Клевая плакатная типографика, сочный стиль. Люблю такое.
https://www.pentagram.com/work/the-mental-health-coalition
https://www.pentagram.com/work/the-mental-health-coalition
От чего нельзя отказываться?
От редких спонтанных встреч со старыми знакомыми. Это как лакмусовая бумажка, которая показывает, насколько поменялся ты, твои мысли, идеи и принципы. Смотря на старых знакомых вижу части себя в прошлом.
От редких спонтанных встреч со старыми знакомыми. Это как лакмусовая бумажка, которая показывает, насколько поменялся ты, твои мысли, идеи и принципы. Смотря на старых знакомых вижу части себя в прошлом.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Офигенное интро на сайте эппла про новую watch os. Вроде простенько, но смотрится масштабно.
Четкая задача и жесткие дедлайны
То, что стимулирует и дает самые крутые возможности. Считаю себя человеком достаточно творческим, и в голове всегда плодятся куча прекрасных задумок, проектов и идей. Но до реализации доезжают только те, по которым есть внешние обязательства — где вписался в проект с новой технологией, где пообещал сделать travel-видео по итогам отпуска с друзьями и все ждут, где обещал научить (а чтоб научить, надо самому разобраться для начала) и тд.
Раньше считал чем-то стремным рассказывать про свои идеи до их реализации, мол, сначала сделай, а потом показывай. Как результат — ничегошеньки не делается, начинаются самокопания «я ленивая скотина» и мотивация улетает в бездну. Но теперь делаю иначе: рассказываю про идеи проектов, и иногда они превращаются во что-то другое, за что мне уже предлагают деньги.
Примерчик из недавнего: из-за covid особо не встретишься с друзьями, поэтому играли в онлайне в «свою игру» на гугл табличках. Концепт простой, все открывают одну табличку где идет подсчет очков, а ведущий задает вопросы и все фиксирует, просто как две копейки. Единственное, чего не хватало технологически, это кнопки приема ответов, чтобы отслеживать кто был первым, а то скайп задерживает сигнал и не всегда ясно, кто же на самом деле первый знал ответ. Поиграли, разошлись, и я начал копать в сторону онлайн-сервисов на веб-сокетах и прочих технологиях. Пока разбирался, возникла идея запилить онлайн-сервис по продаже товаров во время инстаграм-стримов. Рассказал товарищу, он подключил своего друга. Проект так и не родился, зато меня позвали помочь с технической частью онлайн-викторины для крупного бренда. Вот теперь дедлайн близится, копаю все глубже, и то, в чем недавно начал разбираться, уже принесло первые плоды. А год назад все бы закончилось на ковыряниях технологии и забрасывании в долгий ящик тк «не доделал же, нечего показывать».
Ревью: жесткие дедлайны и ответственность мотивируют сильнее, чем внутренний интерес.
То, что стимулирует и дает самые крутые возможности. Считаю себя человеком достаточно творческим, и в голове всегда плодятся куча прекрасных задумок, проектов и идей. Но до реализации доезжают только те, по которым есть внешние обязательства — где вписался в проект с новой технологией, где пообещал сделать travel-видео по итогам отпуска с друзьями и все ждут, где обещал научить (а чтоб научить, надо самому разобраться для начала) и тд.
Раньше считал чем-то стремным рассказывать про свои идеи до их реализации, мол, сначала сделай, а потом показывай. Как результат — ничегошеньки не делается, начинаются самокопания «я ленивая скотина» и мотивация улетает в бездну. Но теперь делаю иначе: рассказываю про идеи проектов, и иногда они превращаются во что-то другое, за что мне уже предлагают деньги.
Примерчик из недавнего: из-за covid особо не встретишься с друзьями, поэтому играли в онлайне в «свою игру» на гугл табличках. Концепт простой, все открывают одну табличку где идет подсчет очков, а ведущий задает вопросы и все фиксирует, просто как две копейки. Единственное, чего не хватало технологически, это кнопки приема ответов, чтобы отслеживать кто был первым, а то скайп задерживает сигнал и не всегда ясно, кто же на самом деле первый знал ответ. Поиграли, разошлись, и я начал копать в сторону онлайн-сервисов на веб-сокетах и прочих технологиях. Пока разбирался, возникла идея запилить онлайн-сервис по продаже товаров во время инстаграм-стримов. Рассказал товарищу, он подключил своего друга. Проект так и не родился, зато меня позвали помочь с технической частью онлайн-викторины для крупного бренда. Вот теперь дедлайн близится, копаю все глубже, и то, в чем недавно начал разбираться, уже принесло первые плоды. А год назад все бы закончилось на ковыряниях технологии и забрасывании в долгий ящик тк «не доделал же, нечего показывать».
Ревью: жесткие дедлайны и ответственность мотивируют сильнее, чем внутренний интерес.
Прочитал сегодня то, что запало в сердечко:
«Если ты – это не то, что ты производишь, тогда для представления себя другим остается только то, что ты потребляешь. Ну там лайфстайл, любимые сериалы, еще одежда.»
В очередной раз убеждаюсь, насколько важна реализация себя в труде. По роду деятельности проще навешивать ярлык на человека («ну этот, Андрюха юрист», «Вася заходил, который дизайнер», «Доктор Айболит», «Дядя Степа милиционер»), проще воспринимать человека через результат его деятельности.
Возможно хобби, татухи, занятия спортом, музыкой, шоппинг — это компенсации нереализованности в основной деятельности?
Интересный очерк про отношение к труду у представителей рабочих профессий в 1962 и 2001 году.
«Если ты – это не то, что ты производишь, тогда для представления себя другим остается только то, что ты потребляешь. Ну там лайфстайл, любимые сериалы, еще одежда.»
В очередной раз убеждаюсь, насколько важна реализация себя в труде. По роду деятельности проще навешивать ярлык на человека («ну этот, Андрюха юрист», «Вася заходил, который дизайнер», «Доктор Айболит», «Дядя Степа милиционер»), проще воспринимать человека через результат его деятельности.
Возможно хобби, татухи, занятия спортом, музыкой, шоппинг — это компенсации нереализованности в основной деятельности?
Интересный очерк про отношение к труду у представителей рабочих профессий в 1962 и 2001 году.
Хорошая статья по примеру структурирования css-стилей.
/scss/
├── 1-settings
├── 2-design-tokens
├── 3-tools
├── 4-generic
├── 5-elements
├── 6-skeleton
├── 7-components
├── 8-utilities
├── _shame.scss
└── main.scssЯ тут подумал, что любую HR-активность, направленную внутрь компании, можно разложить на три блока.
1. Study
Обучение. Дать методички всякие, показать на пальцах что именно надо делать и тд — та самая методика стажерства, без которой человек не сможет просто работать. Менторство сюда же.
2. Team
Командообразование. Вкладывание в головы и взращивание корп.культуры и принципов, по которым компания работает и вообще существует.
3. Lead
Выявление лидеров и их «взращивание». Дать в нужный момент нужные книжки по менеджменту, менторство над новичком или командой, где-то чуть больше ответственности. В общем, своя школа создания не только линейных специалистов, но и лидов для команд, из которых потом они вырастут в топ-менеджмент.
Назову эту методику STL (study-team-lead). Если нет какого-то из компонентов, то НЕПОЛУЧИЦА.
1. Study
Обучение. Дать методички всякие, показать на пальцах что именно надо делать и тд — та самая методика стажерства, без которой человек не сможет просто работать. Менторство сюда же.
2. Team
Командообразование. Вкладывание в головы и взращивание корп.культуры и принципов, по которым компания работает и вообще существует.
3. Lead
Выявление лидеров и их «взращивание». Дать в нужный момент нужные книжки по менеджменту, менторство над новичком или командой, где-то чуть больше ответственности. В общем, своя школа создания не только линейных специалистов, но и лидов для команд, из которых потом они вырастут в топ-менеджмент.
Назову эту методику STL (study-team-lead). Если нет какого-то из компонентов, то НЕПОЛУЧИЦА.
Нерегулярная рубрика «Пачка фигни от Артема»
https://bennettfeely.com/ztext/
библиотека, которая из любого шрифта делает трехмерный. простецкая и забавная, на css-трансформациях.
https://ctjs.rocks/
движок для создания 2д игор, написанный на js. Выглядит очень простенько и приятно.
https://rahuldkjain.github.io/gh-profile-readme-generator/
генератор хорошего ридми для гитхаба
https://codepen.io/lynnandtonic/full/PoZpjOr
сделанный на css эффект постера, кайфец
https://codepen.io/bhadupranjal/full/vYLZYqQ светящиеся неоновые кнопочки, прям к киберпанку двадцатьчтототам
https://codepen.io/dev_loop/full/mdVWRMv
при скролле крутой эффект распадания картинки. на шейдерах вроде как, кайфую от такого.
https://codepen.io/aaroniker/full/jOWYOdp
люблю такое. хороший наглядный моушн кнопки загрузки. жаль, что в 99% случаев нереализуемо.
https://playground.p5aholic.me/particle-emitter-1/
летающая за курсором штуковина, которая раскидывает частички. просто обожаю частички.
https://codepen.io/dev_loop/full/NWxOKea курсор-ниточка, как это мило. залипательно.
https://domenicobrz.github.io/webgl/projects/SSRefractionDepthPeeling/
офигительно выглядит, моделька с отражениями, вся мощщщ threejs и webgl.
https://bennettfeely.com/ztext/
библиотека, которая из любого шрифта делает трехмерный. простецкая и забавная, на css-трансформациях.
https://ctjs.rocks/
движок для создания 2д игор, написанный на js. Выглядит очень простенько и приятно.
https://rahuldkjain.github.io/gh-profile-readme-generator/
генератор хорошего ридми для гитхаба
https://codepen.io/lynnandtonic/full/PoZpjOr
сделанный на css эффект постера, кайфец
https://codepen.io/bhadupranjal/full/vYLZYqQ светящиеся неоновые кнопочки, прям к киберпанку двадцатьчтототам
https://codepen.io/dev_loop/full/mdVWRMv
при скролле крутой эффект распадания картинки. на шейдерах вроде как, кайфую от такого.
https://codepen.io/aaroniker/full/jOWYOdp
люблю такое. хороший наглядный моушн кнопки загрузки. жаль, что в 99% случаев нереализуемо.
https://playground.p5aholic.me/particle-emitter-1/
летающая за курсором штуковина, которая раскидывает частички. просто обожаю частички.
https://codepen.io/dev_loop/full/NWxOKea курсор-ниточка, как это мило. залипательно.
https://domenicobrz.github.io/webgl/projects/SSRefractionDepthPeeling/
офигительно выглядит, моделька с отражениями, вся мощщщ threejs и webgl.
«Вы должны предоставить миру нечто такое, что вы сами захотели бы приобрести или получить»
Чарли Мангер
Хорошая установка жизни. По-сути другая формулировка «относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе».
Чарли Мангер
Хорошая установка жизни. По-сути другая формулировка «относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе».