Охрана труда | Промышленная безопасность | АСИЗ
7.41K subscribers
1.06K photos
220 videos
25 files
1.56K links
Официальный сайт БИОТ 2024 https://biot-expo.ru/
Download Telegram
В 2023 году в Российской Федерации на приобретение средств индивидуальной защиты в рамках финансового обеспечения предупредительных мер было израсходовано 7 670, 9 млн. руб., что больше аналогичного показателя за 2022 год (6 659,6 млн. рублей).

Больше всего средств было расходовано следующие классы СИЗ:
одежда специальная защитная - 4 370,70 млн. руб.;
средства защиты ног - 1 617,0 млн. руб.;
средства защиты органов дыхания - 688,9 млн. руб.;
костюмы изолирующие - 279,5 млн. руб.;
средства защиты глаз и лица - 42,9 млн. руб.;
средства защиты от падения с высоты - 38,3 млн. руб.

Данные Социального фонда России за 2023 год.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спасательных средств много не бывает.
Хотя,.. бывает.
Берегите себя на воде!

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
Ловите новый выпуск Вестника АСИЗ!

Жаркие репортажи из Сочи и сибирского показа мод;

серьезные игры по охране труда;

новости внутренней кухни сообщества охраны труда и рынка СИЗ;

новые членские организации в составе Ассоциации и многое другое в емком и удобном формате!

Скачивайте и пересылайте коллегам!

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
СИЗ от жары..
В Индии труженики рисовых плантаций работают в солнечных батареях, которые питают персональные вентиляторы.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
Прием работ на конкурс кейсов «Эффективные СОТы» продлен до 8 июля. 
 
В последние 2 дня в адрес организатора конкурса «Эффективные СОТы» - Ассоциации «СИЗ» приходит много работ.
Как всегда многие конкурсанты решают запрыгнуть в уходящий поезд . Мы решили их немножко подождать и продлить конкурс еще на неделю, до 8 июля, чтобы «опоздывающие трудолюбивые пчёлки - СОТы» все сдали «на отлично», без спешки, а те, кто услышал о конкурсе впервые, смогли принять в нем участие.
 
Целью конкурса является предоставление возможности специалистам по охране труда заявить о своей результативности в работе и получить этому документальное подтверждение.
 
На конкурс принимаются кейсы – описания решений амбициозных профессиональных задач с измеримыми показателями эффективности.  
 
Расскажите нам о том, как Вы решили одну из проблем, объясните, почему это впечатляющий результат.
 
Несколько советов и алгоритм, как составить кейс проще, быстрее, лучше: 
 
https://vk.com/associationsiz?w=wall-193390533_6906
 
Победители смогут бесплатно пройти сертификацию в системе «Сертика ЭКСПЕРТ» (подробнее о сертификации www.asizexpert.ru), а в случае успешного прохождения - сертификат, который покажет текущему или более интересному для участника работодателю, что он специалист по охране труда с актуальными знаниями. И, конечно же, Диплом победителя конкурса по профессиональной эффективности, как подтверждение того, что победитель конкурса – один из лучших, результативных специалистов.  
 
Для участия необходимо заполнить анкету, обратите внимание на то, что эффективность измеряется в результатах: цифрах и фактах. 
 
Анкета - https://clck.ru/3B3f5B
 
Если у Вас есть вопрос, пишите assistant@asiz.ru
 
ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Питер, первый день июля …
Очевидцы засняли падение башенного крана на проспекте Большевиков во время урагана

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
Нацпроект«Кадры» будет включать в себя 4 федеральных проекта

Их задачи озвучила заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.

- Первый федпроект предусматривает развитие мезханизмов целевого обучения и производственных практик, формирование более гибкой системы профстандартов;
- второй федпроект будет направлен на помощь желающим сменить род занятий или получить дополнительные навыки, пройти переподготовку или повышение квалификации;
- третий федпроект будет содержать меры для снижения производственного травматизма, введения эффективных систем охраны труда и снижение влияния негативных психофизиологических факторов на работников;
- четвертый федпроект рассчитан на вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность и развитие инфраструктуры поддержки молодежного предпринимательства.

Также на заседании межведомственной группы для реагирования на ситуацию на рынке труда, которая занимается формированием нацпроекта, Минтруду было поручено приступить к подключению будущих выпускников образовательных организаций к порталу «Работа России».

Нацпроект «Кадры» начнет действовать с 1 января 2025 года. Его основные задачей является привлечение специалистов к работе в новых экономических реалиях и свяжет системы образования и трудоустройства.

ОТ,ПБ. Вестник АСИЗ
Рабочий умер из-за жары в кабине башенного крана в Москве
сообщают  РИА Новости со ссылкой на представителя экстренных служб столицы.


«Погиб, долго не могли проникнуть в кабину — был сильный боковой ветер», — сказал собеседник агентства.
По факту смерти крановщика проводится проверка.

Мужчина потерял сознание в кабине крана на высоте около 90 метров на строительной площадке высотного здания. На место происшествия направили спасателей. Высотка находится по адресу: 1-й Кожевнический переулок, дом 10, строение 2.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нужны ли СИЗ школьному учителю?

Преподавателю физики из Техаса Кейт Бибердорф точно нужны - как минимум защитные очки , перчатки и халат. Впрочем, ученикам - тоже.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
Скачайте обновленную версию справочника специалиста по охране труда , в котором самая актуальная информация
 
Каждый месяц Вы получаете полезный pdf - файл, в котором собрана практика применения текущих норм и экспертные комментарии к ним.
 
Все конкретно, по делу, с опорой на законодательную базу.
 Основные разделы справочника:
 
- Средства индивидуальной защиты
- Медосмотры и психиатрическое освидетельствование, аптечки, диспансеризация
- Пожарная безопасность
- Обучение по охране труда
- Требования правил по охране труда
- Организация работы, создание рабочих мест
- Несчастные случаи, микротравмы
- Техническое регулирование, сертификация
 
Отвечали на вопросы СОТов эксперты Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»).
 
Второй выпуск справочника с самой свежей информацией Вы можете прямо сейчас скачать на сайте Ассоциации:

https://asiz.ru/spravochnik_asiz_faq/

 Поделитесь ссылкой с коллегами, продемонстрируйте им свою заботу.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
Forwarded from Роструд
⚡️ Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.

💬 По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.

⚡️ 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.

Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?
32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно.
27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе.
13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

👤 Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.

⚡️ Больше половины (57%) используют систему наставничества.
⚡️ 13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.

⚡️ У 11% работодателей:
✔️ оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;
✔️ в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.

👨🏼‍🏫 8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег.

⚡️ При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»:

▪️каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;
▪️22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;
▪️по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.

По 16% заявили, что:
😎почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.
🤝90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.

💻 Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» ➡️ по ссылке.

#роструд #опрос #кадры #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работодателям определили категории рисков

Роструд опубликовал Перечни присвоения категорий риска юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на 2025 год

Каждой присвоенной категории соответствует периодичность проведения плановых проверок:

высокий риск (ОГВ) – 1 раз в 2 года;

высокий риск (без ОГВ) – 1 раз в 2 года;

значительный риск – 1 раз в 3 года;

средний риск – 1 раз в 5 лет;

умеренный риск – 1 раз в 6 лет.

Сведения об остальных категориях будут размещены на ресурсах ГИТ.
На своем сайте Роструд будет публиковать данные только о работодателях, отнесенных к категории высокого риска.

Сведения об остальных категориях будут размещены на ресурсах ГИТ.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
СИЗ от кота

Что бы вы добавили к перчаткам.
Каска вроде напрашивается…

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ