Почему продакт — не проджект, как распределить роли в дискавери-команде и синхронизировать цели бизнеса и IT
Обсудим уже сегодня на Avito Product Meetup #1.
В прямом эфире спикеры из Авито и Dodo Brands расскажут, какие скиллы качать, чтобы не «застрять» на одном уровне. Вы узнаете, как создавать и запускать новые фичи и куда развивать систему OKR на примере продуктов ERP-направления.
Присоединиться к онлайн-трансляции можно будет в 18:00 по Москве на нашем ютуб-канале: https://youtu.be/dFmF5PGlBlg
Обсудим уже сегодня на Avito Product Meetup #1.
В прямом эфире спикеры из Авито и Dodo Brands расскажут, какие скиллы качать, чтобы не «застрять» на одном уровне. Вы узнаете, как создавать и запускать новые фичи и куда развивать систему OKR на примере продуктов ERP-направления.
Присоединиться к онлайн-трансляции можно будет в 18:00 по Москве на нашем ютуб-канале: https://youtu.be/dFmF5PGlBlg
YouTube
Avito Product meetup #1
На своём первом митапе для менеджеров продукта посмотрим на их работу с трёх сторон: роста относительно самого себя, взаимодействия с командой и отношения со стейкхолдерами. Выступают спикеры из Авито и Dodo Brands.
Программа:
5:01 — 46:10 | Кто такой…
Программа:
5:01 — 46:10 | Кто такой…
Как обучить UX-редактора
Рассказывает Лиза Архангельская, старший редактор в Авито. Новички в профессии узнают, как у нас проходит обучение и чего от него ожидать. Опытные редакторы поймут, нужен ли им подопечный и как можно организовать процессы.
Делимся, почему мы решили сами растить крутых редакторов. Что включаем в тестовое задание и как помогаем новичкам адаптироваться в команде.
Подробности, реальные примеры и редакционные мемы в статье на Хабре → http://bit.ly/3kl5nut
Рассказывает Лиза Архангельская, старший редактор в Авито. Новички в профессии узнают, как у нас проходит обучение и чего от него ожидать. Опытные редакторы поймут, нужен ли им подопечный и как можно организовать процессы.
Делимся, почему мы решили сами растить крутых редакторов. Что включаем в тестовое задание и как помогаем новичкам адаптироваться в команде.
Подробности, реальные примеры и редакционные мемы в статье на Хабре → http://bit.ly/3kl5nut
Сделаем оффер Go-разработчикам за 1 день
«Ребята, мы сделали лендос, нам бы максимально оперативно сделать бомбический анонс про него: https://bit.ly/3BcoqwY
Надо, чтобы максимум людей пришли, прошли тесты и устроились к нам в Авито.
Чтобы выпускники и умы Оксфорда, Гарварда, MIT, Стэнфорда и Марийского государственного университета ломились на этот лендос и на переменках обсуждали, как они там задания проходили!»
«Ребята, мы сделали лендос, нам бы максимально оперативно сделать бомбический анонс про него: https://bit.ly/3BcoqwY
Надо, чтобы максимум людей пришли, прошли тесты и устроились к нам в Авито.
Чтобы выпускники и умы Оксфорда, Гарварда, MIT, Стэнфорда и Марийского государственного университета ломились на этот лендос и на переменках обсуждали, как они там задания проходили!»
Инвестировать в себя или в пользователя?
Наш директор по продукту Амит Пурохит поделился в подкасте «Серебряная чпуля» мыслями о конкуренции в e-commerce, о важности фокуса на конечном потребителе и об уровне клиентского сервиса в России и других странах.
Послушать обсуждение можно на ютубе → https://bit.ly/3B9Ut0A
Наш директор по продукту Амит Пурохит поделился в подкасте «Серебряная чпуля» мыслями о конкуренции в e-commerce, о важности фокуса на конечном потребителе и об уровне клиентского сервиса в России и других странах.
Послушать обсуждение можно на ютубе → https://bit.ly/3B9Ut0A
Teamlead Camp 2021: технологии, процессы и личное развитие
23 июля при поддержке AvitoTech пройдёт Teamlead Camp 2021 — неформальная онлайн-конференция для тимлидов. Будут доклады про роль и задачи тимлида со стороны разработки, управления и личного развития.
От Авито на кэмпе выступит Андрей Венжега, руководитель кластера опыта покупателя. Расскажет про продуктовый процесс и конвейеризацию. Или как делать и качественно, и быстро.
Участие в конференции — бесплатное.
Зарегестрироваться можно на сайте: http://bit.ly/3Bm3jZ7
23 июля при поддержке AvitoTech пройдёт Teamlead Camp 2021 — неформальная онлайн-конференция для тимлидов. Будут доклады про роль и задачи тимлида со стороны разработки, управления и личного развития.
От Авито на кэмпе выступит Андрей Венжега, руководитель кластера опыта покупателя. Расскажет про продуктовый процесс и конвейеризацию. Или как делать и качественно, и быстро.
Участие в конференции — бесплатное.
Зарегестрироваться можно на сайте: http://bit.ly/3Bm3jZ7
По следам Avito Product Meetup #1
Можно отправиться на ютуб за полезными докладами для продакт-менеджеров. Спикеры из Авито рассказали о нашей менеджерской линейке, необходимых продакту компетенциях и устройстве дискавери-команд. А спикер Dodo Brands поделился, как они синхронизируют цели бизнеса и IT.
Если вам интересно послушать про базовые ожидания от продактов и профессиональные уровни в Авито. Понять, чем занимается дискавери-команда и как правильно выстраивать процессы. На живом примере посмотреть, чем мечта о построении бизнес-целей отличается от реальности.
Можете смело переходить на наш ютуб-канал: http://bit.ly/3eKmkLr
На Хабре ещё и презентации спикеров можно изучить: http://bit.ly/3BwvK6Y
Можно отправиться на ютуб за полезными докладами для продакт-менеджеров. Спикеры из Авито рассказали о нашей менеджерской линейке, необходимых продакту компетенциях и устройстве дискавери-команд. А спикер Dodo Brands поделился, как они синхронизируют цели бизнеса и IT.
Если вам интересно послушать про базовые ожидания от продактов и профессиональные уровни в Авито. Понять, чем занимается дискавери-команда и как правильно выстраивать процессы. На живом примере посмотреть, чем мечта о построении бизнес-целей отличается от реальности.
Можете смело переходить на наш ютуб-канал: http://bit.ly/3eKmkLr
На Хабре ещё и презентации спикеров можно изучить: http://bit.ly/3BwvK6Y
YouTube
Avito Product meetup #1
На своём первом митапе для менеджеров продукта посмотрим на их работу с трёх сторон: роста относительно самого себя, взаимодействия с командой и отношения со стейкхолдерами. Выступают спикеры из Авито и Dodo Brands.
Программа:
5:01 — 46:10 | Кто такой…
Программа:
5:01 — 46:10 | Кто такой…
Почему люди покупают и продают в группах в соцсетях и мессенджерах: исследование UX-лаборатории Авито
Мы в UX-лаборатории хотели понять, что заставляет людей покупать и продавать в группах в соцсетях или чатах, собирать по 1000 непрочитанных сообщений и оставаться в участниках. Это помогло бы узнать, что мы упускаем в нашем продукте.
На Хабре рассказываем о наших гипотезах и результатах. Объясняем, как с этим связаны геолокация, желание найти бриллиант в стоге сена и общие интересы участников. Выяснили даже, откуда берётся доверие в группах коллег, мам и соседей.
Будет интересно, если вы UX-исследователь, менеджер продукта, дизайнер, стратег или трендвотчер.
Обо всём по порядку в нашей новой статье → http://bit.ly/3zMADH9
Мы в UX-лаборатории хотели понять, что заставляет людей покупать и продавать в группах в соцсетях или чатах, собирать по 1000 непрочитанных сообщений и оставаться в участниках. Это помогло бы узнать, что мы упускаем в нашем продукте.
На Хабре рассказываем о наших гипотезах и результатах. Объясняем, как с этим связаны геолокация, желание найти бриллиант в стоге сена и общие интересы участников. Выяснили даже, откуда берётся доверие в группах коллег, мам и соседей.
Будет интересно, если вы UX-исследователь, менеджер продукта, дизайнер, стратег или трендвотчер.
Обо всём по порядку в нашей новой статье → http://bit.ly/3zMADH9
Как думать от пользователя и где искать таких думателей?
В новом выпуске подкаста «Серебряная чпуля» наш директор по продукту Амит Пурохит продолжает разговор про инновации. Рассказывает, как их добиться внутри компании, как выстроить бизнес-процессы и где искать крутых сотрудников, которые думают о пользователях.
Послушать обсуждение на ютубе → https://bit.ly/3ifQEj6
В новом выпуске подкаста «Серебряная чпуля» наш директор по продукту Амит Пурохит продолжает разговор про инновации. Рассказывает, как их добиться внутри компании, как выстроить бизнес-процессы и где искать крутых сотрудников, которые думают о пользователях.
Послушать обсуждение на ютубе → https://bit.ly/3ifQEj6
Go-разработчики, последний день приёма заявок на Hiring Day в Авито
Приём заявок закроется сегодня ночью. Пройти онлайн-тест можно до конца дня 4 августа. Участников с лучшими результатами пригласят на Zoom-собеседование и в тот же день сделают им оффер.
Откликнуться → https://bit.ly/3BcoqwY
Приём заявок закроется сегодня ночью. Пройти онлайн-тест можно до конца дня 4 августа. Участников с лучшими результатами пригласят на Zoom-собеседование и в тот же день сделают им оффер.
Откликнуться → https://bit.ly/3BcoqwY
Avito Design Talk #4: работа UX-редактора
На вторничном митапе 17 августа разберёмся, почему дизайнер, продакт и разработчик не должны писать текст. Будем много говорить про буквы и работу UX-писателя.
Спикеры из трёх крупных компаний расскажут, зачем UX-редактору общаться с поддержкой, как взаимодействовать с дизайнерами и почему одного редактора на разные продукты точно не хватит.
Изучайте программу и подключайтесь в 18:00 к прямому эфиру на нашем ютуб-канале: http://bit.ly/3Ciy1Tq
Можете ещё зарегистрироваться и мы отправим вам напоминалку в день события: http://bit.ly/2WVCXh2
На вторничном митапе 17 августа разберёмся, почему дизайнер, продакт и разработчик не должны писать текст. Будем много говорить про буквы и работу UX-писателя.
Спикеры из трёх крупных компаний расскажут, зачем UX-редактору общаться с поддержкой, как взаимодействовать с дизайнерами и почему одного редактора на разные продукты точно не хватит.
Изучайте программу и подключайтесь в 18:00 к прямому эфиру на нашем ютуб-канале: http://bit.ly/3Ciy1Tq
Можете ещё зарегистрироваться и мы отправим вам напоминалку в день события: http://bit.ly/2WVCXh2
Как улучшить ваши A/B-тесты
Хотите изменить процедуру проведения и анализа A/B-тестов? Часто получаете не статистически значимые результаты? Используете критерий Манна-Уитни, логарифмирование или просто избавляетесь от выбросов теста? Не знаете, как сделать результаты эксперимента более наглядными?
Эти и другие вопросы раскрываем в нашей новой статье на Хабре. Дима Лунин, аналитик ценообразования, собрал лайфхаки нашей команды в лонгрид. Он настолько лонг, что мы решили разбить его на две части.
Читайте первую здесь 👉 http://bit.ly/37zrZjk
…а во второй части будем увеличивать мощность A/B-тестов. Но об этом — чуть позже.
Хотите изменить процедуру проведения и анализа A/B-тестов? Часто получаете не статистически значимые результаты? Используете критерий Манна-Уитни, логарифмирование или просто избавляетесь от выбросов теста? Не знаете, как сделать результаты эксперимента более наглядными?
Эти и другие вопросы раскрываем в нашей новой статье на Хабре. Дима Лунин, аналитик ценообразования, собрал лайфхаки нашей команды в лонгрид. Он настолько лонг, что мы решили разбить его на две части.
Читайте первую здесь 👉 http://bit.ly/37zrZjk
…а во второй части будем увеличивать мощность A/B-тестов. Но об этом — чуть позже.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Avito Design Talk #4: работа UX-редактора
Сегодня на Avito Design Talk #4 соберутся UX-редактор в Авито Виолетта Шматкова, контент-стратег Профи Маргарита Хохлова и UX-писатель Кирилл Егерев из Детского Мира.
С ними вместе уже в 18:00 мы найдём ответы на такие вопросы, как:
• сколько нужно специалистов, чтобы текст писался быстро и соответствовал поставленным задачам;
• в каких ситуациях можно сэкономить нервы, деньги, время;
• где найти продуктовые инсайты;
• как не выгореть из-за негатива.
Подключайтесь к нашему прямому эфиру, чтобы узнать о связи UX-дизайн-текст лучше: https://www.youtube.com/watch?v=AYMsA-pssMg
Сегодня на Avito Design Talk #4 соберутся UX-редактор в Авито Виолетта Шматкова, контент-стратег Профи Маргарита Хохлова и UX-писатель Кирилл Егерев из Детского Мира.
С ними вместе уже в 18:00 мы найдём ответы на такие вопросы, как:
• сколько нужно специалистов, чтобы текст писался быстро и соответствовал поставленным задачам;
• в каких ситуациях можно сэкономить нервы, деньги, время;
• где найти продуктовые инсайты;
• как не выгореть из-за негатива.
Подключайтесь к нашему прямому эфиру, чтобы узнать о связи UX-дизайн-текст лучше: https://www.youtube.com/watch?v=AYMsA-pssMg
Как улучшить ваши A/B-тесты: часть вторая
Как и обещали, представляем вторую часть статьи об улучшении A/B-тестов. Сегодня работаем над увеличением их мощности. Внутри — готовый список критериев для сравнения, результаты наших лайфхаков на практике и иллюстрации бутстрапа на покемонах: http://bit.ly/3k9duIJ
Как и обещали, представляем вторую часть статьи об улучшении A/B-тестов. Сегодня работаем над увеличением их мощности. Внутри — готовый список критериев для сравнения, результаты наших лайфхаков на практике и иллюстрации бутстрапа на покемонах: http://bit.ly/3k9duIJ
Аналитики данных в Авито: ожидания и спектр задач
За названием профессии «аналитик» может скрываться множество разных задач. Рассказываем, каких навыков мы ожидаем от аналитиков данных в зависимости от их уровня и какими вещами они занимаются в Авито.
Читать статью на Хабре → http://bit.ly/3sGfeNF
За названием профессии «аналитик» может скрываться множество разных задач. Рассказываем, каких навыков мы ожидаем от аналитиков данных в зависимости от их уровня и какими вещами они занимаются в Авито.
Читать статью на Хабре → http://bit.ly/3sGfeNF
Инженерные стажировки в Авито
Ищем стажёров сразу на шесть разных направлений: бэкенд, бэкенд + ML, фронтенд, iOS, Android и QA. Все ожидания от конкретной роли и список команд — на лендинге по ссылке.
Стажировка длится от полугода до года, рабочие задачи будут занимать от 20 часов в неделю. Работаем мы сейчас в основном на удалёнке, но можно будет иногда приезжать в офис на «Белорусской». Стажёрам платим 34 800 ₽ и компенсируем питание.
Чтобы попасть на стажировку, нужно выполнить тестовое задание и успешно пройти интервью. Заявку можно подать до 10 сентября → http://bit.ly/3zj7QtZ
Ищем стажёров сразу на шесть разных направлений: бэкенд, бэкенд + ML, фронтенд, iOS, Android и QA. Все ожидания от конкретной роли и список команд — на лендинге по ссылке.
Стажировка длится от полугода до года, рабочие задачи будут занимать от 20 часов в неделю. Работаем мы сейчас в основном на удалёнке, но можно будет иногда приезжать в офис на «Белорусской». Стажёрам платим 34 800 ₽ и компенсируем питание.
Чтобы попасть на стажировку, нужно выполнить тестовое задание и успешно пройти интервью. Заявку можно подать до 10 сентября → http://bit.ly/3zj7QtZ
Наш опыт использования ICE в Scrum
Мы хотели, чтобы у нас была методология оценки задач, бэклог всегда находился в актуальном состоянии, команда могла спокойно отпускать продакт-оунера в отпуск, а фичреквесты не терялись в пучинах Слака.
Это реализовали ребята из B2B-команды, которая делает Автотеку. Илья, разработчик и по совместительству скрам-мастер, делится на нашем Хабре, как жизнь команды улучшилась благодаря трём компонентам фреймворка: влияние, уверенность, лёгкость реализации.
Если в вашем бэклоге лежит больше 50 айтемов и вы сталкиваетесь с трудностями их оценки, попробуйте наш рецепт → http://bit.ly/3zp4jdB
Мы хотели, чтобы у нас была методология оценки задач, бэклог всегда находился в актуальном состоянии, команда могла спокойно отпускать продакт-оунера в отпуск, а фичреквесты не терялись в пучинах Слака.
Это реализовали ребята из B2B-команды, которая делает Автотеку. Илья, разработчик и по совместительству скрам-мастер, делится на нашем Хабре, как жизнь команды улучшилась благодаря трём компонентам фреймворка: влияние, уверенность, лёгкость реализации.
Если в вашем бэклоге лежит больше 50 айтемов и вы сталкиваетесь с трудностями их оценки, попробуйте наш рецепт → http://bit.ly/3zp4jdB
На Medium мы тоже выкладываем истории нашей инженерной команды, только на английском. Пробуем новый формат: короткие записки с концентрацией полезных смыслов. В этой мы немного поразмышляли по поводу онбординга новых разработчиков в команду. Чтения на полторы минуты. Как вам?
http://bit.ly/3mKg4I9
http://bit.ly/3mKg4I9
Как вам наша записка на Medium?
Anonymous Poll
38%
Формат хороший, давайте ещё!
11%
Я больше по лонгридам.
25%
Давайте всё-таки на русском :)
47%
Не знал, что у вас есть Medium…
Как собрать свой Lighthouse
...и, кстати, зачем?
Знакомая история: фичи катятся в прод, а производительность — вниз. Чтобы мониторить производительность было удобнее, можно сделать свой особенный Lighthouse из Puppeteer и его CDP →
http://bit.ly/2Wx82rD
...и, кстати, зачем?
Знакомая история: фичи катятся в прод, а производительность — вниз. Чтобы мониторить производительность было удобнее, можно сделать свой особенный Lighthouse из Puppeteer и его CDP →
http://bit.ly/2Wx82rD
Умные тесты производительности своими руками
Намедни мы показывали «рукотворный» Lighthouse. Но только наблюдения за данными недостаточно: чтобы получить профит, нужно применить всё собранное в performance-тестах.
Из этой статьи вы узнаете, что нужно засетапить и как автоматизировать, чтобы разработчики не тратили время на профилирование. Покажем также пример нашего Overlooker, который замеряет производительность и позволяет её сравнивать.
Скорее на Хабр: http://bit.ly/3jJEpMB
Намедни мы показывали «рукотворный» Lighthouse. Но только наблюдения за данными недостаточно: чтобы получить профит, нужно применить всё собранное в performance-тестах.
Из этой статьи вы узнаете, что нужно засетапить и как автоматизировать, чтобы разработчики не тратили время на профилирование. Покажем также пример нашего Overlooker, который замеряет производительность и позволяет её сравнивать.
Скорее на Хабр: http://bit.ly/3jJEpMB
Как мы видим идеальное решение тестовых заданий для стажёров UX-лаборатории
• 4 наставника стажёров.
• Более 130 тестовых работ.
• 3 объёмных задания в каждом тестовом.
• 15 финалистов.
• 3 места на стажировку.
Миша Правдин о том, как мы набираем стажёров в отдел UX-исследователей: http://bit.ly/3BRo1Qm
Основные ошибки, на что смотрят в выполненном задании, за что получить дополнительные баллы из резюме, и, самое интересное, бенчмарк в виде работ трёх финалистов. Ссылка выше 👆
• 4 наставника стажёров.
• Более 130 тестовых работ.
• 3 объёмных задания в каждом тестовом.
• 15 финалистов.
• 3 места на стажировку.
Миша Правдин о том, как мы набираем стажёров в отдел UX-исследователей: http://bit.ly/3BRo1Qm
Основные ошибки, на что смотрят в выполненном задании, за что получить дополнительные баллы из резюме, и, самое интересное, бенчмарк в виде работ трёх финалистов. Ссылка выше 👆
Хабр
Детальный разбор двух сложных тестовых заданий на роль UX-исследователя
Каждый год мы набираем стажёров в отдел UX-исследований Авито. В этом году стажировка была очень масштабной: 4 наставника стажёров.Более 130 тестовых работ — превзошли результат прошлого года...