بخشنامه مالیاتی

👈شماره ۲۵/ ۹۴/ ۲۰۰ تاریخ ۱۶/ ۳/ ۹۴

🔻 موضوع : ابلاغ دادنامه شماره ۱۹۰۹ مورخ ۲۷/ ۱۱/ ۹۳ مبني بر ابطال رأي شماره ۳۰/ ۴/ ۶۵۴۴ مورخ ۱۳/ ۶/ ۷۸ شوراي عالي مالياتی درخصوص ممنوع الخروجی مديران اشخاص حقوقی

🔻 به پيوست تصوير رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري موضوع دادنامه شماره ۱۹۰۹ مورخ ۲۷/ ۱۱/ ۹۳ درخصوص « مغايرت رأي شماره ۳۰ /۴/ ۶۵۴۴ مورخ ۱۳/ ۶/ ۷۸ هيات عمومي شوراي عالي مالياتي با قانون، مبني بر عدم امکان ممنوع الخـــروجي مديــــران اشخاص حقوقی فاقــد حق امضاي اسناد تعهدآور بابت بدهي مالياتي شخص حقوقي در دوران مديريت آن ها » جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال مي­گردد.

باتوجه به رأي فوق­ الذکر صرفاً مديران دارای حق امضاي اسناد تعهدآور ( اعم از موظف و غير موظف ) را مي توان ممنوع الخروج نمود.

🔻ضمناً توجه خواهند داشت با توجه به مفاد ماده ۲۰۲ قانون مالياتهاي مستقيم، ابتدا مديران صاحب امضاء مجاز فعلی و در صورت عدم امکان وصول ماليات، مديراني که بدهي قطعي مالياتی شخص حقوقی مربوط به دوران مديريت آنان و صاحب امضای مجاز بوده اند مسئوليت دارند.

🔻با صدور اين بخشنامه کليه بخشنامه هاي مغاير در خصوص ممنوع الخروجي موضوع ماده ۲۰۲ قانون مالياتهاي مستقيم لغو مي­گردد.

http://telegram.me/auditoring

وضعیت مالیات بر درآمد رانندگان اسنپ و تپ‎سی مشخص شد

رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور:رانندگان دارای یک خودرو که در اسنپ و تپ‏سی فعال هستند، مانند دارندگان یک تاکسی، برای عملکرد سال ۱۳۹۵ از پرداخت مالیات بر درآمد خودرو معاف هستند.

http://telegram.me/auditoring

نخستین دستور و بخشنامه وزیر جدید اقتصاد

🔹از ارسال هرگونه پیام تبریک، تاج گل و سایر اقدامات مشابه یا درج آگهی تبریک در رسانه‌ها خودداری کنید.

http://telegram.me/auditoring

#آموزش
👈 ۵ مورد مهم که باید در مهلت قانونی انجام شود

۱- ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان
طبق قانون مالیات ها، ارسال لیست مالیات حقوق پرسنل در هر ماه اجباری می باشد و باید پس از انجام محاسبات حقوق و تهیه گزارشات ، لیست مربوطه فرستاده شود. طبق ماده ۸۶ قانون مالیات های مستقیم مهلت ارسال لیست مالیات حقوق و پرداخت مالیات آن به مدت ۳۰ روز می باشد.

۲- ارسال لیست بیمه حقوق کارکنان
لیست بیمه تامین اجتماعی باید هر ماه به سازمان تامین اجتماعی ارسال شود. مهلت قانونی جهت تحویل لیست وپرداخت حق بیمه هر ماه، حداکثر تاپایان آخرین روز ماه بعد است.

۳- ارسال اظهار نامه مالیات بر ارزش افزوده
گزارش ارزش افزوده باید حداکثر تا ۱۵ روز بعد از پایان هر دوره مالیاتی (عموماًفصل) به سازمان امور مالیاتی ارسال شود و نسبت به پرداخت آن اقدام شود.

۴- ارسال گزارشات خرید و فروش فصلی
گزارش خرید و فروش فصلی باید حداکثر تا یک و نیم ماه بعد از پایان هر دوره مالیاتی (هر فصل) ارسال شود. عدم ارسال این گزارش مشمول جریمه می باشد.

۵- ارسال اظهارنامه عملکرد
بر اساس قانون مالیات ها مهلت ارسال اظهارنامه عملکرد ۴ ماه پس از پایان سال مالی شرکت ها می باشد .

http://telegram.me/auditoring

من نمي دونم داستان من چطوري به پايان ميرسه اما هيچ جايي تو کتاب زندگي من به جمله
" من تسليم شدم"
برنمي خوري.

http://telegram.me/auditoring

نقشه جهانی شاخص ریسک پولشویی (بازل ، ۲۰۱۷)
ایران دارای رتبه اول جهانی، که نشان می دهد نظام بانکی ایران چقدر از نظر استانداردهای جهانی دچار اشکال است.

http://telegram.me/auditoring

۷ نکته اساسی در مورد سنوات پایان خدمت
سنوات پایان خدمت معادل یک ماه مزدثابت به ازای یکسال کارکرد میباشد.(طبق ماده ۲۴ قانون کار)
پرداخت سنوات به کارکرد کمتر هم به همین نسبت قابل محاسبه و قابل پرداخت است.
پرداخت سنوات پایان خدمت قبل از خاتمه کار جنبه علی الحساب دارد.
سنوات پایان خدمت معاف از بیمه و مالیات میباشد.(مالیات طبق ماده ۹۱ بند ۵..بیمه طبق بخشنامه ۱۱/۳)
سنوات پایان خدمت با پایه سنواتی کاملا متفاوت است.
سنوات پایان خدمت به یک روز هم تعلق میگیرد(طبق تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید)
مزد ثابت برابر است با حقوق پایه+مزایای به تبع شغل(طبق ماده ۳۶ قانون کار)

http://telegram.me/auditoring

✅شرایط درخواست مستمری بازنشستگی
تبصره ٤ ماده ٧٦ قانون:
دارا بودن ٤٢ سال سن و ٢٠ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان کارگر مشمول قانون کار.

تبصره ٣:
داشتن ٣٥ سال سابقه مفید بدون شرط سنی برای مردان و زنان

تبصره ٢ ماده ٧٦ قانون:
داشتن ٢٠ سال سابقه متوالی یا ٢٥ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی
داشتن شرایط مقرر در ماده ٧٦ قانون وتبصره های آن
ماده ٧٦: داشتن ٢٠ سال سابقه تمام برای مردان و زنان به ترتیب ٦٠ سال و ٥٥ سال.

تبصره ١ ماده ٧٦:
داشتن ٥٠ سال سن و ٣٠ سال سابقه برای مردان و زنان ٣٠ سال سابقه و ٤٥ سال سن.

http://telegram.me/auditoring

تفاوت قرارداد كار ساعتی با قرارداد کار معمولی


در قرارداد ساعتی مزد بر اساس میزان ساعت کار تعیین و پرداخت می‌شود، که می‌تواند از ۸ ساعت در روز، ۴۴ ساعت در هفته یا بیشتر باشد. انعقاد قرارداد ساعتی منع قانونی ندارد ولی نباید از حداقل حقوق ساعتی که بر مبنای حقوق روزانه تعیین می‌شود کمتر باشد. به هر حال ساعات_کار در هفته نباید از ۴۴ ساعت و ۸ ساعت در روز بیشتر باشد و اگر بیش از آن باشد اضافه‌کار محسوب می‌شود و بابت آن ۴۰ درصد به کارگر فوق‌العاده اضافه‌کاری تعلق می‌گیرد. قرارداد ساعتی هم مشمول کسر حق_بیمه است و بابت هر ۸ ساعت کار یک روز سابقه بیمه منظور می‌شود.

http://telegram.me/auditoring

🔹با رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، دریافت آبونمان از مشترکین شرکت ملی گاز خلاف قانون تشخیص داده شد.

http://telegram.me/auditoring

تنظیم قرارداد پیش فروش ساختمان در دفاتر مشاوران املاک ممنوع است

👤معاون اجتماعی دادگستری استان تهران در گفتگو با میزان‌:

🔹تنظیم قرارداد پیش فروش ساختمان در دفاتر مشاوران املاک به موجب قانون لازم الاجرای مصوب سال ۱۳۸۹ مجلس شورای اسلامی (قانون پیش فروش ساختمان) باید در دفاتر اسناد رسمی انجام شود.

🔹در صورتی که مشاوران املاک راسا مبادرت به تنظیم قرارداد پیش فروش کنند سبب تعلیق پروانه کسب و در نهایت ابطال پروانه کسب خواهد شد


🔹 با تأکید به اجرای دقیق و کامل ماده ۲۴ قانون پیش فروش ساختمان مبنی بر این که مشاوران املاک باید پس از انجام مذاکرات مقدماتی، طرفین را جهت تنظیم سند رسمی قرارداد پیش فروش به یکی از دفاتر اسناد رسمی هدایت کنند و نمی‌توانند رأسا مبادرت به تنظیم قرارداد پیش فروش کنند. در غیر این صورت برای بار اول تا یک سال و برای بار دوم تا دوسال تعلیق پروانه کسب و برای بار سوم به ابطال پروانه کسب محکوم می‌شوند.

🔹 به کمیسیون تخصصی مشاوران املاک اتاق اصناف ایران و اتحادیه مشاوران املاک تهران اعلام شده است که نسبت به ابلاغ ماده مذکور به کلیه دفاتر مشاوره املاک در شهر و استان تهران اقدام و همچنین به تمام دفاتر مشاوره املاک ابلاغ کنند که ماده فوق الذکر را به نحوی که در دید تمام مراجعه کنندگان باشد در دفاتر مشاوره املاک نصب کنند تا مردم در جریان قانون مذکور قرار گیرند.

http://telegram.me/auditoring

دستورالعمل بازرسی تامین اجتماعی از دفاتر بر اساس آخرین سال مالی

http://divan-edalat.ir/print.php?page=ahoshow&id=10323

مصوبه عجیب سازمان امور مالیاتی در خصوص بیمه درمان تکمیلی پس از شش سال ابطال شد :

دیوان عدالت اداری مصوبه سازمان امور مالیاتی مبنی بر دریافت مالیات بر ارزش افزوده از کسانی که از بیمه تکمیلی درمان استفاده میکنند را غیرقانونی دانست و ابطال کرد .

http://telegram.me/auditoring

کدینگ چند سطحی حسابداری

http://telegram.me/auditoring

دستورالعمل حسابرسی بیمه

🔴ابطال بخشنامه بانک مرکزی توسط دیوان عدالت اداری

⭕️بانکها حق اعمال محرومیت(اعطای تسهیلات،افتتاح حساب وسایرخدمات بانکی) علیه مشتریان دارای چک برگشتی را ندارند.

http://telegram.me/auditoring

👈ابطال مصوبه مالیات بر ارزش افزوده بیمه تکمیلی درمان 👉

🔴هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مصوبه سازمان امور مالیاتی مبنی بر دریافت مالیات بر ارزش افزوده از کسانی که از بیمه تکمیلی درمان استفاده می‌کنند را غیرقانونی دانست و ابطال کرد.

⭕️ سازمان امور مالیاتی در نهم مهر ماه سال ۹۰، طی بخشنامه‌ای اعلام کرده بود که طبق بند ۹ ماده ۱۲ قانون مالیات بر ارزش افزوده، معافیت از مالیات و عوارض ارزش افزوده منحصر به ارائه خدمات درمانی(انسانی، حیوانی و گیاهی) و خدمات توانبخشی و حمایتی بوده و قابل تسری به سایر خدمات از قبیل خدمات بیمه درمان و تکمیل درمان نیست.

✅ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ دهم مرداد سال ۹۶ تشکیل جلسه داد و ضمن ابطال بخشنامه سازمان امور مالیاتی اعلام کرد:

📣مطابق بند ۹ ماده ۱۲ قانون مالیات بر ارزش افزوده، انواع دارو، لوازم مصرفی درمانی، خدمات درمانی، خدمات توانبخشی و حمایتی از پرداخت مالیات بر ارزش افزوده معاف اعلام شده است. نظر به اینکه در سطر آخر بخشنامه مورد اعتراض، پرداخت خدمات بیمه، درمان و تکمیل درمان از معافیت مذکور در حکم قانون پیش گفته خارج شده است، بنابراین این قسمت از بخشنامه مغایر قانون یاد شده بوده و تصویب آن از حدود اختیارات سازمان امور مالیاتی خارج است و مستند به بند یک ماده ۱۲ و ماده ۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲، ابطال می‌شود. اعضای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با اعمال ماده ۱۳ قانون اخیر‌الذکر و تسری ابطال بخشنامه به زمان تصویب آن فقط نسبت به پرداخت‌کنندگان مستقیم مالیات بر ارزش افزوده موافقت کردند.

http://telegram.me/auditoring

سطح اختیارات ادارات امور مالیاتی در بخشودگی جرایم ارزش افزوده

http://telegram.me/auditoring

اموال و اقلامی که توسط شرکاء یا سهامداران به هر عنوان از شرکت برداشته شود چه با صدور فاکتور فروش باشد چه بدون آن ، مشمول مالیات بر ارزش افزوده میشود
طبق نص صریح قانون مالیات بر ارزش افزوده: کالاهای مشمول مالیات موضوع این قانون که توسط مؤدی خریداری، تحصیل یا تولید می‌شود، در صورتی که برای مصارف شخصی برداشته شود،‌ عرضه کالا به خود محسوب و مشمول مالیات خواهد شد.

http://telegram.me/auditoring