Тайм-код магии: сколько длится «идеальный» вебинар?
Знаете, что общего между вебинаром и свиданием? Если затянуть — потеряете интерес собеседника.
Я проанализировал статистику более трехсот корпоративных вебинаров и вот что вам скажу: забудьте про двухчасовые марафоны. Ваши сотрудники — не студенты на лекции, они не обязаны вас слушать.
Согласно исследованию Microsoft, концентрация внимания взрослого человека падает после сорока минут. А Zoom выяснил, что пик вовлеченности приходится на тридцатую минуту. После — резкий спад.
Я рекомендую золотую формулу: сорок пять минут контента плюс пятнадцать минут на вопросы. Итого — час.
Почему это работает? Во-первых, это стандартный слот в корпоративном календаре. Во-вторых, по данным Gartner, вебинары длительностью до шестидесяти минут досматривают восемьдесят семь процентов участников. А двухчасовые — только тридцать два процента.
Лайфхак для смелых: попробуйте формат двадцать пять минут. Да-да, как один эпизод ситкома. LinkedIn Learning доказал — короткие сессии повышают запоминаемость на сорок процентов.
И помните: лучше оставить аудиторию слегка голодной, чем перекормить информацией.
Подписывайтесь — расскажу, как удержать внимание даже в пятницу вечером.
#вебинар
#корпоративноеобучение
#онлайнобучение
#softskills
#продуктивность
Знаете, что общего между вебинаром и свиданием? Если затянуть — потеряете интерес собеседника.
Я проанализировал статистику более трехсот корпоративных вебинаров и вот что вам скажу: забудьте про двухчасовые марафоны. Ваши сотрудники — не студенты на лекции, они не обязаны вас слушать.
Согласно исследованию Microsoft, концентрация внимания взрослого человека падает после сорока минут. А Zoom выяснил, что пик вовлеченности приходится на тридцатую минуту. После — резкий спад.
Я рекомендую золотую формулу: сорок пять минут контента плюс пятнадцать минут на вопросы. Итого — час.
Почему это работает? Во-первых, это стандартный слот в корпоративном календаре. Во-вторых, по данным Gartner, вебинары длительностью до шестидесяти минут досматривают восемьдесят семь процентов участников. А двухчасовые — только тридцать два процента.
Лайфхак для смелых: попробуйте формат двадцать пять минут. Да-да, как один эпизод ситкома. LinkedIn Learning доказал — короткие сессии повышают запоминаемость на сорок процентов.
И помните: лучше оставить аудиторию слегка голодной, чем перекормить информацией.
Подписывайтесь — расскажу, как удержать внимание даже в пятницу вечером.
#вебинар
#корпоративноеобучение
#онлайнобучение
#softskills
#продуктивность
Геймификация за 1 минуту: колесо фортуны в Google Sheets
Знаете, что объединяет казино и успешные корпоративные мероприятия? Азарт! И сегодня я покажу вам, как за одну минуту создать интерактивное колесо фортуны прямо в Google Sheets.
Недавно я проводил тимбилдинг для IT-компании, и честно — обычные викторины уже никого не цепляют. Но стоило добавить колесо фортуны с призами, как вовлеченность выросла на восемьдесят процентов! Это не моя фантазия — по данным Gallup, геймификация повышает вовлеченность сотрудников до семидесяти процентов.
Итак, открываете Google Sheets. Создаете список призов в столбце А — от кофе с директором до дополнительного выходного. В столбце B прописываете вероятности. Теперь самое интересное — используете функцию СЛУЧМЕЖДУ и ВПР для автоматического выбора победителя.
Его же можно использовать на онлайн-ивентах. Есть проблема, когда организаторы используют сервисы а-ля "рандомизатор" вставляя туда персональные данные пользователей (телефоны или корп почты). А это прямое нарушение 152-ФЗ c огромными сейчас штрафами.
Кстати, если вам интересны еще фишки по геймификации мероприятий — подписывайтесь на канал. В следующем ролике покажу, как превратить обычный нетворкинг в захватывающий квест.
#геймификация
#тимбилдинг
#корпоративныемероприятия
#googlesheets
#колесофортуны
Знаете, что объединяет казино и успешные корпоративные мероприятия? Азарт! И сегодня я покажу вам, как за одну минуту создать интерактивное колесо фортуны прямо в Google Sheets.
Недавно я проводил тимбилдинг для IT-компании, и честно — обычные викторины уже никого не цепляют. Но стоило добавить колесо фортуны с призами, как вовлеченность выросла на восемьдесят процентов! Это не моя фантазия — по данным Gallup, геймификация повышает вовлеченность сотрудников до семидесяти процентов.
Итак, открываете Google Sheets. Создаете список призов в столбце А — от кофе с директором до дополнительного выходного. В столбце B прописываете вероятности. Теперь самое интересное — используете функцию СЛУЧМЕЖДУ и ВПР для автоматического выбора победителя.
Его же можно использовать на онлайн-ивентах. Есть проблема, когда организаторы используют сервисы а-ля "рандомизатор" вставляя туда персональные данные пользователей (телефоны или корп почты). А это прямое нарушение 152-ФЗ c огромными сейчас штрафами.
Кстати, если вам интересны еще фишки по геймификации мероприятий — подписывайтесь на канал. В следующем ролике покажу, как превратить обычный нетворкинг в захватывающий квест.
#геймификация
#тимбилдинг
#корпоративныемероприятия
#googlesheets
#колесофортуны
Как превратить обычный чат в нетворкинг-портал
Вы знаете, что семьдесят процентов участников мероприятий уходят, так и не познакомившись с нужными людьми? Я покажу, как превратить обычный чат вашего ивента в машину для нетворкинга.
Первое — забудьте про чат "для вопросов спикеру". Это прошлый век. Я создаю тематические ветки еще до начала мероприятия. "Ищу подрядчика", "Делюсь опытом в диджитал", "Стартапы и инвестиции". Люди сами выбирают, где им интересно.
Второе — правило трех минут. Я прошу участников в начале представиться по формуле: имя, компания и суперсила. Например: "Павел, AV3, умею находить разработчиков за сутки". Это работает как магнит — проверено на пятидесяти ивентах.
Третье — и это мой любимый лайфхак — назначьте нетворк-амбассадора. Это человек, который соединяет людей прямо в чате. "Олег, познакомьтесь с Мариной, она как раз искала эксперта по вашей теме".
Исследование Event MB показало: структурированный нетворкинг повышает удовлетворенность участников на сорок процентов. А довольный участник — это ваш будущий клиент или партнер.
Подписывайтесь, если хотите проводить мероприятия, после которых вам пишут "спасибо за полезные знакомства", а не "спасибо за кофе-брейк".
#нетворкинг
#ивенты
#бизнес
#стартапы
#digitalмаркетинг
Вы знаете, что семьдесят процентов участников мероприятий уходят, так и не познакомившись с нужными людьми? Я покажу, как превратить обычный чат вашего ивента в машину для нетворкинга.
Первое — забудьте про чат "для вопросов спикеру". Это прошлый век. Я создаю тематические ветки еще до начала мероприятия. "Ищу подрядчика", "Делюсь опытом в диджитал", "Стартапы и инвестиции". Люди сами выбирают, где им интересно.
Второе — правило трех минут. Я прошу участников в начале представиться по формуле: имя, компания и суперсила. Например: "Павел, AV3, умею находить разработчиков за сутки". Это работает как магнит — проверено на пятидесяти ивентах.
Третье — и это мой любимый лайфхак — назначьте нетворк-амбассадора. Это человек, который соединяет людей прямо в чате. "Олег, познакомьтесь с Мариной, она как раз искала эксперта по вашей теме".
Исследование Event MB показало: структурированный нетворкинг повышает удовлетворенность участников на сорок процентов. А довольный участник — это ваш будущий клиент или партнер.
Подписывайтесь, если хотите проводить мероприятия, после которых вам пишут "спасибо за полезные знакомства", а не "спасибо за кофе-брейк".
#нетворкинг
#ивенты
#бизнес
#стартапы
#digitalмаркетинг
Невидимый водяной знак: защита слайдов за 10 сек
Что общего у вашей презентации и дорогой сумки? Обе могут стать жертвой подделки. Только вот сумку хотя бы неловко носить на той же конференции.
Я каждый месяц вижу, как чьи-то слайды всплывают в чужих презентациях. Особенно обидно, когда ваши наработки для корпоративного мероприятия вдруг оказываются у конкурентов в докладах на каком-нибудь VIDMK.
Поэтому я всегда добавляю невидимый водяной знак. Это занимает десять секунд, но работает как страховка. В PowerPoint заходите во вкладку "Дизайн", выбираете "Формат фона", добавляете текстовый водяной знак с названием вашей компании. Ставите прозрачность на девяносто пять процентов.
Microsoft в своем исследовании две тысячи двадцать третьего года подтвердили: семьдесят процентов корпоративного контента используется без разрешения. Я проверил на своих презентациях — водяной знак реально останавливает любителей чужого. Никто не хочет светить ваш бренд на своих слайдах.
Кстати, для внутренних HR-презентаций я делаю знак чуть заметнее — это повышает вовлеченность. Сотрудники видят бренд компании и чувствуют причастность. Такой простой нейромаркетинг.
Если вы тоже устали делиться слайдами и переживать за их судьбу — подписывайтесь. Я регулярно делюсь такими быстрыми решениями для ивент-менеджеров и маркетологов. В следующем ролике покажу, как сделать интерактивный QR-код прямо в презентации.
#маркетинг
#презентация
#PowerPoint
#корпоративнаякультура
#водянойзнак
Что общего у вашей презентации и дорогой сумки? Обе могут стать жертвой подделки. Только вот сумку хотя бы неловко носить на той же конференции.
Я каждый месяц вижу, как чьи-то слайды всплывают в чужих презентациях. Особенно обидно, когда ваши наработки для корпоративного мероприятия вдруг оказываются у конкурентов в докладах на каком-нибудь VIDMK.
Поэтому я всегда добавляю невидимый водяной знак. Это занимает десять секунд, но работает как страховка. В PowerPoint заходите во вкладку "Дизайн", выбираете "Формат фона", добавляете текстовый водяной знак с названием вашей компании. Ставите прозрачность на девяносто пять процентов.
Microsoft в своем исследовании две тысячи двадцать третьего года подтвердили: семьдесят процентов корпоративного контента используется без разрешения. Я проверил на своих презентациях — водяной знак реально останавливает любителей чужого. Никто не хочет светить ваш бренд на своих слайдах.
Кстати, для внутренних HR-презентаций я делаю знак чуть заметнее — это повышает вовлеченность. Сотрудники видят бренд компании и чувствуют причастность. Такой простой нейромаркетинг.
Если вы тоже устали делиться слайдами и переживать за их судьбу — подписывайтесь. Я регулярно делюсь такими быстрыми решениями для ивент-менеджеров и маркетологов. В следующем ролике покажу, как сделать интерактивный QR-код прямо в презентации.
#маркетинг
#презентация
#PowerPoint
#корпоративнаякультура
#водянойзнак
Как превратить скучный график в историю (мини-анимация)
Большинство участников ивента забывают про что была речь через час. Потому что люди показывают график с двадцатью столбиками и думают, что все поняли их гениальную идею.
Я расскажу, как превратить скучные цифры в историю, которую запомнит даже ваш CEO после пятого совещания за день.
Первое — забудьте про все данные сразу. Серьезно! Люди запоминают максимум три ключевых цифры из презентации. ТРИ! Поэтому я выбираю одну главную мысль и строю вокруг нее сюжет.
Например, вместо "Вовлеченность выросла на тридцать семь процентов" я говорю: "В январе каждый третий сотрудник игнорировал корпоративные мероприятия. Сегодня — очередь на участие".
Видите разницу? Это уже мини-драма с хеппи-эндом!
Второе — добавьте движение. Статичный график — это смерть внимания. Я использую простую анимацию: линия растет постепенно, столбики появляются по одному. Дэн Роэм в книге "Визуальное мышление" доказал — движущиеся объекты удерживают внимание на восемьдесят процентов дольше.
И третье — мой любимый прием — добавьте персонажа. Серьезно, даже простая иконка человечка, который карабкается по графику роста, делает данные человечными.
Кстати, если вы думаете "это же детский сад" — компания Spotify именно так презентует квартальные отчеты инвесторам. И их презентации стали эталоном в индустрии.
Попробуйте на следующей встрече. Гарантирую — ваши графики запомнят.
Подписывайтесь — покажу, как делать презентации, от которых не засыпают.
#презентации
#сторителлинг
#визуализацияданных
#бизнескоммуникация
#эффективныеслайды
Большинство участников ивента забывают про что была речь через час. Потому что люди показывают график с двадцатью столбиками и думают, что все поняли их гениальную идею.
Я расскажу, как превратить скучные цифры в историю, которую запомнит даже ваш CEO после пятого совещания за день.
Первое — забудьте про все данные сразу. Серьезно! Люди запоминают максимум три ключевых цифры из презентации. ТРИ! Поэтому я выбираю одну главную мысль и строю вокруг нее сюжет.
Например, вместо "Вовлеченность выросла на тридцать семь процентов" я говорю: "В январе каждый третий сотрудник игнорировал корпоративные мероприятия. Сегодня — очередь на участие".
Видите разницу? Это уже мини-драма с хеппи-эндом!
Второе — добавьте движение. Статичный график — это смерть внимания. Я использую простую анимацию: линия растет постепенно, столбики появляются по одному. Дэн Роэм в книге "Визуальное мышление" доказал — движущиеся объекты удерживают внимание на восемьдесят процентов дольше.
И третье — мой любимый прием — добавьте персонажа. Серьезно, даже простая иконка человечка, который карабкается по графику роста, делает данные человечными.
Кстати, если вы думаете "это же детский сад" — компания Spotify именно так презентует квартальные отчеты инвесторам. И их презентации стали эталоном в индустрии.
Попробуйте на следующей встрече. Гарантирую — ваши графики запомнят.
Подписывайтесь — покажу, как делать презентации, от которых не засыпают.
#презентации
#сторителлинг
#визуализацияданных
#бизнескоммуникация
#эффективныеслайды
Анти-эхо: быстрый тест clap-check
Выходите на сцену. Хлопаете в ладоши и ... Слышите это глухое "бух" вместо звонкого хлопка? Поздравляю, вы только что провалили главный тест любого ивент-менеджера!
Я серьезно. Этот простой трюк спас репутацию сотен мероприятий. И сейчас я научу вас, как за пять секунд понять, превратится ваша конференция в акустический кошмар или нет.
Представьте: выходит ваш CEO на сцену, начинает говорить, а из динамиков... эхо, как в пещере. Знакомо? По данным Event Manager Blog, семьдесят процентов корпоративных мероприятий страдают от плохой акустики.
Так вот, я всегда использую clap-check. Встаете в разных точках зала и хлопаете. Один раз. Резко.
Если звук чистый и быстро затухает — отлично. Если слышите эхо или звук "плавает" больше секунды — срочно нужны звукопоглощающие панели или хотя бы тяжелые шторы.
Кстати, знаете, что делают профи из международной ассоциации ILEA? Они проверяют акустику не только хлопками, но и щелчками пальцев на разной высоте. Потому что голос спикера звучит на разных частотах.
Я как-то игнорировала этот тест. Результат? Двести человек не расслышали половину презентации о новой HR-стратегии. Отзывы были... скажем так, красочные.
Запомните: пять секунд на clap-check экономят часы извинений перед руководством.
Подписывайтесь, если хотите больше инсайдов, которые реально работают. В следующем ролике расскажу, почему восемьдесят процентов компаний неправильно расставляют микрофоны.
#eventmanagement
#corporateevents
#soundcheck
#conferenceplanning
#eventprofs
Выходите на сцену. Хлопаете в ладоши и ... Слышите это глухое "бух" вместо звонкого хлопка? Поздравляю, вы только что провалили главный тест любого ивент-менеджера!
Я серьезно. Этот простой трюк спас репутацию сотен мероприятий. И сейчас я научу вас, как за пять секунд понять, превратится ваша конференция в акустический кошмар или нет.
Представьте: выходит ваш CEO на сцену, начинает говорить, а из динамиков... эхо, как в пещере. Знакомо? По данным Event Manager Blog, семьдесят процентов корпоративных мероприятий страдают от плохой акустики.
Так вот, я всегда использую clap-check. Встаете в разных точках зала и хлопаете. Один раз. Резко.
Если звук чистый и быстро затухает — отлично. Если слышите эхо или звук "плавает" больше секунды — срочно нужны звукопоглощающие панели или хотя бы тяжелые шторы.
Кстати, знаете, что делают профи из международной ассоциации ILEA? Они проверяют акустику не только хлопками, но и щелчками пальцев на разной высоте. Потому что голос спикера звучит на разных частотах.
Я как-то игнорировала этот тест. Результат? Двести человек не расслышали половину презентации о новой HR-стратегии. Отзывы были... скажем так, красочные.
Запомните: пять секунд на clap-check экономят часы извинений перед руководством.
Подписывайтесь, если хотите больше инсайдов, которые реально работают. В следующем ролике расскажу, почему восемьдесят процентов компаний неправильно расставляют микрофоны.
#eventmanagement
#corporateevents
#soundcheck
#conferenceplanning
#eventprofs
Свет-треугольник за 45 сек: ставим три источника без киношки
Признавайтесь, сколько раз ваше корпоративное мероприятие страдало от того, что спикер выглядел как персонаж из фильма ужасов? Я покажу, как поставить профессиональный свет за сорок пять секунд без всяких киношных заморочек.
Итак, запоминайте формулу "свет-треугольник" — это база, которую используют девяносто процентов профессиональных операторов по данным Американской гильдии кинооператоров.
Первый источник — ключевой свет. Ставлю его под углом сорок пять градусов от камеры. Это может быть обычная кольцевая лампа или даже окно. Главное — он дает основное освещение лица спикера.
Второй — заполняющий свет с противоположной стороны. Я использую любой мягкий источник. Он убирает жесткие тени, и ваш CEO не будет похож на злодея из бондианы. Идеально, если у вас есть цветная лампа. Тогда это будет еще симпатичнее.
Третий — контровой свет сзади. Лампа за спиной спикера отделит его от фона. Вуаля — объем есть, картинка дорогая, бюджет — копеечный.
Кстати, по исследованию EventMB, качественное освещение повышает вовлеченность аудитории на тридцать семь процентов. Я считаю, это веский аргумент потратить минуту на настройку света вместо того, чтобы потом переснимать весь контент.
Подписывайтесь, если хотите, чтобы ваши корпоративные видео выглядели на миллион, а стоили как кофе-брейк.
#видеопродакшн
#корпоративноевидео
#освещение
#контентмаркетинг
#лайфхаки
Признавайтесь, сколько раз ваше корпоративное мероприятие страдало от того, что спикер выглядел как персонаж из фильма ужасов? Я покажу, как поставить профессиональный свет за сорок пять секунд без всяких киношных заморочек.
Итак, запоминайте формулу "свет-треугольник" — это база, которую используют девяносто процентов профессиональных операторов по данным Американской гильдии кинооператоров.
Первый источник — ключевой свет. Ставлю его под углом сорок пять градусов от камеры. Это может быть обычная кольцевая лампа или даже окно. Главное — он дает основное освещение лица спикера.
Второй — заполняющий свет с противоположной стороны. Я использую любой мягкий источник. Он убирает жесткие тени, и ваш CEO не будет похож на злодея из бондианы. Идеально, если у вас есть цветная лампа. Тогда это будет еще симпатичнее.
Третий — контровой свет сзади. Лампа за спиной спикера отделит его от фона. Вуаля — объем есть, картинка дорогая, бюджет — копеечный.
Кстати, по исследованию EventMB, качественное освещение повышает вовлеченность аудитории на тридцать семь процентов. Я считаю, это веский аргумент потратить минуту на настройку света вместо того, чтобы потом переснимать весь контент.
Подписывайтесь, если хотите, чтобы ваши корпоративные видео выглядели на миллион, а стоили как кофе-брейк.
#видеопродакшн
#корпоративноевидео
#освещение
#контентмаркетинг
#лайфхаки
Спонтанный конкурс: розыгрыш призов без юридической головной боли
Как мы проводили розыгрыш призов для одной крупной компании и чуть не попали на судебный иск. Расскажу подробности.
Я работаю с ивентами десять лет и знаю — спонтанные конкурсы это кошмар любого организатора. Вроде хочется порадовать гостей айфоном или путешествием, но потом начинается: "А где положение о конкурсе?", "А налоги кто платит?", "А регистрация в Минюсте?"
Я рекомендую схему, которую использует Яндекс и Сбер на своих мероприятиях. Делаете не розыгрыш, а викторину с вознаграждением за участие. Юридически это совсем другая история!
Главные правила: приз не должен превышать четыре тысячи рублей, победитель определяется знаниями, а не случаем, и обязательно фиксируйте передачу приза — просто селфи с победителем достаточно.
Кстати, по данным Event-маркетинговой ассоциации России, семьдесят процентов компаний нарушают законодательство при проведении розыгрышей. А штрафы, между прочим, до пятисот тысяч рублей!
Я регулярно делюсь фишками, которые спасут вас от юридических проблем и репутационных рисков. Подписывайтесь, если не хотите, чтобы ваш ивент запомнили проверкой ФНС, а не классной программой!
#ивенты
#розыгрыши
#маркетинг
#юридическаябезопасность
#бизнес
Как мы проводили розыгрыш призов для одной крупной компании и чуть не попали на судебный иск. Расскажу подробности.
Я работаю с ивентами десять лет и знаю — спонтанные конкурсы это кошмар любого организатора. Вроде хочется порадовать гостей айфоном или путешествием, но потом начинается: "А где положение о конкурсе?", "А налоги кто платит?", "А регистрация в Минюсте?"
Я рекомендую схему, которую использует Яндекс и Сбер на своих мероприятиях. Делаете не розыгрыш, а викторину с вознаграждением за участие. Юридически это совсем другая история!
Главные правила: приз не должен превышать четыре тысячи рублей, победитель определяется знаниями, а не случаем, и обязательно фиксируйте передачу приза — просто селфи с победителем достаточно.
Кстати, по данным Event-маркетинговой ассоциации России, семьдесят процентов компаний нарушают законодательство при проведении розыгрышей. А штрафы, между прочим, до пятисот тысяч рублей!
Я регулярно делюсь фишками, которые спасут вас от юридических проблем и репутационных рисков. Подписывайтесь, если не хотите, чтобы ваш ивент запомнили проверкой ФНС, а не классной программой!
#ивенты
#розыгрыши
#маркетинг
#юридическаябезопасность
#бизнес
В августе наша команда реализовала крупный проект по организации научной онлайн-лекции с известным нейробиологом Вячеславом Альбертовичем Дубыниным. Мероприятие прошло в Москве на площадке Сфера в Парке Горького, тема обсуждения — "Мозг, лень и стремление к комфорту". Задача стояла непростая: объединить качественную научную презентацию и современный формат онлайн-трансляции. Мы обеспечили полную техническую поддержку: профессиональный звук, настройку освещения, многокамерную съёмку и прямую трансляцию на платформу МТС-Линк.
Основная идея лекции — разобраться, почему человек ленится, есть ли у этого природные объяснения и как наш мозг "решает", когда действовать, а когда притормозить. Профессор рассказал, что лень — вовсе не безделие, а работа глубинных нейронных систем, появившихся ещё у доисторических животных. Экономия энергии — один из базовых законов выживания, и мозг часто предпочитает путь наименьшего сопротивления, даже если он не всегда выгоден в перспективе.
Для раскрытия темы мы позаботились о максимальной наглядности: графики, примеры из повседневной жизни и простые формулировки сложных понятий. Была детально разобрана работа лобной коры — та самая часть мозга, которая отвечает за концентрацию, планирование, усилия и, по сути, "борется" с ленивыми программами древнего мозга. Особый акцент сделан на том, как цифровая среда подрывает эти функции: мозгу трудно оставаться сосредоточенным, когда вокруг тысячи уведомлений и быстрая смена экранов.
Одной из сложностей при подготовке был баланс между глубокой научной информацией и доступным, живым языком. Нам важно было сохранить авторский стиль Дубынина, но при этом сделать материал понятным широкой аудитории. Кроме того, мы столкнулись с задачей синхронизации звука, нескольких видеопотоков и слайдов презентации — необходимо было отрабатывать в реальном времени, без права на пересъёмку. Команда справилась без срывов: работа шла как единый механизм.
Результатом стал живой и познавательный эфир, который посмотрели более 250 человек офлайн и около 500 зрителей онлайн. Мы получили множество отзывов с благодарностью за интересный подход, удобный формат подачи и практические советы. В завершение Дубынин подчеркнул, что каждый человек может развивать свой мозг и повышать устойчивость к отвлекающим факторам — даже если кажется, что “сил нет”.
Благодарим всю техническую команду, а также зрителей, которые активно участвовали в обсуждении, делились инсайтами и задавали вопросы. Мы верим, что такие форматы — это не просто лекции, а проводники в мир науки, где каждый может узнать что-то важное о себе.
#наука
#мозг
#онлайнлекция
#нейробиология
#психология
Основная идея лекции — разобраться, почему человек ленится, есть ли у этого природные объяснения и как наш мозг "решает", когда действовать, а когда притормозить. Профессор рассказал, что лень — вовсе не безделие, а работа глубинных нейронных систем, появившихся ещё у доисторических животных. Экономия энергии — один из базовых законов выживания, и мозг часто предпочитает путь наименьшего сопротивления, даже если он не всегда выгоден в перспективе.
Для раскрытия темы мы позаботились о максимальной наглядности: графики, примеры из повседневной жизни и простые формулировки сложных понятий. Была детально разобрана работа лобной коры — та самая часть мозга, которая отвечает за концентрацию, планирование, усилия и, по сути, "борется" с ленивыми программами древнего мозга. Особый акцент сделан на том, как цифровая среда подрывает эти функции: мозгу трудно оставаться сосредоточенным, когда вокруг тысячи уведомлений и быстрая смена экранов.
Одной из сложностей при подготовке был баланс между глубокой научной информацией и доступным, живым языком. Нам важно было сохранить авторский стиль Дубынина, но при этом сделать материал понятным широкой аудитории. Кроме того, мы столкнулись с задачей синхронизации звука, нескольких видеопотоков и слайдов презентации — необходимо было отрабатывать в реальном времени, без права на пересъёмку. Команда справилась без срывов: работа шла как единый механизм.
Результатом стал живой и познавательный эфир, который посмотрели более 250 человек офлайн и около 500 зрителей онлайн. Мы получили множество отзывов с благодарностью за интересный подход, удобный формат подачи и практические советы. В завершение Дубынин подчеркнул, что каждый человек может развивать свой мозг и повышать устойчивость к отвлекающим факторам — даже если кажется, что “сил нет”.
Благодарим всю техническую команду, а также зрителей, которые активно участвовали в обсуждении, делились инсайтами и задавали вопросы. Мы верим, что такие форматы — это не просто лекции, а проводники в мир науки, где каждый может узнать что-то важное о себе.
#наука
#мозг
#онлайнлекция
#нейробиология
#психология
🔥1
Что говорить, если зритель пишет «скукота» в чате прямого эфира
Опять кто-то написал "скукота" в чате? Не спешите банить и впадать в панику. Я считаю, что это отличная возможность развернуть ситуацию в вашу пользу.
Первое правило - никогда не игнорируйте такие комментарии. Исследования Стэнфордского университета показывают: когда спикер реагирует на негатив, вовлеченность аудитории возрастает на тридцать процентов.
Вот три фразы, которые я рекомендую:
"Спасибо за честность! А что бы сделало эту тему интереснее для вас?" Поверьте, девяносто процентов зрителей начнут предлагать идеи. Не на все надо откликаться, но у вас появляется новое пространство для взаимодействия с аудиторией.
"Понимаю, не всем зайдет корпоративная аналитика в понедельник утром. Но через три минуты будет кейс, который сэкономит вам полмиллиона рублей." Конкретика работает безотказно.
"А вы знали, что слово скукота появилось только в девятнадцатом веке? Кстати, о трендах..." И плавно возвращаетесь к теме. Любая "сшибка" или слегка абсурдный заход прекрасно работают.
Помните: негативный комментарий - это не враг, а индикатор. Он показывает, где вы теряете аудиторию. И самое время с ней взаимодействовать, чтобы не терять ее еще больше.
Хотите больше лайфхаков для корпоративных ивентов? Подписывайтесь, и ваши мероприятия точно не назовут скучными.
#коммуникации
#психология
#работасаудиторией
#лайфхаки
#брендинг
Опять кто-то написал "скукота" в чате? Не спешите банить и впадать в панику. Я считаю, что это отличная возможность развернуть ситуацию в вашу пользу.
Первое правило - никогда не игнорируйте такие комментарии. Исследования Стэнфордского университета показывают: когда спикер реагирует на негатив, вовлеченность аудитории возрастает на тридцать процентов.
Вот три фразы, которые я рекомендую:
"Спасибо за честность! А что бы сделало эту тему интереснее для вас?" Поверьте, девяносто процентов зрителей начнут предлагать идеи. Не на все надо откликаться, но у вас появляется новое пространство для взаимодействия с аудиторией.
"Понимаю, не всем зайдет корпоративная аналитика в понедельник утром. Но через три минуты будет кейс, который сэкономит вам полмиллиона рублей." Конкретика работает безотказно.
"А вы знали, что слово скукота появилось только в девятнадцатом веке? Кстати, о трендах..." И плавно возвращаетесь к теме. Любая "сшибка" или слегка абсурдный заход прекрасно работают.
Помните: негативный комментарий - это не враг, а индикатор. Он показывает, где вы теряете аудиторию. И самое время с ней взаимодействовать, чтобы не терять ее еще больше.
Хотите больше лайфхаков для корпоративных ивентов? Подписывайтесь, и ваши мероприятия точно не назовут скучными.
#коммуникации
#психология
#работасаудиторией
#лайфхаки
#брендинг
Топ-3 бесплатных телесуфлера прямо в браузере
Коллеги, если вы до сих пор записываете корпоративные видео без телесуфлера, я понимаю почему ваш CEO забывает половину важной информации на камеру.
Сегодня расскажу про основные фишки работы с телесуфлером. Итак, поехали.
По-первых, сразу рекомендация. easyprompter.com - простой удобный и работает в браузере. Мы в студии используем именно его. Интерфейс интуитивный, можно регулировать скорость прокрутки, размер текста, даже цвет фона настроить.
Знаю, что многие думают: телесуфлер сделает речь неестественной. Это миф! Исследование Университета Южной Калифорнии показало - зрители не замечают использование телесуфлера в записанных видео. Причина простая - вы можете сфокусироваться на то, КАК говорить, а не том, ЧТО говорить. Потому что весь текст у вас уже написан.
Да, в прямом эфире с ним сложно - нужна практика. У нас лишь несколько клиентов могут работать с суфлером на прямых эфирах и все они - спикеры, прошедшие специальную подготовку.
Для остальных же - это дело 10 минут для обучения. И для записи корпоративного контента это именно то, что нужно. Можете переснять, отрепетировать, добиться идеального результата.
Ваши спикеры будут благодарны, а контент станет профессиональнее. Подписывайтесь - делюсь проверенными инструментами для event-менеджеров.
#видеомаркетинг
#корпоративноевидео
#телесуфлер
#контентмаркетинг
#бизнессоветы
Коллеги, если вы до сих пор записываете корпоративные видео без телесуфлера, я понимаю почему ваш CEO забывает половину важной информации на камеру.
Сегодня расскажу про основные фишки работы с телесуфлером. Итак, поехали.
По-первых, сразу рекомендация. easyprompter.com - простой удобный и работает в браузере. Мы в студии используем именно его. Интерфейс интуитивный, можно регулировать скорость прокрутки, размер текста, даже цвет фона настроить.
Знаю, что многие думают: телесуфлер сделает речь неестественной. Это миф! Исследование Университета Южной Калифорнии показало - зрители не замечают использование телесуфлера в записанных видео. Причина простая - вы можете сфокусироваться на то, КАК говорить, а не том, ЧТО говорить. Потому что весь текст у вас уже написан.
Да, в прямом эфире с ним сложно - нужна практика. У нас лишь несколько клиентов могут работать с суфлером на прямых эфирах и все они - спикеры, прошедшие специальную подготовку.
Для остальных же - это дело 10 минут для обучения. И для записи корпоративного контента это именно то, что нужно. Можете переснять, отрепетировать, добиться идеального результата.
Ваши спикеры будут благодарны, а контент станет профессиональнее. Подписывайтесь - делюсь проверенными инструментами для event-менеджеров.
#видеомаркетинг
#корпоративноевидео
#телесуфлер
#контентмаркетинг
#бизнессоветы
«Кто-нибудь меня слышит?» — как не начинать эфир
Если хотите, чтобы ваши онлайн-мероприятия запомнились как катастрофа, то начинайте каждый эфир с фразы «Кто-нибудь меня слышит?». Но если цель другая, то я расскажу, как делать правильно.
Исследование Microsoft показало, что у современного человека концентрация внимания составляет всего восемь секунд. За это время вы должны зацепить аудиторию, а не выяснять технические подробности.
Я рекомендую подготовить три варианта начала. Первый — если техника работает идеально. Второй — если есть небольшие проблемы. Третий — если всё идет совсем не по плану, но вы остаетесь профессионалом.
Вместо «Меня слышно?» начните с сильного утверждения. Например: «Через пятнадцать минут вы узнаете три способа увеличить вовлеченность сотрудников на двадцать процентов». Согласно данным Эдельман, такой подход увеличивает удержание аудитории на тридцать процентов.
Я считаю, что техническую проверку нужно делать заранее, а эфир начинать с ценности для зрителя. Подписывайтесь, если хотите больше секретов успешных корпоративных мероприятий без технических накладок.
#онлайнмероприятия
#публичныевыступления
#корпоративныесекреты
#эффективнаякоммуникация
#вовлеченностьсотрудников
Если хотите, чтобы ваши онлайн-мероприятия запомнились как катастрофа, то начинайте каждый эфир с фразы «Кто-нибудь меня слышит?». Но если цель другая, то я расскажу, как делать правильно.
Исследование Microsoft показало, что у современного человека концентрация внимания составляет всего восемь секунд. За это время вы должны зацепить аудиторию, а не выяснять технические подробности.
Я рекомендую подготовить три варианта начала. Первый — если техника работает идеально. Второй — если есть небольшие проблемы. Третий — если всё идет совсем не по плану, но вы остаетесь профессионалом.
Вместо «Меня слышно?» начните с сильного утверждения. Например: «Через пятнадцать минут вы узнаете три способа увеличить вовлеченность сотрудников на двадцать процентов». Согласно данным Эдельман, такой подход увеличивает удержание аудитории на тридцать процентов.
Я считаю, что техническую проверку нужно делать заранее, а эфир начинать с ценности для зрителя. Подписывайтесь, если хотите больше секретов успешных корпоративных мероприятий без технических накладок.
#онлайнмероприятия
#публичныевыступления
#корпоративныесекреты
#эффективнаякоммуникация
#вовлеченностьсотрудников
Как превратить Q&A в шоу, а не в скуку
Знаете, что убивает любое корпоративное мероприятие быстрее, чем отключение кондиционера в июле? Скучная сессия вопросов и ответов!
Я провел больше трехсот ивентов и точно знаю — девяносто процентов таких сессий проходят по одному сценарию: неловкая тишина, потом вопрос от того самого коллеги, который спрашивает всегда и везде.
Как это исправить? Три проверенных приема.
Первый — разогрев! За пять минут до сессии запустите в чат анонимный опрос с провокационным вопросом. Люди расшевелятся, и по данным Event Manager Blog, вовлеченность вырастет на сорок процентов.
Второй — подсадные утки. Да-да, я серьезно! Попросите двух-трех коллег заранее подготовить острые вопросы. Это как первый человек на танцполе — за ним потянутся остальные.
Третий — геймификация. Я всегда объявляю приз за лучший вопрос. Подойдет даже сертификат на кофе. Harvard Business Review подтверждает: игровые механики повышают участие на шестьдесят процентов.
И главное — модератор должен быть живым человеком, а не роботом с карточками! Шутите, реагируйте, провоцируйте дискуссию.
Хотите больше фишек для незабываемых ивентов? Подписывайтесь — я делюсь только тем, что реально работает!
#корпоратив
#ивенты
#тимбилдинг
#eventmanagement
#геймдификация
Знаете, что убивает любое корпоративное мероприятие быстрее, чем отключение кондиционера в июле? Скучная сессия вопросов и ответов!
Я провел больше трехсот ивентов и точно знаю — девяносто процентов таких сессий проходят по одному сценарию: неловкая тишина, потом вопрос от того самого коллеги, который спрашивает всегда и везде.
Как это исправить? Три проверенных приема.
Первый — разогрев! За пять минут до сессии запустите в чат анонимный опрос с провокационным вопросом. Люди расшевелятся, и по данным Event Manager Blog, вовлеченность вырастет на сорок процентов.
Второй — подсадные утки. Да-да, я серьезно! Попросите двух-трех коллег заранее подготовить острые вопросы. Это как первый человек на танцполе — за ним потянутся остальные.
Третий — геймификация. Я всегда объявляю приз за лучший вопрос. Подойдет даже сертификат на кофе. Harvard Business Review подтверждает: игровые механики повышают участие на шестьдесят процентов.
И главное — модератор должен быть живым человеком, а не роботом с карточками! Шутите, реагируйте, провоцируйте дискуссию.
Хотите больше фишек для незабываемых ивентов? Подписывайтесь — я делюсь только тем, что реально работает!
#корпоратив
#ивенты
#тимбилдинг
#eventmanagement
#геймдификация
Хитрый опрос «когда вы нас покинете?» (и зачем это нужно)
Знаете, какой вопрос сильно вовлекает? «Когда вы планируете уволиться?» Да-да, вы не ослышались. И сейчас объясню, почему это гениально.
Представьте: финал мероприятия, все расслаблены, и тут я выхожу с микрофоном: «Поднимите руку, кто уйдет из компании в ближайшие три месяца». Тишина. «А в ближайший год?» Пара рук и то в шутку. «А кто останется здесь на пять лет?» Лес рук!
Знаете, что происходит в этот момент? Публичное обещание. Роберт Чалдини в книге «Психология влияния» доказал: когда человек публично заявляет о намерении, вероятность его выполнения растет на семьдесят процентов.
Фишка в том, что это не опрос — это якорение. Человек сам себе говорит: «Я здесь надолго». И мозг начинает искать подтверждения этому решению. Чистая поведенческая экономика, за которую Канеман получил Нобелевку.
Попробуйте на следующем тимбилдинге. Только подайте это с юмором, не как допрос следователя. И увидите магию.
Подписывайтесь — расскажу еще десяток таких неочевидных инструментов для ваших мероприятий.
#мотивация
#тимбилдинг
#психология
#лидерство
#управлениекомандой
Знаете, какой вопрос сильно вовлекает? «Когда вы планируете уволиться?» Да-да, вы не ослышались. И сейчас объясню, почему это гениально.
Представьте: финал мероприятия, все расслаблены, и тут я выхожу с микрофоном: «Поднимите руку, кто уйдет из компании в ближайшие три месяца». Тишина. «А в ближайший год?» Пара рук и то в шутку. «А кто останется здесь на пять лет?» Лес рук!
Знаете, что происходит в этот момент? Публичное обещание. Роберт Чалдини в книге «Психология влияния» доказал: когда человек публично заявляет о намерении, вероятность его выполнения растет на семьдесят процентов.
Фишка в том, что это не опрос — это якорение. Человек сам себе говорит: «Я здесь надолго». И мозг начинает искать подтверждения этому решению. Чистая поведенческая экономика, за которую Канеман получил Нобелевку.
Попробуйте на следующем тимбилдинге. Только подайте это с юмором, не как допрос следователя. И увидите магию.
Подписывайтесь — расскажу еще десяток таких неочевидных инструментов для ваших мероприятий.
#мотивация
#тимбилдинг
#психология
#лидерство
#управлениекомандой
Как спасти трансляцию, если пропал интернет
Представьте: идет важная трансляция вашей конференции, тысяча человек онлайн, и тут — бац! — интернет отваливается. Знакомо? Я расскажу, как этого избежать.
По данным Cisco, даже в крупных бизнес-центрах стабильность соединения не превышает девяносто пять процентов. Это значит, что каждое двадцатое мероприятие под угрозой.
Один из вариантов подстраховки - LTE-бэкап. Это когда у вас есть резервный канал через мобильный модем. Важно - не через телефон, а через отдельное устройство, в котором установлена SIM карта.
Это НЕ подойдет для профессиональных трансляций, потому что невозможно быстро переключить всю пультовую да и канала не хватит. Но вот в ситуациях, когда вы самостоятельно вещаете через вебинарную платформу - то, что нужно.
По опыту скажу - главное не забывать пополнять баланс этой сим карты. И за день до эфира проверять, что все работает. 1000 рублей в месяц это не много.
А репутационные потери вообще не измерить деньгами — вы же не хотите зависнуть на важном мероприятии на полуслове перед всеми партнерами?
Я регулярно делюсь фишками про организацию безупречных корпоративных событий. Подписывайтесь, если не хотите краснеть перед руководством за технические накладки.
#трансляция
#онлайнмероприятие
#интернет
#техническаяподдержка
#вебинар
Представьте: идет важная трансляция вашей конференции, тысяча человек онлайн, и тут — бац! — интернет отваливается. Знакомо? Я расскажу, как этого избежать.
По данным Cisco, даже в крупных бизнес-центрах стабильность соединения не превышает девяносто пять процентов. Это значит, что каждое двадцатое мероприятие под угрозой.
Один из вариантов подстраховки - LTE-бэкап. Это когда у вас есть резервный канал через мобильный модем. Важно - не через телефон, а через отдельное устройство, в котором установлена SIM карта.
Это НЕ подойдет для профессиональных трансляций, потому что невозможно быстро переключить всю пультовую да и канала не хватит. Но вот в ситуациях, когда вы самостоятельно вещаете через вебинарную платформу - то, что нужно.
По опыту скажу - главное не забывать пополнять баланс этой сим карты. И за день до эфира проверять, что все работает. 1000 рублей в месяц это не много.
А репутационные потери вообще не измерить деньгами — вы же не хотите зависнуть на важном мероприятии на полуслове перед всеми партнерами?
Я регулярно делюсь фишками про организацию безупречных корпоративных событий. Подписывайтесь, если не хотите краснеть перед руководством за технические накладки.
#трансляция
#онлайнмероприятие
#интернет
#техническаяподдержка
#вебинар
Слайд «заглушка» против внезапного чёрного экрана
Вы когда-нибудь видели, как ваш спикер судорожно тыкает в ноутбук, а на экране красуется рабочий стол с папкой «Новая папка два»? Я считаю, что это классика корпоративных мероприятий, которая портит впечатление от любого события.
Сегодня расскажу про слайд-заглушку — простой инструмент, который спасет вашу презентацию от неловких моментов.
Что это такое? Обычный слайд с логотипом компании или темой выступления, который показывается до начала и в паузах, а также ставится как обои на рабочий стол. Никаких технических окон, никакого хаоса на рабочем столе.
Исследование Microsoft показало, что зрители формируют мнение о презентации за первые тринадцать секунд. А что они видят? Правильно — черный экран или того хуже, переписку спикера в Telegram.
Я рекомендую всегда готовить заглушку заранее. Поставьте ее первым слайдом, дублируйте в середине для технических пауз. Поверьте, это работает лучше любого тимбилдинга — аудитория сразу понимает, что здесь все под контролем.
И помните: дьявол кроется в деталях, особенно когда эти детали проецируются на трехметровый экран перед сотней гостей.
Подписывайтесь, если хотите больше лайфхаков для безупречных корпоративных событий!
#презентация
#корпоративныемероприятия
#publicspeaking
#лайфхаки
#профессионализм
Вы когда-нибудь видели, как ваш спикер судорожно тыкает в ноутбук, а на экране красуется рабочий стол с папкой «Новая папка два»? Я считаю, что это классика корпоративных мероприятий, которая портит впечатление от любого события.
Сегодня расскажу про слайд-заглушку — простой инструмент, который спасет вашу презентацию от неловких моментов.
Что это такое? Обычный слайд с логотипом компании или темой выступления, который показывается до начала и в паузах, а также ставится как обои на рабочий стол. Никаких технических окон, никакого хаоса на рабочем столе.
Исследование Microsoft показало, что зрители формируют мнение о презентации за первые тринадцать секунд. А что они видят? Правильно — черный экран или того хуже, переписку спикера в Telegram.
Я рекомендую всегда готовить заглушку заранее. Поставьте ее первым слайдом, дублируйте в середине для технических пауз. Поверьте, это работает лучше любого тимбилдинга — аудитория сразу понимает, что здесь все под контролем.
И помните: дьявол кроется в деталях, особенно когда эти детали проецируются на трехметровый экран перед сотней гостей.
Подписывайтесь, если хотите больше лайфхаков для безупречных корпоративных событий!
#презентация
#корпоративныемероприятия
#publicspeaking
#лайфхаки
#профессионализм
«Люди не смотрят дольше 3 минут» — а вот данные YouTube Analytics
Знаете, каждый раз, когда слышу фразу "люди не смотрят дольше трех минут", у меня дергается глаз. Потому что YouTube Analytics говорит совсем другое.
Я изучил данные от Wistia, и вот что обнаружил. Вовлеченность видео от одной до пяти минут различается незначительно. А падает она резко только после пяти минут.
Но вот парадокс. У коротких видео процент досмотра выше, но это не значит, что они эффективнее. Смотрите сами - видео длительностью тридцать-шестьдесят минут имеют вовлеченность в два раза ниже, чем трехминутные. Но общее время просмотра у них в десять раз больше!
А для нас, event-менеджеров и маркетологов, это золото. Потому что YouTube продвигает именно по времени просмотра, а не по проценту досмотра.
Мой совет - сосредоточьтесь на том, что хотите сказать, а не на хронометраже. Но ключевые мысли обязательно размещайте в начале. Потому что даже у самых вовлекающих видео максимальная досматриваемость - пятьдесят процентов.
Подписывайтесь, если хотите больше инсайтов без воды и мифов.
#маркетинг
#видеомаркетинг
#YouTube
#контентмейкинг
#аналитика
Знаете, каждый раз, когда слышу фразу "люди не смотрят дольше трех минут", у меня дергается глаз. Потому что YouTube Analytics говорит совсем другое.
Я изучил данные от Wistia, и вот что обнаружил. Вовлеченность видео от одной до пяти минут различается незначительно. А падает она резко только после пяти минут.
Но вот парадокс. У коротких видео процент досмотра выше, но это не значит, что они эффективнее. Смотрите сами - видео длительностью тридцать-шестьдесят минут имеют вовлеченность в два раза ниже, чем трехминутные. Но общее время просмотра у них в десять раз больше!
А для нас, event-менеджеров и маркетологов, это золото. Потому что YouTube продвигает именно по времени просмотра, а не по проценту досмотра.
Мой совет - сосредоточьтесь на том, что хотите сказать, а не на хронометраже. Но ключевые мысли обязательно размещайте в начале. Потому что даже у самых вовлекающих видео максимальная досматриваемость - пятьдесят процентов.
Подписывайтесь, если хотите больше инсайтов без воды и мифов.
#маркетинг
#видеомаркетинг
#YouTube
#контентмейкинг
#аналитика
💔1