Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Выводы президента компании Валерия Щелконогова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🥰1👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🥰3👌2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы попросили лидеров рассказать, как они запускают новичка.
Итак, представляем программу
🚀 Программа запуска новичка за 7 дней:
🚩День1: объяснить новичку преимущества и возможности бизнеса в Aunite Group. На примере корпоративных журналов рассказать об историях успешных партнёров, поработать с возражениями. Подготовить к вопросам и возражениям, «сделать прививку»
🚩День 2. познакомить с уникальной продукцией AUStore, с ботом-диагностом. Дать попробовать продукт и поделиться своими результатами и результатами людей. Составить личную программу для здоровья новичка.
🚩День3:предложить составить список контактов, научить его классифицировать и выбрать тех кандидатов,кто наиболее заинтересован в предложении. Назначил встречу, пришли вдвоем и новичок молчит, поддерживает атмосферу и слушает спонсора.
🚩День4: научить приглашать на встречи, делать промоушен своему наставнику. Речь должна быть понятной,внятной. Новичок должен увидеть выгоду. Провести анализ первых трех дней. Оценить что получилось.
🚩День5: научить презентовать продукцию AUStore и бизнес-возможности в компании, делиться своей историей употребления продукта и роста команды.
🚩День6: научить закрывать сделку, правильно задавая вопросы, выявляя потребности и принимая решения. Научить работать с возражениями.
🚩День7: научить дупликации. Пусть новичок обучает своих партнёров повторять свои успешные действия, передавая тем самым свой опыт.
И как только у новичка появится первый человек в команде, сразу обучаем его работе в команде, чтобы он стал лидером.
А вы также запускаете новичка? Ведь подключить в систему это только начало пути от новичка до лидера
Поделитесь!
👇
Итак, представляем программу
🚀 Программа запуска новичка за 7 дней:
🚩День1: объяснить новичку преимущества и возможности бизнеса в Aunite Group. На примере корпоративных журналов рассказать об историях успешных партнёров, поработать с возражениями. Подготовить к вопросам и возражениям, «сделать прививку»
🚩День 2. познакомить с уникальной продукцией AUStore, с ботом-диагностом. Дать попробовать продукт и поделиться своими результатами и результатами людей. Составить личную программу для здоровья новичка.
🚩День3:предложить составить список контактов, научить его классифицировать и выбрать тех кандидатов,кто наиболее заинтересован в предложении. Назначил встречу, пришли вдвоем и новичок молчит, поддерживает атмосферу и слушает спонсора.
🚩День4: научить приглашать на встречи, делать промоушен своему наставнику. Речь должна быть понятной,внятной. Новичок должен увидеть выгоду. Провести анализ первых трех дней. Оценить что получилось.
🚩День5: научить презентовать продукцию AUStore и бизнес-возможности в компании, делиться своей историей употребления продукта и роста команды.
🚩День6: научить закрывать сделку, правильно задавая вопросы, выявляя потребности и принимая решения. Научить работать с возражениями.
🚩День7: научить дупликации. Пусть новичок обучает своих партнёров повторять свои успешные действия, передавая тем самым свой опыт.
И как только у новичка появится первый человек в команде, сразу обучаем его работе в команде, чтобы он стал лидером.
А вы также запускаете новичка? Ведь подключить в систему это только начало пути от новичка до лидера
Поделитесь!
👇
https://t.me/AuniteGroupBot
⬆️ Ваш помощник в работе с новичками
БОТ🤖 Aunite Group
Нажать на него и запустить
⬆️ Ваш помощник в работе с новичками
БОТ
Нажать на него и запустить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Aunite Group
Продукция «AU Store» теперь доступна на Ozon и Wildberries!
Дорогие друзья, у нас для вас отличная новость!
Теперь продукцию «AU Store» можно приобрести на крупнейших маркетплейсах — Ozon и Wildberries.
В чем основные плюсы заказа продукции на маркетплейсах?
- Быстрая и бесплатная доставка без привязки к сумме заказа
- Возможность забрать заказ в шаговой доступности
Заказывайте любимые продукты под брендом «AU» на удобной вам площадке.
С заботой о вашем здоровье, красоте и благополучии, Команда «AU Store»
Дорогие друзья, у нас для вас отличная новость!
Теперь продукцию «AU Store» можно приобрести на крупнейших маркетплейсах — Ozon и Wildberries.
В чем основные плюсы заказа продукции на маркетплейсах?
- Быстрая и бесплатная доставка без привязки к сумме заказа
- Возможность забрать заказ в шаговой доступности
Заказывайте любимые продукты под брендом «AU» на удобной вам площадке.
С заботой о вашем здоровье, красоте и благополучии, Команда «AU Store»
Forwarded from Надежда Позднякова
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
НАРГИЗ КАДЫРОВУ с многократным получением
Сколько раз закрыл 1ый уровень. столько раз получишь
Так держать
Очень круто
🤑
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🥰2👌2
Forwarded from Надежда Позднякова
ЗАКРЫЛИ
Маркова Татьяна
Шабанова Ольга
Фокичева Евгений
Захарченко Ольга
Ольга Шабанова
Всё это благодаря сплоченным действиям команды!
Только вместе, слаженно и помогая можно добиться успеха
КОМАНДЕ Череповца
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🥰1
ВСТРЕЧА С ПРЕЗИДЕНТОМ компании Aunite Group в городе
Константиновск, Ростовская область
Программа мероприятия 19.07.2025г:*
9.30 - встреча, регистрация гостей, продажа лотерейных билетов
10.00-14.00
Брифинг с президентом
Истории успеха
Дегустация коктейлей
Розыгрыш лотереи
14.05 - 15.55 - перерыв на обед, отдых
16.00- 17.30 - пешеходная экскурсия по историческим местам города в костюмах российского флага 🇷🇺
Обязательный атрибут шляпы, (зонты от солнца), купальники😁
17.40-19.00 посещение пляжа, купание в Дону
20.00- 23.00 - праздничный ужин с президентом, песни в кругу друзей
По вопросам регистрации, звоните
по тел. +7 906 182 71 50 - Ольга Тиньгаева
+7 989 716 01 19 -
Людмила Дегтярева
+ 7 928 179 46 78 - Надежда Гудимова
Константиновск, Ростовская область
Программа мероприятия 19.07.2025г:*
9.30 - встреча, регистрация гостей, продажа лотерейных билетов
10.00-14.00
Брифинг с президентом
Истории успеха
Дегустация коктейлей
Розыгрыш лотереи
14.05 - 15.55 - перерыв на обед, отдых
16.00- 17.30 - пешеходная экскурсия по историческим местам города в костюмах российского флага 🇷🇺
Обязательный атрибут шляпы, (зонты от солнца), купальники😁
17.40-19.00 посещение пляжа, купание в Дону
20.00- 23.00 - праздничный ужин с президентом, песни в кругу друзей
По вопросам регистрации, звоните
по тел. +7 906 182 71 50 - Ольга Тиньгаева
+7 989 716 01 19 -
Людмила Дегтярева
+ 7 928 179 46 78 - Надежда Гудимова
🏆1
Forwarded from Команда 🥇 Золото
Бизнес — это не легко. И не должно быть легко.
Многие начинают свое дело, вдохновленные историями успеха, громкими заголовками и обещаниями быстрой прибыли. Но реальность такова: ранние подъемы, постоянное давление, ошибки, страхи и ответственность. И это — норма.
Без дисциплины бизнес не выживает.
Можно иметь хороший продукт, отличную идею, даже деньги. Но если нет внутренней структуры, привычки доводить до конца, способности работать, когда не хочется — ничего не получится.
Никто не будет контролировать тебя, кроме тебя самого. Никто не будет ждать, пока ты соберешься. Конкуренция и рынок беспощадны к тем, кто раскачивается.
Успешный бизнес — это не про везение. Это про системную работу каждый день. Про умение держать курс, когда нет сил, и продолжать, когда другие сдаются.
Если ты собираешься строить бизнес — начни с дисциплины. Все остальное можно докрутить по пути.
Многие начинают свое дело, вдохновленные историями успеха, громкими заголовками и обещаниями быстрой прибыли. Но реальность такова: ранние подъемы, постоянное давление, ошибки, страхи и ответственность. И это — норма.
Без дисциплины бизнес не выживает.
Можно иметь хороший продукт, отличную идею, даже деньги. Но если нет внутренней структуры, привычки доводить до конца, способности работать, когда не хочется — ничего не получится.
Никто не будет контролировать тебя, кроме тебя самого. Никто не будет ждать, пока ты соберешься. Конкуренция и рынок беспощадны к тем, кто раскачивается.
Успешный бизнес — это не про везение. Это про системную работу каждый день. Про умение держать курс, когда нет сил, и продолжать, когда другие сдаются.
Если ты собираешься строить бизнес — начни с дисциплины. Все остальное можно докрутить по пути.
🙏4👌3🔥2🥰2
Forwarded from Команда 🥇 Золото
Команда
Можно иметь идею, рынок, продукт и даже инвестиции. Но если ты окружён не теми людьми — всё развалится. Или не вырастет. Или начнёт тянуть вниз. Команда — это фундамент, на котором стоит всё.
Вот несколько принципов, без которых не стоит даже начинать искать людей:
Компетентность — это минимум. Совместимость — главное. Хорошее резюме и опыт — не гарантия успеха. Если человек токсичен, не умеет работать в команде, не разделяет ценности бизнеса — он разрушит систему изнутри. Лучше взять менее опытного, но с правильным отношением, и вырастить его, чем пригласить "звезду" с раздутым эго.
Ищи не просто «исполнителей», а партнёров по мышлению. Люди, которые умеют не просто делать, а думать, предлагать, спорить по делу и брать на себя ответственность — это драйверы роста. Настоящая команда — это когда у каждого есть зона влияния, и тебе не нужно всё контролировать.
Проверяй людей в деле. Интервью — это спектакль. Настоящая проверка — это пробный проект, реальный вызов, работа под давлением. Только так можно понять, как человек ведёт себя в реальности.
Убирай быстро. Самая дорогая ошибка — держать не того человека, надеясь, что «втянется», «поймёт», «перестроится». Не втянется. Твоя задача — защитить команду от слабых звеньев, а не спасать чужую мотивацию.
Подбирай людей не «ниже себя», а сильнее. Если ты самый умный в комнате — у тебя проблема. Бери тех, у кого ты сам можешь учиться. Кто будет кидать тебе вызов. Кто усилит то, что ты строишь. Не бойся конкуренции внутри команды — бойся равнодушия и посредственности.
Культура решает всё. Ты можешь выстроить процессы, регламенты.
Но если в команде нет доверия, уважения, желания делать общее дело — всё будет через силу. Лояльность, открытость, уважение и взаимная поддержка — это не красивые слова, а бизнес-инструменты.
Вывод: Подбор команды — это стратегическая задача. Ты строишь не просто структуру, ты создаёшь среду, которая либо потащит бизнес вверх, либо утопит его в конфликтах, саботаже и апатии.
Если относишься к подбору людей «по остаточному принципу» — не удивляйся, если и результат будет соответствующий.
Можно иметь идею, рынок, продукт и даже инвестиции. Но если ты окружён не теми людьми — всё развалится. Или не вырастет. Или начнёт тянуть вниз. Команда — это фундамент, на котором стоит всё.
Вот несколько принципов, без которых не стоит даже начинать искать людей:
Компетентность — это минимум. Совместимость — главное. Хорошее резюме и опыт — не гарантия успеха. Если человек токсичен, не умеет работать в команде, не разделяет ценности бизнеса — он разрушит систему изнутри. Лучше взять менее опытного, но с правильным отношением, и вырастить его, чем пригласить "звезду" с раздутым эго.
Ищи не просто «исполнителей», а партнёров по мышлению. Люди, которые умеют не просто делать, а думать, предлагать, спорить по делу и брать на себя ответственность — это драйверы роста. Настоящая команда — это когда у каждого есть зона влияния, и тебе не нужно всё контролировать.
Проверяй людей в деле. Интервью — это спектакль. Настоящая проверка — это пробный проект, реальный вызов, работа под давлением. Только так можно понять, как человек ведёт себя в реальности.
Убирай быстро. Самая дорогая ошибка — держать не того человека, надеясь, что «втянется», «поймёт», «перестроится». Не втянется. Твоя задача — защитить команду от слабых звеньев, а не спасать чужую мотивацию.
Подбирай людей не «ниже себя», а сильнее. Если ты самый умный в комнате — у тебя проблема. Бери тех, у кого ты сам можешь учиться. Кто будет кидать тебе вызов. Кто усилит то, что ты строишь. Не бойся конкуренции внутри команды — бойся равнодушия и посредственности.
Культура решает всё. Ты можешь выстроить процессы, регламенты.
Но если в команде нет доверия, уважения, желания делать общее дело — всё будет через силу. Лояльность, открытость, уважение и взаимная поддержка — это не красивые слова, а бизнес-инструменты.
Вывод: Подбор команды — это стратегическая задача. Ты строишь не просто структуру, ты создаёшь среду, которая либо потащит бизнес вверх, либо утопит его в конфликтах, саботаже и апатии.
Если относишься к подбору людей «по остаточному принципу» — не удивляйся, если и результат будет соответствующий.
🔥3👌3⚡2🥰1🤔1🙏1
Forwarded from «Мозги на миллиард» канал для тех, кто хочет зарабатывать больше и строить успешный бизнес
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Завышенные ожидания
Отсутствие системы
Нет пошагового плана
Заходи в мой Тг канал и забирай по ссылке 🔗
Пошаговую систему тут 👉 https://t.me/mozginamilliard/2111
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔3👌2⚡1🥰1🙏1
Поделитесь со своими новичками! Расскажите, покажите, как мы проводим свои мероприятия.
⬇️
Напишите свое мнение, если вы участвовали
⬇️
⬇️
Напишите свое мнение, если вы участвовали
⬇️
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
11 Годовщина Aunite Group в Москве 2025 г. Отпраздновали успехи и наметили амбициозные цели — как прошла одиннадцатая годовщина Aunite Group
С 26 по 29 июня в Москве прошла 11-я годовщина Aunite Group — одно из самых ожидаемых событий года для партнеров компании. Около 300 участников из разных уголков России и ближнего зарубежья съехались в столицу, чтобы провести вместе 4 ярких, насыщенных дня. Это были дни развития, вдохновения, признания и запуска новых горизонтов.
— Годовщина — это всегда больше, чем просто событие. Это момент, когда вся энергия команды собирается в одну точку. Мы смотрим назад, чтобы увидеть, как далеко мы продвинулись, и делаем шаг вперед — туда, где нас ждут новые достижения, — отметил руководитель компании Евгений Щелконогов.
Итоги и планы на год и пятилетку
Первый день открылся отчетом от руководства. Подвели итоги, вспомнили достижения партнеров и компании за год, рассказали о запусках и результатах. Прозвучали амбициозные планы, не только на следующий год, но и сразу на пять лет вперед.
На одиннадцатом стратегическом совете с лидерами провели обсуждение будущих векторов развития. Атмосфера была рабочая, но при этом вдохновляющая. Каждое утро начиналось с зарядки, а каждый вечер никак не мог закончится, потому что не хотелось расходиться ни на минуту.
Настоящим драйвером второго дня стала презентация новинок. Скоро все партнеры и пользователи AU Store смогут оценить новый дезодорант, витаминные смарт-гели, комплексы хрома пиколината и коэнзима Q10. Запомнился и флешмоб в цветах флага России и прогулка по Измайловскому Кремлю. Во второй половине дня Андрей Наумкин провел глубинное обучение и вместе с Евгением Щелконоговым презентовал новый информационный продукт — трансформационный практикум, рассчитанный на 60 дней.
— Это не просто курс. Это маршрутная карта, как из себя сегодняшнего прийти к себе настоящему. Сильному, уверенному, результативному. Это ваша прокачка и ваш личный вызов самим себе, — рассказал Андрей Наумкин.
Новые лица и миллионеры
Третий день стал днем открытых дверей, когда к команде присоединились новички. Все гости прошли регистрацию в компании, получили приятные бонусы и подарки, а для многих это стало началом большого пути.
Было особенно радостно объявить о новых миллионерах Aunite Group — это всегда праздник для всей команды. Активные продажи, обновление ассортимента, живая энергия — третий день подтвердил, что рост продолжается.
Заключительный день начался с обучения от Станислава Санникова — разбор по Маркетингу Мечты, работе с возражениями и построению личного бренда. Участники не только учились, но и получали ответы на живые вопросы.
А завершился день банкетом, красной дорожкой успеха и вручением премии «Ника». Этот вечер стал кульминацией праздника: признание, благодарности, смех, слезы радости, капсула времени с мечтами на следующий год, танцы и крепкие объятия.
— Это было волшебно! Мы растем, потому что у руля компании сильные люди, у которых горят глаза и есть четкое видение будущего. Спасибо каждому за этот праздник! — делились на камеру в финале участники события.
Новый год уже начался
Следующий год Aunite Group — уже начался. И каждый партнер увез домой подарки, корпоративные журналы, блокнот с записями, а также четкую цель о том, что нужно продолжать путь, вдохновлять свою команду и становиться тем, кем вы мечтаете быть!
Совсем скоро мы поделимся фото и видео с события. А пока предлагаем вам не пропускать онлайн-встречи компании, следить за новостями на сайте и делиться ими в ваших социальных сетях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👌1🏆1🍾1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Наш проект это не просто компания, это целая система
ЭКОСИСТЕМА
В центре - человек
Главная ценность - люди
«С нами легко!», - говорят участники Aunite Group
Почему стоит присоединиться?
Это уникальный шанс внедрить эффективные инструменты и механики в свой бизнес.
Копирование опыта успешных лидеров позволит увеличить на порядок свой доход и личную эффективность.
Только практические знания и советы, которые вы сможете сразу применить в своей жизни для достижения наилучших результатов.
Своим опытом делятся эксперты и предприниматели с личным результатом.
@aunitecom | Бизнес под ключ
И такие мероприятия проводятся регулярно онлайн и вживую, оффлайн
Напишите, пожалуйста, в каких мероприятиях вы принимали участие? А какие организовали сами? Что запланировали?
ЭКОСИСТЕМА
В центре - человек
Главная ценность - люди
«С нами легко!», - говорят участники Aunite Group
Почему стоит присоединиться?
Это уникальный шанс внедрить эффективные инструменты и механики в свой бизнес.
Копирование опыта успешных лидеров позволит увеличить на порядок свой доход и личную эффективность.
Только практические знания и советы, которые вы сможете сразу применить в своей жизни для достижения наилучших результатов.
Своим опытом делятся эксперты и предприниматели с личным результатом.
@aunitecom | Бизнес под ключ
И такие мероприятия проводятся регулярно онлайн и вживую, оффлайн
Напишите, пожалуйста, в каких мероприятиях вы принимали участие? А какие организовали сами? Что запланировали?