Я на Кипре уже 3 месяца. И по большей части это было совсем не похоже на отпуск!

Количество ежедневных маленьких решений, которые надо принять, примерно в 10 раз больше чем в России. Особенно это было заметно в первые пару месяцев. Это как начать играть в настолку, пытаясь на ходу разобраться с правилами - первая партия гарантированно будет говняной. Многосоставные перелеты, поиски жилья, абсолютно новая бытовая рутина выжирала мою батарейку в такой ноль, что я мог пять минут стоять в супермаркете, пытаясь выбрать сраный кетчуп.

Вкусный кетчуп я в итоге нашел, жена прилетела, гитара доехала. И теперь могу сказать, что релокация того точно стоила. Даже если я завтра утром проснусь, а на телефоне 23 февраля, и все это был странный затянувшийся сон, то внутри меня уже слишком многое поменялось.

С правилами разобрался, теперь играть нравится.

У меня накопилось штук 20 черновиков про важные вещи, но что-то оно не пишется. Поэтому сегодня про игрульки и пластичный мозг.

Год назад если бы мне сказали, что праворульная машина для меня станет привычнее, чем леворульная, я бы подумал что это какой-то городской сумасшедший. Первый день на правом руле был пугающим. Второй странным. Третий нормальным. Мозг привыкает катастрофически быстро, вопрос 4 часов за рулём.

А вчера я играл в vice city и уже по привычке подходил к машинам не с той стороны и постоянно выезжал на встречку 🤷‍♂️

Как-то я решил, что было бы интересно поработать на зарубежную компанию за доллары. Для этого я сдул пыль со своего LinkedIn, обновил резюме и начал откликаться просто на все подряд. У меня были собеседования в Amazon, Gitlab, Airbnb, Spotify и еще в кучу разных компаний. Если вы думаете, что тут будет история успеха, то нет 🙂

Где-то меня забривали с самых первых минут из-за откровенно слабого английского. Где-то я проходил несколько этапов и получал реджект дальше. Где-то меня просто игнорируют до сих пор.

После первого реджекта я думал что это ошибка — ведь я же такой весь сеньор-помидор с опытом, команды подбирал и обучал, а тут меня, такого аппетитного пирожочка из мира айти, и отклонили? После пятого реджекта перестал принимать это близко к сердцу. После 15 относился к этому как к возможности поболтать с новыми людьми.

Когда я подвел статистику, то офигел.

48 реджектов.

СОРОК ВОСЕМЬ раз мне сказали «сорри, мы выбрали другого кандидата».

48 реджектов до первого оффера в индусский аутсорс на ужасную ставку, который я благоразумно отклонил, хехе.

После каждого из этих реджектов я выписывал, что было плохо, на чем посыпался и чего не знал. Тогда мне стало понятно, что навык «работать» вообще не влияет на навык «проходить интервью». Это отдельные скиллы, и качать их надо по-разному.

После принятия этих правил все стало проще, офферы начали сыпаться чаще, а перед интервью теперь не нужно настраиваться по часу.

К чему я это все?

Я набил шишек, успел поработать на разные страны и в целом повидал некоторое дерьмо как контрактор, работающий на внешний рынок. Если вы делаете первые шаги и хотите найти работу не в РФ, то я могу помочь:

— Дать советы по тому, как причесать LinkedIn
— Провести тестовое интервью
— Зарефить в зарубежные компании
— Дать какие-то советы по условиям контракта, релокации, да вообще все что вас заинтересует

Все это, естественно, бесплатно. Короче, пишите в личку, буду рад помочь. Работа на зарубежный рынок точно не страшнее военкомата.

В прошлом посте я предложил помощь, эксперимент можно считать успешным. Отсмотрел под 40 резюме, с кем-то в виде текстовых рекомендаций, с кем-то созвонились. Держите топ 10 типичных ошибок в резюме на Linkedin (ох, да я почти ютубер!):

— Сложно найти, легко потерять, невозможно связаться
У вас может быть идеальное резюме и супер релевантный опыт, но это все бесполезно, если резюме приватно и нет контактов для связи. Вроде очевидный совет, но у многих не было никаких контактов.

— Лэт ми спик фром май харт
Хотим работать за рубежом — делаем резюме на английском. А потом даем на вычитку другу с хорошим уровнем английского. Да и вообще, лучше вычищать любое упоминание России, если это возможно. Увы, такая новая реальность.

— «Да что ты вообще такое?»
В одном месте написано что фронтендер, последний опыт работы по бэкенду, а в плашке «Ищу работу» вообще мобильщиком хочет быть. В нормальных языках программирования данные типизируются — переменная не может быть и числом, и строкой, и хорьком одновременно. Типизируйте свое резюме, должно быть сразу понятно, что вы за специалист. И из этого выходит следующая проблемка:

— «А еще я на гитаре играю!»
Все, что не относится к вашей текущей специальности, по которой вы ищете работу, надо безжалостно вырезать. Конечно, ваш опыт впаривания кредитов на телефоне и полгода работы поваром очень важны. Но не для рекрутера, а для вашей мамы.

— «Решение рабочих задач»
Если б мне платили каждый раз, когда я не понимал, чем человек занимался на прошлой работе по текстовому описанию из резюме, то я бы уже заказал себе стимдек. Короче, должно быть понятно, что вы делали и (это важно!) каких результатов вы добились. Какие задачи решили, что внедрили, как повлияли на процессы или показатели компании. Никак не повлияли? Ничего не добились? Тогда зачем вы там сидели прошлые 3 года?

— Сеньор-годовасик
Забавно смотрится, когда кандидат с опытом работы в один год пишет, что он сеньор. Вероятность не пройти первичный скрининг от рекрутера стремится к бесконечности.

— «Хочу работать за границей в пределах МКАД»
Ищете зарубежный оффер? Тогда укажите в Job preferences страны, которые интересуют. 9 из 10 резюме в активном поиске, но регион «Россия».

— «Я буду заполнять все поля анкеты!»
Заполнять надо ВСЁ. Вот вообще все поля. Не знаете чем? Поищите крутые резюме, своруйте на крайняк их формулировки. Заполнили скиллы и есть по ним тесты от линкедина? Пройдите их. Чем больше вы заполнили, тем выше вы ранжируетесь в поиске. И загрузите уже аватарку, ради бога.

— Насколько модное резюме? Смотря сколько details
Пожалуйста, не пытайтесь сделать необычное печатное резюме. Вот эти вот скиллы в виде шкал в процентах, типа, «я знаю яваскрипт на 74%, а мои софт-скиллы хороши на 82%». В ту же копилку всякие дизайнерские приемчики и рамочки. Нужно текстовое резюме чтобы отправить рекрутеру? Просто выгрузите PDF из Linkedin. Это привычно, это понятно, этого достаточно.

— Одна нога здесь, другая там
Проектам по 2 месяца не место в вашем резюме. Объединяйте их в один блок, если фрилансили какое-то время, растягивайте как-то сроки, но не давайте поводов для вопроса «А почему вы так часто меняете работу за последние годы?».

Ну и кратко тезисами, хорошее резюме:
— Понятно рекрутеру и однозначно отвечает на вопрос, «хто это?»
— Подсвечивает ваши сильные стороны в about, опыте работы и скиллах
— Подтверждает их рекомендацями бывших коллег

Это далеко не все ошибки и нюансы, но если учесть только их, ваше резюме уже будет лучше, чем у большинства кандидатов. Сочных офферов вам 🤘

Хехе, результаты новых резюме после ревью пошли

Есть триада действий, которая держит мою кукуху в стабильном состоянии в самые тяжкие времена.

1. Слышать близких

Достаточно просто услышать. Когда и разговаривать толком не хочется, просто набрать и спросить «ну как там дела, нормально?», обменяться парой фраз и положить трубку. Просто знать, что у близких все хорошо, уже вполне себе экспресс-зарядка для ментальной батарейки.

2. Повторять ритуалы

Привычные мне рутины, которые держат мысли в порядке. Это может быть утренняя медитация, прогулка за кружкой кофе после обеда, просмотр любимого канала с мемами перед сном или просто любимый трек по пути на работу. Какой-то якорь, чтобы мозг почувствовал, «все в норме, есть константы».

3. Не забивать на хобби

Когда упарываюсь в работу и ничем кроме не занимаюсь, то через месяц-полтора это стопудово долбанет в ответ так, что от работы будет тошнить. Поэтому делаю пет-проекты. Поэтому мучаю гитару. Поэтому летаю на дроне и собираю в видосики.

Это то, что помогает мне. А что помогает вам?

https://youtu.be/0xf1UQGvvyI

Вот то, что родилось сегодня из третьего пункта. Полетал на новом дроне на пляжике Афродиты. По легенде она отсюда вышла на берег. Я знаю, какое там каменное дно, и уверяю, выходя, она точно материалсь на древнегреческом.

Последний год я работал в стартапе Paced, мы делали календарный менеджер. Но не простой (иначе нафига он нужен), а с приколюхами — на базе циркадных ритмов высчитывали, в какое время дня ты будешь наиболее эффективен и сфокусирован, а когда лучше просто потупить в ютубчик. Science, bitch! ©

Недавно меня огорчили, что стартап встает на паузу по всяческим инвесторским причинам. С одной стороны грустно, команда у нас пушечная, но с другой для стартапа ожидаемо.

Поэтому последние 2 недели я в режиме горящей жопы medium rare спешно анализировал, что вообще есть на рынке, и собеседовался.

Ирония 😬 Только я поумничал в паре постов выше, как надо искать работу за рубежом, как свою теорию пришлось освежить практикой.

Были и откровенно провальные на мой взгляд собесы, когда прям ну не на волне ты с другой стороной, вот хоть тресни. Но, к счастью, бОльшая часть интервью проходили как классные беседы с крутыми специалистами. Я не завершил пока поиски, сейчас нахожусь на финальных этапах в несколько компаний, но уже понял, что сильнее всего влияет на восприятие команды.

Это HR.

Есть HR-ы, которые вытаскивают из тебя максимум информации, ничего не дают взамен и кидают тебя в воронку собесов. Периодически тебе кто-то пишет, назначает встречи, потом пишет кто-то другой, потом еще. Как “Процесс” Кафки, тебя просто несет по этой реке безумия, ты лишь подгребаешь аккуратно ручкой поближе к берегу с оффером.

А есть HR здорового человека, который расскажет сразу про все этапы собеса, про команду, запланирует встречу, напомнит о ней в день интервью. Я еще не вышел с собеса, а уже сообщение в личке “как прошло? все ли понравилось? может вопросы остались?”. И ведет HR тебя за ручку, и чувствуешь, что тут о тебе заботятся. И сразу очков накидываешь этой команде.

Я так-то мальчик самостоятельный, могу и сам попушить нужных людей, найти контакты, договориться о встрече. Но как же чертовски приятно, когда тебе в этом помогают!

2 недельки, пачка интервью, и вот тот оффер, который я принимаю. Кайф, я доволен.

Каждый раз, как прихожу на новый проект, то разделяю свое погружение на три части:

Люди

Формирую организационную структуру, как кого зовут, за что отвечает, в каком направлении работает. Здорово облегчает жизнь, тк запомнить всех в первый день нереально.

Инструменты

Специфичные вещи, которые использует моя команда в ежедневной работе. Какие-то определенные библиотеки, фреймворки или архитектурные решения. В общем то, к чему нужно привыкать. Стараюсь такие вещи спрашивать до первого дня работы, чтобы снизить стресс от объема нового.

Продукт

Знание доменной области. Это то, за что я больше всего люблю работу в продуктовых командах. Чем больше ты работаешь над продуктом, тем глубже погружаешься в его специфику. После работы в Paced я могу часами рассказывать про то, как сон влияет на циркадные ритмы и продуктивность, а также сколько багов есть в гугловом и айфоновом календаре. Вот эти знания можно получить только варясь в этой среде и изучая то, что ты собственно делаешь с точки зрения смыслов. Теперь это новый для меня сегмент weight loss и количество инфы, которое надо будет изучить, немного пугает.

Но тем и интереснее. Чем лучше знаешь доменную область продукта, тем ценнее ты для команды.

Сегодня мой первый день в Simple. Голова немного пухнет, но интересно. Keep in touch.

О, кое-кому еще помог мой роадмэп ios-разработчика 😎

И нет, это не прогрев к платному ментроству или курсам, просто приятно.

А я тут ковыряюсь с концептом приложения и кайфую от того, насколько же приятно работать со SpriteKit у Apple. Люблю когда путь от идеи до чернового прототипа из говна и палок занимает не больше часа. А еще неровно дышу ко всему, что связано с геймдевом: игровые механики, физика, анимации, геймификации и вот это все. Но в геймдеве работать вообще не хочется, особенно после книжки «Кровь, пот и пиксели» 👾

Плановые роды стояли на канун Рождества. Выбранный нами роддом находился в другом городе, а меня не радовала перспектива ехать час по трассе, наблюдая схватки жены — седеть я планировал чуть позже. Поэтому мы заранее сняли отель и приехали в Никосию. Рано утром “процесс пошел”, и мы без нервов (насколько это возможно), добрались до клиники.

Спустя 9 месяцев и 9 часов мы получили наш рождественский подарок, милейший кряхтящий и попукивающий Марк (пока спорим с женой, в кого он такой).

Рожать в другой стране не так уж и страшно. Да, вместо “тужься” будут говорить “пуш”. Вместо “умничка” — “браво!”. Но технически все происходит одинаково. Если есть сомнения, присутствовать мужу на родах или нет, я категорически рекомендую присутствовать.

Во-первых, жене нужна поддержка. Стресс, боль, посторонние люди. Не нужно добавлять к этому списку еще и одиночество. Буду честен, для парня там вообще программа минимум, водичку принести да за ручку подержать.

Во-вторых, если вдруг что-то пойдет не по плану, то нужна холодная голова не под коктейлем из гормонов, которая сможет принять взвешенное решение. Бонусом, внешний наблюдатель дисциплинирует мед. персонал.

Ну и напоследок, увидеть первые секунды жизни своего ребенка это самое эмоциональное, что происходило со мной ❤️

Окей, а что дальше?

На Новый Год я получил в подарок кольцо. Правда, из пластика. Зато не одно, а сразу 8! Это был набор для примерки Oura Ring, умного кольца, которое трекает пульс, сон, кислород в крови и много всяких разных других штук.

Во-первых, я узнал что толщина моих пальцев меняется в течение дня. Я походил с этими примерочными кольцами, и то что утром выглядело как "ммм, то что нужно", в конце дня было "черт, как это снять?".

Во-вторых, после того, как пришло реальное кольцо, я начал узнавать кучу разных цифр про себя. Мне показывали красивые графики и распределение фаз сна, как у меня меняется пульс и HRV в течение дня. Это все, конечно, очень занятно, но вызывало только один вопрос. Окей, а что дальше?

Через пару недель мне пришел долгожданный пуш — мы сформировали для вас рекомендации по сну, зацените! Супер, наконец-то. Открываю.

"Вы часто просыпаетесь по ночам, не надо так. Ну и спите 7-8 часов. Кстати привяжите карточку, со следующего месяца мы будем списывать с нее подписку за новые инсайты ".

Бесконечно полезный совет для человека с новорожденным ребенком — "не просыпайтесь по ночам". И, что самое интересное, они меня спросили при установке приложения, есть ли у меня маленькие дети.

В общем, что делать с этими графиками и цифрами, я пока так и не знаю.

Зато понял, что меня очень раздражает любой опыт взаимодействия с чем-то, что заканчивается вопросом "а что дальше?".

Бесполезные митинги с невнятной аджендой, после которых сидишь и думаешь "а нахрена я тут был нужен-то?". Или панические новости какой-нибудь медузы, от которых растет только тревожность (а я теперь знаю об этом наверняка через кольцо!), а не понимание, что с этой информацией делать.

Но есть и исключения — общение, например. Попить кофеек и узнать про чужой путь мне всегда интересно.

Ну или даже этот пост в моем канале, хехе 🙃 Никакого Call-To-Action, просто наблюдения.

Вернулся к чтению, занырнув в «Задачу трех тел» Лю Цысиня. Вытащил оттуда мысль:

Любая система либо жаждет перемен, либо их боится.

А ведь правда, в разрезе компаний так и есть. Пока стартапы в поисках Product Market Fit, гипотезы перебираются, недостаточно крутые увольняются, процессы даже не как пластилин, а как слаймы - трансформируются под любым воздействием. Все бурлит и движется!

Но как только PMF найден, все радуются и начинают за него держаться обеими лапками. Гипотезы и эксперименты теперь оптимизируют «золотую жилу», процессы костенеют, а команда надеется, что перемены на рынке их не затронут. Инициативы умирают в гугл-формах, а видение продакт-менеджеров заменяется подглядыванием за конкурентами.

И так до тех пор, пока кто-то не очнется и не спросит: «А как мы превратились в это? Пора что-то менять!». Или пока все денежные показатели не покатятся на дно.

Тогда цикл завершает свой оборот и начинается снова. Смелые гипотезы, быстрые запуски, бурление и рост.

Короче, отличная книжка, рекомендую. Описания масштабов космоса вызвали давно позабытые мурашки.

Пост про холестериновые проблемки и новую аппку под iOS, которую я собрал за вечер

После того как прикупил себе стимдек, опять начал играть в игрульки. Потихоньку разгребаю свой бэклог неигранного. Наконец-то прошел Red Dead Redemption 2, дико кайфанул от Inscryption, распределился в слизерин в Hogwarts и прятался по кустам в Death Stranding.

Я привык что игры, как и любой хороший фильм, должны тебя сначала погрузить в сеттинг, дать вводную интригу или базовую завязку. Но все чаще я встречаю, что со старта тебя сразу суют (вот именно что суют!) в игровой процесс. Мол, сам разбирайся.

Включаю Division 2 — ни заставок, ни объяснений, сразу появился в гуще какого-то сражения и надо бегать там, крутиться, в окно не попади стрелять.

Включаю Assassins Creed — минута ролика в стиле "вы хороший, они плохие, вали их убивать". Эээ, что?

Алло! Я не контру же запустил, ну? Где сторителлинг? Где, мать его, драматургия? Даже в древнем Doom был сюжет, хоть и был он в текстовом файле рядом с игрой.

Я проверял, файлика с сюжетом не было.

Это что, новый стандарт подавать сюжет за одну минуту? Тикток и сюда добрался?

Хочу сторителлинг, хочу раскрытие персонажей, хочу драматургию. Поэтому качаю всякое старье (привет, Fable!) и играю в инди.

С очками у меня странные отношения. Как только нахожу те, которые мне нравятся, я их сразу:

- топлю в море
- давлю жопой
- теряю в такси

Сегодня этот список пополнился новым пунктом. Но сначала немного предыстории.

Выбрать очки под мое лицо это отдельный квест в хардкор-режиме. И вот ходил я, искал очечи последние полгода на Кипре, примерял. Все не то. Не исключаю, что причина в сломанном носе (привет, паркур из 2009).

Зашел спонтанно в какой-то магаз на пешеходной улочке, померил prada-очечи и все, влюбился. Ничего не давит, затемнение как я люблю, беру! Стоили они 350 евро, еще и скидос получил.

Походил пару дней и начал замечать детали — как-то криво напечатаны артикулы на внутренних дужках. Решил глянуть на официальном сайте prada, а там вообще оно в других местах.

Меня прям трясти начинает, когда меня наебывают. В общем, сходил обратно в магаз, вернул свои деньги спустя 15 минут достаточно агрессивных разговоров. Казалось бы, хэппи энд, можно просто заказать эти очки с оф сайта и радоваться.

Но остался мерзкий осадочек и два вопроса:

1. Вы уже скопировали очки почти 1-в-1, неужели было сложно довести дело до конца и просто напечатать артикул как нужно?

2. Как вообще покупать аксессуары, если цена вообще не гарантирует оригинальности? По-буржуйски летать в какой-нибудь Милан и закупаться там?