«Гринатом является активным участником ИТ-сообщества и поддерживает молодых людей, стремящихся начать карьеру в сфере информационных технологий или сменить свою профессию. Мы создаем условия, в которых молодежь может раскрыть свой потенциал и достичь успеха в ИТ-области. Наша компания предлагает различные возможности для стажировок и практик в ИТ-проектах, что позволяет участникам получить практический опыт работы с реальными проектами и применить свои навыки на практике. Молодым специалистам предоставляется шанс работать под руководством опытных профессионалов, что способствует их быстрому профессиональному росту и развитию».

«На сегодняшний день в компании работает более 8600 сотрудников, из них порядка 5600 — ИТ-специалисты. В Гринатоме доля молодых сотрудников, до 35 лет, составляет 45%, они занимают различные должности: аналитики, разработчики, руководители проектов и т. д. Специалисты принимают активное участие в разработке импортонезависимых решений, развитии и поддержке корпоративных систем, а также в создании сервисов для управления судоходством на Северном морском пути. Индивидуальный подход к каждому сотруднику позволяет нам раскрывать их потенциал и добиваться новых успехов», — отметила директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина.

«Росатом планомерно продолжает работу по обеспечению технологического суверенитета в части отраслевых информационных систем. Благодаря слаженной работе проектной команды Гринатома программное обеспечение казначейских процессов стало полностью импортонезависимым для компаний Госкорпорации «Росатом». Пользователи уже оценили обновление системы, отметив прирост производительности. Более того, система отвечает всем ключевым требованиям, которые предъявляются к программным и аппаратным решениям, входящим в ИТ-ландшафт атомной отрасли», — отметил директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов.