This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы добиться успеха, вы должны намеренно каждое утро делать сегодняшний день лучшим днем в своей жизни😉
Желаем всем продуктивной недели🌞
Желаем всем продуктивной недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем знакомить вас с книгами из нашей корпоративной библиотеки — теми, которые помогают смотреть на работу шире и мыслить на уровне систем.
«Вдохновлённые» — Inspired
Автор: Мартин Кейган
О чём книга?
Эта книга — о создании продуктов, которые действительно нужны людям.
Мартин (Мarty) Кейган — один из самых авторитетных экспертов в области продуктового менеджмента. Он рассказывает, как формируются сильные продуктовые команды, как проверяются идеи и почему большинство проектов проваливаются не из-за технологий, а из-за отсутствия ценности для клиента.
Книга раскрывает:
— как находить по-настоящему работающие идеи
— как тестировать гипотезы до запуска
— как выстраивать культуру ответственности и инициативы
— как лидеру создавать среду, где рождаются сильные решения
Для каких целей стоит прочитать?
✔️ Руководителям и менеджерам
✔️ Тем, кто запускает новые проекты
✔️ Тем, кто хочет лучше понимать потребности клиентов
✔️ Тем, кто участвует в разработке продуктов и услуг
Главная мысль книги проста и жёсткая:
делать «просто работу» недостаточно. Нужно создавать ценность.
Даже если вы не работаете в IT, принципы из книги применимы в любом бизнесе — от сервиса до управления командой.
Берите в библиотеке и вдохновляйтесь создавать лучшее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня не забудьте быть классными! 🥰
Желаем всем продуктивной недели👨💻
Желаем всем продуктивной недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем знакомить вас с книгами из нашей корпоративной библиотеки — теми, которые помогают строить сильные команды и здоровую рабочую культуру.
«Радикальная прямота» — Radical Candor
Автор: Ким Скотт
О чём книга?
Эта книга о том, как быть требовательным руководителем — и при этом оставаться человечным.
Ким Скотт, бывший топ-менеджер крупных технологических компаний, объясняет, что эффективное управление строится на балансе двух вещей:
— личной заботы о человеке
— прямой и честной обратной связи
Если есть забота, но нет честности — команда теряет эффективность.
Если есть жёсткость без уважения — разрушается доверие.
Автор называет оптимальную точку «радикальной прямотой» — когда вы искренне заинтересованы в развитии сотрудника и при этом не обходите острые углы.
Для каких целей стоит прочитать?
✔️ Руководителям всех уровней
✔️ Тем, кто управляет командой или проектом
✔️ Тем, кому сложно давать обратную связь
✔️ Тем, кто хочет выстроить культуру открытого диалога
Книга помогает понять простую вещь:
избегая честных разговоров, мы не сохраняем отношения — мы замедляем рост.
Иногда одно своевременное прямое обсуждение полезнее десяти «всё хорошо».
Берите в библиотеке и прокачивайте управленческую зрелость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1