مهلت بخشودگی جرائم بیمه تامین اجتماعی تا 95/6/27

كارفرمايان محترم خوش حساب واجدشرايط،از تاريخ 95/3/27 به مدت سه ماه فرصت داريد تا با مراجعه به شعب تامين اجتماعي از مزاياي بخشودگي جرائم بهره مند گرديد.

اداره كل تامين اجتماعي تهران بزرگ

http//telegram.me/auditoring

استاندارد شماره 2.pdf
https://drive.google.com/file/d/0BzMW0Cj96PD7YngxV2NCc0ljejQ/view?usp=drivesdk

استاندارد 34.pdf
https://drive.google.com/file/d/0BzMW0Cj96PD7V2RVa2hiRXhMcjg/view?usp=drivesdk

☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️
پیش نویس نسخه تجدید نظر شده استانداردهای حسابداری شماره ۱ و ۲و همچنین پیش نویس استاندارد شماره ۳۴ حسابداری ایران با عنوان
رویه های حسابداری، تغییر دربرآوردهای حسابداری و اشتباهاتـ

http//telegram.me/auditoring

مهم نیست چقدر امکانات دارید
اگر ندانید چگونه از آنها استفاده کنید
هیچکدام کافی نخواهند بود!!!

http//telegram.me/auditoring

آيا مرخصی بيش از ٤ ساعت ١ روز محاسبه مي شود؟

۱_ میزان مرخصی کارگران به صراحت در ماده ۶۴ قانون کار مشخص گردیده است (( سالانه برابر ۲۶ روز کاری و به میزان ۱۹۰ ساعت و ۴۰ دقیقه و در کارگاههائی که روال بر ۳۰ روز است برابر ۲۲۰ ساعت میباشد.))
۲_ کارفرما صرفا مجاز به کسر معادل ساعات استفاده کارگر از مرخصی ساعتی ، از مرخصی استحقاقی سالانه یا ماهانه میباشد و در صورت کسر ساعات بیشتر ، خلاف مقررات جاری عمل نموده است ، و باید نسبت به اصلاح مانده مرخصی کارگر با رعایت ماده ۶۴ قانون کار اقدام نماید .
۳_ در مورد مرخصی کمتر از یک روز مقررات ماده ۷۰ قانون کار ، حاکم خواهد بود .

http//telegram.me/auditoring

مبنای صحیح محاسبه سنوات خدمت

مطابق ماده 24 قانون کار، در صورت خاتمه قرارداد كار، اگر کارگر یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته باشد، كارفرما مكلف است به ازای هر سال سابقه، معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر وی را بر اساس آخرين حقوق دریافتی، به عنوان مزاياي پايان كار یا سنوات خدمت به او پرداخت نمايد.

👌توجه نمایید که مبنای محاسبه سنوات خدمت "آخرین حقوق" کارگر در آخرین سال خدمت است.

بنابراین اگر مثلا" کارگری 3 سال سابقه کار نزد کارفرما داشته و برای هر سال، معادل یک ماه خرین حقوق و مزایای مستمر همان سال محاسبه شده باشد، درست نیست و باید آخرین حقوق وی در زمان خاتمه همکاری ضربدر 3 محاسبه شود.

https://telegram.me/auditoring

آیا برای گرفتن بیمه_بیکاری دلیل اخراج مهم است؟
مثلا بی انضباطی و...
بر اساس ماده ٢ قانون بيمه بيكاري ، بيكار از نظر اين قانون بيمه شده اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شده باشد.
بنابراين كارگري كه بيكاري وي ناشي از فعل خود باشد و به نحوي آيين نامه انضباطي كارگاه را نقض نموده باشد و يا خود تمايلي به ادامه همكاري با كارفرما را نداشته باشد مشمول برخورداري از مزاياي بيمه بيكاري نخواهد بود.
بنابراين مواردي كه مشمول مزاياي حمايتي بيمه بيكاري نمي شوند ؛
١- استعفا
٢- تبصره ماده ١٦٥ قانون كار
٣- نقض مقررات مربوط به آيين نامه انضباطي موضوع ماده ٢٧ قانون كار
٤- پايان پروژه
٥- ترك كار

https://telegram.me/auditoring

☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️
نظریه دفتر فنی و حسابرسی مالیاتی در خصوص ماده 272 ق.م.م و نحوه اجرای آن بر اساس اصلاحیه قانون مالیاتهای مستقیم,...........,عدم پذیرش صورتهای مالی تهیه شده توسط حسابدار رسمی شاغل انفرادی👆

🔵نکته مالیاتی🔵

🔷🔶معافیت مالیاتی "سنوات" از سال 95

پس از اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم و ابلاغ آن، از سال ۹۵ طبق بند ۵ ماده ۹۱ این قانون ،

《هزینه سنوات کارکنان》

🔸چه پرداخت شده باشد یا نشده باشد.
🔸چه برایش ذخیره گرفته باشید چه نگرفته باشید.
🔸چه کارکنان بعد از دریافت سنوات ،کاملا" از شرکت رفته باشند و چه در شرکت مانده باشند.

《مشمول مالیات نیست 》

👇
https://telegram.me/auditoring

آخرین مهلت ارسال معاملات فصلی تابستان 95

معاون مالیات های مستقیم سازمان امور مالیاتی کشور آخرین مهلت ارسال صورت معاملات فصل تابستان 95 را پایان پانزدهم (15) ام ماه مهر ۱۳۹۵ اعلام کرد.

به گزارش رسانه مالیاتی ایران، محمدتقی پاکدامن، معاون مالیات‌های مستقیم سازمان امور مالیاتی کشور، اظهار داشت: کلیه اشخاص حقوقی و همچنین اشخاص حقیقی موضوع بند (الف) و (ب) ماده ۹۵ قانون مالیاتهای مستقیم، تا 15 مهرماه ۱۳۹۵ فرصت دارند صورت معاملات دوره دوم (تابستان) سال 1395 خود را ارسال نمایند.
وی افزود: در اجرای دستورالعمل ماده ۱۶۹ مکرر قانون مالیاتهای مستقیم، کلیه اشخاص مشمول می بایست صورت معاملات دوره تابستان سال 1395 را به صورت الکترونیکی از طریق سامانه WWW.TAX.GOV.IR و یا لوح فشرده (CD) تا پانزدهم مهر ماه سال جاری ارسال کنند.

نصاب معاملات موضوع ماده (۳) قانون برگزاری مناقصات به شرح زیر تعیین می شود:

۱- معاملات کوچک:
معاملاتی که تا سقف مبلغ دویست میلیون (۲۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال باشد.

۲- معاملات متوسط:
معاملاتی که مبلغ معامله بیشتر از سقف معاملات کوچک بوده و از مبلغ دو میلیارد (۲.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تجاوز نکند.

۳- معاملات بزرگ:
معاملاتی که مبلغ برآورد اولیه آنها بیش از دو میلیارد (۲.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال باشد.

http://telegram.me/auditoring

بیمه قراردادهای شرکت‌‌ها و موسسات دانش بنیان

چنانچه شرکت‌ها و موسسات دانش‌بنیان، حائز شرایط موضوع بخشنامه شماره 14/3 جدید درآمد (موضوع قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات «ICT» و بخشنامه 14/9 جدید درآمد (موضوع قراردادهایی که در کارگاه های صنعتی، خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت اجرا می گردد) ‌باشند و با انعقاد قرارداد پیمانکاری نسبت به انجام عملیات‌ احصاء شده در بخشنامه‌های مذکور اقدام ‌نمایند، واحد‌های اجرایی سازمان تامین اجتماعی موظف خواهند‌بود با رعایت مفاد بخشنامه‌های فوق‌الذکر نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قراردادها اقدام نمایند.

👇
https://telegram.me/auditoring

🔴مهلت تسلیم اظهارنامه مالیات بر عملکرد شرکتهایی که پایان سال مالی آنها 31خرداد است ؛ تا پایان مهرماه میباشد🔴

🔵مهلت تسلیم اظهارنامه مالیات بر عملکرد شرکتهایی که پایان سال مالی آنها 31 شهریور است ؛ تا پایان دی ماه میباشد🔵

🚨 20 اقدام مهم قبل از ارسال اظهارنامه مالیات عملکرد

🔸ثبت حسابداری آخرین تغییرات سرمایه
🔸به روز بودن مصوبه اندوخته قانونی و احتیاطی هیات مدیره
🔸 آنالیز کامل حجم فروش اینکه آیا واقعا بهای تمام شده و کسر از فروش با درصد سود قابل توجیه است
🔸جداسازی سود بانکی که معاف از مالیات است از سایر درآمدها
🔸تخصیص کامل سود و ایجاد ذخیره مالیات
🔸تهیه گردش مواد اولیه و کالا و قیمت تمام شده شامل؛ موجودی ها از ابتدای دوره + خرید و تولید – فروش تا پایان دوره
🔸تطبیق کامل لیست بیمه با هزینه ثبت شده در سرفصل حقوق
🔸ثبت اصلاحی مالیاتهای جامانده مانند تکلیفی و اجاره و ….
🔸کنترل کامل جدول استهلاک و محاسبات مربوط به آن طبق ارزش دفتری

🔸تطبیق ۴ دوره مالیات و عوارض ارزش افزوده با کدینگ سیستم حسابداری
🔸کنترل پایش ارزش افزوده ( تهاتر و تعیین تکلیف در پایان هر دوره )
🔸کنترل تمامی قبض های مالیاتی پرداختی در طول سال مالی جهت کسر از میزان مالیات محاسبه شده
🔸کنترل اظهارنامه دوم که منظور گزارش صورت معاملات خرید و فروش فصلی است چون در هر دوره مجدد اظهار میگردد
🔸گرفتن تاییدیه از بدهکاران
🔸گرفتن تاییدیه از بستانکاران
🔸کنترل مانده های بستانکار بانک و صندوق
🔸برطرف کردن مغایرت نرم افزارحسابداری با صورتهای مالی اساسی
🔸آماده سازی تقدم و تاخرها در تاریخ اسناد و ثبت ها
🔸کنترل گردش های منفی کالا
🔸کنترل جمع تراز حسابها کسر از حسابهای موقت با ترازنامه تعدیل شده

http://telegram.me/auditoring

101_soal_maliyati_hamrah_pasokh.pdf
https://drive.google.com/file/d/0BzMW0Cj96PD7d2NpZGo2b3dkV0k/view?usp=drivesdk