Наталья Пичугина рассказала о роли и значимости инклюзивной повестки в бизнесе и обществе на форуме «Дело в людях»
24 октября в Центре событий РБК директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина выступила спикером форума «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее», а также вошла в состав экспертного жюри конкурса.
Главное из выступления:
▪️ Осуществление программы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) является одной из важнейших задач Гринатома.
▪️ Эта программа не только отражает социальную миссию, но и приносит компании значительные преимущества в виде разнообразия талантов и опыта, а также создает инклюзивную среду, где каждый сотрудник чувствует себя уважаемым и ценным членом коллектива.
▪️ В настоящее время в Гринатоме работают более 68 сотрудников с ОВЗ, до конца 2024 года планируется найм не менее 190 человек с особенностями здоровья.
24 октября в Центре событий РБК директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина выступила спикером форума «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее», а также вошла в состав экспертного жюри конкурса.
Главное из выступления:
▪️ Осуществление программы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) является одной из важнейших задач Гринатома.
▪️ Эта программа не только отражает социальную миссию, но и приносит компании значительные преимущества в виде разнообразия талантов и опыта, а также создает инклюзивную среду, где каждый сотрудник чувствует себя уважаемым и ценным членом коллектива.
▪️ В настоящее время в Гринатоме работают более 68 сотрудников с ОВЗ, до конца 2024 года планируется найм не менее 190 человек с особенностями здоровья.
Как технологии меняют HR-процессы в атомной отрасли?
Цифровизация проникает во все сферы жизни, изменяя привычные процессы и преобразуя их. Управление ресурсами человеческого капитала также требует новых подходов и решений.
В новой статье Гринатома рассмотрены ключевые продукты цифровизации HR в Росатоме, включая их функционал, возможности и опыт использования.
Читать статью по ссылке
Цифровизация проникает во все сферы жизни, изменяя привычные процессы и преобразуя их. Управление ресурсами человеческого капитала также требует новых подходов и решений.
В новой статье Гринатома рассмотрены ключевые продукты цифровизации HR в Росатоме, включая их функционал, возможности и опыт использования.
Читать статью по ссылке
Команда сервиса МОЙ ГОЛОС выпустила релиз с обновлениями
Что нового?
▪️ Улучшили интерфейс сервиса: добавили возможность просматривать ответы на частые вопросы и проводить опросы в режиме обучения. Также появились опции делегирования опросов коллегам и проверки скорости подключения к сети.
▪️ Дополнили типы вопросов: «Сопоставление пар» – подбор соответствующих друг другу ответов, «Скользящая шкала» – респондент выбирает, насколько ему ближе один из двух предложенных вариантов ответа.
▪️ Формат опроса «Квиз с ведущим», в котором за переключение вопросов и демонстрацию результатов отвечает модератор мероприятия.
Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом», отметила, что команда продолжает развивать сервис, делая его еще более удобным и функциональным для разных групп пользователей.
Используйте новые функции сервиса МОЙ ГОЛОС, проводите опросы и получайте честную обратную связь!
Что нового?
▪️ Улучшили интерфейс сервиса: добавили возможность просматривать ответы на частые вопросы и проводить опросы в режиме обучения. Также появились опции делегирования опросов коллегам и проверки скорости подключения к сети.
▪️ Дополнили типы вопросов: «Сопоставление пар» – подбор соответствующих друг другу ответов, «Скользящая шкала» – респондент выбирает, насколько ему ближе один из двух предложенных вариантов ответа.
▪️ Формат опроса «Квиз с ведущим», в котором за переключение вопросов и демонстрацию результатов отвечает модератор мероприятия.
Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом», отметила, что команда продолжает развивать сервис, делая его еще более удобным и функциональным для разных групп пользователей.
Используйте новые функции сервиса МОЙ ГОЛОС, проводите опросы и получайте честную обратную связь!
Однажды в далекой-далекой галактике вышел десятый выпуск подкаста «Атомный IT»
Ирина Романова, руководитель группы по работе с молодежью АО «Гринатом», рассказала о роли наставника в развитии начинающего ИТ-специалиста атомной отрасли, программах стажировок и о том, как получить заветный оффер.
В подкасте:
▪️ почему куратор — это настоящий мастер для нового сотрудника-падавана;
▪️ как проходит адаптация студента, который пришел на работу в Госкорпорацию;
▪️ что представляет собой стажировка в Росатоме;
▪️ какие трудности могут возникнуть во время адаптационного периода;
▪️ в чем разница между адаптацией опытного и молодого специалиста.
Слушайте подкаст по ссылке, и да пребудет с вами сила!
Ирина Романова, руководитель группы по работе с молодежью АО «Гринатом», рассказала о роли наставника в развитии начинающего ИТ-специалиста атомной отрасли, программах стажировок и о том, как получить заветный оффер.
В подкасте:
▪️ почему куратор — это настоящий мастер для нового сотрудника-падавана;
▪️ как проходит адаптация студента, который пришел на работу в Госкорпорацию;
▪️ что представляет собой стажировка в Росатоме;
▪️ какие трудности могут возникнуть во время адаптационного периода;
▪️ в чем разница между адаптацией опытного и молодого специалиста.
Слушайте подкаст по ссылке, и да пребудет с вами сила!
Росэнергоатом внедрил Информационную систему поддержки эксплуатации АЭС
Система используется на пяти атомных электростанциях: Балаковской, Белоярской, Кольской, Ростовской и Смоленской.
Информационная система поддержки эксплуатации АЭС интегрирована с другими ИТ-ресурсами Росэнергоатома и охватывает все жизненно-важные процессы, связанные с оборудованием атомных станций: оперативную эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонты, инженерную поддержку, управление ресурсами и документацией.
Директор Департамента управления ИТ-проектами и интеграцией Концерна «Росэнергоатом» Олег Шальнов отметил, что безопасность является основным приоритетом работы Росэнергоатома, поэтому все новые решения проходят многоэтапный путь тестирования и апробаций
Руководитель проектного офиса по внедрению цифровых решений при эксплуатации АЭС Концерна «Росэнергоатом» Виктор Царану подчеркнул, что данный проект является ключевым и самым масштабным проектом программы цифровизации Концерна.
Заместитель генерального директора — директор по экономике и финансам «Росэнергоатома» Сергей Мигалин сообщил о планах внедрения этой системы на всех российских станциях и возможностях эксплуатации на зарубежных АЭС.
Более 10 тысяч пользователей уже работают в новой системе, включая эксплуатационный и ремонтный персонал.
Система используется на пяти атомных электростанциях: Балаковской, Белоярской, Кольской, Ростовской и Смоленской.
Информационная система поддержки эксплуатации АЭС интегрирована с другими ИТ-ресурсами Росэнергоатома и охватывает все жизненно-важные процессы, связанные с оборудованием атомных станций: оперативную эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонты, инженерную поддержку, управление ресурсами и документацией.
Директор Департамента управления ИТ-проектами и интеграцией Концерна «Росэнергоатом» Олег Шальнов отметил, что безопасность является основным приоритетом работы Росэнергоатома, поэтому все новые решения проходят многоэтапный путь тестирования и апробаций
Руководитель проектного офиса по внедрению цифровых решений при эксплуатации АЭС Концерна «Росэнергоатом» Виктор Царану подчеркнул, что данный проект является ключевым и самым масштабным проектом программы цифровизации Концерна.
Заместитель генерального директора — директор по экономике и финансам «Росэнергоатома» Сергей Мигалин сообщил о планах внедрения этой системы на всех российских станциях и возможностях эксплуатации на зарубежных АЭС.
Более 10 тысяч пользователей уже работают в новой системе, включая эксплуатационный и ремонтный персонал.
Информация под защитой
Как защитить рабочее место пользователя от угроз? Этим вопросом задается почти каждый пользователь ПК.
⏰ 3 ноября в 15:30 состоится онлайн-вебинар об информационной безопасности удаленного рабочего стола, который проведет ведущий специалист отдела платформ доступа АО «Гринатом» Алексей Орлов.
Спикер расскажет:
🔹 о модели нулевого доверия;
🔹 об инструментах Антивирусной защиты в среде VDI.
Вебинар организован АО «Гринатом Простые Решения» при поддержки АО «Гринатом».
Регистрация открыта по ссылке
Как защитить рабочее место пользователя от угроз? Этим вопросом задается почти каждый пользователь ПК.
⏰ 3 ноября в 15:30 состоится онлайн-вебинар об информационной безопасности удаленного рабочего стола, который проведет ведущий специалист отдела платформ доступа АО «Гринатом» Алексей Орлов.
Спикер расскажет:
🔹 о модели нулевого доверия;
🔹 об инструментах Антивирусной защиты в среде VDI.
Вебинар организован АО «Гринатом Простые Решения» при поддержки АО «Гринатом».
Регистрация открыта по ссылке
В чем логика?
Догадайтесь, по какому принципу выстроена последовательность каждого ряда цифр. Поделитесь своим ответом в комментариях.
#ДавайтеПоиграем
Догадайтесь, по какому принципу выстроена последовательность каждого ряда цифр. Поделитесь своим ответом в комментариях.
#ДавайтеПоиграем
Росатом на форуме «Цифровой девелопмент-23»
На форсайт-сессии «Создание единого цифрового пространства: перестройка системы взаимодействия участников процесса» Валентин Чубаров, руководитель проектного офиса «Инфраструктурная IoT-платформа» АО «Русатом Инфраструктурные решения» (АО «РИР»), выступил с докладом об отраслевом стандарте управления инженерной инфраструктурой зданий и сооружений.
Главное из выступления:
▪️ Собственное импортонезависимое решение АО «РИР» для автоматизации и диспетчеризации инженерных систем зданий позволяет снизить эксплуатационные и энергозатраты на 9 — 16 %.
▪️ Платформа создает IoT-среду при управлении территориально распределенными инженерными объектами, будь то производственный кластер, здание, территория или система управления городским/региональным хозяйством (инфраструктурой).
▪️ На данный момент с помощью ПО «Инфраструктурная IoT-платформа» реализовано около 10 пилотных проектов. Решение включено в единый российский реестр программ для электронных вычислительных машин и баз данных.
На форсайт-сессии «Создание единого цифрового пространства: перестройка системы взаимодействия участников процесса» Валентин Чубаров, руководитель проектного офиса «Инфраструктурная IoT-платформа» АО «Русатом Инфраструктурные решения» (АО «РИР»), выступил с докладом об отраслевом стандарте управления инженерной инфраструктурой зданий и сооружений.
Главное из выступления:
▪️ Собственное импортонезависимое решение АО «РИР» для автоматизации и диспетчеризации инженерных систем зданий позволяет снизить эксплуатационные и энергозатраты на 9 — 16 %.
▪️ Платформа создает IoT-среду при управлении территориально распределенными инженерными объектами, будь то производственный кластер, здание, территория или система управления городским/региональным хозяйством (инфраструктурой).
▪️ На данный момент с помощью ПО «Инфраструктурная IoT-платформа» реализовано около 10 пилотных проектов. Решение включено в единый российский реестр программ для электронных вычислительных машин и баз данных.
Правильный ли подход? В развитии любого бизнес-направления всегда возникает такой вопрос.
⏰ 10 ноября в 15:30 начальник отдела экспертизы и координации Управления инфраструктурных сервисов Департамента по информационным технологиям АО «Гринатом» Яна Пластунова проведет вебинар на тему «Применение процессного подхода».
Спикер расскажет:
🔹 о систематическом и структурированном подходе к управлению организацией, который основывается на анализе и оптимизации бизнес-процессов с целью повышения их эффективности;
🔹 о признаках бизнес-процесса и разницу между процессом и проектом;
🔹 о преимуществах процессного подхода и случаях, когда стоит его применять;
🔹 об уровнях процессной зрелости.
Регистрация открыта по ссылке
Вебинар организован АО «Гринатом Простые Решения» при поддержке АО «Гринатом».
⏰ 10 ноября в 15:30 начальник отдела экспертизы и координации Управления инфраструктурных сервисов Департамента по информационным технологиям АО «Гринатом» Яна Пластунова проведет вебинар на тему «Применение процессного подхода».
Спикер расскажет:
🔹 о систематическом и структурированном подходе к управлению организацией, который основывается на анализе и оптимизации бизнес-процессов с целью повышения их эффективности;
🔹 о признаках бизнес-процесса и разницу между процессом и проектом;
🔹 о преимуществах процессного подхода и случаях, когда стоит его применять;
🔹 об уровнях процессной зрелости.
Регистрация открыта по ссылке
Вебинар организован АО «Гринатом Простые Решения» при поддержке АО «Гринатом».
Как мы дошли до ChatGPT? Евгений Глухов рассказал о том, что такое нейросети и для чего они нужны
Начальник управления интеллектуальных систем АО «Гринатом» Евгений Глухов рассказал о генеративных нейросетях и Chat GPT в рамках видеолекции для онлайн-практикума «Цифровое горное предприятие».
Из лекции эксперта слушатели узнают:
🔹 как применяются технологии искусственного интеллекта и интернет вещей в промышленности;
🔹 как и когда горнодобывающие компании стали использовать эти технологии;
🔹 какой эффект их использование оказывает на бизнес и многое другое.
Курс видеолекций подготовлен совместно с ведущими горнодобывающими предприятиями и экспертами в области цифровизации. Он затрагивает как вопросы планирования и реализации цифровой стратегии всего предприятия, так и цифровизацию отдельных производственных процессов для повышения их эффективности.
Подробнее о курсе по ссылке
Начальник управления интеллектуальных систем АО «Гринатом» Евгений Глухов рассказал о генеративных нейросетях и Chat GPT в рамках видеолекции для онлайн-практикума «Цифровое горное предприятие».
Из лекции эксперта слушатели узнают:
🔹 как применяются технологии искусственного интеллекта и интернет вещей в промышленности;
🔹 как и когда горнодобывающие компании стали использовать эти технологии;
🔹 какой эффект их использование оказывает на бизнес и многое другое.
Курс видеолекций подготовлен совместно с ведущими горнодобывающими предприятиями и экспертами в области цифровизации. Он затрагивает как вопросы планирования и реализации цифровой стратегии всего предприятия, так и цифровизацию отдельных производственных процессов для повышения их эффективности.
Подробнее о курсе по ссылке
ИТ-путь в атомную отрасль начинается здесь: предстажировка Case Lab SAP BI Express
20 ноября стартует дистанционная бесплатная предстажировка для начала карьеры в Госкорпорации «Росатом» — Case Lab SAP BI Express.
Подать заявку могут студенты 3-4 курсов и выпускники ИТ-специальностей из Санкт-Петербурга, Москвы, Екатеринбурга, Северска, Глазова, Новоуральска, Ростова-на-Дону, Новосибирска, Балаково, Нижнего Новгорода, Ижевска, Уфы, Казани и Красноярска.
В рамках предстажировки участники познакомятся с системой бизнес-анализа SAP BI (SAP Business Intelligence), получат практические навыки в ее использовании и узнают, как это решение применяется в атомной отрасли, а также:
▪️ поработают над реальными кейсами;
▪️ пройдут консультации с опытными наставниками и экспертами;
▪️ получат возможность попасть на оплачиваемую стажировку в Гринатом.
Для участия необходимо заполнить заявку на сайте и решить тестовое задание. Подробности в группе.
20 ноября стартует дистанционная бесплатная предстажировка для начала карьеры в Госкорпорации «Росатом» — Case Lab SAP BI Express.
Подать заявку могут студенты 3-4 курсов и выпускники ИТ-специальностей из Санкт-Петербурга, Москвы, Екатеринбурга, Северска, Глазова, Новоуральска, Ростова-на-Дону, Новосибирска, Балаково, Нижнего Новгорода, Ижевска, Уфы, Казани и Красноярска.
В рамках предстажировки участники познакомятся с системой бизнес-анализа SAP BI (SAP Business Intelligence), получат практические навыки в ее использовании и узнают, как это решение применяется в атомной отрасли, а также:
▪️ поработают над реальными кейсами;
▪️ пройдут консультации с опытными наставниками и экспертами;
▪️ получат возможность попасть на оплачиваемую стажировку в Гринатом.
Для участия необходимо заполнить заявку на сайте и решить тестовое задание. Подробности в группе.
Госкорпорация «Росатом» получила платиновый и золотой статусы в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes
Участников оценивали по основным элементам ESG-повестки и не присваивали им места, а распределяли по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
Росатом получил платиновый статус в категориях «Экология» (E) и «Корпоративное управление»(G), а также золото в категории «Сотрудники и общество» (S).
Ознакомиться с полным рейтингом можно на сайте Forbes
Участников оценивали по основным элементам ESG-повестки и не присваивали им места, а распределяли по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
Росатом получил платиновый статус в категориях «Экология» (E) и «Корпоративное управление»(G), а также золото в категории «Сотрудники и общество» (S).
Ознакомиться с полным рейтингом можно на сайте Forbes
Как измерить время без часов?
Представьте — Ваш рабочий созвон должен длиться ровно 45 минут. И ни минутой больше!
У вас под рукой есть две нити и спички. Как отмерить нужное время?
Поделитесь решением в комментариях и напишите, а сколько обычно длятся ваши созвоны с коллегами и заказчиками?
#ДавайтеПоиграем
Представьте — Ваш рабочий созвон должен длиться ровно 45 минут. И ни минутой больше!
У вас под рукой есть две нити и спички. Как отмерить нужное время?
Поделитесь решением в комментариях и напишите, а сколько обычно длятся ваши созвоны с коллегами и заказчиками?
#ДавайтеПоиграем
Росатом и НИЯУ МИФИ организовали Дни карьеры для студентов
В Национальном исследовательском ядерном университете МИФИ прошли Дни карьеры, организованные совместно с Госкорпорацией «Росатом». Студенты смогли познакомиться с карьерными предложениями и пообщаться с представителями предприятий атомной отрасли.
В событии приняли участие 1500 студентов и более 20 предприятий Госкорпорации: АО «Гринатом», АО «АСЭ», РФЯЦ-ВНИИЭФ, Курская АЭС, АО «Аккую Нуклеар» и многие другие. Представители компаний рассказали о программах поддержки молодых сотрудников и о существующих на их предприятиях карьерных возможностях.
Мероприятие проходило в течение двух дней, каждый из которых был посвящен отдельной теме: первый — Дню атомных станций и промышленных предприятий, а второй — Дню научных предприятий и цифровых технологий.
В специально организованной зоне каждый студент мог подготовить резюме, пройти оценку гибких навыков с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ и попробовать свои силы в экспресс-собеседовании на одно из предприятий Росатома.
В Национальном исследовательском ядерном университете МИФИ прошли Дни карьеры, организованные совместно с Госкорпорацией «Росатом». Студенты смогли познакомиться с карьерными предложениями и пообщаться с представителями предприятий атомной отрасли.
В событии приняли участие 1500 студентов и более 20 предприятий Госкорпорации: АО «Гринатом», АО «АСЭ», РФЯЦ-ВНИИЭФ, Курская АЭС, АО «Аккую Нуклеар» и многие другие. Представители компаний рассказали о программах поддержки молодых сотрудников и о существующих на их предприятиях карьерных возможностях.
Мероприятие проходило в течение двух дней, каждый из которых был посвящен отдельной теме: первый — Дню атомных станций и промышленных предприятий, а второй — Дню научных предприятий и цифровых технологий.
В специально организованной зоне каждый студент мог подготовить резюме, пройти оценку гибких навыков с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ и попробовать свои силы в экспресс-собеседовании на одно из предприятий Росатома.
Проекты цифровизации городской среды, реализованные совместно с Госкорпорацией «Росатом», победили во всероссийском конкурсе
Специалисты АО «Русатом Инфраструктурные решения» (АО «РИР») реализовали различные проекты цифровой трансформации городской среды и ЖКХ, направленные на повышение безопасности, удобства и комфорта жителей в нескольких городах:
▪️ в Воронеже внедрена система «Цифровое теплоснабжение», которая позволяет контролировать и оптимизировать процесс теплоснабжения города;
▪️ в Сарове запущена система видеонаблюдения, которая помогает обеспечить безопасность граждан;
▪️ в Мурманске проведена «Модернизация городского хозяйства муниципального образования посредством внедрения и развития цифровых технологий в рамках проекта «Умный регион». Система позволяет контролировать работу городских служб — от транспорта до уборки.
Все города, вошедшие в пятерку победителей, получат гранты из федерального бюджета для дальнейшего развития и цифровизации.
Специалисты АО «Русатом Инфраструктурные решения» (АО «РИР») реализовали различные проекты цифровой трансформации городской среды и ЖКХ, направленные на повышение безопасности, удобства и комфорта жителей в нескольких городах:
▪️ в Воронеже внедрена система «Цифровое теплоснабжение», которая позволяет контролировать и оптимизировать процесс теплоснабжения города;
▪️ в Сарове запущена система видеонаблюдения, которая помогает обеспечить безопасность граждан;
▪️ в Мурманске проведена «Модернизация городского хозяйства муниципального образования посредством внедрения и развития цифровых технологий в рамках проекта «Умный регион». Система позволяет контролировать работу городских служб — от транспорта до уборки.
Все города, вошедшие в пятерку победителей, получат гранты из федерального бюджета для дальнейшего развития и цифровизации.