👋 Привет, рада тебя видеть на своем канале!

Меня зовут Ксения и я бизнес-ассистент.

Здесь я буду описывать свои трудовые будни личного помощника эксперта. А также делиться полезностями, для повышения эффективности вашей работы ассистентом! 🔥

Рада обратной связи и живому общению с вами!

Всех обнимаю 🤗

Долго я решала создавать канал.

На самом деле, вероятно, забила бы также быстро, как когда планировала вести инсту 😂

Но, участились случаи, когда у меня спрашивают совета или просто интересуются: «А как это так у меня получилось».

Поэтому каналу быть! И надеюсь, это будет таким атмосферным уютным местом, где каждый сможет найти себе друзей, поддержку и мотивацию расти 💪🏻

Потрясающая функция у новой версии iPhone 🤩

Раньше приходилось вырезать png- картинки в приложении, часто дообрабатывая фото в ручную, а теперь это можно делать легким касанием руки. Кстати, айфон это делает достаточно аккуратно.
Ну здоров же!

🔗Ссылки- счетчики.

Выставляя ссылку в соц.сети - как узнать, сколько человек заинтересовалось и перешло по ссылке?

Ведь, количество пролайкавших пост/сторис - совсем не значит, что столько же людей вовлеклось и перешло дальше.

Самый простой и в то же время эффективный способ отследить количество кликов по ссылке - это поставить на нее счётчик.

Зачем нам это нужно?

👉🏻Чтобы понимать, смог ли наш пост в соц.сетях/сторис заинтересовать людей.
👉🏻 Чтобы видеть реальное число кликов по ссылке.
👉🏻Чтобы унять свое любопытство))

⭐️Я использую сайт - bitly.com

✅Этот же сайт умеет сокращать ссылки, для того, чтобы не выставлять длинный пугающий набор символов, а использовать маленькую эстетичную ссылочку.

✅ И создавать из нужной ссылки qr-код.

Чтобы поставить счетчик, нужно зарегистрироваться.

А теперь, что мы можем отследить:

1️⃣ Количество переходов по ссылке. Именно переходов, а не людей. Т.е. если один человек нажмет на ссылку дважды - то счетчик засчитает 2 перехода.

2️⃣ Статистику переходов по дням. В какой день сколько людей перешло.

3️⃣ Может вычислить откуда человек перешел - из Инстаграм, Телеграм и т.д.

4️⃣ Страну посетителя. В эпоху vpn, этот показатель не является точным.

Такую вкусняшку для вас готовлю 🥰 волнуюсь, т.к. планирую записывать видео.

Но, очень хочу с вами поделиться этой информацией, т.к. в свое время я ,благодаря, ей, смогла накопить нужную мне сумму денег за несколько дней! Думаю, и вам будет актуально))

Как ассистенту заработать на своих навыках 😎

Все еще зарабатываете деньги по принципу: «Я ассистент - мне нужна вакансия ассистента» ? А копите деньги на свои мечты месяцами, откладывая по чуть-чуть с итак недостающей зарплаты?

Есть проверенный ни одним ассистентом способ, который поможет вам найти разные источники дохода уже прямо сейчас!

Я записала для вас 2 коротких видео, где поделилась этим способом и подробно расписала, что нужно делать!

Нажми кнопку, чтобы посмотреть видео 👩🏼‍💻

Хочу показать красоту, которую я сделала вчера 🥰
«Рабочую тетрадь для zoom-встречи»

В последнее время много работы с аналитикой, поэтому вот такие маленькие творческие задания, где можно пустить креатив в дело - в самое сердечко ❤️

📩 Прилетело сообщение.

Попросили подобрать ассистента для себя. В ходе диалога прозвучала такая точка зрения, что: «Ассистент ДОЛЖЕН продавать всем и вся. В этом его смысл». За 5000 рублей ( российских, девочки 😊) ну потому что по 2 часа в день, 5-дневка.

Давайте разберем, а должен ли ассистент продавать?

Но, сначала, интересно услышать ваши мнения. Делитесь в комментариях 👇🏻

Должен ли ассистент продавать?

У ассистента, как правило, огромный перечень обязанностей, которые можно ему делегировать. Так, почему бы не добавить в этот список и продажи «всего и всем»?

Давайте разбираться…

Жми на ссылку, чтобы прочитать статью 👇

https://teletype.in/@mikimikumi/sales

Лайфхак: Как увеличить свою зарплату ассистенту

Читай скриншот👆🏼,ответ на нем)

Раньше я бы стеснялась о таком спрашивать своего босса, боялась бы поднимать эту тему, ДАЖЕ если бы было очевидно, что уровень моей вовлеченности в работу гораздо выше оплаты за неё.

Раньше я думала, что «нельзя просто спросить и просто получить ответ», оч любила, знаете ли, все усложнять в своей жизни 😝 Поэтому долгое время не могла понять, почему так происходит, что повышения в должности получаю, работы ппц как много выполняю, а зарплата растет еле-еле.

А потом как поняла 😂 Если вы мыслите также, как раньше я - прекращайте!

И еще один маленький лайфхак: После того, как попросите о «повышении зп», пусть работодатель первым озвучит вам сумму прибавки. Есть вероятность того, что он назовет цифру больше, чем ту, что хотели назвать вы)

Как я нашла своего первого эксперта.

Важен не сам рассказ, потому как у каждого своя история поиска первого эксперта… А важны те мысли, что я успела вынести из данной истории..

Итак, после того, как я прошла обучение, нам был выдан список ресурсов, где искать работу, а также заранее подготовлено резюме.

Первый день поиска.. Полезла в чаты телеграм и на hh искать вакансии. Начала откликаться.

И тут понеслось - Заполните анкету, выполните тестовое задание, пройдите стажировку…

Мозг еще не был адаптирован, тестовые выполнялись очень долго, длиннющие анкеты заполнялись с неохотой..

Мысль первая: поиск работы оказался тоже работой 😂

В это же время я задалась вопросом - а сколько вообще зарабатывают ассистенты? Вовремя, правда?)

Первые дни я тщательно отбирала условия труда, выполняла все, что требовалось. Но очень огорчало то, что в ответ никто не писал.

Мысль вторая: вакансии разлетаются как горячие пирожки, поэтому меньше перфекционизма и больше действий.

Дальше я психанула и просто начала откликаться везде и всюду. Добиваясь 10 откликов в день.

В этот же момент я координально сменила тактику поиска.

Больше не обращала внимание на вакансии, где в условиях было отработать 2 недели бесплатно или выполнить тестовое.

Также, начала думать в сторону того, а где еще я могу найти работу. В каких источниках.

Так, через хештеги в инсте я нашла эксперта, которой требовался ассистент.

Мы договорились встретиться в зум, познакомиться, провести собеседование. Такой подход мне оказался ближе.

Попутно я позвонила по объявлению на hh. Сама предложила провести зум без долгих прелюдий, чтобы работодатель мог оценить мои навыки. Ему эта идея понравилась.

Как итог: оба мне предложили работать с ними.

Мысль третья: мы сами выбираем, что для нас приемлемо. Если для вас работать за бесплатно не ок, выполнять «наполеоновские» тестовые не ок ( такие, например, как «найти 5 клиентов эксперту» или «написать сценарий прогревов на месяц вперед» ) - не терпите, не заставляйте себя. Выбирайте то, что близко вам. Тогда и работа будет в радость и начальник не будет бесить 😜