🔮 بخشنامه میزان مالیات بر حقوق سال ۹۸

✍ بر اساس این بخشنامه، تا دریافتی ۳۳ میلیون تومان در سال معاف از مالیات.
✍ نسبت به مازاد ۳۳ میلیون تومان تا ۸۲.۵ میلیون تومان ۱۰ درصد مالیات درآمد وصول خواهد شد.
✍ نسبت به مازاد ۸۲.۵ میلیون تومان تا ۱.۱۵۵ میلیون تومان ۱۵ درصد مالیات درآمد وصول خواهد شد.
✍ نسبت به مازاد ۱.۱۵۵ میلیون تومان تا ۱.۶۵۰ میلیون تومان ۲۰ درصد مالیات درآمد وصول خواهد شد.
✍ نسبت به مازاد ۱.۶۵۰ میلیون تومان تا ۲.۳۱۰ میلیون تومان ۲۵ درصد مالیات درآمد وصول خواهد شد.
✍ همچنین نسبت به مازاد ۲.۳۱۰ میلیون تومان در سال ۳۵ درصد مالیات حقوق وصول خواهد شد.

https://t.me/auditoring

✍ از این به بعد افراد مشمول تبصره ماده ۸۶ را به عنوان حقوق بگیر غیر اصلی در "حقوق بگیران" تعریف کرده و در لیستهای ارسالی برای هر ماه ، بدون اعمال معافیت ماده ۸۴ (مشمول سایر معافیتهای بخش حقوق میشوند) مقطوع ۱۰% مالیات کسر و پرداخت کنید.

https://t.me/auditoring

هرکسی یک نابغه است. ولی اگر یک ماهی را از روی توانایی‌اش در بالا رفتن از درخت قضاوت کنید،آن ماهی تمام عمرش را با این‌باور زندگی خواهد کرد که یک‌احمق است!

https://t.me/auditoring

📖عدم ثبت معاملات در سامانه معاملات فصلی توسط طرف معامله ( فروشنده ) درصورت احراز اصالت فاکتور ، موجباتی برای عدم پذیرش اعتبار پرداختی خرید برای خریدار نخواهد بود.
✍سازمان امورمالیاتی

https://t.me/auditoring

🔸 صادرکنندگان چگونه از مالیات معاف می‌شوند؟

🔹امسال دیگر روال سال‌های قبل برای صادرکنندگان وجود ندارد که از مالیات معاف باشند و طبق قانون تحت شرایطی به‌ویژه برگرداندن ارز حاصل از صادرات به چرخه اقتصادی است که معافیت شامل آنها خواهد شد.

🔹بر اساس بند «ج» تبصره (۸) قانون بودجه ۱۳۹۸ هرگونه نرخ صفر و معافیت‌های مالیاتی برای درآمدهای حاصل از صادرات کالا و خدمات از جمله خدمات غیرنفتی، محصولات بخش کشاورزی و مواد خام و همچنین استرداد مالیات و عوارض موضوع ماده (۱۳) قانون مالیات بر ارزش افزوده در مواردی که ارز حاصل از صادرات طبق مقررات اعلامی بانک مرکزی به چرخه اقتصادی برگردانده نشود برای عملکرد سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ قابل اعمال نخواهد بود.

🔹همچنین طبق قانون بودجه امسال، پرداخت هرگونه جایزه و مشوق صادراتی برای صادرکنندگان منوط به حصول اطمینان از برگشت ارز حاصل از صادرات کالا و خدمات به چرخه اقتصاد بر اساس دستورالعمل بانک مرکزی است.

https://t.me/auditoring

🔸شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور:

طبق قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته اند و در هر مور حق بیمه مذکور را به سازمان پرداخته باشند، بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی کنند. همچنین چنانچه کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی قبل از رسیدن بیمه شده شاغل در کارهای سخت و زیان آور به سابقه مقرر (۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب برای کارهای سخت و زیان آور) فرسایش جسمی و روحی وی را ناشی از اشتغال به کارهای سخت و زیان آور تشخیص دهند، فرد بیمه شده می تواند درخواست بازنشستگی کند. بر این اساس هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور ۱.۵ سال محاسبه خواهد شد.

https://t.me/auditoring

فرمول محاسبه سنوﺍﺕ

ماﺩﻩ ۲۴ قانون کار– کاﺭفرما مکلف ﺍست به کاﺭگری که مطابق قرﺍﺭﺩﺍﺩ ، یکساﻝ یا بیشتر برﺍساﺱ ﺁخرین حقوﻕ مبلغی معاﺩﻝ یکماﻩ حقوﻕ به عنوﺍﻥ مزﺍیای پایاﻥ کاﺭ .

حقوق پایه *تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر 365 = سنوات

پایه سنواتی» و «حق سنوات» چیست؟

حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود.

https://t.me/auditoring

👈 نحوه دریافت سوابق بیمه‌ای تامین اجتماعی👉

سازمان تامین اجتماعی:
🔹بیمه شدگان می‌توانند با شماره‌گیری #۱۴۲* (ستاره ۱۴۲ مربع) با سیمکارت همراه اول

و #۱۴۲۰* (ستاره ۱۴۲۰ مربع) با سیمکارت ایرانسل و رایتل، سوابق بیمه‌ای خود را مشاهده کنند.

https://t.me/auditoring

شکست خوردن و زمین خوردن
یک اتفاق است
اما تسلیم شدن و بلند نشدن
یک انتخاب است
نگذار انتخاب هایت اسیر
اتفاق هایت شوند...

https://t.me/auditoring

🔴 این انیمیشن بسبار جالب تولید نفت کشورهای مختلف جهان را از سال 1965 تا سال 2017 به نمایش می گذارد.
🇮🇷حرکت همزمان افزایش جهشی تولید نفت روسیه همزمان با سالهای انقلاب جالب توجه است.

☑️ رشد سریع تولید برخی کشورهای غربی و خاورمیانه در این انیمیشن نشان از چگونگی انقلاب شیل، سرمایه‌گذاری خارجی و تغییر رویه توسعه ای آنهاست.

https://t.me/auditoring

🌐 پرداخت وجه چک از محل موجودی سایر حساب‌ها امکان‌پذیر شد.
https://t.me/auditoring

🔹بانک مرکزی در بخشنامه‌ای اعلام کرد که بانک‌ها در صورت کافی نبودن موجودی حساب مکلف به پرداخت وجه چک از محل موجودی سایر حساب‌های صاحب حساب و مسدودسازی تمامی حساب و کارت‌های بانکی به میزان مبلغ چک هستند.

https://t.me/auditoring

🔴 به هر اداره ای که می رویم ؛
کارمند نشسته و ارباب رجوع ایستاده !

🔰 به جز کلاس درس ...
که ارباب رجوع نشسته و معلم ایستاده

🔰 چه بزرگ منش است معلمی که این همه بی مهری می بیند و باز مهر می آفریند.
کسوت زیبای معلّمی بر قامت رعنایتان
زیبنده باد!!!
💥 اردیبهشت وفرارسیدن هفته معلم پیشاپیش بر شما گرامی باد .

https://t.me/auditoring

جدول نحوه تعیین میزان و مدت زمان پرداخت مقرری بیمه بیکاری

https://t.me/auditoring

📖نظریه در خصوص عدم تعلق معافیت ارزش افزوده به هدایایی که در کنار محصولات فروش رفته خریداران دریافت می کنند.
✍دفتر فنی و اعتراضات مودیان

https://t.me/auditoring

🚨اطلاعیه ارسال فهرست معاملات فصلی

⭕️⭕️ اطلاعیه درج شده سایت در مورخ ۹/ ۲/ ۹۸

🔘 قابل توجه مودیان محترم مالیاتی

🔘 پیرو امکان مشاهده اطلاعات معاملات ارسال شده برای شما پس از پایان زمان تسلیم اظهارنامه اصلاحی عملکرد مربوطه از طریق گزینه « مشاهده گزارشات/ اطلاعات ارسال شده برای شما » که در صفحه شخصی ارسال اطلاعات معاملات فصلی و برای اشخاص ثبت نام شده در نظام مالیاتی بابت دریافت شماره اقتصادی فراهم گردیده است، به استحضار میرساند ؛

🔹 جهت مساعدت و تسریع در روند رسیدگی مالیاتی به اطلاعات و همچنین رفع ایراد و ابهام بین طرفین معامله، امکان موصوف از زمان قبلی به یک ماه پس از موعد مقرر برای ارسال فهرست معاملات کاهش یافته است. 

https://t.me/auditoring

🌐 بخشنامه سازمان امور مالیاتی درخصوص

"ارسال اصلاحیه آیین نامه اجرایی تبصره 2 ماده 169 قانون مالیات های مستقیم اصلاحیه مصوب 1394/04/31"،

طي نامه شماره 8-98-200 در تاریخ 98/02/04 توسط سرپرست سازمان امور مالیاتی ابلاغ گردید.

https://t.me/auditoring

❇️ چالش‌های ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی

در حسابداری مواردی وجود دارد که باید حتما در فرصت مشخص تعیین شده انجام پذیرد و در صورت عدم رعایت موجب تعلق جرایم خواهد بود. یکی از این موارد مهم ارسال لیست بیمه شدگان است. طبق ماده ٣٩ قانون تأمین‌اجتماعی کارفرمایان مشمول قانون تأمین‌اجتماعی مکلف هستند حق‌بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت کنند. در این مطلب قصد داریم در خصوص مهمترین مطالب مرتبط با بیمه کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی صحبت کنیم.

تشکیل پرونده و اخذ کد کارگاهی

اشخاص حقوقی یعنی موسسات و شرکت های موضوع قانون تجارت، با ارائه مدارک خود پس از گذراندن مراحل ثبت نام و تشکیل پرونده می توانند کد کارگاهی دریافت نمایند.مدارک شامل موارد زیر می باشند:
۱- اساسنامه
۲- آگهی تاسیس و روزنامه رسمی
۳- سند مالکیت یا سند اجاره محل
۴- پروانه تاسیس یا بهره برداری
۵- سایر مدارک مرتبط با ثبت شرکت یا شروع فعالیت حسب ضرورت
پس از طی سایر مراحل اداری، بازرس تامین اجتماعی جهت بازرسی به محل شرکت مراجعه مینماید. در صورت احراز شدن فعال بودن شرکت کد کارگاهی صادر می شود.
اشخاص حقیقی نیز می توانند با مراجعه به شعبه محل فعالیت خود و ارائه مدارکی از قبیل سند مالکیت، اجاره نامه محل، پروانه تاسیس یا بهره برداری و یا تاییدیه اتحادیه های صنفی و طی نمودن سایر مراحل اداری اقدام به تشکیل پرونده و اخذ کد کارگاهی نمایند.

نحوه ثبت نام کارگر جدید

https://t.me/auditoring
کارگاه های تازه تاسیس

کارگاه هایی که به تازگی کد کارگاهی دریافت می نمایند باید با ارائه مدارک شناسایی کارکنان خود را نزد شعبه محل پرونده معرفی و نام نویسی نمایند.

افراد تازه استخدام شده

اگر فرد جدیدی که استخدام نمودید قبلا در کارگاه دیگری سابقه بیمه پردازی داشته است، مراتب را طی یک نامه به شعبه محل پرونده کارگاه اعلام نمایید.
در صورتی که فرد مزبور تاکنون سابقه بیمه پردازی نداشته است، برگ نام نویسی بیمه شده جدید را که از شعبه دریافت نمودید تکمیل و مهر و امضا نمایید. کارگر به همراه برگ نام نویسی و مدارک شناسایی به شعبه بیمه مراجعه و نام نویسی خود را تکمیل می کند.

تهیه فایل لیست بیمه

فایل های لیست بیمه شامل دو فایل با فرمت dbf بوده که با استفاده از نرم افزار ListDisk، و یا زیرسیستم حقوق دستمزد نرم افزار حسابداری کارگاه تهیه می شوند.

سامانه ارسال لیست بیمه

ارسال فایل لیست بیمه از طریق نشانی اینترنتی samt.tamin.ir امکان پذیر است. پس از بارگذاری صفحه مربوط با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور وارد پرتال مربوط به کارگاه خود می شوید.

فایل های لیست بیمه را که تهیه نمودید در پرتال بارگذاری نمایید.

پس از بارگذاری و ارسال لیست بیمه در قسمت مشاهده فهرست لیست ها وضعیت لیست ارسالی را مشاهده می کنید. اگر خطایی در فایل وجود نداشت، لیست شما تایید نهایی شده و اکنون می توانید نسبت به پرداخت آن اقدام فرمایید.
اگر وضعیت لیست عدم تایید نهایی بود باید لیست خطاها را مشاهده و نسبت به رفع آنها اقدام کنید و سپس لیست اصلاح شده را مجددا ارسال نمایید.

اصلاح اشتباهات لیست بیمه

در صورتی که در لیست بیمه اشتباهی رخ داده باشد تا پیش از انتخاب گزینه ارسال به شعبه می توانید آن را اصلاح نمایید.
در صورتی که لیست را ارسال نمودید و لیست تایید نهایی شد ولی هنوز مبلغ آن را پرداخت نکردید، با مراجعه به شعبه محل پرونده، از کارشناس خود بخواهید تا لیست ارسالی را حذف نموده و پس از اصلاح مجددا در سامانه بارگذاری نمایید.
در صورتی که لیست را ارسال نمودید و لیست تایید نهایی شد و مبلغ آن را نیز پرداخت نمودید، لیست قابل اصلاح نبوده و مسئولیت آن به عهده کارفرما است. در این صورت برای بیمه شده ای که از قلم افتاده باید از طریق ادعای سابقه و طرح در کمیته سوابق، سوابق فرد مورد نظر را اصلاح و بدهی مربوط را با جرایم پرداخت نمایید.

عدم تایید نهایی لیست

اگر پس از ارسال لیست، با وضعیت عدم تایید نهایی برخورد نمودید، با کلیک بر روی گزینه مربوط می توانید لیست خطاها را مشاهده بفرمایید. از شایع ترین خطاهایی که ممکن است رخ دهد می توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱- عدم مطابقت کد ملی و یا شماره بیمه، که در این حالت احتمالا مشخصات یکی از کارکنان را اشتباه وارد کردید. لیست را دوباره بررسی نمایید.
۲- فرد با این مشخصات در لیست بیمه شدگان کارگاه نیست. در این حالت احتمالا کارگر جدید را به شعبه بیمه معرفی نکرده و یا نام نویسی فرد مزبور انجام نشده است.

تعطیلی کارگاه

در صورت تعطیلی کارگاه دو حالت ممکن است. حالتی که به تشخیص مراجع حل اختلاف قانون کار، امکان بازگشایی کارگاه وجود دارد که کارفرما موظف است مزایای مندرج در ماده ۱۶۵ قانون کار را شامل حق السعی از روز اخراج تا روز بازگشایی به کارگر پرداخت نماید.
در حالتی که به تشخیص مراجع حل اختلا

ف قانون کار، امکان بازگشایی مجدد کارگاه وجود نداشته باشد، کارفرما موظف است تمام حق و حقوق کارگر را پرداخت و از تاریخ پایان کار به مدت سی روز نسبت به برقراری بیمه بیکاری اقدامات لازم را انجام دهند.
یکی دیگر از وظایف کارفرما در حالت تعطیلی کارگاه اعلام تعطیلی به شعبه محل پرونده و همچنین اعلام ترک کار پرسنل در لیست بیمه آخرین ماه فعالیت می باشد.

تغییر از شخصیت حقیقی به حقوقی

اگر کارفرما شخص حقیقی بوده و قصد داشته باشد که به شخصت حقوقی تبدیل شود و یا به بیان دیگر شرکت ثبت نماید پس از تصمیم گیری درخصوص نوع شرکت، باید تمام قوانین و مقررات مربوط به آن نوع شرکت را طبق قانون تجارت انجام دهد. انتقال دارایی ها و بدهی های شخص حقیقی به شرکت ثبت شده با توجه به نوع شرکت متفاوت و تابع قوانین مربوط به خود است.
همچنین یکی از اقدامات مهم پس از ثبت شرکت و تغییر شخصیت حقیقی به حقوقی مراجعه به شعبه محل پرونده تامین اجتماعی است. مدارک مورد نیاز تحویل شعبه داده شده و از این پس لیست بیمه کارگران با نام شرکت ثبت شده ارسال خواهد شد.

اخذ ردیف پیمان برای قراردادهای پیمانکاری

در شرکت های پیمانکاری علاوه بر کد کارگاه تامین اجتماعی، برای هر پروژه پیمانکاری یک کد پیمان هم اختصاص داده می شود که لیست بیمه شدگان هر پروژه بر اساس کد پیمان به سازمان تامین اجتماعی تحویل داده می شود. شرکت های پیمانکاری برای لیست بیمه باید برای هر پیمان یک محل خدمت جدید تعریف و کد پیمان مرتبط با هر کدام تنظیم می شود.
اخذ کد یا ردیف پیمان به جهت رعایت مفاد ماده ۳۸ تامین اجتماعی است. همه افرادی که در این پیمان مشغول به کار هستند، بر اساس شماره بیمه ای باید آخر هر ماه طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی لیست بیمه پیمان مذکور را با کد ردیف پیمان به این سازمان ارسال نمایند. پس از محاسبه حق بیمه طبق ضرایت ماده ۳۸، مبلغ بیمه کارکنانی که مستقیما در آن پروژه فعالیت داشته اند از کل مبلغ کسر و مابقی به تامین اجتماعی پرداخت و مفاصا حساب اخذ می شود.
بعد از انعقاد قرارداد حتما یک نسخه از آن باید توسط پیمانکار یا کارفرما به شعبه تامین اجتماعی تحویل داده شود. شعبه بعد از دریافت قرارداد برای کارگاه پرونده تشکیل داده و شماره کارگاه و ردیف پیمان اختصاص می دهد.

https://t.me/auditoring

دستورالعملها ، بخشنامه ها و نامه های درون سازمان سازمان تامین اجتماعی در راستای ممنوعیت بررسی و حسابرسی 10 ساله و صرفاً مهلت حسابرسی دفاتر یکسال پس از پایان سال مالی شرکتها