера, остальные просто хотят заработать денег без какого-то креатива)
2 - Слабые связи могут сильно помочь
В Swordfish я устроился по рекомендации моего товарища Кирилла (спасибо тебе, мой хороший). Мое резюме подкинули в HR, после нескольких этапов я оперативно принял оффер.
Если бы я обращался в компанию через HeadHunter или сайт, с вероятностью в 146% меня бы отшили еще на этапе HR. Причина проста - у девушек в отделе кадров есть четкие установки от руководителя по навыкам и опыту в резюме, а также 100500 резюме на HeadHunter, которые они чисто физически не успевают должным образом переварить.
Был забавный кейс - откликнулся на позицию сейла в крупного интегратора (топ-10 в РФ), HR отказали сразу. Вспомнил, что общался с их гендиром в ТГ, написал ему, прособесились - мне сделали оффер)
Мораль проста: если хочешь устроиться на хорошую работу, то нужно находить ее через знакомых в рынке, а не через сайты. То же правило работает и для продаж, и для развития бизнеса. Ваша записная книжка и уровень контактов могут решить очень много вопросов.
Поэтому работайте над своими связями и старайтесь быть полезными для окружающих - это вернется вам сторицей
👍12🔥2👏1
#вакансия #sale #ai_production
Всем доброго дня!
📣 Мы Open Production, занимаемся производством видео-рекламы.
Наш сайт - openproduction.pro
Работаем с такими брендами как: ВкусВилл, X5, Simple Wine, Лента, Omoda, glo, Национальная лотерея, и являемся призерами Эффи
🖥 Что предстоит делать:
Ключевое - привлекать клиентов на новый продукт - Ai Продакшен
Находить контакты ЛПР и связываться с ними
Обрабатывать новые заявки, создавать презентации, проводить встречи с клиентами
Систематизировать и обновлять базы клиентов, писать отчеты
💵 Что получают наши менеджеры по продажам:
Среднемесячный доход: 100 000 - 150 000 руб. (оклад 80.000 + 5% с выручки от клиента)
Регулярный пересмотр ЗП
Полезные курсы, тренинги и конференции, всё необходимое для саморазвития в профессии
😮 Также:
Возможность карьерного роста за год;
Выплаты зарплаты стабильно 2 раза в месяц;
Полностью удаленная работа;
Креативный продукт, участие в съемках
📌 Что важно иметь кандидату:
1) Опыт работы в продажах, желательно B2B
2) Хорошая разговорная и письменная речь
Первый месяц испытательный срок, после него принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве.
График работы 5/2 в удаленном формате + оффлайн мероприятие (1-2 раза в месяц), с 10:00 до 19:00.
📎 От вас:
1 - Резюме
2 - Коротко описать "в чем ваша ключевая экспертиза в работе с клиентами?" опираясь на прошлых работодателей
✉️ Писать в ЛС - @shotdir
Мы ценим ваш труд и строим экологичные отношения с сотрудниками, придерживаемся стратегии win-win, с нами всегда можно обсудить уровень комфорта работы в компании, предложить свои идеи для роста, а также расти по карьерной лестнице.
Ждем Вас в нашу команду!
Всем доброго дня!
Наш сайт - openproduction.pro
Работаем с такими брендами как: ВкусВилл, X5, Simple Wine, Лента, Omoda, glo, Национальная лотерея, и являемся призерами Эффи
Ключевое - привлекать клиентов на новый продукт - Ai Продакшен
Находить контакты ЛПР и связываться с ними
Обрабатывать новые заявки, создавать презентации, проводить встречи с клиентами
Систематизировать и обновлять базы клиентов, писать отчеты
Среднемесячный доход: 100 000 - 150 000 руб. (оклад 80.000 + 5% с выручки от клиента)
Регулярный пересмотр ЗП
Полезные курсы, тренинги и конференции, всё необходимое для саморазвития в профессии
Возможность карьерного роста за год;
Выплаты зарплаты стабильно 2 раза в месяц;
Полностью удаленная работа;
Креативный продукт, участие в съемках
1) Опыт работы в продажах, желательно B2B
2) Хорошая разговорная и письменная речь
Первый месяц испытательный срок, после него принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве.
График работы 5/2 в удаленном формате + оффлайн мероприятие (1-2 раза в месяц), с 10:00 до 19:00.
1 - Резюме
2 - Коротко описать "в чем ваша ключевая экспертиза в работе с клиентами?" опираясь на прошлых работодателей
Мы ценим ваш труд и строим экологичные отношения с сотрудниками, придерживаемся стратегии win-win, с нами всегда можно обсудить уровень комфорта работы в компании, предложить свои идеи для роста, а также расти по карьерной лестнице.
Ждем Вас в нашу команду!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Канал Sales and Bizdev pinned «#вакансия #sale #ai_production Всем доброго дня! 📣 Мы Open Production, занимаемся производством видео-рекламы. Наш сайт - openproduction.pro Работаем с такими брендами как: ВкусВилл, X5, Simple Wine, Лента, Omoda, glo, Национальная лотерея, и являемся призерами…»
Чат, привет! На связи Егор, я такой же биздев, как и вы 🙂 Плюс я — founder подобного сообщества, но на Кипре. Если кто-то живёт на Кипре или бывает там — welcome!
Несколько дней назад я запустил исследование про зарплаты сейлов. Цель проста и важна — получить бенчмарки по зарплатам с разбивкой по индустриям и странам. Опрос уже поддержали несколько Telegram и YouTube каналов, так что выборка получится максимально точной.
Заполните и вы - я уверен, что знать, получаете ли вы “в рынке”, супер важно, особенно для нас, кто приносит кэш в компанию.
Ссылка на анкету - это займёт меньше 3 минут.
Респект!
Несколько дней назад я запустил исследование про зарплаты сейлов. Цель проста и важна — получить бенчмарки по зарплатам с разбивкой по индустриям и странам. Опрос уже поддержали несколько Telegram и YouTube каналов, так что выборка получится максимально точной.
Заполните и вы - я уверен, что знать, получаете ли вы “в рынке”, супер важно, особенно для нас, кто приносит кэш в компанию.
Ссылка на анкету - это займёт меньше 3 минут.
Респект!
Telegram
Egor Golovnin
Founder of Sales and Bizdevs Community in 🇨🇾 Channel @salesandbizdevscyprus Пишу о дропах из DJ сетов - @dropbyegorg
👍2
Канал Sales and Bizdev pinned «🔥 Коллаборация GetMatch × Sales&Bizdev — лучшие вакансии в Sales и Marketing.»
#вакансия #РОП
🧑💻 О компании
Мы — Rubius, аккредитованная IT-компания с глубокими компетенциями в разработке программного обеспечения.
Создаём простые решения для сложных задач в различных отраслях:
🔹 промышленность
🔹 нефтегазовая отрасль
🔹 ритейл
🔹 сельское хозяйство
💼 В компании работает более 270 сотрудников, реализуется более 45 проектов в год.
🌍 Работаем с крупнейшими компаниями России и региона MENA.
📅 На рынке уже почти 20 лет.
😎 Ищем в свою команду руководителя отдела продаж
Отдел стал большим, а перед компанией стоят амбициозные цели!
📌 Что предстоит делать:
- Масштабирование команды продаж
- Внедрение лучших практик и оптимизация процессов
- Работа в тесном сотрудничестве с техническим пресейлом, проектным офисом, маркетингом и административным персоналом
- Контроль и поддержка на всех этапах продаж — от первичных переговоров до заключения сделок
- Анализ и прогнозирование результатов, подготовка стратегических рекомендаций для руководства
💰 Что предлагаем по ЗП:
- Оклад + процент за результат команды
- Бонусы за достижение амбициозных целей, развитие новых клиентов и успешные сделки
- Поддержка удалённых сотрудников (включая home office)
- Гибкое начало рабочего дня
- Преференсы аккредитованной IT-компании
🎁 Дополнительно:
- Компенсация занятий спортом (в том числе дома)
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Вкусные завтраки, уютный офис с верандой и большой кухней
- Скидки в Rubius Academy для вас и родственников
- Корпоративы, активности, интересные события
- Развитая корпоративная культура без лишней иерархии
- Сообщества по интересам: футбол, теннис, музыкальная группа, шахматный клуб...
- Коллектив, где прислушиваются к каждому мнению
📲 Как связаться:
📧 Все вопросы и резюме присылайте сюда:
👉 https://t.me/HR_Rubius_Anastasia
📄 Подробное описание вакансии:
👉 https://tomsk.hh.ru/vacancy/119062657?hhtmFrom=employer_vacancies
🧑💻 О компании
Мы — Rubius, аккредитованная IT-компания с глубокими компетенциями в разработке программного обеспечения.
Создаём простые решения для сложных задач в различных отраслях:
🔹 промышленность
🔹 нефтегазовая отрасль
🔹 ритейл
🔹 сельское хозяйство
💼 В компании работает более 270 сотрудников, реализуется более 45 проектов в год.
🌍 Работаем с крупнейшими компаниями России и региона MENA.
📅 На рынке уже почти 20 лет.
😎 Ищем в свою команду руководителя отдела продаж
Отдел стал большим, а перед компанией стоят амбициозные цели!
📌 Что предстоит делать:
- Масштабирование команды продаж
- Внедрение лучших практик и оптимизация процессов
- Работа в тесном сотрудничестве с техническим пресейлом, проектным офисом, маркетингом и административным персоналом
- Контроль и поддержка на всех этапах продаж — от первичных переговоров до заключения сделок
- Анализ и прогнозирование результатов, подготовка стратегических рекомендаций для руководства
💰 Что предлагаем по ЗП:
- Оклад + процент за результат команды
- Бонусы за достижение амбициозных целей, развитие новых клиентов и успешные сделки
- Поддержка удалённых сотрудников (включая home office)
- Гибкое начало рабочего дня
- Преференсы аккредитованной IT-компании
🎁 Дополнительно:
- Компенсация занятий спортом (в том числе дома)
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Вкусные завтраки, уютный офис с верандой и большой кухней
- Скидки в Rubius Academy для вас и родственников
- Корпоративы, активности, интересные события
- Развитая корпоративная культура без лишней иерархии
- Сообщества по интересам: футбол, теннис, музыкальная группа, шахматный клуб...
- Коллектив, где прислушиваются к каждому мнению
📲 Как связаться:
📧 Все вопросы и резюме присылайте сюда:
👉 https://t.me/HR_Rubius_Anastasia
📄 Подробное описание вакансии:
👉 https://tomsk.hh.ru/vacancy/119062657?hhtmFrom=employer_vacancies
Канал Sales and Bizdev pinned «А мы с новым выпуском супер-вакансий. Налетай, торопись, покупай живопись!»
#вакансия #bdm #Нотамедиа
Нотамедиа- digital агентство полного цикла, являющееся одним из лидеров рынка заказной разработки
😎Ищем в свою команду Senior Business Development Manager
Для нас важно:
- Сильные навыки ведения переговоров, высокая коммуникабельность, умение работать с C-level
- Опыт ведения многоуровневых сделок с длительным циклом. Фокус на личных встречах и развитии долгосрочных отношений с клиентами
💰Что предлагаем по зп:
-от 250 000 до 450 000 руб(оклад 250 000-300 000 + премия 200 000-300 000 руб)
-оплата внешних курсов обучения
-участие в конференциях, форумах для представления компании
-ДМС, дополнительные sick days
💌Все вопросы и резюме можно присылать сюда: @Ekaterina_Zhiga
С подробным описанием вакансии можно ознакомиться здесь: https://hh.ru/vacancy/124587690?hhtmFrom=employer_vacancies
Нотамедиа- digital агентство полного цикла, являющееся одним из лидеров рынка заказной разработки
😎Ищем в свою команду Senior Business Development Manager
Для нас важно:
- Сильные навыки ведения переговоров, высокая коммуникабельность, умение работать с C-level
- Опыт ведения многоуровневых сделок с длительным циклом. Фокус на личных встречах и развитии долгосрочных отношений с клиентами
💰Что предлагаем по зп:
-от 250 000 до 450 000 руб(оклад 250 000-300 000 + премия 200 000-300 000 руб)
-оплата внешних курсов обучения
-участие в конференциях, форумах для представления компании
-ДМС, дополнительные sick days
💌Все вопросы и резюме можно присылать сюда: @Ekaterina_Zhiga
С подробным описанием вакансии можно ознакомиться здесь: https://hh.ru/vacancy/124587690?hhtmFrom=employer_vacancies
hh.ru
Вакансия Менеджер по развитию продаж в Москве, работа в компании Notamedia (вакансия в архиве c 8 декабря 2025)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 30.11.2025.
#вакансия #sale #world_wide_sale
Ищем B2B Solution Sales Manager (Drone-as-a-Service)
Удалённо | международный рынок
Компания из ОАЭ (gnss.ae) развивает направление Drone-as-a-Service для бизнеса и госсектора. Продаём не дроны, а комплексные решения под задачи клиента: автоматизация, мониторинг, снижение издержек.
Продаем решения на базе беспилотных технологий для строительства и геодезии, нефти и газа, добывающей промышленности, безопасности и мониторинга, экологии и исследований.
Средний чек: 15 000–25 000 USD
Регион: MENA (Ближний Восток, Северная Африка)
Цикл сделки: в среднем 2–3 недели
Задачи:
▪️Работа с тёплой B2B / B2G базой
▪️Переговоры и презентации решений
▪️Ведение сделки от первого контакта до закрытия
▪️Подключение техспециалиста при необходимости
▪️Фиксация коммуникаций в Bitrix24
▪️Выполнение плана продаж
Что важно
▪️Реальный опыт B2B или B2G продаж, желательно в tech / industrial / IT
▪️Умение закрывать сложные сделки, а не просто обрабатывать заявки
▪️Переговоры на уровне ЛПР
▪️Английский C1 (рабочий)
▪️Арабский и/или французский — большой плюс
▪️Самостоятельность и ориентация на результат
Условия
▪️Полностью удалённая работа
▪️График не контролируем, важен результат
▪️Доход без потолка: процент от продаж
▪️Возможен переезд и трудоустройство в Дубай при высоких результатах
▪️Рост до Head of Sales
Как откликнуться:
Отправляйте резюме в личные сообщения @genevattt и короткий текст:
▪️в каком B2B-сегменте продавали
▪️с какими чеками работали
Ищем B2B Solution Sales Manager (Drone-as-a-Service)
Удалённо | международный рынок
Компания из ОАЭ (gnss.ae) развивает направление Drone-as-a-Service для бизнеса и госсектора. Продаём не дроны, а комплексные решения под задачи клиента: автоматизация, мониторинг, снижение издержек.
Продаем решения на базе беспилотных технологий для строительства и геодезии, нефти и газа, добывающей промышленности, безопасности и мониторинга, экологии и исследований.
Средний чек: 15 000–25 000 USD
Регион: MENA (Ближний Восток, Северная Африка)
Цикл сделки: в среднем 2–3 недели
Задачи:
▪️Работа с тёплой B2B / B2G базой
▪️Переговоры и презентации решений
▪️Ведение сделки от первого контакта до закрытия
▪️Подключение техспециалиста при необходимости
▪️Фиксация коммуникаций в Bitrix24
▪️Выполнение плана продаж
Что важно
▪️Реальный опыт B2B или B2G продаж, желательно в tech / industrial / IT
▪️Умение закрывать сложные сделки, а не просто обрабатывать заявки
▪️Переговоры на уровне ЛПР
▪️Английский C1 (рабочий)
▪️Арабский и/или французский — большой плюс
▪️Самостоятельность и ориентация на результат
Условия
▪️Полностью удалённая работа
▪️График не контролируем, важен результат
▪️Доход без потолка: процент от продаж
▪️Возможен переезд и трудоустройство в Дубай при высоких результатах
▪️Рост до Head of Sales
Как откликнуться:
Отправляйте резюме в личные сообщения @genevattt и короткий текст:
▪️в каком B2B-сегменте продавали
▪️с какими чеками работали
❤2
Канал Sales and Bizdev pinned «#вакансия #sale #world_wide_sale Ищем B2B Solution Sales Manager (Drone-as-a-Service) Удалённо | международный рынок Компания из ОАЭ (gnss.ae) развивает направление Drone-as-a-Service для бизнеса и госсектора. Продаём не дроны, а комплексные решения под…»
#job #вакансия #remote #newbiz
Вакансия: NEWBIZ в креативное агентство SECRET
Мы в SECRET развиваем проекты в сфере digital, креатива и брендинга. Сейчас мы ищем сильного NEWBIZ, который сможем рассказать о нас как можно большему количеству интересных брендов.
/ Чем предстоит заниматься:
1. Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж для выхода на новых клиентов.
2. Искать и привлекать клиентов без теплого трафика
3. Поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами.
4. Анализировать рынок, конкурентов и находить новые возможности для роста продаж
5. Готовить коммерческие предложения и контракты в уже готовых шаблонах агентства
/ Мы ожидаем:
1. Опыт в B2B-продажах (digital, creative и маркетинг продукты — важный для нас момент).
2. Умение вести переговоры и договариваться с ЛПР маркетинга / ceo.
3. Сильные коммуникативные и презентационные навыки. Умение формулировать мысли просто, но адаптивно к диалогу
5. Готовность пройти 3 этапа собеседования.
Нам нужен энергичный NEWBIZ для которого продажи — это игра с очень разными уровнями сложности. Нам нужен современный ремесенник sales-мира. Мы создаем то, что создает бренды
Перформим тут:
• сайт
• behance
• dprofile
• pinterest
• inst
📱 Контакты для связи: @n_abrashitova
Вакансия: NEWBIZ в креативное агентство SECRET
Мы в SECRET развиваем проекты в сфере digital, креатива и брендинга. Сейчас мы ищем сильного NEWBIZ, который сможем рассказать о нас как можно большему количеству интересных брендов.
1. Формат работы: полностью удалёнка, но в графике 5/2, с 10:00 до 18:00
2. Доход: фикс от 100 000 до 150 000 ₽ + 3–5% от сделки (бонусы выплачиваем в месяц поступления денег на счёт компании). Потолка нет — всё зависит от вашего результата.
3. Цикл сделки (в среднем): быстрый — от 2-х недель до месяца. Видите результат своей работы сразу.
/ Чем предстоит заниматься:
1. Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж для выхода на новых клиентов.
2. Искать и привлекать клиентов без теплого трафика
3. Поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами.
4. Анализировать рынок, конкурентов и находить новые возможности для роста продаж
5. Готовить коммерческие предложения и контракты в уже готовых шаблонах агентства
/ Мы ожидаем:
1. Опыт в B2B-продажах (digital, creative и маркетинг продукты — важный для нас момент).
2. Умение вести переговоры и договариваться с ЛПР маркетинга / ceo.
3. Сильные коммуникативные и презентационные навыки. Умение формулировать мысли просто, но адаптивно к диалогу
5. Готовность пройти 3 этапа собеседования.
Нам нужен энергичный NEWBIZ для которого продажи — это игра с очень разными уровнями сложности. Нам нужен современный ремесенник sales-мира. Мы создаем то, что создает бренды
Перформим тут:
• сайт
• behance
• dprofile
• inst
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2