Вчера провела мастер-класс по публичным выступлениям.

Это была специальная встреча для участниц конкурса «Нежный грант», который пройдет 12 ноября.

Это конкурс, в котором участвуют женщины-предприниматели и борются за денежный грант.

Сейчас идет подготовка к конкурсу и , конечно, одним из важных критериев при выборе победителя будет -

✅умение подать себя на сцене,
✅рассказать о себе и своем деле,
✅убедить зрителей и жюри в своей экспертности.

📌Как правильно составить самопрезентацию?
📌Как покорить жюри и зрителей?
📌Как выстроить структуру своего выступления?
📌Какие фишки использовать в своей речи?

Об этом и не только говорили на МК.
Индивидуально для каждой подобрали варианты выступления.

Ура!
Все получилось великолепно! ⭐️

Обратная связь.

Казалось бы, нет ничего проще, чем высказать свое мнение другому человеку или дать комментарий.

И часто мы даже не замечаем, как
можем обидеть, задеть человека своей обратной связью.

Особенно это заметно в отношениях с нашими родными и близкими. Ведь «со своими», кажется, не обязательно подбирать слова🫤.

Хотите научиться давать конструктивную и вдохновляющую обратную связь?

25 октября проведу МК-тренинг.

Разберем:
☂️ алгоритм обратной связи;
☂️ в каких случаях не стоит давать обратную связь;
☂️ проведем практику на ваших примерах из жизни.🔥

После МК у вас будет четкое понимание,
как правильно дать обратную связь -
➡️жене/мужу
➡️детям
➡️друзьям
➡️коллегам по работе
➡️подчиненным
➡️руководителю

25 октября
14:00
ул. Трехсвятская, д.10, оф.415
По времени: 1 час. 15 мин.

Запись в личные сообщения или в комментариях к посту.

Вчера была на встрече с Ириной Вальтер - топ-менеджером в холдинговых структурах, директором современных заводов, членом совета директоров, основателем Школы лидерства, бизнеса и глубокого развития личности.

Общались на тему лидерства.
📌Каким должен быть современный лидер?
📌Можно ли совмещать найм и собственное дело?
📌Важно ли личностное развитие лидеру?
📌Нужно ли развивать лидеру своих сотрудников?

Было интересно слушать спикера с большим практическим опытом в управлении.

С точки зрения астрологии - лидерство напрямую связано со знаком зодиака Лев ♌️
Именно львы чаще всего являются хорошими руководителями, лидерами, организаторами. Но не все…, есть нюансы.

А как же другие знаки зодиака, могут они стать хорошими лидерами и управленцами?

Могут, потому что энергия Льва течет в каждом из нас, и мы можем, по необходимости, ее усилить, натренировать, развить.
Но!
Без личностного роста и масштабирования мышления это просто невозможно.

А вы как считаете, современному лидеру/руководителю важно личностное развитие?

Хочешь побед? Прежде всего научись выстраивать партнерские отношения со своей командой.

Партнерские отношения в бизнесе. Тема многогранная и объемная.
В практике часто встречаюсь с тем, что многие предприниматели, собственники бизнеса недооценивают работу с персоналом.

Считают, что много времени и сил на это тратить не обязательно. А вот по-настоящему важные партнерские отношения - это взаимодействие с крупными заказчиками, поставщиками, клиентами, инвесторами.
Так-то оно так. НО!

Недооценивать взаимоотношения со своей командой большая ошибка.
Все начинается с команды, именно команда дает результат, а не кто-то в отдельности. Через своих сотрудников собственник общается с клиентами, ищет надежных поставщиков и "вкусных" заказчиков.
Теперь вопрос - если нет крепких, грамотно выстроенных партнерских отношений у собственника\руководителя со своими сотрудниками, на какой результат можно рассчитывать?...

На днях посмотрела сериал "Регби" (Россия, 2021г.), там прозвучала очень глубокая мысль на эту тему.
Вкратце история такая. Женская команда по регби, важная игра за выход в премьер лигу, действующий капитан не смогла выйти на поле и пришлось выбрать замену капитана на игру. Игру проиграли.

Талантливая спортсменка, заменявшая капитана сильно расстроилась и не могла понять, почему проиграли? Ведь на поле она, как капитан, давала верные распоряжения, предлагала правильные тактические решения по ходу игры.

Не найдя ответа, она обратилась к действующему капитану и напрямую спросила: «Ведь я все делала правильно. Почему проиграли?»
В ответ услышала: «Потому что они (команда) не играли за тебя.»

Так и в бизнесе. Недостаточно платить хорошую зарплату, важно грамотно выстроить партнерские отношения со своими сотрудниками и тогда команда будет играть за тебя.

Сегодня отмечается День матери!

С огромной теплотой поздравляю с этим днем всех мамочек и тех, кто готовится или еще мечтает стать мамой!

Дорогие мамы, пусть ваши сердца всегда будут наполнены любовью к ваши детям💞
Пусть у каждой хватает внутренней силы, мудрости, здоровья и материальной стабильности вырастить и воспитать достойное поколение! 🌹🌹🌹🌹🌹

А сегодня рекомендую посмотреть фильм о материнстве «Рай под ногами матерей» ( Кыргызстан, 2024г)

Очень трогательная история о терпении, любви, заботе, участии, доброте.

Друзья, всем привет!

Скоро наступит Новый год 🎄и
сейчас хорошее время, чтобы подвести итоги уходящего 2025.

Уделите немного времени анализу прожитого года, особенно подумайте о своих ценностях.
Что для вас ценно сейчас?
Какой вектор развития в приоритете?

16 декабря Солнце ☀️ перешло в Стрелец, а это значит, что наступает самое благоприятное время для постановки целей на год.
Начинается новый цикл 🔁 для реализации.

Не волнуйтесь, если не успеете поработать с целям до нового года. Солнце пробудет с Стрельце до 14 января 2026, поэтому время есть.

Несколько рекомендаций для постановки целей.

1 Настройтесь. Постарайтесь остаться в тишине, не торопитесь.
2 Подумайте, что для вас актуально сегодня? К чему вы хотите прийти через год? Если целей много, выстройте иерархию. Выберите главные цели и от них двигайтесь к менее значимым.
3 Проанализируйте, насколько цели реальны для достижения?
4 Составьте пошаговый план реализации. Чем больше конкретики, тем лучше. Наш ум любит, когда все понятно, тогда он успокаивается, и мы не испытываем излишних негативных эмоций и напряжения.
5 Зафиксируйте мысли 💭 на бумаге или запишите аудио.
6 В дальнейшем держите фокус внимания на цели и шагах реализации, но при этом сильно не привязывайтесь, потому что цели/планы могут корректироваться.

Удачи в целеполагании! ☘️☀️🫶🏻

Всем привет! 👋

Сегодня 17 февраля - Солнечное затмение.
Открывается коридор затмений и
ближайшие две недели нас ждет не совсем спокойное и уравновешенное состояние.
Самые чувствительные люди за 3-4 дня начинают чувствовать изменения.

☘️ Рекомендация

Старайтесь в этот период:
❗️не начинать новых дел,

❗️не принимать серьезных решений,

❗️не внедрять кардинальные новшества дома или на работе.

Переждите.

Солнечное затмение в Водолее усложняется парадом пяти планет,
что безусловно затруднит наше взаимодействия в коллективе, обществе.

23 февраля в Водолей переходит Марс и принесет собой перчинку резкости, грубоватости, напряжения.
Возникнет желание поспорить, поконфликтовать, доказать свою правоту.

🔆 Марс - планета действий, активности, поэтому постарайтесь гасить свою несдержанность и раздражение через физические нагрузки, спорт.

Тренд «Славянский взгляд». 👁️

Почему стал популярным?

Что делает «славянский взгляд»особенным?

Прежде всего - это взгляд прямой, долгий, в чем-то даже бесцеремонный.
Взгляд, который не отводят, смотрят пристально.
Может ощущаться, как будто через зрительный контакт нарушают личные границы.
Отчасти так и есть.

На самом деле, не каждый человек способен смотреть прямо, длительно концентрируя внимание на другом человеке.

С астрологической точки зрения, таким взглядом обладают люди с сильным Марсом в гороскопе.
Именно Марс дает нам внутреннюю силу, смелость, прямолинейность, позитивную нагловатость, решительность.

Общаясь с человеком в личной жизни или с партнером по работе, мы можем по внешним признакам определить качества собеседника, даже если совсем мало его знаем.

Например, в случае с прямым долгим взглядом, будьте готовы к тому, что ваш собеседник будет активным, решительным, способным продавливать ситуацию под себя, смело отстаивать свои интересы.

Так почему же на западе пытаются повторить «славянский взгляд»?

Ответ простой.
В последнее время слишком толерантное и терпимое отношение ко всему и вся породило соответствующую культуру поведения.

Прямой взгляд глаза в глаза может быть расценен, как неуважение, неприятие, нарушение, оскорбление…
А вот через безобидный тренд силу свою почувствовать и показать можно,…