1200+ красавиц в прошлые выходные
в Carlton на WomanWings 🪽

Поразительный успех у Жанны Казанской и Оксаны Леоненко- особенно с учетом дикой конкуренции за внимание именно в этой категории целевой аудитории и именно в оффлайне.
⠀
Форумов много.
Этот (очевидно) особенный⭐️
С 9:30 до 20:00 в потоке общения, знакомств, улыбок, фотографий, автографов, подарков.
Прекрасное воскресенье😘
⠀
А день мы начали с дискуссионной панели про РЕСУРСЫ ЖЕНЩИНЫ- абсолютно потоковая, вкусная, ценностная дискуссия получилась.
А всего спикеров было точно 50+ и каждый интересный и вкусный. Параллельно работало несколько залов, но в этом году везде были люди.
⠀
И много мыслей у меня родилось про лидерство нового времени- когда не ЯЯЯ (Крутая, королева, ролевая, модель, лучшая- как звучит на некоторых сценах других событий и которые собирают тех, кто хочет быть КАК этот лидер и смотрят снизу вверх под разным уклоном 😳🙈), а МЫМЫМЫ и ВМЕСТЕ, когда все яркие и каждая по-своему. Я вижу колоссальную разницу в риторике и семантике событий на рынке… философия лидера просачивается сквозь микро-детали и он может говорить МЫ, но если есть корона и сравнение, то… не веришь. Хочется быть в настоящем, расслабленном и естественном МЫ. Женщине действительно нужна женщина, но где это философия из достаточности и процветания, а где «маркетинговый слоган»?
⠀
А еще для меня лично ценной была возможность встретить наших клиентов на событии - десятки красавиц сегодня были там. Кто-то по нашему особенному предложению (на ключевые события в стране мы наших клиентов конечно приглашаем на спец.условиях), а кто-то … там тоже выступал 😉
И это ГОРДОСТЬ⭐️

Синхрон по фокусам внимания 🎯

«Технологии для бизнеса в АнтиКризис» в воркшопе Михаила Федоренко на выезде Атлантов стало ключевым для меня из контентной части.

Что было ценно? Михаил действительно многогранно и послойно провел нас сквозь тему:
👉🏼от смысла кризисов и нашей метапозиции в нем
👉🏼через разбор мировых кейсов и 18 миништуров с вопросами, которые РЕАЛЬНО могут повлиять на ситуацию на разных слоях
👉🏼до алгоритма стратегической сессии с командой для формирования нового пути клиента по 3-м векторам (Run/ Change/ Disrupt) и 3-м СЛОЯМ (клиенты/ команда/ процессы).

💫Получилось ОБЪЕМНО
💫Применимо- бери и делай хоть часть, хоть перепрошивай систему
💫Вдохновляюще
💫И (что для меня лично важно) все звучало на уровне СМЫСЛОВ ответственности за пределами своего эго и своей жизни, ценности мастерства во всех проявлениях и ролях и ПОЛЕЗНОСТИ как ключевого смысла в любом деле (а это как раз про личный бренд первого лица 🎯)

Михаил мастерки гуляет от деталей к верхнеуровневым смыслам и все это вперемешку с кейсами, примерами, притчами, историями. Оторваться невозможно 😌

Из удивительного для меня лично- в зоне «на что обратить внимание сегодня», он обозначил РОВНО ТЕ ФОКУСЫ, которые мы недавно прокачивали для нашей команды менторов личного бренда. То есть то, что мы взяли как повестку на нашем интенсиве на уровне чуйки- все это звучало точно в нашей же подаче со сцены: дизайн эмоций, путь клиента, вау- эффекты, экосистемный подход, создание союзов для синергии и помощи, включение амбассадоров, позиция ЛИЧНОЙ силы, ответственности и мастерства. Здесь было больше, дольше и с прицелом на твердые ниши (мы давали своим менторам на нашей фактуре), но суть-то та же.

Я в приятном шоке осознания, что у нас такой информационный синхрон с мастером такого уровня и опыта.
Мы в AzarenokPRO на рецессию не оглядываемся. Мы спокойно идем вперед, делаем свой дело, работаем, применяем инновации, сохраняем позиции. Мы стали точнее, собраннее, эффективнее и … все хорошо ))

Дальше будет пост с набором цитат Михаила, из разных частей его объемного выступления. Они могут прозвучать как будто вырванными из контекста, НО!
Имеющий нюх на ценность- поймет, возьмет, применит😉

Жду ваши🔥 если полезно, когда я делюсь таким)

Про устойчивость

Формируйте союзы- они дают устойчивость: чем больше качественных союзов, тем сильнее система.
Будущее будет принадлежать СОЮЗАМ. А что лежит в основе союза? Помощь друг другу.

Про резерв «каждый день по чуть чуть»

Зачем нужен финансовый резерв? Чтобы у тебя было время подумать и принимать решения с холодной головой. Отсутствие резервов приводит к кредитной зависимости и стрессу. Небольшие, но регулярные отчисления формируют необходимую подушку безопасности.

Про качество команды

Допуская «шаляй -валяй», вы обесцениваете свои цели и нормализуете небрежность. Требовательность и высокие стандарты. В моей компании нельзя не работать, потому что я не хочу нести ответственность за то, что я превратил человека в безинициативный кисель. Мне нужен человек , который вырвет меня в будущее и ему это будет интересно. Поэтому нельзя нанимать тех, кто «мимо проходил».

Про важность вау-эффекта

NPS - как по-русски переводится? Желание рекомендовать, лояльность, сарафан- все да. А в чем суть? Это ВАУ эффект.
NPS - это главный показатель, который говорит, как хорошо вы работаете с клиентом. Нет его- нет LTV. Это главный показатель бизнеса, успеха, экономики.

Про полезность

Вы когда клиенту хорошо сделали, так и вам хорошо. А когда вам хорошо- у вас окситоцин вырабатывается.
Окситоцин - это гормон смыслов. А смысл любого предмета вокруг вас- это его полезность.
Если клиент не голосует за вашу миссию, цели, эффективность свои рублем, то в этом нет смысла… поэтому ПОЛЕЗНОСТЬ важнее вашей миссии. Если вы не полезны, вы банкротитесь и идете на обочину жизни.

Про ответственность

Ответственность - это осознание себя для общества. А не себя для себя. Должен ли я быть здоров, чтобы нести эту ответственность? ДА.
А радостен? ДА. А при деле? ДА. А любимым и любящим? ДА.
Но корневая папка- это ответственность, а не эгоизм.

Про сервис

Самая главная потребность всегда- это любовь и забота. Если вы ее даете, то вы будете востребованы

Про место силы

Там где ты- там место силы.
И не надо тереться об «камни силы» в «местах силы». Ты место силы, а не камни… Хватит быть слабыми. Вы пришли менять города и вселенные. Вы пришли, палку в пустыне воткнули- и это стало местом силы. Это человек из хаоса делает систему, а не камни.

P.S. все цитаты НЕ дословные ))