Джунов не берём, никого не нанимаем, никого не увольняем

От создателей «не наш вайб совсем», «на днях закрыли вакансию» и «приходите через год»

Впервые за 4 года работы я ощутил болезненность поиска нового места. Рынок жёстко шатает, эйчары долбятся в глаза, тестовые выдаются до первого контакта с компанией

При уходе с последнего места у меня были мысли "Ща портфолио обновлю, на hh опубликуюсь, за пару недель найду предложения и буду решать". Как же я охренел, когда реальность не совпала с ожиданиями)))

Если в прошлом году лиды смотрели моё портфолио и говорили, что Notion – это круто, всё организовано чётко и понятно, не возникало душных вопросов о том, может ли UX/UI дизайнер в графику/лендосы/визитки/ etc, то в этом году происходит буквально мем: "Фамилия, имя, отчество, ты, хуйлуша"

И, опять же, впервые за всю карьеру столкнулся с абсурдными принятиями тестовых заданий. Из трёх тестовых всего одно не прошло по объективным причинам и комментариям, которые мне дал арт-директор и HR. Два других – это цирк какой-то)))

В одной компании после отправки тестового я получил отказ, потому что позицию решили закрыть (уведомлять об этом, конечно же, никого не надо), а в другой обратная связь от HR звучала буквально:

Не наш вайб совсем. Идейность и вдохновение я вижу, это классно, но у нас с тобой вкусы, похоже, разные, так что мэтч не случился. Мы заглянули в твое резюме и портфолио — там только ссылки на готовые сайты, да и иллюстрации. Больше ничего, что могло бы показать твою работу с сайтами

А что ещё нужно? 🧠

Думаю, HR не нашла ссылки на figma-файлы, которые бы показали процессы работы над интерфейсами, но ссылки были прикреплены к каждому проекту. А проекты эти лежали внутри страниц компаний, в которых я работал))) При этом также были проигнорированы мобильные интерфейсы, работа с нейросетями, крупные веб-сервисы и работа с графикой. Ну и вишенкой на торте было то, что участие лида или арт-директора в этапе отбора я не заметил. Обратная связь была пропущена через фильтр HR'a и выдана, как есть

💛💛💛

Помимо человеческого фактора, на рынке происходят изменения, которые требуют совершенствоваться ещё сильнее. Если умеешь в интерфейсы – изучай Cinema, Blender и графику. Если круто рисуешь баннеры – учись дизайнить сайты. Чем больше задач может закрыть дизайнер, тем он актуальнее на рынке. Начинается период, когда нужно приспосабливаться и обучаться новым смежным вещам

Однако, хорошие новости тоже есть. В среду должны прийти из двух компаний, с которыми я интервьюировался, и в которые не требуются тестовые задания. Посмотрим, что выйдет из этого

Уже несколько лет облизываюсь на курсы Wannabe от Миши Розова. А вчера узнал, что команда обновила интенсив Next Level UI в конце мая и пригласили Митю Осадчука на роль ментора

Поэтому решил вписаться в обучение на ближайшие 3 месяца и плотно поработать над UI, чтобы и работы классные выложить на площадки и прокачать 3D и Motion

Принимаю поздравления 🎉

Правильная среда, мои чюваки

Завёз вам несколько официальных правил, которых следует придерживаться, если вы решите вступить в клуб «Это среда, мои чюваки»:

1️⃣ Мем можно публиковать только по средам. В другие дни недели он абсолютно нелегитимен

2️⃣ На картинке может быть только лягушка или жаба. Не ящерица и не змея — только кто-то круглый и квакающий

3️⃣ Лягушки или жабы на картинке должны быть смешными, милыми или необычными. Если в среду вы получили изображение самого обычного скучного земноводного, то это можно расценивать как оскорбление

4️⃣ Учтите: если вы решитесь отправить свой первый мем «Это среда, мои чюваки», пути назад уже не будет. С этого момента вы становитесь полноправным членом жабьего клуба и должны постить картинки с лягушками каждую неделю

Сопроводительные письма важнее резюме

За всё время поиска работы я использовал разные подходы при первичном контакте с компанией. Под первичным контактом я понимаю момент соприкосновения соискателя с вакансией и написание сопроводительного письма

Почему у меня сформировалось несколько подходов:
– Рос навык коммуникации от собеса к собесу
– Изучал рынок труда и общался со знакомыми HR
– Менялось представление о том, где и как я могу быть полезен

Изначально я не придавал большого значения сопроводительным письмам и обычно они выглядели как: "Здравствуйте, заинтересовала ваша вакансия, с моим портфолио и резюме можно ознакомиться по ссылке..."

Чем заинтересовала? Действительно ли мне интересно или я просто хочу найти какую-нибудь работу? Зачем рекрутеру обращать внимание на моё портфолио, если нет конкретной мотивации?

Все эти вопросы не закрывала такая отписка. Хоть я и делал по 50-70 откликов в день, я не получал должной обратной связи, мои отклики почти не просматривались, отказы и приглашения были крайне редким ивентом

Я, конечно, находил работу, но после её смены мне приходилось снова проходить этап первичного контакта. Поэтому в начале этого года я решил полностью переосмыслить свой подход к поиску работы

1️⃣ Откликаюсь только на те позиции, которые мне важны
Здесь срабатывают внутренние фильтры и наитие: "Ага, так, эти работают с гос заказами, это мы уже проходили, согласования по 3 месяца, проекты бесконечные, это мне не интересно". Или: "У этих ребят агентство из 20 человек, значит, ламповая атмосфера, большой поток задач и проектов, смогу ли я совмещать все эти проекты?"

2️⃣ Внимательно читаю описание
На этом моменте некоторые составители вакансий могут ловить соискателей на приколе. Например, где-то в конце написать: "В сопроводительном письме напишите свою вилку зп" или "Прикрепите ссылку на портфолио и укажите формат работы, который вам удобен"

Это происходит потому, что многие соискатели шаблонизируют свои сопроводительные и не парятся с адаптацией письма под вакансию. А шаблонят потому, что 80% вакансий на должность содержат в себе +- одинаковую информацию

🔗 Чем точнее составлено сопроводительное, в котором учтены все особенности, оговорённые в вакансии, тем выше шанс перейти на вторую ступень общения. Со временем разовьётся навык читать между строк и подмечать детали

3️⃣ Персонализирую сопроводительное
Каюсь, у меня есть шаблон, но он включает в себя несколько вариантов. Я могу выполнять как рутинную работу с дизайн-системами, так и пилить маркетинговые лендосы. Если компания ищет продуктового дизайнера на платформу, вряд ли им нужен чувак, который мастерски рисует картинки и делает лонгриды

Поэтому возвращаемся к пункту 2, а затем пишем свой релевантный опыт (если был), который подкрепит работы в портфолио.

Что я обычно пишу в сопроводительном:
– Приветствие
– Почему мне интересна вакансия (одно-два предложения)
– Чем я могу быть полезен и какой у меня опыт (опираюсь на описание вакансии и синхронизирую со своим опытом)
– Какие задачи я могу выполнять дополнительно (менторинг джунов, оптимизация процессов и уменьшение Time-to-market, etc.)
– Ссылка на портфолио !!!
– Крючок для обратной связи ("буду рад продолжить общение", "если наши подходы сходятся", etc.)
– Контактные данные для быстрой связи

Так я показываю свою заинтересованность, желание развиваться и развивать команду, а также демонстрирую навыки письма и умение структурировать информацию. И это точно может сказать больше, чем резюме, которое, как минимум, не всегда содержит ссылку на портфолио

Благодаря пересмотру подхода за последние 3 месяца я сделал больше тестовых, чем за 2-3 года работы, чаще был на собеседованиях (о них поговорим в следующих постах), и получал больше отказов))) Отказов мы не боимся, они лучше, чем гробовая тишина. Значит, сопроводительное действительно заинтересовало и не оставило мой отклик лежать пылиться в архиве

В комментах можете делиться своим опытом написания сопроводительных писем и рассказывать как вы обычно ищете/искали работу 😉

Вчера жоско знакомились с Мишей, Митей и ребятами на вводном созвоне

Интенсив идёт очень плотно, начался в прошлую среду. Уже завтра будем получать полноценные фидбеки на 3+ концепта, которые разработали в рамках недели

Работы до жопы много, но очень заряжает факт изучения нового инструментария и создания таких вещей, на которые я раньше мог только слюни пускать 🔥

Напомните июню кто-нибудь, что он летний месяц 🌧

Подсмотрел у одного небезысвестного дизайнера фишку написания итогов недели. Подумал: "Почему нет?", люблю дайджесты, всегда хотелось попрактиковать такой формат. Полезно для психики, кстати

💌 Работа
– 2 недели уже нахожусь в Пинкман, но снова на аутстаффе))) однако всё ещё жду доступы на проект, поэтому вроде работаю, а вроде всё ещё не выходил, как зумеры любят говорить, с микро-пенсии

🌀 Обучение
– В диком темпе продолжаю учиться. Уже успел сделать 3 классных концепта, которые успешно прошли арт-дирекшн у Миши (на фото один из них)

Позавчера открыл для себя Cinema4D, уже успел понабивать руку на базовом инструментарии, теперь собираю сцену. Возможно, даже завтра уже смогу показать

🎧 Хобби
– Для тех, кто не знает, я бОльшую часть своей жизни занимаюсь музыкой: играю гитаре, осваиваю новые инструменты, изучаю новых исполнителей, в общем, шарю за саунд. Приобрёл себе звуковую карту, чтобы писать электрогитару через комп, в связи с чем продаю свой комбоусилитель. Если тут кто-то играет или хочет начать играть, и собирает сетап – могу предложить свой в идеальном состоянии 😉

К сожалению, почти вся неделя прошла дома из-за мерзкопакостной погоды за окном. С другой стороны, пока есть возможность учиться без работы – этим надо пользоваться

А как ваши дела? Не стесняйтесь иногда залетать в комментарии и рассказывать о себе под тематическими личными постами, особенно, касается новеньких, со старожилами всё и так понятно 🛹

#о_личном💛

В очередной раз поздравляю со средой, чюваки 👋

Рыцарская среда, мои чюваки 🇺🇦