Как продвигаться, когда цена клика слишком высока 🫣

SEO-продвижение — эффективный инструмент, который помогает получить больше качественного трафика и лидов. Но алгоритмы поисковиков постоянно меняются. Не получится один раз вложиться в SEO и навсегда забыть об этом. Важно постоянно проверять показатели вашего сайта, отслеживать позиции в выдаче и корректировать стратегию.

В этом видео Александр Цуриков, соучредитель Digital-агентства Приоритет, расскажет:

📎 как самостоятельно проверить свой сайт;
📎 на какие показатели обращать внимание;
📎 какие инструменты и сервисы в этом помогут.

Подписывайтесь на наш YouTube-канал и получите еще больше полезных роликов для вашего бизнеса.

Делегировать найм на роботов 🤖

В процессе приема на работу участвует много людей: отдел кадров, техспециалист, бухгалтер. Можно, конечно, переложить ответственность за нового сотрудника на руководителя. Но куда лучше распределить ее между всеми участниками процесса и автоматизировать постановку задач. Ведь в потоке задач легко забыть о деталях трудоустройства и не подготовить нужные документы или рабочее место.

Мы столкнулись с такой ситуацией и решили, что пора выстроить процесс найма иначе. И в этом нам помогла автоматизация.

В новом видео Сергей Галямов, исполнительный директор Аспро, расскажет:

🔹 какие проблемы были в процессе найма до автоматизации;
🔹 как упростили процесс найма;
🔹 с помощью чего настроили автоматизацию.

Подписывайтесь на наш YouTube-канал, чтобы получить еще больше лайфхаков для вашего бизнеса.

HR-воронка или как закрывать вакансии быстрее 💨

Нанимать новых сотрудников приходится постоянно. Но бывает так, что закрыть вакансии не удается долгое время. Хотя внешне все в порядке: зарплата выше рынка, прозрачные условия, корпоративное обучение и классный офис. Скорее всего, нужно доработать сам процесс найма. Но как понять, что именно нужно исправить? Ответить на этот вопрос помогает HR-воронка — инструмент для визуализации пути соискателя и аналитики его поведения на каждом этапе.

В новой статье мы подробно разберем, что такое HR-воронка, а также:
🌀 зачем нужен этот инструмент;
🌀 как визуализировать воронку;
🌀 что полезного она может показать;
🌀 как создать воронку в Аспро.Cloud.

А чтобы не пропускать новые полезные материалы, подписывайтесь на рассылку в нашем блоге.

Когда собираешься внедрить систему для управления бизнесом, хочется посмотреть, как она работает у других. Но компании не рассказывают о своих внутренних процессах на каждом шагу. Да и после внедрения не помешало бы подглядеть фишки в сервисе.

Неважно, на какой вы стороне. Ведь новый дайджест будет одинаково полезен всем. Читайте кейсы наших клиентов и находите для себя крутые лайфхаки.

👀 В поисках 8 миллионов или зачем нужна консультация финдиректора.
👀 Так дальше жить нельзя: как поставщик медоборудования добавил прозрачность в работу.
👀 Переезжаем без потерь: кейс производителя светопрозрачных конструкций.
👀 Маленькая команда с большими амбициями: кейс маркетингового агентства.
👀 Бросить все и начать заново: кейс рекламного агентства.

Как отправить сотрудника в командировку и учесть все расходы 💼

Сотруднику не так уж и сложно подготовиться к командировке: почитать про погоду, выбрать крем от солнца или теплые ботинки, собрать сумку. А вот работодателю сложнее, ведь работа с документами ложится на него. Требования к оформлению командировки закреплены в законе и избежать их не получится. Чтобы понять, как составлять отчетность и оплачивать поездку, достаточно прочитать наш новый материал.

В статье мы расскажем, чем командировка отличается от выполнения работы в другой местности. А также:

📄 кого можно отправить в командировку;
📄 какие нужны документы для отправки;
📄 как оплачивается командировка;
📄 что требуется от сотрудника;
📄 как заносить командировочные в управленческий учет;
📄 что делать после окончания командировки.

Читайте статью в нашем блоге!

В 2023 году мы провели 14 бесплатных вебинаров на нашем YouTube-канале и пригласили 28 экспертов по маркетингу, управлению, продажам и найму.

Мы хотим и дальше рассказывать о том, что интересно вам, поэтому запускаем небольшой опрос. Ниже вы можете выбрать одну или несколько тем вебинаров ⬇️

Ситуационное лидерство: как найти решение на любой случай ✨

Какой лидер — хороший? Мягкий или жесткий, консервативный или прогрессивный, демократ или автократ? Да все и сразу. Хороший лидер умеет адаптироваться под разные ситуации. Он не зацикливается на одной модели поведения, а использует разные стили руководства в зависимости от опыта, мотивации сотрудника и контекста.

В новой статье вы узнаете:

👉 4 основные модели ситуационного лидерства
👉 как найти подход к разным сотрудникам;
👉 в какой момент пора менять стратегию;
👉 какие есть уровни сотрудников.

А чтобы не пропустить новые полезные материалы, подписывайтесь на нашу рассылку. Форму можно найти в конце статьи.