Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую влияет на желание жителей оставаться в муниципалитете и участвовать в его развитии. И здесь ключевой аспект - это подготовка кадров для муниципальной службы, повышение уровня профессиональных компетенций глав муниципалитетов. Проекты ВАРМСУ - "Муниципальный диалог", "Школа мэров", направлены на создание условий для привлечения и удержания талантливых специалистов, повышения их профессионального уровня и признания, - отметила Ирина Гусева.

«Мы выпускаем третий и четвертый поток образовательной программы, в рамках которой главы, их заместители, председатели дум муниципальных образований прошли обучение. Это был один из запросов, с которым муниципальное сообщество обращалось к Президенту нашей страны, и по его поручению запустилась «Школа мэров». Главная цель курса - применить знания и внедрить новые успешные практики в муниципалитетах, которые представляют слушатели Школы. Чтобы жизнь в них становилась лучше, а вопросы жителей, адресованные к местной власти, решались быстрее и эффективнее»,

«В условиях меняющегося мира, наступления цифровой эпохи и появления новых вызовов у глав муниципальных образований возникает запрос на повышение компетенций, поиска новых решений и приобретения навыков политического лидерства. В ходе «Муниципального диалога» мы получаем от них обратную связь и знаем, что образовательный проект «Школа мэров» стал стартовой площадкой для многих успешных руководителей. Он является важным инструментом формирования компетентного муниципального управленца, который стремится развивать малую родину и создавать высокий уровень жизни в своих муниципалитетах», - подчеркнула Ирина Гусева.

Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров» разработана по поручению Президента России Владимира Путина, реализуется

ВШГУ Президентской академии

при поддержке Администрации Президента РФ и ВАРМСУ.