Атомный IT
Помните ту задачку, где мы предложили вам выбрать три ИТ-предмета для необитаемого острова?
Ваши ответы вдохновили нас создать нечто особенное — героев игры «Необитаемый остров». Каждый из них владеет набором уникальных ИТ-предметов, которые помогут не только выжить в суровых условиях дикой природы, но и станут незаменимыми инструментами для создания нового мира на неизведанном острове.
За кого бы вы поиграли? Поделитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥3❤2🤩2👏1🤔1
Опыт Росатома в привлечении и развитии молодых специалистов
Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию АО «НПО «КИС», выступил в роли спикера на конференции, организованной пресс-центром Медиагруппы «Комсомольская правда». Темой конференции стало обсуждение «Какого инженера ждет энергетическая отрасль в 2024 году?».
В мероприятии приняли участие представители ведущих организаций, включая ПАО «РусГидро», АО «ОЭК», АО «Российские космические системы», Авито Работа и НИУ МЭИ. Спикеры обсудили ключевые вопросы подготовки кадров для энергетической отрасли и их востребованности на рынке труда.
Павел Козлов рассказал о том, какие инициативы и программы реализуют компании Росатома, вовлеченные в достижение технологической независимости для привлечения и развития молодых специалистов.
Главное из выступления:
〰️ Дефицит кадров не возникает внезапно – его можно прогнозировать и планировать на основе стратегии и технологических заделов.
〰️ Важно заранее проработать все направления кадрового обеспечения, включая привлечение молодых специалистов, которые должно составлять от 30 до 50 процентов кадровой потребности.
〰️ Системная работа с вузами – один из важнейших источников комплектования кадрами. Росатом активно сотрудничает с университетами, создавая центры разработки, лаборатории, обеспечивая обучение на российском ПО и оборудовании, а также привлекая студентов к практическим работам на предприятиях.
〰️ Росатом не только привлекает специалистов, но и использует различные механизмы удержания и их дальнейшего развития: отраслевые чемпионаты, возможности для дополнительного обучения и подготовки в технической и корпоративной академиях, развитое молодежное движение, современные удобные цифровые сервисы и офис и многое другое.
Спикер подчеркнул, что именно эти принципы призваны удержать молодых специалистов внутри Росатома, дать им возможность максимально раскрыть свой потенциал, развиваться и таким образом обеспечить инженерную потребность для достижения технологической независимости.
Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию АО «НПО «КИС», выступил в роли спикера на конференции, организованной пресс-центром Медиагруппы «Комсомольская правда». Темой конференции стало обсуждение «Какого инженера ждет энергетическая отрасль в 2024 году?».
В мероприятии приняли участие представители ведущих организаций, включая ПАО «РусГидро», АО «ОЭК», АО «Российские космические системы», Авито Работа и НИУ МЭИ. Спикеры обсудили ключевые вопросы подготовки кадров для энергетической отрасли и их востребованности на рынке труда.
Павел Козлов рассказал о том, какие инициативы и программы реализуют компании Росатома, вовлеченные в достижение технологической независимости для привлечения и развития молодых специалистов.
Главное из выступления:
Спикер подчеркнул, что именно эти принципы призваны удержать молодых специалистов внутри Росатома, дать им возможность максимально раскрыть свой потенциал, развиваться и таким образом обеспечить инженерную потребность для достижения технологической независимости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2
На этот раз мы подготовили серию вопросов, которые охватывают самые разные направления информационных технологий: от основ программирования до кибербезопасности. Ответьте на них и проверьте, насколько хорошо вы разбираетесь в ИТ.
Ответы принимаются в комментариях
Не забудьте проверить результаты завтра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1🤯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥2👏1
Или долгожданного отпуска! Перед тем как вы начнете обновлять свои силы и заряжаться новыми идеями, мы предлагаем целый набор отпускных аватарок: от всеми любимых котиков до капчи.
Выберите понравившуюся, установите ее в профиль и дайте знать всем, что вы на заслуженном отдыхе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🤩3❤2👍1