Сегодня мошенники используют все более хитрые методы, особенно в соцсетях и мессенджерах.

Они создают фейковые профили, имитируют реальные компании или известных людей, рассылают фишинговые ссылки на фальшивые сайты, где пользователи рискуют неосознанно раскрыть свои личные данные.

Участились случаи шантажа с использованием компрометирующих материалов, полученных обманным путем.

Часто мошенники представляются сотрудниками банков или госструктур, используют психологическое давление, играют на страхе и доверии людей.

Крайне важно проявлять бдительность и критически оценивать любую информацию, полученную в онлайн-пространстве.

В информационной безопасности нельзя приоритизировать что-то одно: технические средства защиты и обучение персонала — взаимодополняющие компоненты, которые обеспечивают надежную защиту в комплексе.

Появление ИИ стало новым этапом в развитии корпоративных угроз. Приходится пересматривать прежние подходы к защите информации.

Злоумышленники, использующие машинное обучение, создают убедительные фишинговые сообщения и поддельные сайты. Это повышает эффективность вредоносных рассылок.

Появились адаптивные ботнеты, способные обходить защитные механизмы и демонстрировать устойчивость к обнаружению.

Разрабатывается вредоносное ПО, предназначенное для уклонения от стандартных средств защиты. Оно способно долго оставаться незамеченным и собирать данные, не вызывая подозрений.

Усложнилось выявление аномалий в корпоративных сетях, что увеличивает риск утечек данных и атак на системы хранения информации.

В современных реалиях систематическое обучение персонала — критически важный элемент безопасности. Обучение должно быть непрерывным:

📘

углубленные курсы дважды в год, внеплановые тренинги при появлении новых угроз, регулярные практические симуляции;

📘

онлайн-курсы с геймификацией, вебинары от экспертов и еженедельные дайджесты новостей кибербезопасности.

Важно внедрить систему мониторинга эффективности обучения, формировать внутренние сообщества для обмена опытом и использовать принцип «обучающего лидерства», когда руководители становятся амбассадорами безопасности и регулярно рассказывают своим командам о новых угрозах и способах защиты.

Такой системный подход позволит не только поддерживать актуальный уровень знаний, но и сформировать у сотрудников проактивное и ответственное отношение.

«В рамках утвержденной генсхемы до 2042 года планируется ввести в эксплуатацию на территории России 38 новых атомных энергоблоков. Сегодня мы активно работаем с нашим регулятором, выходим в правительство с предложениями о строительстве ЦОДов при АЭС. Это основной акцент, который мы сейчас делаем в теме ЦОДов. Конечно, продолжаем строительство своих дата-центров, внедряем новые технологии и расширяем сеть обслуживания, что в свою очередь поспособствует развитию экономики и модернизации ИТ-сектора в стране», — отметил Игорь Скобелев.