🎉 Поздравьте нас с новым достижением! 🎉
Программа ASTOX официально включена в реестр Российского программного обеспечения! 🇷🇺✨
Теперь мы можем с гордостью заявлять, что наш продукт получил основной класс программного обеспечения 09.01 — Средства управления бизнес-процессами (BPM). 📈💼
Реестровая запись №29098 от 31.07.2025 подтверждает нашу приверженность высокому качеству и надежности разработки (vk.cc/cOhGdN).
Благодарим всех наших партнеров и клиентов за доверие и поддержку! Продолжаем работать на успех вместе! 💪❤️
Программа ASTOX официально включена в реестр Российского программного обеспечения! 🇷🇺✨
Теперь мы можем с гордостью заявлять, что наш продукт получил основной класс программного обеспечения 09.01 — Средства управления бизнес-процессами (BPM). 📈💼
Реестровая запись №29098 от 31.07.2025 подтверждает нашу приверженность высокому качеству и надежности разработки (vk.cc/cOhGdN).
Благодарим всех наших партнеров и клиентов за доверие и поддержку! Продолжаем работать на успех вместе! 💪❤️
🔥2
ДНИ РОЖДЕНИЯ И ВАЖНЫЕ СОБЫТИЯ
Забудьте о пропущенных поздравлениях!
🎉С Astox вы всегда будете в курсе самых важных событий в жизни команды.
Наша лента новостей позволяет:
👋приветствовать новых сотрудников
🎂поздравлять персонал с Днем рождения
🏆делать объявления о значимых событиях
☀️Поддерживайте теплую атмосферу и связь внутри коллектива каждый день!
Забудьте о пропущенных поздравлениях!
🎉С Astox вы всегда будете в курсе самых важных событий в жизни команды.
Наша лента новостей позволяет:
👋приветствовать новых сотрудников
🎂поздравлять персонал с Днем рождения
🏆делать объявления о значимых событиях
☀️Поддерживайте теплую атмосферу и связь внутри коллектива каждый день!
✍1
ВСЯ БАЗА ЗНАНИЙ КОМПАНИИ В ОДНОМ МЕСТЕ!
📚 Раздел "База знаний" в ASTOX — это центр информации, где сотрудники могут ознакомиться с правилами, культурой и ценностями компании.
👨💻Это идеальный инструмент для адаптации новичков и постоянного обучения персонала, с возможностью последующей проверки полученных знаний.
#Astox #БазаЗнаний #ОбучениеСотрудников
📚 Раздел "База знаний" в ASTOX — это центр информации, где сотрудники могут ознакомиться с правилами, культурой и ценностями компании.
👨💻Это идеальный инструмент для адаптации новичков и постоянного обучения персонала, с возможностью последующей проверки полученных знаний.
#Astox #БазаЗнаний #ОбучениеСотрудников
УЗНАЙТЕ, ЧТО ДУМАЕТ ВАША КОМАНДА!
📊 Инструмент "Опросы" от ASTOX позволяет создавать анкеты для:
✅Проведения опросов.
Узнавайте мнение сотрудников по важным вопросам, получайте обратную связь и создавайте атмосферу доверия!
✅Оценки персонала.
Проводите регулярные оценочные мероприятия, чтобы выявить сильные и слабые стороны команды.
✅Тестирования после обучения. Проверяйте усвоенные знания и навыки, чтобы гарантировать максимальную эффективность обучения.
🔍 Используйте все возможности инструмента "Опросы" для создания более прозрачной и вовлеченной рабочей среды: изучайте мнение команды, повышайте вовлеченность коллег и даже проводите оценку 360 для сотрудников.
📊 Инструмент "Опросы" от ASTOX позволяет создавать анкеты для:
✅Проведения опросов.
Узнавайте мнение сотрудников по важным вопросам, получайте обратную связь и создавайте атмосферу доверия!
✅Оценки персонала.
Проводите регулярные оценочные мероприятия, чтобы выявить сильные и слабые стороны команды.
✅Тестирования после обучения. Проверяйте усвоенные знания и навыки, чтобы гарантировать максимальную эффективность обучения.
🔍 Используйте все возможности инструмента "Опросы" для создания более прозрачной и вовлеченной рабочей среды: изучайте мнение команды, повышайте вовлеченность коллег и даже проводите оценку 360 для сотрудников.
🎉🔥 Важное событие для нашей компании! Корпоративная платформа ASTOX официально прошла государственную регистрацию программы для ЭВМ! 🎊
Это значимый шаг вперед, который подтверждает высокие стандарты качества и надежности нашей разработки. Мы гордимся тем, что можем предложить вам эффективные решения для оптимизации бизнес-процессов и повышения производительности.
Теперь мы можем с уверенностью заявить, что ASTOX соответствует всем требованиям и стандартам, установленным законодательством. 💪
Благодарим всю команду за упорный труд и преданность делу! Это событие открывает новые горизонты для нашего развития и укрепляет нашу позицию на рынке. 🚀
Следите за обновлениями, впереди много интересного!
Это значимый шаг вперед, который подтверждает высокие стандарты качества и надежности нашей разработки. Мы гордимся тем, что можем предложить вам эффективные решения для оптимизации бизнес-процессов и повышения производительности.
Теперь мы можем с уверенностью заявить, что ASTOX соответствует всем требованиям и стандартам, установленным законодательством. 💪
Благодарим всю команду за упорный труд и преданность делу! Это событие открывает новые горизонты для нашего развития и укрепляет нашу позицию на рынке. 🚀
Следите за обновлениями, впереди много интересного!
👏2
🌟 Откройте новые горизонты в управлении проектами с модулем «Проекты»! 🚀
С нашим удобным таск-менеджером на основе канбан-доски вы получите массу возможностей для эффективной работы:
✅ Создавайте неограниченное количество проектов и досок! 🗂
✅ Разделяйте задачи по этапам, статусам или другим критериям, подходящим вашей команде. 📊
✅ Легко делитесь задачами с коллегами, назначайте ответственных и отслеживайте прогресс в реальном времени! ⏱️🔍
Управление проектами никогда не было таким простым и удобным! Попробуйте и убедитесь сами! 💼✨
С нашим удобным таск-менеджером на основе канбан-доски вы получите массу возможностей для эффективной работы:
✅ Создавайте неограниченное количество проектов и досок! 🗂
✅ Разделяйте задачи по этапам, статусам или другим критериям, подходящим вашей команде. 📊
✅ Легко делитесь задачами с коллегами, назначайте ответственных и отслеживайте прогресс в реальном времени! ⏱️🔍
Управление проектами никогда не было таким простым и удобным! Попробуйте и убедитесь сами! 💼✨
Сложно вводить новичков в курс дела? 🤯 Не переживайте, вы не одни! Эффективный онбординг — это ключ к успешной адаптации новых сотрудников и их быстрой интеграции в команду. 🚀
Что такое онбординг простыми словами? Это не просто оформление документов, а целый процесс, который помогает новичку почувствовать себя частью компании, понять ее культуру, ценности и свои задачи. Думайте об этом как о дружеском путеводителе по новому миру! 🗺
Как же организовать онбординг персонала, чтобы он был максимально полезным и не отнимал много времени? Вот несколько простых шагов:
✅ Подготовьте рабочее место заранее. 🖥 Ничто так не демотивирует, как отсутствие компьютера или доступа к нужным программам в первый день. Убедитесь, что все готово к приходу нового сотрудника.
✅ Назначьте наставника. 🤝 Опытный коллега поможет новичку освоиться, ответит на вопросы и станет точкой опоры в первые недели. Это снижает стресс и ускоряет адаптацию.
✅ Создайте план адаптации. 🗓 Разработайте четкий график задач и встреч на первые дни, недели и даже месяцы. Это поможет новичку понять, что от него ожидают, и как он может развиваться.
✅ Предоставьте доступ к базе знаний. 📚 Вся важная информация о компании, ее продуктах, процессах и правилах должна быть легко доступна. Это снижает количество однотипных вопросов и экономит время.
✅ Регулярно давайте обратную связь. 👍 Не ждите конца испытательного срока. Короткие встречи для обсуждения прогресса и ответов на вопросы помогут новичку чувствовать себя увереннее.
Ищете удобное решение для организации онбординга? Все эти шаги можно легко реализовать на платформе Астокс! 💡 Она поможет систематизировать процесс адаптации, создать базу знаний, управлять задачами и коммуникациями.
Что такое онбординг простыми словами? Это не просто оформление документов, а целый процесс, который помогает новичку почувствовать себя частью компании, понять ее культуру, ценности и свои задачи. Думайте об этом как о дружеском путеводителе по новому миру! 🗺
Как же организовать онбординг персонала, чтобы он был максимально полезным и не отнимал много времени? Вот несколько простых шагов:
✅ Подготовьте рабочее место заранее. 🖥 Ничто так не демотивирует, как отсутствие компьютера или доступа к нужным программам в первый день. Убедитесь, что все готово к приходу нового сотрудника.
✅ Назначьте наставника. 🤝 Опытный коллега поможет новичку освоиться, ответит на вопросы и станет точкой опоры в первые недели. Это снижает стресс и ускоряет адаптацию.
✅ Создайте план адаптации. 🗓 Разработайте четкий график задач и встреч на первые дни, недели и даже месяцы. Это поможет новичку понять, что от него ожидают, и как он может развиваться.
✅ Предоставьте доступ к базе знаний. 📚 Вся важная информация о компании, ее продуктах, процессах и правилах должна быть легко доступна. Это снижает количество однотипных вопросов и экономит время.
✅ Регулярно давайте обратную связь. 👍 Не ждите конца испытательного срока. Короткие встречи для обсуждения прогресса и ответов на вопросы помогут новичку чувствовать себя увереннее.
Ищете удобное решение для организации онбординга? Все эти шаги можно легко реализовать на платформе Астокс! 💡 Она поможет систематизировать процесс адаптации, создать базу знаний, управлять задачами и коммуникациями.