​​Поздравляем с праздником тестировщиков! 😉

​​12 сентября был 256 день года. День программиста. С прошедшим праздником, коллеги! 😉

​​Часто сталкиваемся с такой ситуацией у наших клиентов. Фиксить баги на проде - это очень заманчиво, здорово экономит время. Но всегда есть шанс сломать все окончательно :)

Поэтому мы держим себя в руках и тестируем изменения только на выделенных серверах.

​​Его Высочества Девелопера у нас нет, но уровень senior или architect получить у нас можно тоже 👌

Отличной пятницы!

​​Как построить карьеру в Астарусе? Делимся проверенными схемами!

Мы принимаем на работу разработчиков в 2 случаях. Для усиления текущей проектной команды или для ее построения под новый проект.

При приёме на работу оцениваем сотрудника на основе технического интервью, фидбека от предыдущего работодателя или клиентов.

Во время работы в нашей компании квалификация сотрудников прокачивается, поэтому мы ее пересматриваем, улучшая грейд.

Актуальные грейды:

✔️ junior
✔️ junior+
✔️ middle
✔️ middle+
✔️ senior
✔️ architect

Для перехода на следующий уровень разработчику нужно пройти корпоративную оценку. Корпоративная оценка (assesment) проводится 1-2 раза в год по желанию сотрудника. Если сотрудник хочет ее пройти - даем время на подготовку, а затем:

✔️ тестирование на знание языка, фреймворков - обязательно
✔️ техническое интервью - обязательно
✔️ аудит кода - обязательно
✔️ фидбек от клиента - когда разработчик работает с клиентом напрямую

К сожалению, даже время на подготовку не дает 100% гарантии повышения грейда. По результатам тестирования мы определяем уровень разработчика. Поздравляем со званием, счастливо жмем руки и торжественно вручаем рекомендации по дальнейшему росту.

Переход на новый уровень влияет на:

✔️ самостоятельность принятия решений на проекте
✔️ ответственность за выполнение задач
✔️ заработную плату
✔️ удовлетворенность сотрудника и компании
✔️ развитие софт скиллов

Чем выше грейд, тем выше требования к коммуникабельности, гибкости, умению находить разные варианты решения задач и отстаивать свое мнение.

Благодаря выстроенному оценочному процессу, мы уже 10 лет успешно взращиваем отличных сотрудников middle & senior & architect уровней.

Счастливого Хэллоуина!

30 октября наш офис превратился в музей 🎃

Чтобы отпраздновать Хэллоуин, мы решили позвать организаторов квестов. Отыграли сценарий “Ночь в музее”: кто-то стал сотрудником музея, кто-то - ожившим экспонатом. У нас были Иван Грозный, Клеопатра, Мумия Хеопса, Великий Инквизитор, пират, отряд викингов и еще много других крутых персонажей.

Суть игры - коммуникация друг с другом, чтобы добиться личных целей героев. У одного персонажа целью было вернуться в студенческие времена к первой любви, у другого - узнать, куда пропали его драгоценности. Точных персонажей не называем, дабы не заспойлерить, если вдруг решите сыграть.

Перед квестом у нас был конкурс по вырезанию тыкв и плотный ужин с пиццей и роллами. Пошли по домам мы только в половину девятого вечера, но счастливые и довольные. Было здорово. Спасибо за праздник нашей HR Саше! ✨

С Пятницей 13! Отличных выходных 😉

​​Корпоративный Новый год.

23 декабря 2020 года мы с коллегами отправились на празднование Нового года. Вечеринка с коллегами - это всегда повод повеселиться, пообщаться в неформальной обстановке, познакомиться с семьями коллег и подвести итоги.

Уходящий год стал для нас годом роста и развития, в компании появились новые лица, новые роли и возможности. Мы выросли на 30%, что является уже некоторой традицией.

На вечеринке была продуманная развлекательная программа, коллеги с удовольствием поиграли в покер и настольный пинг-понг, проявили себя в танцевальных развлекательных конкурсах.

Благодарим команду Event-компании "Позитив" за организацию, а также ресторанный комплекс “Династия” за вкуснейшие блюда и уютный зал.

Смотрим в 2021 год с уверенностью и позитивом.

Astarus Team.

​​Отметили День Защитника Отечества 💪

20 февраля мы поздравили наших ребят с праздником. Накормили сочным шашлыком из свиного антрекота с мягким лавашом и соусом. Это оказалось 100% попаданием в их желания. Также подарили им носки с крутыми принтами и шоколад.

В развлекательной программе сделали 3 конкурса:

✔️Угадывали желания коллег.

Каждый написал свое желание, затем мы опустили листочки в коробку, вытягивали их по очереди и угадывали хозяина. Самые интересные желания: искупаться в фонтане, покататься на гоночной машине, прокатиться на сноуборде с самой высокой горки Нечкино и узнать, что хотят наши девушки на 8 марта 😉

✔️Узнали, кто самый сильный разработчик.

Провели соревнования по армрестлингу. Мы всегда знали, что у нас сильные ребята, но никто не ожидал, что они еще и настолько выносливы. Вышло здорово и зрелищно, рекомендуем.

✔️Поняли, кто лучше всего разбирается в оружии.

Провели конкурс на знание видов оружия. Пока проводили, сбились со счета и узнали много нового. В том числе, что один наш веб-разработчик по образованию оружейный инженер-конструктор. Пиши в комментарии, если интересно почитать о том, как он оказался в IT.

Всем спасибо за праздник! Было весело.

​​В прошлую пятницу отметили Международный женский день ♀️

Повспоминали историю праздника и понеслись в море классных конкурсов. Они вышли разносторонними: порисовали, покидались тарелками, наугадывали песен. А в конце фотографировались через фотобудку.

Секрет лучшего в мире 8 марта: вкусно накормить всех причастных, обязательно подарить подарки и дать возможность вдоволь нафотографироваться 😉

Дорогие подписчицы! Поздравляем вас с прошедшим Женским днем. Желаем, чтобы достойное и уважительное отношение одним днем не ограничивалось, а было лишь приятным напоминанием о вашей постоянной ценности и значимости.

С праздником! ❤️

​​Астарус объявляет акцию: iPhone 12 за рекомендацию Java-разработчика 🔥

Всем привет! Более 10 лет мы занимаемся разработкой платформы по автоматизации бизнес-процессов для европейского рынка. Компания из года в год наращивает объемы и качество разработки enterprise-софта.

В связи с этим мы сейчас в активном поиске Java-разработчиков с опытом работы от 3-х лет.

При трудоустройстве программиста по вашей рекомендации - мы с удовольствием подарим новый iPhone 12 с объемом памяти 64 или 128 Гб. Сможете забрать в течение первого месяца работы девелопера.

Нужные знания и опыт применения:

✔️ Spring Framework (DI, MVC, Security, Data), Hibernate, JPA.
✔️ Базы данных SQL и ORM.
✔️ Общие знания HTML, CSS, JаvаSсriрt.

Знаете подходящего человека? Свяжитесь с нашей HR Сашей любым удобным образом: +7 (912) 011-28-60 (Viber, WhatsApp, Telegram), a.dinch@astarus.com.

Откликнуться на вакансию можно по ссылке: content.astarus.com/vacancies

​​Happy Birthday, Astarus!

В апреле мы с коллегами отметили День Рождения компании. Нам уже 11 лет, и мы продолжаем расти.

Мы любим активный отдых на природе и интеллектуальные игры. Любим приглашать на наши праздники коллег целыми семьями по уже давно заведенной традиции. А также наших разработчиков из других регионов.
Время пролетело незаметно…программа получилась очень насыщенная!

Дарить подарки на День Рождения компании сотрудникам – must have!

Подготовили к празднику корпоративные футболки, в открытках поблагодарили каждого индивидуально за огромный вклад в развитие и положительный имидж нашей компании.

Обновили спортивно-развлекательный инвентарь. Поставили большой и прочный настольный футбол – можно играть вчетвером, 2 на 2. Очень бодрит перед работой, играют даже девчонки. Заменили крупный тренажер на шведскую стенку с брусьями, теперь будет больше свободного места и воздуха. Установили бактерицидные рециркуляторы.

Все для здоровой и рабочей атмосферы в следующем нашем астарусовском году!

12-летие компании мы отпраздновали в субботу, 9 апреля. Посоревновались не только в сбивании кегель, но и в других различных конкурсах ... Было весело!🥳
А вообще мы изменились за прошедший год, выросли в численности, в организационном и техническом планах.
Мы команда - что надо! И не только в боулинге 🤩
С Днём Рождения, Астарус! ❤