#новости_ИТ
Проекты Госкорпорации «Росатом» и Концерна «Росэнергоатом» стали победителями в Конкурсе «Проект года» профессионального сообщества лидеров в сфере информационных технологий и цифровой трансформации GlobalCIO|DigitalExperts.
Госкорпорация заняла первое место с проектом IT-системы «ЕОС-Качество» в номинации «Управление производством». Разработчиком выступил АО «Гринатом».
Концерн «Росэнергоатом» победил с проектом по импортозамещению автоматизированных рабочих мест в номинации «Лучший ИТ-проект в области «Отечественная разработка». Проект реализует внутренний ИТ-интегратор АО «КОНСИСТ-ОС» при поддержке вендора ООО «РусБИТех-Астра».
«Проект года» – престижный ежегодный конкурс в ИТ-отрасли, консолидирующий знания и лучшие практики в области информационных технологий и цифровой трансформации в России. Все заявленные проекты проходят строгий отбор и верификацию.
Поздравляем коллег!
Проекты Госкорпорации «Росатом» и Концерна «Росэнергоатом» стали победителями в Конкурсе «Проект года» профессионального сообщества лидеров в сфере информационных технологий и цифровой трансформации GlobalCIO|DigitalExperts.
Госкорпорация заняла первое место с проектом IT-системы «ЕОС-Качество» в номинации «Управление производством». Разработчиком выступил АО «Гринатом».
Концерн «Росэнергоатом» победил с проектом по импортозамещению автоматизированных рабочих мест в номинации «Лучший ИТ-проект в области «Отечественная разработка». Проект реализует внутренний ИТ-интегратор АО «КОНСИСТ-ОС» при поддержке вендора ООО «РусБИТех-Астра».
«Проект года» – престижный ежегодный конкурс в ИТ-отрасли, консолидирующий знания и лучшие практики в области информационных технологий и цифровой трансформации в России. Все заявленные проекты проходят строгий отбор и верификацию.
Поздравляем коллег!
Снова проводим небольшое исследование нашей аудитории :) Где вы работаете?
Anonymous Poll
73%
Работаю в Росатоме (ГК или дивизион)
3%
Ищу работу в атомной отрасли
24%
Тружусь в другой компании
Сегодня предлагаем вам необычную задачу в рубрике #давайте_поиграем
Ждём ваши варианты ответов и рассуждения о ходе решения в комментариях ☺️
Ждём ваши варианты ответов и рассуждения о ходе решения в комментариях ☺️
Задача:
В квадрате 4×4 в отмеченной серым фоном клетке стоит фишка. За одно действие фишка перемещается в соседнюю по стороне клетку, по направлению стрелочки, на которой стоит. Также после каждого перемещения стрелочка в клетке, где только что была фишка, меняется на противоположную.
С какой клетки фишка выйдет за границу квадрата?
В ответе укажите строку и столбец этой клетки.С какой клетки фишка выйдет за границу квадрата?
Anonymous Quiz
85%
Строка А, столбец 2
11%
Строка В, столбец 4
5%
Строка D, столбец 3
Сегодня отмечается Международный день защиты персональных данных — Data Protection Day
Этот праздник был учреждён в 2007 году и приурочен к подписанию Конвенции «О защите лиц в связи с автоматизированной обработкой персональных данных» — она стала первым международным обязывающим инструментом в сфере защиты персональных данных.
Среди главных целей Дня:
▪️ привлечение внимания пользователей сети к соблюдению правил поведения в интернете;
▪️ напоминание о важности личного контроля над сохранностью персональных данных;
▪️ пропаганда приватности и лучших способов защиты данных.
Будьте бдительными и осторожными в вопросе сохранности ваших персональных данных.
Этот праздник был учреждён в 2007 году и приурочен к подписанию Конвенции «О защите лиц в связи с автоматизированной обработкой персональных данных» — она стала первым международным обязывающим инструментом в сфере защиты персональных данных.
Среди главных целей Дня:
▪️ привлечение внимания пользователей сети к соблюдению правил поведения в интернете;
▪️ напоминание о важности личного контроля над сохранностью персональных данных;
▪️ пропаганда приватности и лучших способов защиты данных.
Будьте бдительными и осторожными в вопросе сохранности ваших персональных данных.
#новости_ИТ
Три проекта АО «Русатом Инфраструктурные решения» (РИР, входит в Госкорпорацию «Росатом») вошли в шорт-лист номинации «Лучшее IT-решение для умного города», став лауреатами Национальной премии «Цифровые вершины-2021».
Эти проекты:
✔️Платформа «Умный город» (Нижегородская область)
✔️Проект «Умные города Росатома»
✔️Единая цифровая платформа управления регионом Мурманской области
В финал конкурса вышли проекты из 23 регионов. В номинации «Лучшее IT-решение для умного города» было выбрано всего шесть финалистов, три из которых – проекты РИР.
Посмотреть список всех лауреатов и победителей можно здесь.
Три проекта АО «Русатом Инфраструктурные решения» (РИР, входит в Госкорпорацию «Росатом») вошли в шорт-лист номинации «Лучшее IT-решение для умного города», став лауреатами Национальной премии «Цифровые вершины-2021».
Эти проекты:
✔️Платформа «Умный город» (Нижегородская область)
✔️Проект «Умные города Росатома»
✔️Единая цифровая платформа управления регионом Мурманской области
В финал конкурса вышли проекты из 23 регионов. В номинации «Лучшее IT-решение для умного города» было выбрано всего шесть финалистов, три из которых – проекты РИР.
Посмотреть список всех лауреатов и победителей можно здесь.
#новости_ИТ
Совместный проект департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» и Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» вошёл в число победителей Всероссийской премии HR IMPACT 2022.
Кейс «Цифровое HR-пространство сотрудника» департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» попал в шорт-лист премии HR IMPACT 2022. Проект, реализованный Центром цифровых HR-технологий занял второе место в номинации «DIGITAL TRANSFORMATION: лучший проект цифровой трансформации в HR».
Всего в финал вышли 28 кейсов в области управления персоналом, представленных российскими компаниями в 7 номинациях.
Проект департамента кадровой политики Госкорпораци «Цифровое HR-пространство сотрудника ГК «Росатом» – это комплекс цифровых HR-продуктов, который доступен 130 000 сотрудникам и 78 компаниям атомной отрасли.
Совместный проект департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» и Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» вошёл в число победителей Всероссийской премии HR IMPACT 2022.
Кейс «Цифровое HR-пространство сотрудника» департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» попал в шорт-лист премии HR IMPACT 2022. Проект, реализованный Центром цифровых HR-технологий занял второе место в номинации «DIGITAL TRANSFORMATION: лучший проект цифровой трансформации в HR».
Всего в финал вышли 28 кейсов в области управления персоналом, представленных российскими компаниями в 7 номинациях.
Проект департамента кадровой политики Госкорпораци «Цифровое HR-пространство сотрудника ГК «Росатом» – это комплекс цифровых HR-продуктов, который доступен 130 000 сотрудникам и 78 компаниям атомной отрасли.
#новости_ИТ
Стартап по созданию систем спутниковой оптической связи и квантовой криптографии QSpace Technologies получил 71,7 млн. руб. на реализацию первой фазы разработки малого спутника с передатчиком системы квантового распределения ключей на борту. Инвестором выступил Газпромбанк.
Квантовое распределение ключей (КРК) — передовая технология в области квантовых коммуникаций, позволяющая обеспечить максимально возможный уровень защиты информации.
До конца текущего года «Росатом» должен представить правительству новый проект «дорожной карты» в сфере инновационных квантовых технологий, которая послужит ориентиром для дальнейшей разработки высокоскоростного и защищенного квантового интернета.
Подробнее по ссылке.
Стартап по созданию систем спутниковой оптической связи и квантовой криптографии QSpace Technologies получил 71,7 млн. руб. на реализацию первой фазы разработки малого спутника с передатчиком системы квантового распределения ключей на борту. Инвестором выступил Газпромбанк.
Квантовое распределение ключей (КРК) — передовая технология в области квантовых коммуникаций, позволяющая обеспечить максимально возможный уровень защиты информации.
До конца текущего года «Росатом» должен представить правительству новый проект «дорожной карты» в сфере инновационных квантовых технологий, которая послужит ориентиром для дальнейшей разработки высокоскоростного и защищенного квантового интернета.
Подробнее по ссылке.
#новости_ИТ
Евгений Абакумов выступил в Стокгольмской школе экономики с докладом о цифровой промышленности.
Директор по информационным технологиям Росатома рассказал о лучших практиках диджитал трансформации от мировых лидеров.
В своем докладе Евгений Абакумов также отметил:
🔹 мировые ИТ-тенденции 2022 года;
🔹 проблему найма ИТ-специалистов на рынке с гиперспросом;
🔹 опыт импортозамещения в Росатоме.
Евгений Абакумов выступил в Стокгольмской школе экономики с докладом о цифровой промышленности.
Директор по информационным технологиям Росатома рассказал о лучших практиках диджитал трансформации от мировых лидеров.
В своем докладе Евгений Абакумов также отметил:
🔹 мировые ИТ-тенденции 2022 года;
🔹 проблему найма ИТ-специалистов на рынке с гиперспросом;
🔹 опыт импортозамещения в Росатоме.
#давайте_поиграем
Пятничная задачка для хорошего настроения ☺️
Ход решения опубликуем в 17.00 в комментариях
Пятничная задачка для хорошего настроения ☺️
Ход решения опубликуем в 17.00 в комментариях
#новости_ИТ
Директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов принял участие в Национальном форуме информационной безопасности «ИНФОФОРУМ-2022».
Евгений Абакумов выступил на стратегической сессии, посвящённой пути российского бизнеса к цифровой независимости. В своём выступлении директор по ИТ Росатома поделился ходом импортозамещения в ИТ Госкорпорации.
Он также отметил, что Росатом в прошлом году совместно с Госкорпорацией «Роскосмос», компаниями «Газпром нефть» и «Ростелеком» основал Ассоциацию крупнейших потребителей программного обеспечения и оборудования.
Цель работы ассоциации: предоставлять и защищать общие интересы участников Ассоциации, содействовать развитию организаций импортозамещения ПО и оборудования, а также повысить качество и конкурентоспособность отечественных решений.
Директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов принял участие в Национальном форуме информационной безопасности «ИНФОФОРУМ-2022».
Евгений Абакумов выступил на стратегической сессии, посвящённой пути российского бизнеса к цифровой независимости. В своём выступлении директор по ИТ Росатома поделился ходом импортозамещения в ИТ Госкорпорации.
Он также отметил, что Росатом в прошлом году совместно с Госкорпорацией «Роскосмос», компаниями «Газпром нефть» и «Ростелеком» основал Ассоциацию крупнейших потребителей программного обеспечения и оборудования.
Цель работы ассоциации: предоставлять и защищать общие интересы участников Ассоциации, содействовать развитию организаций импортозамещения ПО и оборудования, а также повысить качество и конкурентоспособность отечественных решений.
#новости_ИТ
Топ-3 самых популярных в электроэнергетике видов кибермошенничества, и как им противостоять
Исполнительный директор Ассоциации «Цифровая энергетика» Антон Зубков сообщил о росте кибератак в энергетике и назвал наиболее популярные кибермошенничества. По его словам, в России 4 из 5 объектов электроэнергетики могут быть уязвимы для кибератак. Где искать угрозы, и как с ними бороться?
• Угроза: Фишинговые рассылки.
Профилактика: Повышать цифровую грамотность персонала и требовать соблюдения правил ИБ.
• Угроза: Проникновение в локальную сеть через уязвимости в сетевом периметре.
Профилактика: Постоянно отслеживать обновления софта, сегментировать сеть, отслеживать действия системного администратора службами кибербезопасности.
• Угроза: Целенаправленные атаки АРТ-группировок.
Профилактика: Тщательно контролировать все сегменты сети с целью исключить возможность не только кражи секретных данных через интернет, но и подброса флешки с вредоносным ПО или внедрения инсайдера.
Подробнее по ссылке
Топ-3 самых популярных в электроэнергетике видов кибермошенничества, и как им противостоять
Исполнительный директор Ассоциации «Цифровая энергетика» Антон Зубков сообщил о росте кибератак в энергетике и назвал наиболее популярные кибермошенничества. По его словам, в России 4 из 5 объектов электроэнергетики могут быть уязвимы для кибератак. Где искать угрозы, и как с ними бороться?
• Угроза: Фишинговые рассылки.
Профилактика: Повышать цифровую грамотность персонала и требовать соблюдения правил ИБ.
• Угроза: Проникновение в локальную сеть через уязвимости в сетевом периметре.
Профилактика: Постоянно отслеживать обновления софта, сегментировать сеть, отслеживать действия системного администратора службами кибербезопасности.
• Угроза: Целенаправленные атаки АРТ-группировок.
Профилактика: Тщательно контролировать все сегменты сети с целью исключить возможность не только кражи секретных данных через интернет, но и подброса флешки с вредоносным ПО или внедрения инсайдера.
Подробнее по ссылке