Внимание, важный вопрос!

Если бы раз в неделю в офис нужно было приходить в смешном костюме, какой бы вы выбрали? Пишите в комментариях.

Но сначала познакомьтесь со «слишком въедливой» Мариной из отдела стажировки Aston, а заодно посмотрите, какой костюм выбрала она.

P.S. Вместо лайков сегодня ставим вот это — 🦖

#astonteam

Какой должна быть IT-стратегия современного ювелирного бренда?

Об этом и не только мы поговорили с Михаилом Кудашевым — IT-директором бренда SOKOLOV, в проекте «Цифровые горизонты».

Интервью провёл Иван Захарков, коммерческий директор Aston.

В интервью вы узнаете:
— Кто придумывает акции в ювелирных магазинах? И какой профит они приносят?
— Какой подход использовать для управления данными о ювелирных изделиях?
— Как решить проблему уникальной идентификации изделий?
— Каким образом можно защитить персональные данные пользователей?
— Как ИИ помогает в рекомендациях, прогнозировании спроса и ценообразовании? И на сколько ускоряет работу ИТ-отдела?
— Может ли ИИ стать идеальным помощником для работы с маркетплейсами? И как решить задачу тестирования интеграций с внешними маркетплейсами?
— Какие архитектурные решения оптимальны для бэкенда ювелирного ритейла?

Смотрите и делитесь инсайтами в комментариях!

Сегодня расскажем историю, которая начиналась как красивая сказка о больших возможностях.

Стартап Theranos обещал простую вещь: сделать анализы крови «проще простого». Не переворот, не новый мир — просто удобнее, быстрее и доступнее.

К сожалению, за аккуратными формулировками, как это часто случается, скрывалась пустота. Технология не работала, тесты были неточными, а внутри компании царила культура страха и секретов. Всё держалось на уверенности и харизме основательницы.

Когда фасад начал трескаться, посыпалось всё: инвесторы, партнёры, доверие, сама компания.

История о том, как рухнула идеальная картинка, уже здесь.

Пару минут, чтобы отвлечься от предновогодней суеты и узнать новости любимой компании.

Сегодня в #AstonNews — новое партнерство с Альфа Банком, самые популярные вопросы для руководителя департамента обучения и развития, а еще — про пару горячих вакансий. Поехали!