Forwarded from ASKLEPIY Group
Уважаемые коллеги, у нас для вас прекрасная новость! 🔊
Мы запускаем конкурс только для сотрудников ASKLEPIY Group на лучший ролик по акции «Купи Риноксил - стань обладателем Kia SONET”! 🎉
⬇️ Условия участия:
• Снимите яркое, интересное и креативное видео с информацией о старте грандиозной акции от РИНОКСИЛ
• Проговорите инструкцию к участию и покажите процесс регистрации в своем ролике
• Опубликуйте его к себе в инстаграм с отметками - @rinoksil.uz и @asklepiygroup
Чем оригинальнее ваша идея - тем выше шанс на победу! 💯
Обязательное условие: ваша инстаграм-страница должна быть открытой ❗️
💰 Призы:
1 место - 5 000 000 сумов
2 место - 2 000 000 сумов
3 место - 1 000 000 сумов
🏅 1 место получит участник с наиболее высокими просмотрами и охватами, а победителей 2 и 3 места определит наша команда маркетинга!
❗️Важно: просмотры и охваты должны быть органическими, без накрутки и таргета.
___
📌 Прикрепляем основную информацию, которую вам необходимо будет упомянуть в видео:
Инструкция к участию:
1. Перейти в бот по ссылке https://t.me/rinoksilask_bot
2. Пройти быструю регистрацию, отправив номер телефона и ФИО для связи
3. Загрузить чек и сохранить его до конца розыгрыша
4. Добавить фото упаковки (сторона с дата-Matrix)
После регистрации вы получаете индивидуальный номерок.
Ссылка на бот:
https://t.me/rinoksilask_bot
Сроки акции: 15.04.26 - 31.12.26
___
📆 Через месяц - 1-го июня - мы объявим 3-х победителей нашего конкурса!
Не упустите возможность заявить о себе, зарядиться азартом и стать одним из лучших 🏆
Всем желаем удачи! 🍀
Мы запускаем конкурс только для сотрудников ASKLEPIY Group на лучший ролик по акции «Купи Риноксил - стань обладателем Kia SONET”! 🎉
⬇️ Условия участия:
• Снимите яркое, интересное и креативное видео с информацией о старте грандиозной акции от РИНОКСИЛ
• Проговорите инструкцию к участию и покажите процесс регистрации в своем ролике
• Опубликуйте его к себе в инстаграм с отметками - @rinoksil.uz и @asklepiygroup
Чем оригинальнее ваша идея - тем выше шанс на победу! 💯
Обязательное условие: ваша инстаграм-страница должна быть открытой ❗️
💰 Призы:
1 место - 5 000 000 сумов
2 место - 2 000 000 сумов
3 место - 1 000 000 сумов
🏅 1 место получит участник с наиболее высокими просмотрами и охватами, а победителей 2 и 3 места определит наша команда маркетинга!
❗️Важно: просмотры и охваты должны быть органическими, без накрутки и таргета.
___
📌 Прикрепляем основную информацию, которую вам необходимо будет упомянуть в видео:
Инструкция к участию:
1. Перейти в бот по ссылке https://t.me/rinoksilask_bot
2. Пройти быструю регистрацию, отправив номер телефона и ФИО для связи
3. Загрузить чек и сохранить его до конца розыгрыша
4. Добавить фото упаковки (сторона с дата-Matrix)
После регистрации вы получаете индивидуальный номерок.
Ссылка на бот:
https://t.me/rinoksilask_bot
Сроки акции: 15.04.26 - 31.12.26
___
📆 Через месяц - 1-го июня - мы объявим 3-х победителей нашего конкурса!
Не упустите возможность заявить о себе, зарядиться азартом и стать одним из лучших 🏆
Всем желаем удачи! 🍀
❤1
Forwarded from NIKA PHARM Team 💚🌸
Дорогие коллеги! Запускаем курсы английского языка! 🇬🇧
Теперь у Вас есть отличная возможность прокачать английский прямо на работе - удобно, регулярно и с пользой для карьеры.
Преподавателем выступит наша коллега - сотрудница отдела ВЭД, специалист с уровнем английского языка С2, опытом преподавания более 3 лет. У неё за плечами собственная онлайн-школа и разработанная авторская методика обучения, которая уже доказала свою эффективность.
📅 График занятий: вторник и четверг
⏰ Время: 18:00 - 19:00
💰 Стоимость: 400 000 в месяц
Первое пробное занятие уже 5.05 в 18:00 в большом конференц зале офиса NIKA PHARM
✍️ Для записи пишите HR-менеджеру @nikapharmvladlenahr
Не откладывайте - начните говорить на английском уже сейчас!
Теперь у Вас есть отличная возможность прокачать английский прямо на работе - удобно, регулярно и с пользой для карьеры.
Преподавателем выступит наша коллега - сотрудница отдела ВЭД, специалист с уровнем английского языка С2, опытом преподавания более 3 лет. У неё за плечами собственная онлайн-школа и разработанная авторская методика обучения, которая уже доказала свою эффективность.
📅 График занятий: вторник и четверг
⏰ Время: 18:00 - 19:00
💰 Стоимость: 400 000 в месяц
Первое пробное занятие уже 5.05 в 18:00 в большом конференц зале офиса NIKA PHARM
✍️ Для записи пишите HR-менеджеру @nikapharmvladlenahr
Не откладывайте - начните говорить на английском уже сейчас!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Люди, выполняющие хорошую работу, чувствуют себя хорошо, а люди, выполняющие исключительную работу, чувствуют себя исключительно. Достижения приносят наибольшее удовлетворение», — Марк Санборн, писатель и профессиональный оратор.
Желаем всем продуктивной недели🌺
Желаем всем продуктивной недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1
Forwarded from ASKLEPIY Group
📣 Корпоративная газета
⠀
Корпоративная газета ASKLEPIY Times 🗞
Выпуск №4 (64) от 27.04.2026
Администратор номера – PR-отдел ASKLEPIY Group
⠀
Читайте в этом номере:
https://archive.sendpul.se/v/4hvnk/1yu47/
1️⃣ День рождения PharmIT: нам 5 лет!
Карина Бабалян — Project manager PharmIT
2️⃣ МИНСК: НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ПАРТНЕРСТВА И ЦЕННЫЙ ОБМЕН ОПЫТОМ
Ойбек Акрамов — Руководитель отдела маркетинга Nika Pharm Servis
3️⃣ Психологический контракт: о чем важно помнить руководителям и сотрудникам ASKLEPIY Group
Нигора Алиева — Эксперт T&D, HRD ASKLEPIY Group
4️⃣ Личный бренд внутри компании: зачем он нужен и как работает?
Малика Нарбаева — HR manager Asklepiy Distribution
5️⃣ Синдром самозванца: почему мы обесцениваем свои достижения и как с этим справиться
Галина Хакимова — HR-менеджер по кадровому администрированию NIKA PHARM
6️⃣ Цифровая усталость: как защитить глаза
Гузал Джамалова — HR менеджер по кадровому администрированию ZAMONA RANO
7️⃣ Как использовать ИИ в работе
Марьям Суюнова — PR manager ASKLEPIY Group
Читайте полностью по ссылке👇
https://archive.sendpul.se/v/4hvnk/1yu47/
⠀
Корпоративная газета ASKLEPIY Times 🗞
Выпуск №4 (64) от 27.04.2026
Администратор номера – PR-отдел ASKLEPIY Group
⠀
Читайте в этом номере:
https://archive.sendpul.se/v/4hvnk/1yu47/
1️⃣ День рождения PharmIT: нам 5 лет!
Карина Бабалян — Project manager PharmIT
2️⃣ МИНСК: НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ПАРТНЕРСТВА И ЦЕННЫЙ ОБМЕН ОПЫТОМ
Ойбек Акрамов — Руководитель отдела маркетинга Nika Pharm Servis
3️⃣ Психологический контракт: о чем важно помнить руководителям и сотрудникам ASKLEPIY Group
Нигора Алиева — Эксперт T&D, HRD ASKLEPIY Group
4️⃣ Личный бренд внутри компании: зачем он нужен и как работает?
Малика Нарбаева — HR manager Asklepiy Distribution
5️⃣ Синдром самозванца: почему мы обесцениваем свои достижения и как с этим справиться
Галина Хакимова — HR-менеджер по кадровому администрированию NIKA PHARM
6️⃣ Цифровая усталость: как защитить глаза
Гузал Джамалова — HR менеджер по кадровому администрированию ZAMONA RANO
7️⃣ Как использовать ИИ в работе
Марьям Суюнова — PR manager ASKLEPIY Group
Читайте полностью по ссылке👇
https://archive.sendpul.se/v/4hvnk/1yu47/
SendPulse
Газета 58 от 27.04.26
Выпуск №4 (58) от 27.04.2026День рождения PharmIT: нам 5 лет!PharmIT tavallud kuni: 5 yoshga to‘ldik!Юбилей компании – это первый важный рубеж. Впереди ещё больше планов, идей, развития и новых резуль
🔥1
Уважаемые коллеги, сообщаем, что завтра первый пост будет закрыт в связи с проведением технических работ. Просим всех заезжать через четвёртый пост. Нулевой пост будет работать в обычном режиме.
Forwarded from ASKLEPIY Group
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В рамках программы ASKLEPIY Team Pulse
проект «Наши сотрудники. История успеха» мы хотим познакомить вас с Кобиловым Шахбозом Азиз угли.
Свою карьеру он начал с позиции фармацевта — с работы, где важно не только знание препаратов, но и искреннее желание помогать людям. Этот опыт стал прочной основой его профессионального роста.
Постепенно развивая навыки, проявляя ответственность и лидерские качества, он уверенно двигался вперёд и достиг новой высоты.
Сегодня Шахбоз — руководитель отдела продаж аптечной сети OXYmed. Он управляет процессами, вдохновляет команду и задаёт высокий стандарт работы.
Его история — о том, как настойчивость и стремление к развитию приводят к настоящему успеху ✅
#HRпроекты #ASKLEPIY_team_pulse
проект «Наши сотрудники. История успеха» мы хотим познакомить вас с Кобиловым Шахбозом Азиз угли.
Свою карьеру он начал с позиции фармацевта — с работы, где важно не только знание препаратов, но и искреннее желание помогать людям. Этот опыт стал прочной основой его профессионального роста.
Постепенно развивая навыки, проявляя ответственность и лидерские качества, он уверенно двигался вперёд и достиг новой высоты.
Сегодня Шахбоз — руководитель отдела продаж аптечной сети OXYmed. Он управляет процессами, вдохновляет команду и задаёт высокий стандарт работы.
Его история — о том, как настойчивость и стремление к развитию приводят к настоящему успеху ✅
#HRпроекты #ASKLEPIY_team_pulse
🔥3❤1👍1👏1
Forwarded from ASKLEPIY Group
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚀 ОЦЕНКА 540 в отделе регистрации и сертификации
в рамках HR-программы ASKLEPIY Team Pulse
🔎 Мы провели оценку 540 в отделе регистрации и сертификации — это расширенный формат обратной связи, в котором сотрудники получают комплексную оценку: от руководителя, коллег и через самооценку.
📊 Результаты были переданы руководителю, а также по итогам опроса состоялась открытая встреча с командой. Обсудили ключевые выводы, выслушали мнения сотрудников и собрали предложения по улучшению процессов.
💬 Команда показала высокий уровень вовлеченности, профессиональной зрелости и готовности к открытому диалогу — это прочная база для дальнейшего развития и изменений.
💡 Следующий шаг — внедрение полученной обратной связи в ежедневные управленческие практики и усиление командной эффективности.
🏷 # HRпроекты #TeamPulse #Asklepiy #обратнаясвязь #росткоманды
в рамках HR-программы ASKLEPIY Team Pulse
🔎 Мы провели оценку 540 в отделе регистрации и сертификации — это расширенный формат обратной связи, в котором сотрудники получают комплексную оценку: от руководителя, коллег и через самооценку.
📊 Результаты были переданы руководителю, а также по итогам опроса состоялась открытая встреча с командой. Обсудили ключевые выводы, выслушали мнения сотрудников и собрали предложения по улучшению процессов.
💬 Команда показала высокий уровень вовлеченности, профессиональной зрелости и готовности к открытому диалогу — это прочная база для дальнейшего развития и изменений.
💡 Следующий шаг — внедрение полученной обратной связи в ежедневные управленческие практики и усиление командной эффективности.
🏷 # HRпроекты #TeamPulse #Asklepiy #обратнаясвязь #росткоманды
Мы создали для вас серию фоновых изображений с корпоративным логотипом — лёгких, вдохновляющих, наполненных настроением движения вперёд.
Попробуйте установить их на телефон. Пусть каждый раз, открывая экран, вы на секунду останавливаетесь и чувствуете: вы — часть чего-то большего. Части команды, у которой есть сила, смысл и общее направление.
Иногда именно такие маленькие детали создают правильное внутреннее состояние — спокойное, уверенное, устремлённое вперёд✨
Попробуйте установить их на телефон. Пусть каждый раз, открывая экран, вы на секунду останавливаетесь и чувствуете: вы — часть чего-то большего. Части команды, у которой есть сила, смысл и общее направление.
Иногда именно такие маленькие детали создают правильное внутреннее состояние — спокойное, уверенное, устремлённое вперёд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2
Forwarded from ASKLEPIY Group
ASKLEPIY TEAM PULSE 💚
Уважаемые коллеги, в рамках программы ASKLEPIY Team Pulse мы запускаем ежемесячную акцию «Копилка благодарностей» 👇
Для чего?
Это простой способ сказать «спасибо» коллеге за реальный вклад, помощь и результат. 🤝✨
Как оставить благодарность:
• Укажите имя коллеги
• Опишите, за что именно благодарите
• Подпишитесь (по желанию)
• Опустите карточку в коробку
Правила:
• Благодарим за конкретные действия, а не «в целом хороший человек»
• Не договариваемся о взаимных благодарностях
• Одна благодарность = один конкретный повод
Что дальше?
По итогам месяца мы определим сотрудника с наибольшим количеством благодарностей. Победителя ждут приятные подарки от компании! 🏆🎁🔥
Замечай вклад. Говори спасибо. Усиливай команду. 💪🚀
Уважаемые коллеги, в рамках программы ASKLEPIY Team Pulse мы запускаем ежемесячную акцию «Копилка благодарностей» 👇
Для чего?
Это простой способ сказать «спасибо» коллеге за реальный вклад, помощь и результат. 🤝✨
Как оставить благодарность:
• Укажите имя коллеги
• Опишите, за что именно благодарите
• Подпишитесь (по желанию)
• Опустите карточку в коробку
Правила:
• Благодарим за конкретные действия, а не «в целом хороший человек»
• Не договариваемся о взаимных благодарностях
• Одна благодарность = один конкретный повод
Что дальше?
По итогам месяца мы определим сотрудника с наибольшим количеством благодарностей. Победителя ждут приятные подарки от компании! 🏆🎁🔥
Замечай вклад. Говори спасибо. Усиливай команду. 💪🚀
Уважаемые Коллеги!
В нашей ежедневной работе мы редко задумываемся о простых вещах, которые, на первый взгляд, кажутся незначительными. Одна из них — бумага. Она всегда под рукой, привычна и удобна. Но за каждым напечатанным листом стоят ресурсы: деревья, вода, энергия и труд людей.
Экономия бумаги — это не просто способ сократить расходы компании. Это наш общий вклад в ответственное отношение к окружающей среде и рациональное использование ресурсов. Маленькие действия каждого из нас складываются в большое и значимое изменение.
Прежде чем нажать «Печать», давайте зададим себе простой вопрос: действительно ли это необходимо? Можно ли обойтись электронной версией? Если печать неизбежна — возможно, стоит использовать двусторонний режим или уменьшить объем документа.
Формируя такие привычки, мы не только оптимизируем рабочие процессы, но и демонстрируем зрелый и современный подход к ведению бизнеса.
Давайте вместе сделаем осознанный выбор в пользу бережного отношения к ресурсам.
Спасибо за ваше внимание и вклад✅
В нашей ежедневной работе мы редко задумываемся о простых вещах, которые, на первый взгляд, кажутся незначительными. Одна из них — бумага. Она всегда под рукой, привычна и удобна. Но за каждым напечатанным листом стоят ресурсы: деревья, вода, энергия и труд людей.
Экономия бумаги — это не просто способ сократить расходы компании. Это наш общий вклад в ответственное отношение к окружающей среде и рациональное использование ресурсов. Маленькие действия каждого из нас складываются в большое и значимое изменение.
Прежде чем нажать «Печать», давайте зададим себе простой вопрос: действительно ли это необходимо? Можно ли обойтись электронной версией? Если печать неизбежна — возможно, стоит использовать двусторонний режим или уменьшить объем документа.
Формируя такие привычки, мы не только оптимизируем рабочие процессы, но и демонстрируем зрелый и современный подход к ведению бизнеса.
Давайте вместе сделаем осознанный выбор в пользу бережного отношения к ресурсам.
Спасибо за ваше внимание и вклад
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1