Вновь актуализировался вопрос о сокращении объема преподавания «обществознания» в школах. Три недели назад после моего публичного обращения к Минпросвещения, мы созвонились с министром Сергеем Кравцовым и подробно обсудили планируемые изменения. А потом - обсудили их публично на Комитете Госдумы по просвещению вместе с Ольгой Казаковой.

Цель планируемых изменений - сокращение дублирующих тем, перестройка подхода от излишней теории к практико-ориентированному образованию. Этот подход, думаю, большинство разделяет. Принципиально, чтобы сокращение часов не привело к вымыванию тем. Коллеги заверили, что этого не произойдет.

Отмечу, что в новом курсе обществознания будет уделено отдельное внимание молодёжной политике, волонтерскому движению, молодежному самоуправлению, правам человека. Курс должен вдохновить школьников на поступки, сформировать желание быть активным и ответственным гражданином.

Специально вошел в рабочую группу по созданию нового учебника обществознания. Будем не только следить за процессом, но и помогать содержательно.
Официальный ответ Минпросвещения прикладываю в комментариях.

Стандарт устойчивого развития бизнеса

По поручению Президента Минэкономразвития в ближайшее время выпустит стандарт устойчивого развития бизнеса. Та самая «нефинансовая отчетность» компаний, которая должна помогать банкам, государству и обществу определять свое отношение к компании по ее делам, а не только прибыли, теперь становится еще не обязательной, но уже нормой.

Ранее на эту тему уже вышли методические рекомендации, которые, однако, не содержали таких базовых тем, как «корпоративное волонтерство», «инклюзия» и иные. Говоря аббревиатурой ESG, центральная роль «S» в них была совсем вторичной.

Я обращался к министру Максиму Решетникову с предложениями по их корректировке, которые мы сформулировали с экспертным сообществом. На днях вместе с моим коллегой Владимиром Сениным, Павлом Склянчуком и Владимиром Вайнером мы встретились с командой ведомства во главе с замминистра Ильей Торосовым и договорились учесть наши предложения.

В будущий стандарт войдут такие показатели, как:
• Доля сотрудников, участвующих в корпоративном волонтерстве
• Расходы на медицину для сотрудников и членов их семей
• Политики инклюзии в компании
• Поддержка сотрудников в ТЖС
• Реинтеграция сотрудников, выходящих на пенсию, по болезни или инвалидности
• Расходы на материальную помощь для сотрудников
• Расходы на организацию добровольческой деятельности
• Расходы на развитие городов и благоустройство

Благодарю коллег за конструктивный подход и партнерство.

После моего предложения приравнять донорство к волонтерству, получил от вас много сообщений в поддержку инициативы. В том числе идеи по новым мерам стимулирования донорства, например, среди студентов.

🤔 Каждый донор знает, что по Трудовому кодексу ему положены 2 дня отдыха - в день медицинского обследования и в день сдачи крови. Медики настаивают: это нужно для восстановления здоровья после кровопотери. Однако у студентов вузов такого права нет, хотя они такие же доноры. Несправедливо.

🩸В некоторых университетах идут донорам навстречу, но это происходит не везде. Правильно будет уравнять гарантии и меры поддержки доноров, предоставив студентам два дня освобождения от учебы для восстановления функций организма.

Поддерживаете?

⚡️ Одобрено? Подписаться на канал | Задать вопрос