Вчера участники начали выполнение заданий, над которыми продолжат трудиться в течение следующих нескольких дней.
На площадке, помимо соревнований, также проходят карьерные консультации для студентов и юниоров от HR-экспертов и квизы для гостей с призами от компаний-партнеров.
С уверенностью можно сказать, что старт чемпионата прошел успешно, а впереди нас ждут еще много интересных новостей и активностей.
Самые яркие моменты первого дня в нашей подборке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤4👍4
Мы поговорили с командой компетенции «Информационная безопасность» отраслевого чемпионата AtomSkills-2024 и узнали о том, какие задачи решают конкурсанты.
Традиционно задания делятся на 4 модуля:
Он включает набор отдельных заданий на различные темы: веб-безопасность, криптография и прочее. Результатом успешного выполнения является «флаг» — имитация ценной информации в виде текстовой строки определённого формата.
Участникам необходимо реализовать техническое задание по обеспечению безопасности ИТ-инфраструктуры. Настройка выполняется в соответствии с современными требованиями безопасности на импортозамещенном программном обеспечении.
Подобно настоящим хакерам участникам необходимо взломать извне периметр информационных систем ИТ-инфраструктуры и продвинуться по внутренней сети, скомпрометировав внутренние сервисы и украв конфиденциальную информацию.
На последнем этапе участники проводят расследование киберпреступления и собирают всю картину действий злоумышленника.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥7❤3👏2🤩1
На площадке AtomSkills-2024 нам удалось встретиться с экспертами компетенции «Сетевое и системное администрирование» — Владимиром Бабаевым, Иваном Митькиным и Павлом Платоновым.
Коллеги рассказали о том, как формировались задания для участников. Так, в процессе их создания большую роль играет экспертное сообщество, которое особое внимание уделяет проверке жизнеспособности предложения и вносит финальные штрихи.
Многие решения, разработанные в рамках AtomSkills, уже внедрены в ИТ-инфраструктуру предприятий Росатома.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥4👏3🤩2❤1
Сегодня в рамках AtomSkills-2024 состоялась встреча, посвященная развитию карьеры в сфере информационных технологий.
Спикером доклада выступила Оксана Васильева, руководитель проекта по развитию карьеры ИТ-специалистов АО «Гринатом». Она рассказала об открытии центра карьерного консультирования в ИТ-интеграторе Росатома.
Главное:
◾ Центр должен стать важным звеном в карьере специалистов, которые только начинают делать первые шаги в сфере ИТ, а также тех, кто, уже имеет опыт работы и хочет поменять вектор собственного развития.
▪️ На консультациях эксперты помогают составить индивидуальный план профессионального развития, обучают построению грамотного диалога со своим руководителем, определяют цели и навыки, которые необходимы сотруднику для перехода на новую должность.
▪️ Все дни чемпионата на площадке AtomSkills проходят карьерные консультации для сотрудников, студентов и юниоров. У всех желающих есть возможность получить обратную связь, чтобы понять, в каком ИТ-направлении стоит развиваться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥5❤4👏1🤩1
AtomSkills-2024: что нового у программных решений для бизнеса?
Сегодня поговорили с главным экспертом компетенции Сергеем Педорой и экспертом по конкурсному заданию Дмитрием Григорьевым. Узнали о том, какие изменения и нововведения произошли в этом году:
ℹ️ Какое задание сегодня стоит перед участниками?
Им нужно разработать комплексную платформу для анализа снимков сварочных швов. Такое решение позволит обучать как начинающих специалистов, так и помогать повышать компетенцию уже опытных сотрудников за счет анализа сварочного шва и дачи рекомендаций по улучшению сварки.
ℹ️ В чем его отличие от прошлогоднего?
Задача для участников достаточно уникальна. Для ее выполнения команда «Программных решений для бизнеса» объединилась с другими компетенциями: «Сварочные технологии» предоставили снимки сварочных швов, «Неразрушающий контроль» занимались разметкой предоставленных фотографий, «Машинное обучение и большие данные» смогли обучить модель на базе предоставленной информации. Наши же участники для создания итогового решения взаимодействуют с последними по API.
Такое взаимодействие особенно важно в контексте кросс-отраслевой коммуникации и работы единой команды Росатома. В планах — дальнейшая кооперация компетенций в рамках следующих чемпионатов профессионального мастерства AtomSkills.
ℹ️ Какие перспективы развития данного решения?
По итогам чемпионата система будет представлена в формате прототипа полного цикла, который впоследствии может быть доработан и внедрен на предприятиях атомной отрасли.
Больше об уникальности компетенции — смотрите в кружочке💻
Сегодня поговорили с главным экспертом компетенции Сергеем Педорой и экспертом по конкурсному заданию Дмитрием Григорьевым. Узнали о том, какие изменения и нововведения произошли в этом году:
Им нужно разработать комплексную платформу для анализа снимков сварочных швов. Такое решение позволит обучать как начинающих специалистов, так и помогать повышать компетенцию уже опытных сотрудников за счет анализа сварочного шва и дачи рекомендаций по улучшению сварки.
Задача для участников достаточно уникальна. Для ее выполнения команда «Программных решений для бизнеса» объединилась с другими компетенциями: «Сварочные технологии» предоставили снимки сварочных швов, «Неразрушающий контроль» занимались разметкой предоставленных фотографий, «Машинное обучение и большие данные» смогли обучить модель на базе предоставленной информации. Наши же участники для создания итогового решения взаимодействуют с последними по API.
Такое взаимодействие особенно важно в контексте кросс-отраслевой коммуникации и работы единой команды Росатома. В планах — дальнейшая кооперация компетенций в рамках следующих чемпионатов профессионального мастерства AtomSkills.
По итогам чемпионата система будет представлена в формате прототипа полного цикла, который впоследствии может быть доработан и внедрен на предприятиях атомной отрасли.
Больше об уникальности компетенции — смотрите в кружочке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥5❤3
Сегодня нам удалось поговорить с Маргаритой Конных, главным экспертом компетенции. Узнали о том, как и почему в рамках отраслевого чемпионата решили запустить соревнования по автоматизации бизнес-процессов на базе технологии RPA.
За последние годы нам в Гринатоме удалось нарастить большую экспертизу по программной роботизации — сегодня в нашем «парке» находятся более 400 программных роботов. Данное направление развивают другие предприятия отрасли и X5 Group, внеотраслевой заказчик платформы роботизации Гринатома Атом.РИТА, — интересно было бы обменяться опытом и узнать, кто это делает лучше в рамках AtomSkills.
В рамках кадрового дефицита на рынке труда автоматизация становится как никогда актуальной задачей. Сегодня в Росатоме сотни программных роботов берут на себя часть рутинных операций, повышают качество и скорость бизнес-процессов.
Перед участниками стоит задача создать робота и автоматизировать бизнес-процесс в области закупочной деятельности, а по итогам продемонстрировать получившиеся результаты. В дальнейшем лучшее решение может быть доработано под нужды конкретного предприятия и запущено в промышленную эксплуатацию.
В нашей компетенции принимают участия разные специалисты: это сотрудники отрасли, партнеры, а также студенты вузов, обучающих по нашим программам. Решение чемпионатных заданий помогает максимально приблизить молодых специалистов к реальным рабочим задачам и показать собственные навыки.
Мы решили дать участникам право выбора RPA-платформы, на которой они хотели бы создавать свое решение. В списке было несколько сторонних решений, зарекомендовавших себя на рынке, но с радостью могу сказать, что 11 из 12 команд выбрали платформу Атом.РИТА.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤7🔥6
Forwarded from ВЕДОМОСТИ
Больше об ИТ в атомной отрасли в канале @Atomic_IT.
*Форум по трансформации работы с персоналом в компаниях
Реклама, 16+ АО «Гринатом»
Erid: 2VfnxyXjAA4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7👍6👏2
Атомный IT
В Екатеринбурге прошло открытие хакатона «Атомик Хак 2.0» Участников ждут три незабываемых дня кодинга под менторством опытных экспертов и реальные задачи, лучшие решения для которых будут внедрены в отрасли. В числе кейсов: ➡️ создание системы технической…
Росатом объявляет победителей ⬜️
В рамках IX Отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» AtomSkills-2024 состоялся хакатон «Атомик Хак 2.0». Мероприятие собрало 866 человек из 93 городов России.
В течение двух дней команды работали над решением двух атомных кейсов различной сложности от АО «Гринатом» и АО «Атомэнергомаш». Помимо этого, участники хакатона встретились с опытными менторами, экспертами и наставниками Росатома.
В мероприятии приняли участие и руководители отрасли:
🔘 Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом»;
🔘 Екатерина Солнцева, директор по цифровизации Госкорпорации «Росатом»;
🔘 Олег Апанасик, директор департамента цифровизации и информационных технологий АО «Атомэнергомаш»;
🔘 Сергей Герасин, директор по информационным технологиям АО «АЭМ-технологии» филиала «Атоммаш» в Волгодонске;
🔘 Заяна Ачинова, директор центра компетенций 1С АО «Гринатом»;
🔘 Алексей Филатов, заместитель директора, руководитель разработки и администрирования Центра компетенций 1С АО «Гринатом» .
На торжественной церемонии открытия Евгений Абакумов подчеркнул, что участие в хакатоне – это уникальная возможность проявить себя, предложить новые креативные решения, соприкоснуться с глобальными целями, которые сегодня стоят перед ИТ, как одной из ключевых отраслей страны. Екатерина Солнцева отметила, что в современной мировой экономике ключевыми являются сроки и стоимость работ, и хакатон играет важную роль в работе Росатома по повышению эффективности и конкурентоспособности.
Победителями состязания стали шесть команд, которые разделили призовой фонд в размере 1 200 000 рублей. В задаче от АО «Гринатом» победу одержали команды:
⭐️ Gesti.tech (Екатеринбург);
⭐️ hacken4221 (Таганрог, Москва, Санкт-Петербург, Пенза);
⭐️ Nintendo DS (Электросталь, Иркутск, Новосибирск).
Лучшими в задаче от АО «Атомэнергомаш» стали команды:
⭐️ Чубрики (Ростов-на-Дону);
⭐️ Бензовоз (Ростов-на-Дону);
⭐️ 4U (Москва).
В рамках IX Отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» AtomSkills-2024 состоялся хакатон «Атомик Хак 2.0». Мероприятие собрало 866 человек из 93 городов России.
В течение двух дней команды работали над решением двух атомных кейсов различной сложности от АО «Гринатом» и АО «Атомэнергомаш». Помимо этого, участники хакатона встретились с опытными менторами, экспертами и наставниками Росатома.
В мероприятии приняли участие и руководители отрасли:
На торжественной церемонии открытия Евгений Абакумов подчеркнул, что участие в хакатоне – это уникальная возможность проявить себя, предложить новые креативные решения, соприкоснуться с глобальными целями, которые сегодня стоят перед ИТ, как одной из ключевых отраслей страны. Екатерина Солнцева отметила, что в современной мировой экономике ключевыми являются сроки и стоимость работ, и хакатон играет важную роль в работе Росатома по повышению эффективности и конкурентоспособности.
Победителями состязания стали шесть команд, которые разделили призовой фонд в размере 1 200 000 рублей. В задаче от АО «Гринатом» победу одержали команды:
Лучшими в задаче от АО «Атомэнергомаш» стали команды:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤4👍2👏1🤩1
AtomSkills-2024: представители Росатома и образовательного сообщества обсудили подготовку специалистов для проектов технологической независимости
В рамках деловой программы отраслевого чемпионата прошел круглый стол «Комплексная подготовка специалистов для достижения технологического суверенитета: текущие разрывы и пути их преодоления». Спикеры обсудили обновленные требования работодателей, а также рассказали о подходах к оценке профессиональных компетенций молодых специалистов.
Участниками дискуссии стали:
▪️ Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом»;
▪️ Владимир Шевченко, ректор НИЯУ МИФИ;
▪️ Михаил Ермолаев, генеральный директор АО «Гринатом»;
▪️ Илья Холкин, генеральный директор АО «КОНСИСТ-ОС»;
▪️ Светлана Игнатова, вице-президент по персоналу и организационному развитию АО «Крафтвэй корпорэйшн ПЛС»;
▪️ Андрей Тимошенко, проректор по учебной работе РТУ МИРЭА;
▪️ Алексей Пашков, директор передовой инженерной школы СВЧ-электроники РТУ МИРЭА.
В обсуждении также приняли участие главные эксперты ИТ-компетенций отраслевого чемпионата. Они рассказали о запросах предприятий на выпускников, обученных отечественному стеку по принципам технологической независимости.
Как это было, смотрите в нашей галерее.
В рамках деловой программы отраслевого чемпионата прошел круглый стол «Комплексная подготовка специалистов для достижения технологического суверенитета: текущие разрывы и пути их преодоления». Спикеры обсудили обновленные требования работодателей, а также рассказали о подходах к оценке профессиональных компетенций молодых специалистов.
Участниками дискуссии стали:
▪️ Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом»;
▪️ Владимир Шевченко, ректор НИЯУ МИФИ;
▪️ Михаил Ермолаев, генеральный директор АО «Гринатом»;
▪️ Илья Холкин, генеральный директор АО «КОНСИСТ-ОС»;
▪️ Светлана Игнатова, вице-президент по персоналу и организационному развитию АО «Крафтвэй корпорэйшн ПЛС»;
▪️ Андрей Тимошенко, проректор по учебной работе РТУ МИРЭА;
▪️ Алексей Пашков, директор передовой инженерной школы СВЧ-электроники РТУ МИРЭА.
В обсуждении также приняли участие главные эксперты ИТ-компетенций отраслевого чемпионата. Они рассказали о запросах предприятий на выпускников, обученных отечественному стеку по принципам технологической независимости.
Как это было, смотрите в нашей галерее.
❤8🔥5👍2👏2
Для ответа на этот вопрос мы поговорили с кураторами компетенции «Цифровое ПСР-предприятие» — заместителем директора центра ОЦК по развитию индустриальных ИТ-решений АО «Гринатом» Александром Иорданом и начальником управления архитектуры решений новых производственных технологий АО «Гринатом» Иваном Израйлевым.
Нам удалось узнать, какие изменения претерпела компетенция со своего зарождения и о планах на будущее. Итак, о главном:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4👏2
Опыт AtomSkills — не только для Росатома
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас.
Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech. Почему так вышло — узнали у Евгения Стыденко, начальника управления развития и сопровождения автоматизированных решений.
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас.
Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech. Почему так вышло — узнали у Евгения Стыденко, начальника управления развития и сопровождения автоматизированных решений.
Telegraph
Опыт AtomSkills — не только для Росатома
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас. Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech.…
❤7👍6👏2🤩1