Мы искренне верим, что созидательный труд, сплоченность, самоотверженность и трудолюбие нашего многонационального народа - главная опора России в преодолении любых сложностей и угроз.
Мы уверены, что только вместе, рука об руку, мы сможем достичь больших высот. Уважение к традициям и культуре каждого народа, живущего в нашей стране, делает нас сильнее.
Мы должны воспитать в молодежи чувство гордости за свою страну, вдохновлять их на достижения и поддерживать в стремлении к знаниям и развитию.
Давайте вместе двигаться вперед, доверять друг другу и стремиться к общим целям.
Россия – это мы, и вместе мы можем все!
Мы уверены, что только вместе, рука об руку, мы сможем достичь больших высот. Уважение к традициям и культуре каждого народа, живущего в нашей стране, делает нас сильнее.
Мы должны воспитать в молодежи чувство гордости за свою страну, вдохновлять их на достижения и поддерживать в стремлении к знаниям и развитию.
Давайте вместе двигаться вперед, доверять друг другу и стремиться к общим целям.
Россия – это мы, и вместе мы можем все!
❤12👍3❤🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ПСР — это драйвер эффективности, который уже 17 лет трансформирует подходы к производству, вобрав лучший опыт таких гигантов, как Toyota и Boeing.
Вашему вниманию — отрывок выступления Сергея Обозова, заместителя генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом».
В этом выпуске вы узнаете:
▪️ Как сделали производство ядерного топлива более стабильным — оптимизировали сквозной поток с года до пары месяцев.
▪️ О рекордах в атомном машиностроении — 20 парогенераторов и 5 корпусов реакторов за год (побили советские рекорды).
▪️ Как спасли сроки строительства ледоколов — выиграли 11 месяцев за счёт ПСР-решений.
▪️ Скоростное освоение урановых месторождений — сокращение сроков с 538 до 100 дней.
▪️ Логистические прорывы — увеличение пропускной способности Транссиба и Севморпути для грузов из Азии.
Вашему вниманию — отрывок выступления Сергея Обозова, заместителя генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом».
В этом выпуске вы узнаете:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍5❤3👏2🏆1
В современной медицине существуют сферы, где временнЫе показатели — не просто цифры в отчетах.
Опоздание на сутки может означать упущенную возможность спасти человека. Особенно остро это ощущается в производстве радиофармпрепаратов, где технологические процессы тесно переплетены с человеческими судьбами.
Как организовать работу так, чтобы жизненно важные препараты доходили до пациентов максимально быстро?
Что происходит, когда на пути эффективности встают бюрократические преграды и человеческий скепсис?
И главное — как сохранить веру в изменения, когда система годами работала по определенным правилам?
Подробнее 📌
Опоздание на сутки может означать упущенную возможность спасти человека. Особенно остро это ощущается в производстве радиофармпрепаратов, где технологические процессы тесно переплетены с человеческими судьбами.
Как организовать работу так, чтобы жизненно важные препараты доходили до пациентов максимально быстро?
Что происходит, когда на пути эффективности встают бюрократические преграды и человеческий скепсис?
И главное — как сохранить веру в изменения, когда система годами работала по определенным правилам?
Подробнее 📌
❤8🔥5👍3👏1
Платона Керженцева называют родоначальником тайм-менеджмента в СССР.
Керженцев был уверен, что время имеет огромную экономическую ценность - потерянное время невозможно вернуть никакими средствами.
Он настолько не признавал растрат времени, что даже предлагал ввести бухгалтерский учёт времени до минуты. По его методу должно записываться не только время работы, но и время бездействия.
Подробнее 📌
Керженцев был уверен, что время имеет огромную экономическую ценность - потерянное время невозможно вернуть никакими средствами.
Он настолько не признавал растрат времени, что даже предлагал ввести бухгалтерский учёт времени до минуты. По его методу должно записываться не только время работы, но и время бездействия.
Подробнее 📌
🔥8❤5👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ПСР Росатома: цифровая трансформация и прорывные решения
Это вторая часть выступления Сергея Обозова, заместителя генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом». Если вы пропустили первую часть — обязательно посмотрите, там мы говорили о рекордах в атомной отрасли, спасении сроков строительства ледоколов и логистических прорывах.
А сегодня — о том, как ПСР выходит на новый уровень: от роботизации до системных изменений в госуправлении.
В этом выпуске вы узнаете:
▪️ Как роботы и ИИ решают проблему дефицита кадров — один оператор вместо пяти сварщиков и высвобождение рук у сотен специалистов.
▪️ ПСР в министерских кабинетах — как методы Росатома помогают оптимизировать госпроцессы.
▪️ Стройки в режиме ЧС — почему некоторые проекты сначала нужно «привести в порядок», прежде чем внедрять ПСР.
▪️ И при чём здесь Илон Маск — чем подход Росатома отличается от радикальных методов западных компаний.
Это вторая часть выступления Сергея Обозова, заместителя генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом». Если вы пропустили первую часть — обязательно посмотрите, там мы говорили о рекордах в атомной отрасли, спасении сроков строительства ледоколов и логистических прорывах.
А сегодня — о том, как ПСР выходит на новый уровень: от роботизации до системных изменений в госуправлении.
В этом выпуске вы узнаете:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4❤3
«Молодёжь испорчена, мир катится в пропасть»
— так говорили и писали во все времена: на глиняных табличках Месопотамии, в трудах античных философов, в стихах XIX века... Но что, если это не упадок, а вечный цикл обновления?
Как диалог поколений, начавшийся со взаимного непонимания, может превратиться в источник силы? Почему каждому веку нужно «своё» поколение — неудобное, дерзкое, ломающее шаблоны?
История о том, почему Сократ ошибался, а зумеры — наше конкурентное преимущество.
Подробнее 📌
🔥8👍7👏4
Это не просто рассказ о прошлом, а увлекательное путешествие по сложному пути управления временем и ресурсами в масштабе целого государства.
В эпоху цифровых технологий и жесткой глобальной конкуренции идеи советского НОТ получают новое звучание.
Ведь согласитесь, зачем забывать про уроки прошлого, если они могут быть полезны и сегодня?
Подробнее 📌
В эпоху цифровых технологий и жесткой глобальной конкуренции идеи советского НОТ получают новое звучание.
Ведь согласитесь, зачем забывать про уроки прошлого, если они могут быть полезны и сегодня?
Подробнее 📌
👍7❤3✍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ПСР Росатома: от школ до обороны — системные изменения для страны
Это заключительная часть выступления Сергея Обозова, заместителя генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом». В предыдущих выпусках мы говорили о рекордах атомной отрасли и цифровой трансформации, а сегодня — о том, как ПСР меняет социальную сферу, образование и даже оборону страны.
В этом выпуске вы узнаете:
▪️ Как ПСР работает в реальном секторе и соцсфере — от оптимизации в школах до помощи министерствам.
▪️ Что значит «дефицит постановщиков задач» — и почему это ключевая проблема будущего.
▪️ Как молодёжь меняет учебные процессы — оптимизирует школьные пространства, внедряет цифровые решения и перестраивает рутинные процессы вместе с учителями.
▪️ ПСР для боеспособности страны — ускорение ремонта техники и новые методики для Минобороны.
Это заключительная часть выступления Сергея Обозова, заместителя генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом». В предыдущих выпусках мы говорили о рекордах атомной отрасли и цифровой трансформации, а сегодня — о том, как ПСР меняет социальную сферу, образование и даже оборону страны.
В этом выпуске вы узнаете:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5👍4🤔1
Как главный врач районной больницы оказался в Росатоме? Почему бережливые технологии — это не только про производство, но и про жизнь?
Оказывается, самые важные ответы скрыты не в методиках, а в простом вопросе «Зачем?».
Читайте честный рассказ о том, как производственные принципы становятся мировоззрением. Без назиданий — только личный опыт и неожиданные параллели.
Подробнее 📌
Оказывается, самые важные ответы скрыты не в методиках, а в простом вопросе «Зачем?».
Читайте честный рассказ о том, как производственные принципы становятся мировоззрением. Без назиданий — только личный опыт и неожиданные параллели.
Подробнее 📌
🔥8❤5👏4
1950-е–1960-е годы – время триумфа инженерных профессий, расцвета изобретательства и рационализаторства.
Именно в эти годы в СССР появляется первая научно обоснованная система обеспечения качества КАНАРСПИ, автором и популяризатором которой стал Талгат Фатыхович Сейфи − главный инженер Горьковского авиационного завода им. С. Орджоникидзе (сегодня - Нижегородский авиастроительный завод «Сокол»).
В большую жизнь система пошла во многом благодаря незаурядной личности автора.
Подробнее 📌
Именно в эти годы в СССР появляется первая научно обоснованная система обеспечения качества КАНАРСПИ, автором и популяризатором которой стал Талгат Фатыхович Сейфи − главный инженер Горьковского авиационного завода им. С. Орджоникидзе (сегодня - Нижегородский авиастроительный завод «Сокол»).
В большую жизнь система пошла во многом благодаря незаурядной личности автора.
Подробнее 📌
👍6❤4👏3
Сегодня российская атомная промышленность празднует 80 лет.
Отрасль создавалась в самые трудные для всей страны времена, сразу после окончания Великой Отечественной войны.
20 августа 1945 года был создан Специальный комитет по использованию атомной энергии - с этой даты начался долгий путь, который сегодня продолжает Государственная корпорация «Росатом».
За каждым достижением сегодняшней атомной промышленности от строительства АЭС и обогащения урана до ядерной медицины и ледокольного флота стоят люди – настоящие профессионалы, знатоки своего дела. Важно отметить вклад каждого сотрудника — от ветеранов, закладывавших основы, до молодых специалистов, которые будут развивать и совершенствовать атомную энергетику в будущем.
Пусть дальнейшее развитие будет безопасным, устойчивым и бережливым.
С праздником!
Отрасль создавалась в самые трудные для всей страны времена, сразу после окончания Великой Отечественной войны.
20 августа 1945 года был создан Специальный комитет по использованию атомной энергии - с этой даты начался долгий путь, который сегодня продолжает Государственная корпорация «Росатом».
За каждым достижением сегодняшней атомной промышленности от строительства АЭС и обогащения урана до ядерной медицины и ледокольного флота стоят люди – настоящие профессионалы, знатоки своего дела. Важно отметить вклад каждого сотрудника — от ветеранов, закладывавших основы, до молодых специалистов, которые будут развивать и совершенствовать атомную энергетику в будущем.
Пусть дальнейшее развитие будет безопасным, устойчивым и бережливым.
С праздником!
❤11🎉9👍7
Бывают проекты, где невозможно действовать только по инструкции. Где каждый день — это переговоры, поиск решений и баланс между технологиями, людьми и временем. Где ты не начальник, а скорее дирижёр без палочки — и всё равно должен сделать так, чтобы оркестр заиграл.
Эта история о том, что за чертежами и техническими спецификациями стоят живые люди, искренне убеждённые: их работа имеет смысл, выходящий далеко за рамки производственных планов и отчётных показателей.
Подробнее 📌
Эта история о том, что за чертежами и техническими спецификациями стоят живые люди, искренне убеждённые: их работа имеет смысл, выходящий далеко за рамки производственных планов и отчётных показателей.
Подробнее 📌
👍9❤4❤🔥3🐳1
Не устанем напоминать вам, что бережливое мышление - это не просто метод работы, а настоящая философия жизни, которая требует времени для формирования.
Для одних это увлекательное открытие происходит сразу, например, после участия в «Фабрике процессов», в то время как другим приходится преодолевать сопротивление и менять свои привычные представления.
У каждого свой путь, но результат всегда стоит усилий. И наша сегодняшняя история прямое этому доказательство.
Подробнее 📌
Для одних это увлекательное открытие происходит сразу, например, после участия в «Фабрике процессов», в то время как другим приходится преодолевать сопротивление и менять свои привычные представления.
У каждого свой путь, но результат всегда стоит усилий. И наша сегодняшняя история прямое этому доказательство.
Подробнее 📌
👍7🔥6👏5❤2
Наследие, оставленное Любищевым, можно классифицировать так: работы по систематике земляных блошек, истории науки, сельскому хозяйству, генетике, защите растений, философии, зоологии, теории эволюции. Опубликовал около семидесяти научных работ по дисперсионному анализу и энтомологии.
Вам не показалось, что подобная продуктивность выглядит загадочно?
У него не было учеников, как и у великих Эйнштейна и Ломоносова, но было много поклонников, сторонников и почитателей. Не он учил, у него учились как нужно жить.
Подробнее 📌
Вам не показалось, что подобная продуктивность выглядит загадочно?
У него не было учеников, как и у великих Эйнштейна и Ломоносова, но было много поклонников, сторонников и почитателей. Не он учил, у него учились как нужно жить.
Подробнее 📌
👍5❤4👏3
Что важнее в поликлинике: строгий распорядок или живое участие? Бюрократическая безупречность или возможность получить помощь без лишних сложностей в день обращения?
В одном атомном городе попробовали освободить врачей от бумажной рутины, чтобы они могли больше заниматься тем, для чего учились: лечить людей. Разгрузили медсестёр, доверили часть работы обычным регистраторам без медицинского образования – и получили неожиданный результат.
Как перераспределение обязанностей изменило качество медицины в отдельном городе?
Подробнее 📌
В одном атомном городе попробовали освободить врачей от бумажной рутины, чтобы они могли больше заниматься тем, для чего учились: лечить людей. Разгрузили медсестёр, доверили часть работы обычным регистраторам без медицинского образования – и получили неожиданный результат.
Как перераспределение обязанностей изменило качество медицины в отдельном городе?
Подробнее 📌
🔥8👍6❤4
Forwarded from Школа 627
Сегодня в рамках проекта «Разговоры о важном» состоялась встреча с заместителем генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации "Росатом"
Обозовым Сергеем Александровичем.
Ребятам рассказали о том, что такое управление эффективностью
Участники встречи узнали об истории развития атомной отрасли
Особое внимание было уделено инновациям и современным технологиям
В завершение встречи Сергей Александрович поделился своим видением будущего отрасли
Такие встречи помогают молодому поколению лучше понимать значимость науки и технологии для страны и мотивируют к профессиональному росту в перспективных направлениях.
#ДОНМ
#Школа627
#ЦАО
#ШколыКолледжиМосквы
#МРСД2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥9❤3👏1
В школе №79 Нижнего Новгорода бережливость — не теория, а ежедневная практика.
Специальные уголки в классах помогают ученикам следить за рейтингами, достижениями в спорте и кружках, а также анализировать статистику безопасности.
Но самое интересное — как дети сами участвуют в этом процессе. Они проверяют уголки в других классах, обсуждают улучшения и видят, как их действия влияют на общие показатели.
Как запись одного ученика в баскетбольную секцию изменила статистику всего класса? И почему этот проект увлек всю школу?
Читайте, как обычные школьники учатся ответственности через простые и понятные инструменты.
Подробнее 📌
Специальные уголки в классах помогают ученикам следить за рейтингами, достижениями в спорте и кружках, а также анализировать статистику безопасности.
Но самое интересное — как дети сами участвуют в этом процессе. Они проверяют уголки в других классах, обсуждают улучшения и видят, как их действия влияют на общие показатели.
Как запись одного ученика в баскетбольную секцию изменила статистику всего класса? И почему этот проект увлек всю школу?
Читайте, как обычные школьники учатся ответственности через простые и понятные инструменты.
Подробнее 📌
🔥8👍5❤4