«Безусловно, это награда всей команды, которая участвовала в реализации проекта. Хочу выразить благодарность нашему технологическому партнеру — ПАО «Ростелеком». Проект действительно был очень сложным, но это не окончание, нам предстоит решить еще много задач, в частности связанных с импортозамещением. Это долгий и тернистый путь, но мы в Госкорпорации «Росатом» четко осознаем социальную ответственность за развитие отечественных производителей оборудования и технологических решений. Это помогает нам двигаться вперед, достигать новых целей и побед», — отметил Владимир Золотов.

«В рамках своей стратегии по достижению технологического суверенитета Росатом ведет активную работу по разработке и внедрению системы сертификации продукции для использования на объектах КИИ в атомной отрасли. В течение ближайших нескольких лет все аппаратные комплексы, используемые на таких объектах, будут производиться на территории России и проходить обязательную сертификацию. Это позволит гарантировать безопасность и надежность используемых технологий», — рассказал директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов.

«Гринатом является активным участником ИТ-сообщества и поддерживает молодых людей, стремящихся начать карьеру в сфере информационных технологий или сменить свою профессию. Мы создаем условия, в которых молодежь может раскрыть свой потенциал и достичь успеха в ИТ-области. Наша компания предлагает различные возможности для стажировок и практик в ИТ-проектах, что позволяет участникам получить практический опыт работы с реальными проектами и применить свои навыки на практике. Молодым специалистам предоставляется шанс работать под руководством опытных профессионалов, что способствует их быстрому профессиональному росту и развитию».

«На сегодняшний день в компании работает более 8600 сотрудников, из них порядка 5600 — ИТ-специалисты. В Гринатоме доля молодых сотрудников, до 35 лет, составляет 45%, они занимают различные должности: аналитики, разработчики, руководители проектов и т. д. Специалисты принимают активное участие в разработке импортонезависимых решений, развитии и поддержке корпоративных систем, а также в создании сервисов для управления судоходством на Северном морском пути. Индивидуальный подход к каждому сотруднику позволяет нам раскрывать их потенциал и добиваться новых успехов», — отметила директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина.