Сегодня этот мир понес еще одну невосполнимую утрату: одна гениальная швея с 30-летним опытом стала преподавателем английского языка

На Острове

Учить английский она когда-то начинала в Сургуте, но это, как видите, никого не остановило (аплодисменты)

А к осени планируется еще одна диверсия: после нескольких месяцев работы со мной массажистка получила два оффера на позиции учителя начальной школы, куда она хотела много лет. При этом я просто лежала и молчала в основном, изредка возмущаясь тем, что она себя недостаточно ценит, а сейчас учу торговаться с потенциальными школами и получать правильные для себя условия. Человек тоже во второй половине жизни и тоже из постсоветского пространства

А вы говорите «какой ужас начинать бакалавриат в 20 лет» или «уже 15, а до сих пор не знает, кем хочет стать»

Ваш Dr

Дорогие подруги,
если я это пишу, а вы это читаете, то хотя бы кто-то из нас прошел что-то из:
 трудные времена
 утрату близких
 утрату иллюзий
 утрату всего заработанного
 может быть, предательство
 совершенно точно много работы
 опущенные руки, когда «все, больше никогда ничего хорошего не будет», даже если вам только 25 лет
 депрессии, клинические смерти и советские роддома
 отказы – в поддержке, работе, праве жить, как хочется
НО
если я это пишу, а вы это читаете, то вы совершенно точно
 сделали трудные времена нормальными, пусть ненадолго
 встретили других близких
 освоили реальный мир там, где вы были
 пережили предательство
 заработали опять
 хотя бы иногда отдыхали и праздновали
 нашли что-то хорошее после наших 25 лет, и, скорее всего, не один раз
 вышли из депрессий, клинических смертей и советских роддомов
 приняли протянутую руку или протянули свою, чтобы поддержать, помочь с работой, начать жить, как хочется
В общем, рано или поздно, так или иначе, но мы сможем, найдем и получим то, что нам важно
Ваш ̶х̶и̶щ̶н̶и̶к̶ Dr

В целях борьбы с нездоровым ажиотажем и возможным дефицитом, важное докторское сообщение

Вчера @Pablo Discobar признался, что хочет изменить свою жизнь, и что первым шагом к этим изменениям будет наша онлайн встреча 21 марта в 11 по Лондону

Из 100 мест наблюдателей для этой встречи 40 разлетелись мгновенно, при этом некоторые зарегистрировались трижды, а с некоторыми мы знакомы так давно и так близко, что совершенно непонятно, что они надеются узнать, чего еще не знают, но допустим

В общем, у меня есть подозрение, что с учетом размера харизмы нашего клиента и широты его интересов некоторые ожидают что-то вроде стендапа

Так вот

НИЧЕГО ПОДОБНОГО!

Если вы немного знакомы с тем, что я делаю, что это будет [несколько поверхностная из-за формата и временных ограничений но все-таки] вполне себе диагностическая работа и, судя по тому, что мы уже выяснили с испытуемым, возможно, тестирование пару гипотез, куда и как грести человеку среднего возраста, привыкшего к вечному вертикальному росту и оказавшемуся в кризисе, когда этот рост почему-то прекратился

В общем, обычная работа, которую мы делаем с взрослыми и состоявшимися, когда непонятно, кем же можно быть в наше интересное время

[забегая сильно вперед – аж до апрельского мастермайнда по личным стратегиям с опорой на ИИ вместо противодействия ему – скажу, что если наше поколение умело работать там, где надо, современные тридцатилетние привыкли работать там, где они хотят, то в очень близком будушем почти всем нам придется работать теми, кто мы есть на самом деле, потому что ничем, кроме явной и сильной индивидуальности в новом мире прогресс своим целям не подчинить, но я отвлеклась]

Если к этому моменту я вас уже запутала, что мы собираемся делать и почему в прямом эфире, хочу напомнить вам полезный советский образовательный мультик «на задней парте»: там барышня в советской ипостаси отличницы образовательно и полезно помогает обаятельному хулигану достигать своих целей. Вот что-то такое у нас и будет
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО (да, зануда Знайкина занимает в моем богатом внутреннем мире достаточно места)

- людям 40+, которым кажется, что то, что происходит с их каьрерой (в широком смысле – бизнес и наука там же), уникально и при этом печально: как минимум, осознание типичности ситуации и выход из стыда/отчаяния «как же я до этого доакатился» гарантируем

- тем, кто планировал работать со мной, но пока не решился: покажу часть подходов, а вы подумаете, подходит ли оно вам

- почти всем мужчинам независимо от возраста и карьеры, потому что женщинам не привыкать менять роли даже в течение дня, а некоторые БЦМы привыкли, что они должны быть исключительно великими, и пугаются, когда появляются другие варианты (во всяком случае, один вариант с моим собеседником мы уже нашли точно – покажем)

- как ни парадоксально, родителям подростков, потому что дилемма мужчины в кризисе среднего возраста точно такая же, как в пубертате: кто я и почему этот мир не хочет работать по моим правилам, и как стать обратно повелителем чего-нибудь (родителей не предлагать)

В общем, если у вас есть сомнения по поводу карьерного/образовательного перехода для себя или близких, будем вас ждать и надеяться, что то, что мы затеяли, поможет

Почему-то мы решили не брать за это денег, поэтому, пожалуйста, регистрируйтесь, только если вы точно придете (на бесплатные группы обычно доходит треть подписавшихся, но вы ж не такие, да?)

Ваш Dr

Если что, регистрация тут https://www.eventbrite.com/e/1984706027154?aff=oddtdtcreator

...и знаете, что общего между старушками и подростками?

НЕ НАДО НАМ ПОМОГАТЬ

Сейчас толкала этот блок в спортзале в нужный мне угол на адреналине от всего происходящего, и хорошо толкала! Правильно!

Юных падаванов с предложением помощи набежало вчетверо больше, чем нужно для этого блока. Вежливые все, блин!!

Раз уж о подростках и их видении НАШЕГО мира заговорили

Пару месяцев назда мне мой двухметровый двадцатишестилетний сын позвонил из какого-то безумного забега по Европе (он живет в таком месте в Германии, откуда близко вообще везде)

А позвонил, чтобы сказать важное

- Ты помнишь, мама, наше путешествие по Ирландии? (мы колесили по Изумрудному острову 15 лет назад – прим.моё). Так вот, я тогда ВСЕ ЖЕ ТРАВМИРОВАЛСЯ

У матери перед глазами пронеслось все, что можно, но максимально трагичное, что вспомнилось – потерянная фотокамера, предположительно украденная эльфами, других объяснений как не было, так и нет; аццкий ливень в Коннемаре, из-за которого пришлось отменить поход по заповеднику и вырубившийся in the middle of nowhere GPS, который пытался нас убедить, что до ближайшего населенного пункта 4500 км при широте Острова 400 км

Знаете, обо что травмировался?

В одном месте мы ехали мимо монастыря с загадочной историей, в котором в какой-то момент сделали частную школу, и я вслух помечтала «как было бы здорово, если бы у тебя появилась возможность учиться за границей»

Шок, ужас, фрагментарные воспоминания о школе № 20 города Йошкар-Ола

Ваши нежные как чудят?

В текущей ситуации меня настораживает молчание викингов, монголов и ацтеков

Вот уж у кого нет недостатка опыта в разрушении цивилизации и фантазии по применяемым средствам а условиях ограничений, а уж по правам на разные территории они явно обходят всех нынешних скандалистов

Затевают что? Уицилопочтлис Одином совещаются, как всех ошеломить?

В рамках подготовки к консультации мне прислали несколько файлов. Один из них называется "Краткое содержание запроса" и занимает 30 страниц 11 шрифтом

Сохраню себе для случаев, когда меня будут упрекать в стоимости моих услуг

А вот технический пост для тех подписчиков, которые

(а) достигли многого в карьере хотя бы раз, но

(б) обнаружившие, что большая часть этих достижений под угрозой из-за развития AI инструментов и

(в) поэтому начавшие поиск стратегий по интеграции себя в новую реальность и/или новой реальности в свою жизнь

28 апреля мы с Tatiana Sorokina проводим он-лайн мастер майнд I’m and AI, на котором вместе с участниками будем:

- определять те части наших идентичностей, которым никакие автоматизированные инеструменты не страшны, и на которых мы и будем двигаться дальше к своим профессиональным целям
- и выбирать и прикладывать к своим траекториям инструменты этого самого AI, чтобы управлять своими карьерами и оставаться в контакте с реальностью

̶Б̶у̶д̶е̶т̶ ̶б̶о̶л̶ь̶н̶о̶ ̶

В течение ближайших нескольких дней я буду писать тем из вас, кто приходил с аналогичными запросами и кому, как мне кажется, это мероприятие будет полезным – не пугайтесь. У нас всего 18 мест, и нам важно, чтобы участники совпали в масштабах и ценностях, чтобы получилось то, что задумано

Если вы с таким запросом еще не приходили, но думаете, что вам может быть полезна наша помощь в калибровке целей, способов их достижения и ресурсов, можно

(а) посмотреть на сайт https://ai-iam.co.uk/ или

(б) по той же ссылке заполнить опросник, чтобы структурировать свои ощущения («ну ужас, но не ужас-ужас-ужас») или

(в) написать мне или в комментариях, что вы хотели бы к нам присоединиться, и я пришлю ссылку на тот же опросник и отвечу на вопросы

На всякий случай:
- цена участия £450 за 4 часа
- «учить» ничему не будем вообще, тем более, ИИ
- по нашему плану у вас к концу 4 часов будет 2-3 рабочие гипотезы, мини-стратегия на полгода, коробочка с инструментами – элементами вашей личности, которые переживут любую технологическую революцию и один ии-костыль, чтобы все эти гипотезы своевременно тестировать, элементы личности ценить и правильно использовать, а стратегию корректировать (костыль выдадим – уже пишем!!)

Ну и чтобы не зря читать этот пост в случае, если это не про вас, можно просто написать в комменте, что происходит с вашей (именно вашей!! Не в индустрии) работой/бизнесом из-за ИИ, страшно вам или смешно и есть ли у вас план до конца 2026?

Ваш Dr

Вопрос студентам и их родителям в контексте 25% безработицы для этого поколения в Лондоне и окрестностях и страхов, спровоцированных аналитикой ИИ перспектив (как на самом деле курить эту аналитику мы покажем с Татьяна Сорокина на мастермайнде в конце апреля, но там взрослая аудитория)

Хотите эфиры с представителями пары внезапных профессий, которые все это переживут - Байером и молодой дипломаткой-выпускницей того самого факультета international relations, про который принято иронизировать?

Вторую неделю откладываю, но больше не могу молчать, хотя сезон почти закончился


Дорогие все!

Если мы куда-то поступаем учиться, особенно если
- поступаем из другой страны;
- поступаем в заведения высокого уровня, где есть конкуренция между участниками;
- меняем направление на то, которое неполностью совпадает с предыдущим треком;
- у нас есть какой-то перерыв в работе или образовании;
- мы хотим денег от того заведения, куда поступаем, или их дружественного фонда/олигарха

То рекомендации исключительно, абсолютно, критично важны

И это не «характеристики с места работы или учебы» и не отзывы клиентов

Как обычно, формировать пул рекомендателей и содержание их рекомендаций лучше индивидуально, но для всех действуют такие правила:

1. Если указано, от кого рекомендации «желательны» - это значит, что они обязательны. Особенно важно для поступающих в докторантуры и МВА

2. От общей рекомендации нет никакой пользы: она должна подтверждать и усиливать то, что у вас есть в мотивационном письме, а это значит, что рекомендателю желательно это письмо отправить

3. Почти всегда ок дать рекомендателю, который согласился вас рекомендовать, драфт рекомендации. Это не диктат, «как должно быть», это уважение ко времени человека, который согласился вам помочь. Другой вопрос, что этот драфт должен был написан с учетом этических и профессиональных стандартов рекомендателя

4. Из п.п. 1-3 следует, что даже если вы очень давно закончили учебное заведение, а новое хочет академическую рекомендацию, то совершенно нормально связаться или с теми преподавателями, что вы помните, или с учебным заведением в целом, приложив все то же мотивационное письмо. В широком смысле рекомендовать кандидатов – это их работа

5. Если рекомендатель согласился дать рекомендацию, она по дефолту будет «положительной», то есть содеражать утверждение «рекомендую к поступлению». Поэтому в тех крайне редких случаях когда рекомендатель пишет «не надо драфтов, я сам все напишу», волноваться не надо, надод работать с остальными рекомендателями

И да, есть много доказательств тому, что правильная рекомендация определяет ход процесса. Про то, что из 100 кандидатов панель дала офферы в докторантуру с грантами тем, кого рекомендовали профессора, лично знакомые панелистам, и про то, как письмо директора школы-выпускника Кэмбриджа привело к офферу кандидату с очень неидеальными баллами, я уже писала.

Могу еще, но попозже

Ваш Кэп

Поскольку Pablo Discobar ушел тестировать полученные на нашей встрече в субботу гипотезы до 16 мая, перейдем к вопросам, менее осязаемым и более глобальным


ИИ и рынок труда

Еще точнее – ИИ и рынок труда для тех, кто уже на нем, и даже куда-то продвинулся по карьерной лестнице, но постоянно читает сообщения в медиа о сокращениях в HSBC, Amazon etc etc и прикладывает эту информацию к своим планам

Все, что могли сказать по теме более шумные блогеры, вы уже знаете

Полюса у этих знаний два: «через 3-5 лет мы все останемся без работы» и «ИИ это очередной мыльный пузырь, не впервой, вальсируем в прежнем ритме»

Что делают британские ученые, когда данных мало, а решение принять надо? Правильно, добывают дополнительные данные, чтобы укрепить базу для принятия решений, а не метаться от полюса к полюсу. И собранные нами с @Tatiana Sorokina данные показывают, что прямо сейчас при условии, что политики не придумают еще каких-то способов добить человечество, ситуация с ИИ предполагает нне «убийство рынка труда», а болезненную, но всё таки реструктуризацию рынка труда с переходом людей в другие форматы, задачи и сектора

Все чаще данные, полученные на основе длинных рядов, напоминают об исторической логике по аналогии с предыдущими технологическими прорывами:
• Сначала происходит Displacement effect: автоматизируются конкретные задачи, спрос на труд в них падает (про печатные станки и паровые машины мы с вами уже говорили, но вот замену машбюро и «бухгалтеров по первичке» на более продвинутые инструменты должно помнить даже мое поколение)
• Что потом происходит с потерявшими работу машинистками и бухгалтерами? Reinstatement / new tasks effect: появляются новые задачи и виды работ, где люди имеют преимущество перед новыми инструментами, и занятость перетекает сюда (да, в 1990х это был Гербалайф и прочее «менеджерство по продажам»)
В разных волнах освоения новых технологий displacement часто ощущался сильнее локально, но на уровне всей экономики новые задачи и отрасли обычно компенсируют утраты, меняя структуру занятости («когда крестьян выгнали с полей, они пошли в города осваивать новые профессии»)
OECD, к исследованиям которого я отношусь с большим уважением, в Employment Outlook и отчёте по генеративному ИИ отмечает: «пока нет серьёзных доказательств чисто отрицательного эффекта на общее число рабочих мест», но доля работников в профессиях с высоким риском автоматизации около 27%.

Значит ли это, что всем этим 27% надо срочно искать работу? Нет. Прямо сейчас профессии меняют структуру требуемых навыков, даже если реальные работодатели это не всегда осознают. Те политики, которые пока еще в своем уме, начинают говорить о новой ключевой задаче государства: помочь людям перейти из сжимающихся профессий в новые и растущие, чтобы как можно меньше людей «застряло между секторами»

Поднимите руки, кто еще верит политикам?

Я так и думала

Как обычно, если мы хотим, чтобы все было сделано нормально, то делаем это сами

25 апреля на мастермайнде “I am and AI” мы с участниками будем анализировать данные их карьерных траекторий, прикладывать к этим данным этот самый ИИ и формировать краткосрочные стратегии: куда перейти с выгодой или как остаться там, где нам хочется остаться. Я потихоньку пишу тем бывшим и нынешним клиентам, которым эта программа может быть полезной, но если вы еще не клиент, и вам кажется, что это про вас, можно почитать о программе на сайте и заполнить опросник: если вы в той точке, где наша программа будет полезна, мы свяжемся с вами после обработки ответов

https://ai-iam.co.uk/

Нам с @Tatiana Sorokina для case study в рамках нашего проекта I’m & AI нужен доброволец, чтобы разобрать его кейс по проблемам карьерного перехода во времена распространения AI в прямом эфире

Прямой эфир будет 04 апреля в 11.00 по Лондону. Ссылку для других участников дам в понедельник

Если вы считаете, что у вас сейчас карьерные/бизнес-трудности, обусловленные новыми технологиями, и готовы поработать с нами в формате экспресс-консультации (примерно полчаса), пришлите, пожалуйста, мне в личные собщения здесь или в тг до 21.00 по Лондону воскресенья, 29 марта:

- ваше CV или ссылку на линкедин-профайл;
- несколько мыслей, что вы думаете про ИИ в своей сфере/индустрии
- описание кризисной ситуации, в которой вы оказались

Участие для всех бесплатное, записи не будет

Ваши НМ и ТС