Хочешь освоить востребованную профессию? Приходи на бесплатное онлайн-обучение в Aston по специальности «Инженер данных».
Где набираем?
Москва, Петербург и вся Россия с часовым поясом не более UTC+4. Также важна готовность к командировке в Москву и Петербург.
Что нужно, чтобы поступить онлайн-обучение:
🟢 Высокий уровень знаний SQL.
🟢 Хорошее понимание баз данных SQL и NoSQL.
🟢 Базовое знание языка Python.
🟢 Оконченное среднее специальное или высшее образование.
🟢 Готовность после курсов пройти стажировку в ИТ-компании Aston.
Формат обучения:
Самостоятельное изучение модулей, онлайн-сессии с преподавателями, домашние задания.
Чтобы зарегистрироваться на курс, переходи по ссылке.
#СтажировкаAston
Где набираем?
Москва, Петербург и вся Россия с часовым поясом не более UTC+4. Также важна готовность к командировке в Москву и Петербург.
Что нужно, чтобы поступить онлайн-обучение:
Формат обучения:
Самостоятельное изучение модулей, онлайн-сессии с преподавателями, домашние задания.
Чтобы зарегистрироваться на курс, переходи по ссылке.
#СтажировкаAston
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если в офисе кто-то слишком часто уходит на кухню, не спешите делать выводы.
😋 Возможно, это просто Илья, наш инженер по тестированию. Свою главную офисную радость он нашёл именно там.
А ещё в блице Илья рассказывает, какую «скрытую функцию» получил бы, будь он программой, какое приложение главное на рабочем столе и что умеет насвистывать его коллега по команде.
Включайте видео и пишите в комментариях: какой офисный артефакт приносит радость вам?
#КомандаAston
А ещё в блице Илья рассказывает, какую «скрытую функцию» получил бы, будь он программой, какое приложение главное на рабочем столе и что умеет насвистывать его коллега по команде.
Включайте видео и пишите в комментариях: какой офисный артефакт приносит радость вам?
#КомандаAston
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Стаптап Homejoy называли «Uber для уборки» и прочили им захват мира. Компания быстро росла, привлекла $38 млн и выглядела как идеальный стартап по модели «экономики по требованию».
Но рост держался на субсидиях: уборку за $85 продавали за $19.
Когда деньги закончились, выяснилось очевидное — по реальной цене продукт не работает.
В статье рассказываем о том, как быстрый рост превращается в быстрый крах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
Смерть Homejoy: стартап, который рос быстрее, чем считал деньги
Уборка дома долгое время оставалась офлайн-услугой: люди искали специалистов по рекомендациям, договаривались напрямую и годами работали с одними и теми же клинерами. Homejoy попытался это изменить. Стартап предложил простую идею — превратить клининг сервис…
❤2👍2🤯2
Март — месяц, когда всё постепенно оживает.
Но в Aston ждать медленного пробуждения никто не стал. Мы ворвались в весну активно и ярко!
Бадминтон, мастер-классы, театр, кино, флорариумы, чайные церемонии и немного гастрономии — за этот месяц коллеги успели попробовать разное и провести время вне работы по-настоящему интересно.
Собрали самые яркие моменты в карусели.
Если хочется так же — вы знаете, что делать😉
#КомандаAston
Но в Aston ждать медленного пробуждения никто не стал. Мы ворвались в весну активно и ярко!
Бадминтон, мастер-классы, театр, кино, флорариумы, чайные церемонии и немного гастрономии — за этот месяц коллеги успели попробовать разное и провести время вне работы по-настоящему интересно.
Собрали самые яркие моменты в карусели.
Если хочется так же — вы знаете, что делать
#КомандаAston
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍2
Какие цифровые HR-продукты востребованы?
Чтобы ответить на этот и другие актуальные вопросы, мы пригласили на проект «Цифровые горизонты» Юлию Петрову, руководителя офиса цифровых продуктов Северсталь — Центр Единого Сервиса.
Интервьюер: Иван Захарков, коммерческий директор Aston.
🟢 По каким критериям разделять якорные и экспериментальные ИТ-продукты?
🟢 Какие процессы стоит роботизировать?
🟢 По каким метрикам определять успешность цифрового продукта?
🟢 Как цифровизация меняет бизнес-процессы?
🟢 Какие бывают ошибки в запуске КДО в крупных компаниях?
Ответы на эти и другие вопросы ищите в новом интервью. И обязательно делитесь в комментариях своими инсайтами после просмотра!
Чтобы ответить на этот и другие актуальные вопросы, мы пригласили на проект «Цифровые горизонты» Юлию Петрову, руководителя офиса цифровых продуктов Северсталь — Центр Единого Сервиса.
Интервьюер: Иван Захарков, коммерческий директор Aston.
Ответы на эти и другие вопросы ищите в новом интервью. И обязательно делитесь в комментариях своими инсайтами после просмотра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Роботизация процессов и метрики успешного ИТ-продукта. Юлия Петрова
В гостях у проекта «Цифровые горизонты» Юлия Петрова — руководитель офиса цифровых продуктов Северсталь — Центр Единого Сервиса.
Интервьюер: Иван Захарков, коммерческий директор Aston.
— Какие цифровые HR-продукты востребованы?
— По каким критериям разделять…
Интервьюер: Иван Захарков, коммерческий директор Aston.
— Какие цифровые HR-продукты востребованы?
— По каким критериям разделять…
❤2👍2🔥2👏1
Один проект — десятки почти одинаковых запросов. Вместо этого можно выстроить один гибкий механизм.
На онлайн-встрече Aston для разработчиков на языке Java покажем, как реализовать динамическую фильтрацию и объединения таблиц в базе данных с помощью интерфейса JPA Criteria API и спецификаций платформы Spring JPA.
Разберём практические примеры, шаблоны и типичные ошибки.
🗓 Когда: 16 апреля, 18:00 (мск).
🗣 Формат: онлайн.
🎯 Для кого: специалисты среднего уровня.
🎤 Докладчик: Кирилл Кольцов, разработчик серверной части на языке Java (backend), Aston.
Регистрация по ссылке.
До встречи!
На онлайн-встрече Aston для разработчиков на языке Java покажем, как реализовать динамическую фильтрацию и объединения таблиц в базе данных с помощью интерфейса JPA Criteria API и спецификаций платформы Spring JPA.
Разберём практические примеры, шаблоны и типичные ошибки.
Регистрация по ссылке.
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
Слишком архиважно, чтобы об этом не знать.
Пока мы пьем очередную чашку кофе на работе, в мире совершаются великие дела: кто-то летит в космос, а кто-то советуется с ИИ по вопросам бизнеса.
В этой подборке: Amazon пытается отнять кусок хлеба у SpaceX, астронавты НАСА отправились к Луне, Яндекс запустил ИИ-исследователя, а Google готовит к продаже новый гаджет.
Листайте карточки, чтобы узнать главные события недели.
Пока мы пьем очередную чашку кофе на работе, в мире совершаются великие дела: кто-то летит в космос, а кто-то советуется с ИИ по вопросам бизнеса.
В этой подборке: Amazon пытается отнять кусок хлеба у SpaceX, астронавты НАСА отправились к Луне, Яндекс запустил ИИ-исследователя, а Google готовит к продаже новый гаджет.
Листайте карточки, чтобы узнать главные события недели.
⚡6
19 лет аптайма! И мы хотим больше!
Этот год был… разным. Громким. Быстрым. Активным. А иногда и по колено в грязи (привет, Бизон рейс).
Мы собирались в разных городах, делали ивенты, на которые хотелось возвращаться, бежали внутренние марафоны (и не только спортивные), ходили в вузы и колледжи делиться опытом и слушать новое поколение.
Проводили митапы — для своих и для рынка (а они нам тоже не чужие). И, конечно, продолжали качать экспертизу. Без остановки.
На этих фото — кусочки этого года. Люди, моменты, энергия, из которой и складывается Aston.
Спасибо этому году — за всё, что он нам дал.
Спасибо команде — за драйв, поддержку и умение не сдаваться.
19 лет Aston.
Вне шаблонов. Создавая будущее.
И мы только разгоняемся🚀
Этот год был… разным. Громким. Быстрым. Активным. А иногда и по колено в грязи (привет, Бизон рейс).
Мы собирались в разных городах, делали ивенты, на которые хотелось возвращаться, бежали внутренние марафоны (и не только спортивные), ходили в вузы и колледжи делиться опытом и слушать новое поколение.
Проводили митапы — для своих и для рынка (а они нам тоже не чужие). И, конечно, продолжали качать экспертизу. Без остановки.
На этих фото — кусочки этого года. Люди, моменты, энергия, из которой и складывается Aston.
Спасибо этому году — за всё, что он нам дал.
Спасибо команде — за драйв, поддержку и умение не сдаваться.
19 лет Aston.
Вне шаблонов. Создавая будущее.
И мы только разгоняемся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤7🎉4