Big data future
1.17K subscribers
189 photos
65 videos
363 links
Говорим о больших данных, технологиях будущего и как они вскоре изменят наше общество. Все главное, кратко и по сути.

Ведет канал Владимир Лозовой (fb.com/vlozovyi), основатель Artellence (artellence.com).

Для связи: artellence.com/#feedback
Download Telegram
#ai_from_inside - в рубрике делимся историями о том, как мы строим ИИ решения в Artellence

Почему-то многие считают публичное общение в Telegram более конфиденциальным, чем в Facebook или Instagram... Большой брат с вами не согласен!

Уже не первый год как серая индустрия массово перекочевала из “более белых” соцсетей в Telegram: эротика, запрещенные препараты, полулегальные услуги и многое другое чувствует себя здесь в полной безопасности... а зря! На первый взгляд кажется, что крайне сложно идентифицировать кому же принадлежит аккаунт Telegram, который ведет канал или оставляет сообщения в комментариях, однако на практике это часто не так.

Если у аккаунта на аватаре фото человека - с вероятность 90% можно сказать кто это. Если указаны имя, фамилия, никнейм - вероятность правильной идентификации личности также высока. Даже если ничего из этого нет, но аккаунт имеет высокую активность в Telegram - его также часто можно идентифицировать. Для этого достаточно лишь сопоставить его цифровой след (посты, комментарии, подписки) из Telegram с другими соцсетями. А цифровой след - настолько уникальная штука, что легко укажет как же зовут этого анонима. Например, мои аккаунты в Telegram и Facebook можно легко сопоставить, зная лишь тот факт, что в обеих соцсетях я подписан на группу своего ЖК, Artellence и еще несколько уникальных групп с небольшим количеством подписчиков.

Хотите узнать о реальной жизни человека? Без пафоса Facebook и фильтров Instagram? Изучите его Telegram😎
Підписали із МінЦифри меморандум про співпрацю. Тепер спільними зусиллями будемо впроваджувати використання великих даних із відкритих джерел в інтересах ЗСУ ще швидше!
Forwarded from Not Boring Tech
🌭 В конце августа в Сан-Франциско откроется роботизированный ресторан здорового питания от Mezli — им управляют роботы совсем без участия людей. На сенсорном экране клиент делает заказ, роботы разделяют ингредиенты по порциям, кладут их в бумажные миски, греют и отдают клиенту.

Ресторан может обрабатывать около 75 заказов в час полностью автономно, а доступно почти 65 тысяч возможных комбинаций блюд из выбранных клиентами ингредиентов. История, стоящая за стартапом, достойна экранизации — три аспиранта Стенфорда, живя в одном из самых дорогих городов страны, захотели удешевить покупку готовой еды, чтобы не тратить $15 за обычный салат в Sweetgreen.

🙌 Они придумали создать полностью роботизированный ресторан — через два года и несколько миллионов долларов он наконец откроется. Интересно, насколько прибыльной окажется идея.

#Startup | Not Boring Tech
Forwarded from Denis Sexy IT 🤖
Пока развитые общества стремятся избавиться от расизма и предрассудков, появляются стартапы, такие как Sanas, которые предлагают технологию изменения голоса, дабы работники колл-центров говорили как «белые американцы», что как бы вызывает вопросики с точки зрения морали.

Звучит диковато, но как утверждает стартап, они как раз и борются с проблемой расизма, а еще 80% его работников это мигранты.

ПО может предложить заменить несколько акцентов, но в демке показали только превращение индийского в типичный американский.

Для записи специально созвонились с сотрудником из Индии, который просто болтал на разные темы, затем на аудио был применен фильтр Sanas, который удалил акцент чувака и по сути создал приемлемый голос обычного американца, хотя и немного роботизированный, как-будто текстовая озвучка.

Разработчики говорят, что их подбор акцента может «улучшить понимание на 31% и удовлетворённость звонящих клиентов на 21%» (🌚, моральные вопросы конечно не так волнуют бизнес, когда конверсия выше).

Лучше может быть и самим сотрудникам, которые сталкиваются с каким-нибудь разъярённым расистски настроенным клиентом, ведь это тяжело в первую очередь морально. В общем, основной вопрос — это влияние Sanas на самих сотрудников, ведь если они спокойны, то и продажи растут.

На видео демо запись с тем парнем из Индии, звучит вроде бы не плохо, а на сайте можете поиграться самостоятельно.

Зная как в эк-СНГ бояться своего акцента в английском, стартап точно обречен на успех.

@Denis
Что вы обычно делаете, когда нужно узнать чуть больше о незнакомом вам человеке? Правильно, заходите в Facebook или Instagram, смотрите его фото, подписки и посты. Они часто могут достаточно красочно и в подробностях описать жизнь человека. Но есть нюанс!

Каждый человек хочет казаться окружающим чуть лучше, чуть успешнее и чуть умнее, чем он есть на самом деле. И первое, где он это показывает - как раз и есть соцсети. Считали сколько дублей селфи делает девушка с невысоким уровнем дохода в фешенебельном ресторане, заказав один лишь кофе? Зато в Instagram вы увидите именно это фото из ресторана.

И почему-то в этой ситуации все забывают про Telegram. А ведь подписки, посты и комментарии человека во многих группах - это публичная информация. Которую люди "не подчищают", а оставляют такой, какая она есть. Как ее получить структурированно и в очищенном виде? Обращайтесь, мы подскажем!
Технологии, которые цивилизованные страны применяют только в экстренных ситуациях (например, поимка преступников), "за поребриком" решили сделать частью повседневной жизни обычных людей - отслеживать с их помощью несогласных с мобилизацией.

При чем, технология распознавания лиц для этой задачи на мой взгляд, должна отрабатывать с очень высокой эффективностью. Ведь камер в москве - сотни тысяч и вероятность правильной идентификации мимо проходящего человека, даже по размытому изображению - выше 50%, а при хорошем качестве достигает 90+%.

Реальность, которую создал режим в россии, Джорджу Оруэллу только снилась.
Forwarded from addmeto (Grigory Bakunov 🧪)
Будущее уже наступило: полиция Эдмонтона в Канаде опубликовала фоторобот подозреваемого, созданный целиком по ДНК. Это последняя надежда найти подозреваемого в сексуальном насилии, при этом ничего кроме ДНК, похоже, не известно.

Интересно, будет ли просто анализ ДНК достаточным для признания вины, ведь чисто теоретически в ДНК возможны и совпадения (да, шансов на это почти нет, но вдруг у человека есть брат-близнец?).

https://www.vice.com/en/article/pkgma8/police-are-using-dna-to-generate-3d-images-of-suspects-theyve-never-seen
Программисты любят все автоматизировать и структурировать. А в Китае взялись за них самих. Ниже несколько выдержек из статьи:

“В крупнейших китайских IT-компаниях действует система наблюдения под названием Ди Сан Цзи Янь, «Третий глаз». Она получает данные из камер в офисах и из ноутбуков каждого человека, чтобы определить, кто стоит повышения, а кого нужно уволить. «Третий глаз» позволяет отслеживать экраны программистов в режиме реального времени, записывать их чаты, их активность в браузере и каждое редактирование документа. Часть компаний устанавливают систему даже в туалетах.

Программа автоматически отмечает «подозрительное поведение», такое как посещение сайтов поиска работы или платформ с потоковым видео. Отчеты генерируются еженедельно, суммируя время, потраченное на «непрофильные» веб-сайты и приложения. Даже если вы посещали их в свое обеденное время или сидя в уборной.

Дальше это может убрать у вас перспективы карьерного роста и повышения зарплаты. Выводы системы также используются в качестве доказательства, когда компания хочет уволить определенных людей. Главное, за чем следит система — чтобы вы не проводили ни минуты рабочего времени за «лишними активностями». Некоторые программисты из-за неё уже совершили суицид, другие — умерли от измождения.”

Источник: bit.ly/3ummKih
И еще пару примеров:

“Два года назад создатель короткометражной видеоплатформы Kuaishou Technology (конкурент TikTok, капитализация $8 млрд) установил таймер с обратным отсчетом над каждой туалетной кабинкой в своем офисе. Чтобы IT-сотрудники не сидели там слишком долго. Если кабинка закрыта дольше нескольких минут, раздается сигнал. Похожая система работает и в офисе Alibaba.

А Canon Information Technology из Пекина, дочерняя компания японской Canon, в 2020-м представила новую систему для «поддержания позитивного настроя в рабочем пространстве». Она позволяет заходить в офис и конференц-залы только улыбающимся сотрудникам. Остальные не смогут полноценно работать, пока широко не улыбнутся.

Еще один сотрудник из провинции Шаньси был наказан за то, что он сидел в Weibo (китайском Инстаграме) на протяжении 10 минут в туалете компании в рабочее время. Впоследствии история повторилась (возможно, была какая-то проблема со здоровьем?), и человека уволили.”
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
☝🏻Новая нейронная сеть Disney может легко изменить возраст актера

Эта технология, которую разработчики назвали FRAN, позволит теле- и кинопродюсерам делать актеров старше или моложе с помощью автоматизированного процесса, который будет менее дорогостоящим и трудоемким, чем любые предыдущие методы.

Чтобы построить FRAN, исследователи Disney случайным образом сгенерировали тысячи примеров искусственно состаренных лиц в возрасте от 18 до 85 лет, используя StyleGAN2🤔

Имея в руках эти обучающие данные, FRAN изучил общие принципы того, как внешний вид человека меняется с возрастом и применяет принципы старения к реальному актеру в движении, кадр за кадром.

FRAN широко будет применятся в будущих продуктах Disney🎬
Соцсети содержат огромное количество данных, которые интересно анализировать. Вот только в динамике изучать эти данные - еще интереснее. Так, например, мы в Artellence регулярно обновляем информацию из LinkedIn по всем украинцам. И за последний месяц обратили внимание на не очень утешительный тренд - люди, которые еще месяц назад были украинцами, теперь становятся поляками, канадцами… Да и числа впечатляют - минус 4.4 % жителей всего за один месяц!
Forwarded from эйай ньюз
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢 Киберпанк, антиутопия, 1984?

В Китае уже 3 года продолжаются драконовские антиковидные меры, которые просто перетекли в какой-то массовый социальный эксперимент по подавлению воли и свободы населения. И AI тут ни разу не помогает.

Теперь китайские власти используют дроны, чтобы контролировать массы и распространять свои авторитарные указания. Просто посмотрите на эти кадры (со звуком). Выглядит это просто как жуткий кошмар из черного зеркала.

Вот такие сообщения доносятся из Дронов:

‘’Этот район в полном карантине сейчас. Оставайтесь в своей комнате.’’

Пожалуйста соблюдайте ковидные ограничения. Контролируйте свои душевные порывы к свободе. Не открывайте окна и не пойте.”

Оставайтесь в своей комнате. Спасибо за сотрудничество.

Что думаете? Я думаю что это полный пиздец.

@ai_newz
Алгоритмы продолжают забирать рабочие места у людей - на очереди HR’ы Amazon

Это уже вторая попытка компании реализовать технологию, которая позволит в значительной мере автоматизировать процесс найма - пропускать на следующие этапы интервью лишь тех кандидатов, чьи резюме похожи на резюме успешных сотрудников компании.

В целом, на мой взгляд, идея выглядит вполне реалистично - такой алгоритм может работать с довольно высокой точностью. Демография, образование, предыдущий опыт работы, структура и оформление резюме - это все довольно сильные предикторы.

Может ли такой алгоритм случайно упустить хорошего кандидата? Конечно. Но процент таких кандидатов будет сравнительно небольшим. Зато он отсеет куда больше заведомо неподходящих людей на позицию и сэкономит огромное количество времени для HR.

Для массовых позиций синих воротничков с высоким откликом - вещь незаменимая. Главное, чтобы на этот раз в технологии учли ошибки предыдущей попытки и устранили возможные байесы в сторону женщин, темнокожих и других групп людей.

Источник: bit.ly/3gVOOG6
Forwarded from TechSparks
Пока американская и европейская пресса обсуждает и раздувает страхи, связанные с появлением генеративных ИИ-систем и демонстрацией ими впечатляющи результатов — и требует обуздать ИИ — в Китае тамошний Верховный суд принимает интересную директиву.
К 2025 году вся судебная система обязана построить ИИ-инфраструктуру и интегрировать ее использование во все юридические процедуры. При этом судебные решения, как и прежде, выносить будут люди, но внедрение ИИ должно сделать юридические услуги более доступными для населения и поднять качество и скорость принимаемых решений.
https://www.zdnet.com/article/china-wants-legal-sector-to-be-ai-powered-by-2025/
Похоже, многим людям пора начинать беспокоиться о своей работе, ведь ее может забрать ИИ.
Forwarded from Not Boring Tech
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💣 Стартап dosmth.ai показал бомбезное расширение, которое умеет самостоятельно выполнять любые задачи в браузере с помощью ИИ. Работает в два клика — вы описываете свою задачу, модель составляет список действий и передает их своему боту, а он временно управляет курсором и клавиатурой в браузере.

Это какая-то магия: можно попросить ИИ сделать рассылку в соцсетях, откликнуться на вакансии, найти отели в городе и удобно перенести их в табличку, а также общаться с техподдержкой и многое другое. Потенциал почти не ограничен, можно запрограммировать бота делать что угодно, просто написав одно предложение (!) про задачу. Это и личный секретарь, и ассистент, и бот, которому можно переложить выполнение рутины. Добавиться в лист ожидания и получить ранний доступ можно тут.

#AI #Startup | Not Boring Tech