🔅🔆В авиастроительной компании "Прогресс" сразу в трёх подразделениях температура на рабочих местах превышает 30 градусов, что в условиях применения спецодежды, ещё больше усиливает негативное воздействие на организм и создает реальную угрозу жизни. Работники все чаще вынуждены обращаться в здравпункт предприятия и медико-санитарную часть.
Требование техинспектора труда о сокращении рабочего дня без вреда для производства (ст. 214 Трудового кодекса РФ, СанПиН 1.2.3685-21) работодатель игнорирует. Также не вводит повышенную оплату труда, как того требует закон.
⁉️Кроме того, в двух подразделениях, где трудятся более 500 работников, в нарушение Соглашения по охране труда на 2023 г. не организована поставка бутилированной воды.
Профсоюз направил коллективные жалобы работников в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные проводить госнадзор за соблюдением трудового законодательства.
Требование техинспектора труда о сокращении рабочего дня без вреда для производства (ст. 214 Трудового кодекса РФ, СанПиН 1.2.3685-21) работодатель игнорирует. Также не вводит повышенную оплату труда, как того требует закон.
⁉️Кроме того, в двух подразделениях, где трудятся более 500 работников, в нарушение Соглашения по охране труда на 2023 г. не организована поставка бутилированной воды.
Профсоюз направил коллективные жалобы работников в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные проводить госнадзор за соблюдением трудового законодательства.
🤝Коллеги, добрый вечер!
На основании справки о выполнении плановых показателей по предприятию, заседания комиссии по подведению итогов работы за месяц и протокола № 6 от 26.07.2023 премию за июнь 2023 года начислить всем категориям работников в соответствии с Положениями 9/2013 и 21/2015, в полном объеме.
Всем хороших выходных!
На основании справки о выполнении плановых показателей по предприятию, заседания комиссии по подведению итогов работы за месяц и протокола № 6 от 26.07.2023 премию за июнь 2023 года начислить всем категориям работников в соответствии с Положениями 9/2013 и 21/2015, в полном объеме.
Всем хороших выходных!
🗣Внимание молодым специалистам ААК «ПРОГРЕСС».
Молодежный совет Профавиа совместно с отделом по работе с молодежью и обучающими программами профсоюза запускают масштабное социологическое исследование мотивации профсоюзного членства среди молодежи.
✍В анкетировании, которое продлится до 1 декабря 2023 года, могут принять участие работники от 18 до 35 лет (включительно) как члены, так и не члены профсоюза.
💯Все анкеты анонимны и не содержат персональных данных респондентов.
На основании полученных данных будут сформированы рекомендации по работе с молодежью. Также эти данные станут основой материалов к заседаниям ЦК профсоюза в 2024 и 2025 годах.
Опрос доступен по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/6453f9e0eb614624c304520e/
Молодежный совет Профавиа совместно с отделом по работе с молодежью и обучающими программами профсоюза запускают масштабное социологическое исследование мотивации профсоюзного членства среди молодежи.
✍В анкетировании, которое продлится до 1 декабря 2023 года, могут принять участие работники от 18 до 35 лет (включительно) как члены, так и не члены профсоюза.
💯Все анкеты анонимны и не содержат персональных данных респондентов.
На основании полученных данных будут сформированы рекомендации по работе с молодежью. Также эти данные станут основой материалов к заседаниям ЦК профсоюза в 2024 и 2025 годах.
Опрос доступен по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/6453f9e0eb614624c304520e/
🇷🇺Приглашаем авиастроителей и жителей г. Арсеньева принять участие в открытом Кубке Профсоюза авиакомпании «Прогресс» по армрестлингу, посвященного Дню Воздушного Флота России.
Начало соревнований –17 августа, 18:00, МБУ «СЦПОР «Богатырь».
С положением о проведении соревнований вы можете ознакомится на сайте профсоюзной организации http://arsprofkom.ru/.
Напомним, с 24 июля по 11 августа для детей работников предприятия проходит конкурс рисунков «Я выбираю небо!», а традиционное торжественное собрание и праздничный концерт состоится 18 августа, 17:30, ДК «Прогресс».
🤝Организатором мероприятий выступает Профсоюзный комитет авиакомпании.
Начало соревнований –17 августа, 18:00, МБУ «СЦПОР «Богатырь».
С положением о проведении соревнований вы можете ознакомится на сайте профсоюзной организации http://arsprofkom.ru/.
Напомним, с 24 июля по 11 августа для детей работников предприятия проходит конкурс рисунков «Я выбираю небо!», а традиционное торжественное собрание и праздничный концерт состоится 18 августа, 17:30, ДК «Прогресс».
🤝Организатором мероприятий выступает Профсоюзный комитет авиакомпании.
🤝Коллеги, добрый день! Информация ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 08.08.2023 г.
1⃣В связи с досрочным прекращением полномочий (собственное желание) председателя Федерации профсоюзов Приморского края Исакова В.В., исполнение обязанностей возложено на Кравченко Дмитрия Владимировича, ранее занимавшего должность заместителя председателя. Конференция по выборам председателя ФППК назначена на 27.10.2023.
2⃣03.08.2023 состоялось очередное заседание комиссии по подготовке и подписанию Коллективного договора. Представителями сторон переговоров рассмотрены раннее поступившие предложения и замечания к проекту правового акта. В ближайшее время работа комиссии продолжится по разделам ПВТР и охраны труда работников.
3⃣Председателям цеховых профсоюзных организаций, в срок до 10.08.2023 направить представление на кандидатов для награждения (по квоте 1 награждаемый от 40 членов профсоюза, благодарность и Почётная грамота ППОО ААК «ПРОГРЕСС») ко Дню воздушного флота России.
❗️4⃣В связи с многочисленными обращениями структурных подразделений авиакомпании по вопросу сохранения лечебной работы медико-санитарной части предприятия в системе обязательного медицинского страхования, а также существующих рисках потери лицензии на функционирование медицинского пункта летно-испытательной станции, Профсоюзным комитетом принято единогласное решение о направлении обращения по сложившейся ситуации на предприятии от имени всех работников авиакомпании, в адрес губернатора Приморского края и первого заместителя генерального директора АО «Вертолеты России».
С проектом обращения и подписными листами Вы можете ознакомиться в Профсоюзной организации авиакомпании.
1⃣В связи с досрочным прекращением полномочий (собственное желание) председателя Федерации профсоюзов Приморского края Исакова В.В., исполнение обязанностей возложено на Кравченко Дмитрия Владимировича, ранее занимавшего должность заместителя председателя. Конференция по выборам председателя ФППК назначена на 27.10.2023.
2⃣03.08.2023 состоялось очередное заседание комиссии по подготовке и подписанию Коллективного договора. Представителями сторон переговоров рассмотрены раннее поступившие предложения и замечания к проекту правового акта. В ближайшее время работа комиссии продолжится по разделам ПВТР и охраны труда работников.
3⃣Председателям цеховых профсоюзных организаций, в срок до 10.08.2023 направить представление на кандидатов для награждения (по квоте 1 награждаемый от 40 членов профсоюза, благодарность и Почётная грамота ППОО ААК «ПРОГРЕСС») ко Дню воздушного флота России.
❗️4⃣В связи с многочисленными обращениями структурных подразделений авиакомпании по вопросу сохранения лечебной работы медико-санитарной части предприятия в системе обязательного медицинского страхования, а также существующих рисках потери лицензии на функционирование медицинского пункта летно-испытательной станции, Профсоюзным комитетом принято единогласное решение о направлении обращения по сложившейся ситуации на предприятии от имени всех работников авиакомпании, в адрес губернатора Приморского края и первого заместителя генерального директора АО «Вертолеты России».
С проектом обращения и подписными листами Вы можете ознакомиться в Профсоюзной организации авиакомпании.
☑️ООО «ВР Литейное производство» проиндексирует зарплаты сотрудникам выше инфляции
На основании отраслевого Соглашения по авиационной промышленности и Коллективного договора, с 01.07.2023 тарифные ставки и должностные оклады всех категорий работников увеличены на 8,75%, что опережает показатель индекса потребительских цен в Приморском крае за учётный период.
🤝В условиях непростой экономической ситуации, индексация зарплаты является важным фактором для укрепления социальной защищенности сотрудников. ООО «ВР Литейное производство» понимает важность сохранения и привлечения квалифицированных специалистов в свою команду и стремится предложить конкурентные условия труда.
На основании отраслевого Соглашения по авиационной промышленности и Коллективного договора, с 01.07.2023 тарифные ставки и должностные оклады всех категорий работников увеличены на 8,75%, что опережает показатель индекса потребительских цен в Приморском крае за учётный период.
🤝В условиях непростой экономической ситуации, индексация зарплаты является важным фактором для укрепления социальной защищенности сотрудников. ООО «ВР Литейное производство» понимает важность сохранения и привлечения квалифицированных специалистов в свою команду и стремится предложить конкурентные условия труда.
❗️Законопроект, согласно которому рабочий день при повышенной температуре воздуха должен быть сокращен, внесен в Госдуму.
По этому законопроекту, ст. 92 Трудового кодекса РФ будет дополнена новым положением, согласно которому работодатель обязан сокращать рабочий день или смену в зависимости от температуры воздуха. Если температура воздуха достигает 28,5 градуса, то рабочий день сокращается на один час. При температуре от 28,6 до 29 градусов – на два часа, а при температуре от 29,1 градуса и выше – на четыре часа.
В настоящее время Трудовым кодексом не предусмотрены особые положения относительно работы в условиях повышенной температуры. В пояснительных материалах к законопроекту указывается, что Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочее время при повышенной температуре воздуха, но большинство работодателей не следуют этим рекомендациям.
По этому законопроекту, ст. 92 Трудового кодекса РФ будет дополнена новым положением, согласно которому работодатель обязан сокращать рабочий день или смену в зависимости от температуры воздуха. Если температура воздуха достигает 28,5 градуса, то рабочий день сокращается на один час. При температуре от 28,6 до 29 градусов – на два часа, а при температуре от 29,1 градуса и выше – на четыре часа.
В настоящее время Трудовым кодексом не предусмотрены особые положения относительно работы в условиях повышенной температуры. В пояснительных материалах к законопроекту указывается, что Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочее время при повышенной температуре воздуха, но большинство работодателей не следуют этим рекомендациям.
🤝Коллеги, добрый день! Информация ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 15.08.2023
1⃣Председателям цеховых профсоюзных организаций необходимо обратится в ППОО ААК «ПРОГРЕСС» (16.08.2023, с 15:00) для получения Почетных грамот и благодарностей ко Дню Воздушного Флота России, а также пригласительных билетов на праздничный концерт.
2⃣В МСЧ предприятия осуществляется запись на стационарное лечение в отделение восстановительного лечения Приморского краевого кожвендиспансера, расположенного в с. Чистоводном Лазовского района.
Радоновые ванны, физиолечение, климатические процедуры - высокая эффективность курса.
Вся необходимая информация ☎️4-55-81.
3⃣За три неполных дня более 2 000 работников предприятия поставили свои подписи под обращением к Губернатору Приморского края и Первому заместителю генерального директора АО «Вертолеты России» по вопросу сохранения лечебной работы медико-санитарной части предприятия в системе обязательного медицинского страхования.
И ещё один момент - среди подписантов есть представители руководящего состава цехов и отделов предприятия, наверное, лозунг «Здоровье человека – непрофильный актив»,❗️ вряд ли хоть кого-то оставит без внимания.
4⃣С 08 по 10 августа в профсоюзной организации проходила работа Контрольно-ревизионной комиссии Российского Профсоюза трудящихся авиационной промышленности (далее – КРК Профавиа) в составе: заместитель председателя КРК Профсоюза - председатель ЮТППО Овчинников В.В. и член КРК Профсоюза - главный бухгалтер Свердловской ОПО Чардымский А.В.
Поводом стало обращение нескольких работников структурных подразделений директора по персоналу в Центральный комитет Профавиа по вопросу бесконтрольного расходования денежных средств и фактов их хищения.
Из итогов акта проверки:
…«КРК Профавиа не подтверждает факты бесконтрольного и неэффективного использования профсоюзных взносов, а также фактов их хищения, изложенных в обращении работников структурных подразделений директора по персоналу. Деятельность Профсоюзной организации авиакомпании «ПРОГРЕСС» ведется в соответствии с Уставом Профавиа».
Из указанных в акте рекомендаций следует отметить ⬆️увеличении статьи расходов «Информационная работа», «Работа с молодежью» и «Подготовка профактива».
Ну а нам остается пожелать организатору обращения здоровья и карьерного роста!
1⃣Председателям цеховых профсоюзных организаций необходимо обратится в ППОО ААК «ПРОГРЕСС» (16.08.2023, с 15:00) для получения Почетных грамот и благодарностей ко Дню Воздушного Флота России, а также пригласительных билетов на праздничный концерт.
2⃣В МСЧ предприятия осуществляется запись на стационарное лечение в отделение восстановительного лечения Приморского краевого кожвендиспансера, расположенного в с. Чистоводном Лазовского района.
Радоновые ванны, физиолечение, климатические процедуры - высокая эффективность курса.
Вся необходимая информация ☎️4-55-81.
3⃣За три неполных дня более 2 000 работников предприятия поставили свои подписи под обращением к Губернатору Приморского края и Первому заместителю генерального директора АО «Вертолеты России» по вопросу сохранения лечебной работы медико-санитарной части предприятия в системе обязательного медицинского страхования.
И ещё один момент - среди подписантов есть представители руководящего состава цехов и отделов предприятия, наверное, лозунг «Здоровье человека – непрофильный актив»,❗️ вряд ли хоть кого-то оставит без внимания.
4⃣С 08 по 10 августа в профсоюзной организации проходила работа Контрольно-ревизионной комиссии Российского Профсоюза трудящихся авиационной промышленности (далее – КРК Профавиа) в составе: заместитель председателя КРК Профсоюза - председатель ЮТППО Овчинников В.В. и член КРК Профсоюза - главный бухгалтер Свердловской ОПО Чардымский А.В.
Поводом стало обращение нескольких работников структурных подразделений директора по персоналу в Центральный комитет Профавиа по вопросу бесконтрольного расходования денежных средств и фактов их хищения.
Из итогов акта проверки:
…«КРК Профавиа не подтверждает факты бесконтрольного и неэффективного использования профсоюзных взносов, а также фактов их хищения, изложенных в обращении работников структурных подразделений директора по персоналу. Деятельность Профсоюзной организации авиакомпании «ПРОГРЕСС» ведется в соответствии с Уставом Профавиа».
Из указанных в акте рекомендаций следует отметить ⬆️увеличении статьи расходов «Информационная работа», «Работа с молодежью» и «Подготовка профактива».
Ну а нам остается пожелать организатору обращения здоровья и карьерного роста!
🚁Подведены итоги конкурса детских рисунков «Я выбираю небо!», посвященного Дню Воздушного Флота России.
По сложившейся традиции, в преддверии праздника авиастроителей, среди детей сотрудников авиакомпании «Прогресс» проходит конкурс детского рисунка. Конкурс организован среди двух возрастных групп: 3-6 и 7-16 лет. Наиболее активное участие приняли дети, родители которых работают в подразделениях «основного производства».
В категории 3-6 лет:
🏆1 место – Рашевский Арсений.
🥈2 место – Абрамова Ангелина.
🥉🥉3 место - Каюткин Фёдор и Жавнерович Есения.
В категории 7-16 лет:
🏆1 место – Кондратова Маша.
🥈2 Место – Плугатарь Ира.
🥉🥉3 место – Ручка Софья и Исаченко Василий.
🤝Все юные художники будут отмечены дипломами участников и ценными призами, получить которые можно в Профсоюзной организации предприятия с 21.08.2023.
❗️Награждение победителей и призеров конкурса состоится 18.08.2023, 17:30, МБУК «ДК «Прогресс» (пригласительные билеты можно получить в Профсоюзной организации авиакомпании).
По сложившейся традиции, в преддверии праздника авиастроителей, среди детей сотрудников авиакомпании «Прогресс» проходит конкурс детского рисунка. Конкурс организован среди двух возрастных групп: 3-6 и 7-16 лет. Наиболее активное участие приняли дети, родители которых работают в подразделениях «основного производства».
В категории 3-6 лет:
🏆1 место – Рашевский Арсений.
🥈2 место – Абрамова Ангелина.
🥉🥉3 место - Каюткин Фёдор и Жавнерович Есения.
В категории 7-16 лет:
🏆1 место – Кондратова Маша.
🥈2 Место – Плугатарь Ира.
🥉🥉3 место – Ручка Софья и Исаченко Василий.
🤝Все юные художники будут отмечены дипломами участников и ценными призами, получить которые можно в Профсоюзной организации предприятия с 21.08.2023.
❗️Награждение победителей и призеров конкурса состоится 18.08.2023, 17:30, МБУК «ДК «Прогресс» (пригласительные билеты можно получить в Профсоюзной организации авиакомпании).
💪Богатырская наша сила»: в Арсеньеве прошел Кубок Профавиа по армрестлингу, посвященный Дню Воздушного Флота России.
17 августа в МБУ «Богатырь» авиастроители выявляли сильнейших в турнире по армрестлингу. Соревнования проходили со спортивным задором и невероятным желанием каждого победить.
В категории до 85 кг. победителем стал🏆 Глущенко Александр, второе место занял 🥈Филиппов Александр, «бронза» у 🥉Подлесного Александра, четвертый - Ляшко Сергей.
Яркая борьба развернулась в категории 85+. По итогам соревнований заслуженное «золото» у 🏆Дубецкого Константина. Уступив 2 очка в итоговой таблице «серебро» завоевал 🥈Былков Артем, Сиволапов Алексей🥉 стал третий, а Мотин Сергей завершил соревнования в данной весовой категории на 4 месте.
-«Мне очень понравилось соревнование. Наконец-то стали проводиться такие мероприятия, и есть возможность принять в них участие. Все прошло хорошо, это полезный опыт. Теперь я знаю свои ошибки и то, над чем еще предстоит поработать» - поделился впечатлениями Сергей Ляшко, представитель центрально-испытательного цеха авиакомпании «ПРОГРЕСС».
Праздничные мероприятия, организатором которых в этом году выступает Профсоюзная организация предприятия продолжатся торжественным собранием и 💃праздничным концертом, который состоится в 17:30, МБУК «ДК «Прогресс».
🇷🇺В субботу, 19 августа, в честь Дня Воздушного Флота России пройдёт день свободного посещения Дальневосточного музея авиации, а в 15:00 - начало концерта на открытой сцене.
17 августа в МБУ «Богатырь» авиастроители выявляли сильнейших в турнире по армрестлингу. Соревнования проходили со спортивным задором и невероятным желанием каждого победить.
В категории до 85 кг. победителем стал🏆 Глущенко Александр, второе место занял 🥈Филиппов Александр, «бронза» у 🥉Подлесного Александра, четвертый - Ляшко Сергей.
Яркая борьба развернулась в категории 85+. По итогам соревнований заслуженное «золото» у 🏆Дубецкого Константина. Уступив 2 очка в итоговой таблице «серебро» завоевал 🥈Былков Артем, Сиволапов Алексей🥉 стал третий, а Мотин Сергей завершил соревнования в данной весовой категории на 4 месте.
-«Мне очень понравилось соревнование. Наконец-то стали проводиться такие мероприятия, и есть возможность принять в них участие. Все прошло хорошо, это полезный опыт. Теперь я знаю свои ошибки и то, над чем еще предстоит поработать» - поделился впечатлениями Сергей Ляшко, представитель центрально-испытательного цеха авиакомпании «ПРОГРЕСС».
Праздничные мероприятия, организатором которых в этом году выступает Профсоюзная организация предприятия продолжатся торжественным собранием и 💃праздничным концертом, который состоится в 17:30, МБУК «ДК «Прогресс».
🇷🇺В субботу, 19 августа, в честь Дня Воздушного Флота России пройдёт день свободного посещения Дальневосточного музея авиации, а в 15:00 - начало концерта на открытой сцене.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💥Уважаемые работники и ветераны авиакомпании «ПРОГРЕСС»!
От имени Профсоюзной организации предприятия горячо и сердечно поздравляю вас с Днём Воздушного Флота России.
Авиакомпания сегодня успешно работает на нужды оборонной промышленности России, поставляя в вооруженные силы современную, высокотехнологичную и надежную боевую технику.
Заводской музей истории и трудовой славы с сотнями экспонатов – живое свидетельство истории развития завода и его вклада в отечественное авиастроение.
Выражаю огромную признательность всем тем, кто сегодня, несмотря на сложные условия, продолжает вкладывать свои силы, знания и опыт в развитие промышленности.
Наш Профсоюз, задачи которого в сложившихся обстоятельствах как никогда актуальны, продолжит стоять на страже социальной и экономической защищенности своих членов, и выступать за сохранение рабочих мест.
Желаю вам крепкого здоровья, мира и удачи в борьбе за права и интересы человека труда!
С уважением,
Андрей Никулин
Председатель ППОО ААК «ПРОГРЕСС»,
Член координационного совета по
взаимодействию с АО «Вертолеты России».
От имени Профсоюзной организации предприятия горячо и сердечно поздравляю вас с Днём Воздушного Флота России.
Авиакомпания сегодня успешно работает на нужды оборонной промышленности России, поставляя в вооруженные силы современную, высокотехнологичную и надежную боевую технику.
Заводской музей истории и трудовой славы с сотнями экспонатов – живое свидетельство истории развития завода и его вклада в отечественное авиастроение.
Выражаю огромную признательность всем тем, кто сегодня, несмотря на сложные условия, продолжает вкладывать свои силы, знания и опыт в развитие промышленности.
Наш Профсоюз, задачи которого в сложившихся обстоятельствах как никогда актуальны, продолжит стоять на страже социальной и экономической защищенности своих членов, и выступать за сохранение рабочих мест.
Желаю вам крепкого здоровья, мира и удачи в борьбе за права и интересы человека труда!
С уважением,
Андрей Никулин
Председатель ППОО ААК «ПРОГРЕСС»,
Член координационного совета по
взаимодействию с АО «Вертолеты России».
🤝Коллеги, добрый день! Информация ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 23.08.2023.
1⃣18.08.2023 состоялось очередное заседание комиссии по подготовке и подписанию Коллективного договора. Сторонами рассмотрены предложения и замечания к проекту правового акта.
Вызывает недоумение предложение работодателя своего трактования пункта индексации зарплаты, который не только не соответствует действующему Отраслевому соглашению и ТК РФ, но и Постановлению Верховного Суда.
- «Индексацию тарифных ставок, окладов производить один раз в год, в июле, на основе устанавливаемого индекса потребительских цен на товары и услуги в Приморском крае за предыдущий календарный год. Размер индексации не может превышать индекс-дефлятор, устанавливаемый в соответствии с показателями прогноза социально-экономического развития РФ. Индексация осуществляется с учетом финансово-экономических возможностей АО ААК «ПРОГРЕСС».
С большой долей вероятности данный вопрос уйдет в протокол разногласий и будет рассмотрен уже на Федеральном уровне социального партнерства.
Также сторонами рассмотрены предложения в раздел «Охрана труда и здоровья работников».
В ближайшее время работа комиссии продолжится по разделам ПВТР.
2⃣21.08.2023 на очередном заседании Профсоюзного комитета председателю ППОО ААК «ПРОГРЕСС» дано право согласования Положения №77/2023 «Об оплате труда работников на станках с ПУ при многостаночном и бригадном обслуживании».
Дополнительно рассмотрены вопросы ненормированного рабочего дня у отдельных категорий работников и перерывов для отдыха и питания, которые в соответствии со ст. 108 ТК РФ в рабочее время не включаются.
Что дает право работодателю, (как они считают) немного «посвоевольничать» и в одностороннем порядке отменять и принимать локальные нормативные акты ухудшающие гарантии работников?
Правильно, это наша коллективная солидарность, которая к сожалению, на сегодняшний день составляет 48,5% ❗️и сильно ограничивает представительный орган работников в решении вопросов защиты прав и интересов трудящихся.
«Извините, но у вас немного…не хватает!» - такой основной ответ на большинство вопросов в сегодняшней повестке дня работодателя.
1⃣18.08.2023 состоялось очередное заседание комиссии по подготовке и подписанию Коллективного договора. Сторонами рассмотрены предложения и замечания к проекту правового акта.
Вызывает недоумение предложение работодателя своего трактования пункта индексации зарплаты, который не только не соответствует действующему Отраслевому соглашению и ТК РФ, но и Постановлению Верховного Суда.
- «Индексацию тарифных ставок, окладов производить один раз в год, в июле, на основе устанавливаемого индекса потребительских цен на товары и услуги в Приморском крае за предыдущий календарный год. Размер индексации не может превышать индекс-дефлятор, устанавливаемый в соответствии с показателями прогноза социально-экономического развития РФ. Индексация осуществляется с учетом финансово-экономических возможностей АО ААК «ПРОГРЕСС».
С большой долей вероятности данный вопрос уйдет в протокол разногласий и будет рассмотрен уже на Федеральном уровне социального партнерства.
Также сторонами рассмотрены предложения в раздел «Охрана труда и здоровья работников».
В ближайшее время работа комиссии продолжится по разделам ПВТР.
2⃣21.08.2023 на очередном заседании Профсоюзного комитета председателю ППОО ААК «ПРОГРЕСС» дано право согласования Положения №77/2023 «Об оплате труда работников на станках с ПУ при многостаночном и бригадном обслуживании».
Дополнительно рассмотрены вопросы ненормированного рабочего дня у отдельных категорий работников и перерывов для отдыха и питания, которые в соответствии со ст. 108 ТК РФ в рабочее время не включаются.
Что дает право работодателю, (как они считают) немного «посвоевольничать» и в одностороннем порядке отменять и принимать локальные нормативные акты ухудшающие гарантии работников?
Правильно, это наша коллективная солидарность, которая к сожалению, на сегодняшний день составляет 48,5% ❗️и сильно ограничивает представительный орган работников в решении вопросов защиты прав и интересов трудящихся.
«Извините, но у вас немного…не хватает!» - такой основной ответ на большинство вопросов в сегодняшней повестке дня работодателя.
❗️Молодёжный туристический слет, «парковый» волейбол и🏆 первый корпоративный турнир по боулингу и бильярду ждут членов Профсоюзной организации в сентябре и октябре текущего года.
В соответствии с планом-работы ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 2023 год и с учетом рекомендации контрольно-ревизионной комиссии Профавиа (увеличение статей расходов на работу с молодежью и культурно-массовые мероприятия) в сентябре, в преддверии мероприятий, посвященных 💥Дню города Арсеньева, планируется проведение соревнований по «парковому» волейболу (4х4, с/к «Юность»), далее мероприятия продолжатся на б/о «Бодрость», где состоится молодежный туристический слет. Данные мероприятия пройдут совместно с управлением спорта и молодежной политики АГО.
🎱А в октябре для работников и руководителей предприятия пройдет первый корпоративный турнир на кубок Профавиа по боулингу и бильярду.
На ближайшем заседании Профсоюзного комитета будут утверждены смета расходов и положение о проведении соревнований.
Также в повестке дня будет рассмотрен вопрос о выборе нового состава Совета молодежи Профсоюзной организации на 2023-2025 г.
В соответствии с планом-работы ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 2023 год и с учетом рекомендации контрольно-ревизионной комиссии Профавиа (увеличение статей расходов на работу с молодежью и культурно-массовые мероприятия) в сентябре, в преддверии мероприятий, посвященных 💥Дню города Арсеньева, планируется проведение соревнований по «парковому» волейболу (4х4, с/к «Юность»), далее мероприятия продолжатся на б/о «Бодрость», где состоится молодежный туристический слет. Данные мероприятия пройдут совместно с управлением спорта и молодежной политики АГО.
🎱А в октябре для работников и руководителей предприятия пройдет первый корпоративный турнир на кубок Профавиа по боулингу и бильярду.
На ближайшем заседании Профсоюзного комитета будут утверждены смета расходов и положение о проведении соревнований.
Также в повестке дня будет рассмотрен вопрос о выборе нового состава Совета молодежи Профсоюзной организации на 2023-2025 г.
⛔️Нокдауны, полученные после провальной для работодателя конференции трудового коллектива и проверок надзорных органов, окончательно переходят в социальную конфронтацию между администрацией и работниками предприятия. Кто-то даже поговаривает о мести коллективу и Арсеньевцам за события двухнедельной давности.
События, которые произошли сегодня утром, безусловно войдут в анналы истории предприятия, но вот еще не совсем понятно какой след они оставят…
🗣72 ЧАСА НА ВЫСЕЛЕНИЕ и на 2,5 км. от периметра – такой ультиматум получили представители трудового коллектива (Профком), да и еще в помещения, в которых окна и двери семидесятых годов и полное отсутствие коммуникаций.
❗️И это в период проведения коллективных переговоров по заключению Коллективного договора на предприятии, которое сегодня выполняет одну из главных ролей во всей оборонке.
- До недавнего времени наш колдоговор признавался одним из лучших по отрасли и региону. До прихода действующего руководства, было налажено отличное социальное партнерство. Никаких проблем между коллективом и администрацией не было. Но теперь это партнерство можно помнножить на ноль. В рамках коллективных переговоров, работодатель изъявил желание выкинуть из колдоговора все соцгарантии, превышающие нормы ТК РФ и отраслевого соглашения. Коллектив такой подход категорически не устраивает. Профком пока сдерживает коллективный пылл, так как наш завод активно вовлечен в гособоронзаказ, но всему есть предел. Мы найдем способ выразить своё недовольство законными методами и донести его и до руководства региона, и до Министерства обороны, а если понадобится – до Президента, - прокомментировал ситуацию председатель профкома Андрей Никулин.
⁉️А может всё намного проще, и предприятие начинают «зачищать» от неугодных работников, которые смогут лично пообщаться с высокими чинами государства? Ведь с большой долей вероятности, авиакомпания «Прогресс» не останется без внимания во время мероприятий ВЭФа, и то, что за семь месяцев сотворили с предприятием, откроет глаза и на многое другое…
События, которые произошли сегодня утром, безусловно войдут в анналы истории предприятия, но вот еще не совсем понятно какой след они оставят…
🗣72 ЧАСА НА ВЫСЕЛЕНИЕ и на 2,5 км. от периметра – такой ультиматум получили представители трудового коллектива (Профком), да и еще в помещения, в которых окна и двери семидесятых годов и полное отсутствие коммуникаций.
❗️И это в период проведения коллективных переговоров по заключению Коллективного договора на предприятии, которое сегодня выполняет одну из главных ролей во всей оборонке.
- До недавнего времени наш колдоговор признавался одним из лучших по отрасли и региону. До прихода действующего руководства, было налажено отличное социальное партнерство. Никаких проблем между коллективом и администрацией не было. Но теперь это партнерство можно помнножить на ноль. В рамках коллективных переговоров, работодатель изъявил желание выкинуть из колдоговора все соцгарантии, превышающие нормы ТК РФ и отраслевого соглашения. Коллектив такой подход категорически не устраивает. Профком пока сдерживает коллективный пылл, так как наш завод активно вовлечен в гособоронзаказ, но всему есть предел. Мы найдем способ выразить своё недовольство законными методами и донести его и до руководства региона, и до Министерства обороны, а если понадобится – до Президента, - прокомментировал ситуацию председатель профкома Андрей Никулин.
⁉️А может всё намного проще, и предприятие начинают «зачищать» от неугодных работников, которые смогут лично пообщаться с высокими чинами государства? Ведь с большой долей вероятности, авиакомпания «Прогресс» не останется без внимания во время мероприятий ВЭФа, и то, что за семь месяцев сотворили с предприятием, откроет глаза и на многое другое…
❗️ДОВЕСТИ ЛЮДЕЙ - ЛЕГКО. ПОПРОБУЙТЕ ПОТОМ ИХ УСПОКОИТЬ!
Руководство авиазавода «Прогресс», кажется, делает всё возможное для нарушения стабильной работы завода.
Сперва работникам недоиндексировали зарплату за 2022 год – причем конкретно так, занизив показатели более чем в два раза в нарушение коллективного договора и ФОСа (проиндексировали на 6,8% вместо 14,51%). Профком завода судебные разбирательства выиграл, включая апелляцию, но заработки пока так и не доиндексировали. Затем, по истечению колдоговора, в новую версию документа руководство отказывается включать дополнительные соцгарантии, которые ранее были прописаны. Сейчас это является предметом спора между профкомом и администрацией.
Далее, руководство, видимо, решило изжарить работников: работодатель проигнорировал требования технического инспектора труда о сокращении рабочего дня без вреда для производства в связи с высокими температурами и не ввело повышенную оплату труда. На тот момент, в профком поступили десятки заявлений от работников с просьбой разобраться в ситуации. В итоге, по просьбе профорганизации, Роспотребнадзор провел исследование и выдал руководству «Прогресса» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований СанПиНа, в связи с тем, что работники предприятия трудились при температуре 30 градусов и выше, подвергая риску здоровье.
Это, судя по всему, окончательно вывело менеджмент из психологического равновесия. Теперь руководители решили выселить профсоюзную организацию из помещений, которые профком занимает с начала работы завода. Естественно, в нарушение статей ТК РФ.
Руководство авиазавода «Прогресс», кажется, делает всё возможное для нарушения стабильной работы завода.
Сперва работникам недоиндексировали зарплату за 2022 год – причем конкретно так, занизив показатели более чем в два раза в нарушение коллективного договора и ФОСа (проиндексировали на 6,8% вместо 14,51%). Профком завода судебные разбирательства выиграл, включая апелляцию, но заработки пока так и не доиндексировали. Затем, по истечению колдоговора, в новую версию документа руководство отказывается включать дополнительные соцгарантии, которые ранее были прописаны. Сейчас это является предметом спора между профкомом и администрацией.
Далее, руководство, видимо, решило изжарить работников: работодатель проигнорировал требования технического инспектора труда о сокращении рабочего дня без вреда для производства в связи с высокими температурами и не ввело повышенную оплату труда. На тот момент, в профком поступили десятки заявлений от работников с просьбой разобраться в ситуации. В итоге, по просьбе профорганизации, Роспотребнадзор провел исследование и выдал руководству «Прогресса» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований СанПиНа, в связи с тем, что работники предприятия трудились при температуре 30 градусов и выше, подвергая риску здоровье.
Это, судя по всему, окончательно вывело менеджмент из психологического равновесия. Теперь руководители решили выселить профсоюзную организацию из помещений, которые профком занимает с начала работы завода. Естественно, в нарушение статей ТК РФ.
🤝Правительство Приморского края и Холдинг «Вертолеты России» подтвердили получение коллективного обращения от авиастроителей Арсеньева.
Более двух тысяч работников предприятия обратились с просьбой сохранения лечебной работы медико-санитарной части предприятия в системе обязательного медицинского страхования.
Исчезновение дневного стационара и процедурного кабинета приведет к замедлению процесса выздоровления и госпитализации работников с тяжелыми и среднетяжелыми течениями болезней.
🥼❓Отсутствие в Арсеньеве и ближайших районах вспомогательных специалистов узкого профиля, таких как: врач-рефлексотерапевт, врач-оториноларинголог, врач акушер-гинеколог могут привести к социальной напряженности не только в трудовом коллективе градообразующего предприятия, но и во всей системе здравоохранения г. Арсеньева.
А предложение администрации предприятия об оказании медпомощи методом телемедицины💻👀и вообще обойдется в несколько раз дороже чем её текущее содержание.
Более двух тысяч работников предприятия обратились с просьбой сохранения лечебной работы медико-санитарной части предприятия в системе обязательного медицинского страхования.
Исчезновение дневного стационара и процедурного кабинета приведет к замедлению процесса выздоровления и госпитализации работников с тяжелыми и среднетяжелыми течениями болезней.
🥼❓Отсутствие в Арсеньеве и ближайших районах вспомогательных специалистов узкого профиля, таких как: врач-рефлексотерапевт, врач-оториноларинголог, врач акушер-гинеколог могут привести к социальной напряженности не только в трудовом коллективе градообразующего предприятия, но и во всей системе здравоохранения г. Арсеньева.
А предложение администрации предприятия об оказании медпомощи методом телемедицины💻👀и вообще обойдется в несколько раз дороже чем её текущее содержание.
🤝Коллеги, добрый день! Информация ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 29.08.2023 г.
1⃣25.08.2023 состоялось очередное заседание комиссии по подготовке и подписанию Коллективного договора. Сторонами рассмотрены предложения и замечания по разделам «Охрана труда и здоровья работников» и «Правила внутреннего трудового распорядка» (ПВТР).
По сложившейся традиции, не обошлось без сюрпризов. Сторона работодателя очередной раз заявила о неприсоединении «Прогресса» к Отраслевому соглашению по авиационной промышленности РФ. На предложение представителей трудового коллектива предоставить хоть какие-то подтверждающие документы о неприсоединении – социальные партнеры дружно «пожали плечами».
А заявлением, что «…у нас имеется экспертное заключение юридической службы предприятия о неприсоединении к ФОС…»🆕, окончательно ввели в ступор всех присутствующих участников совещания.
Странно, если не сказать большего, на Федеральный правовой акт экспертное заключение дает структурное подразделение предприятия. И в этом вопросе мы снова решили «прославиться» на весь Холдинг…
Следующее заседание комиссии назначено на 04.09.2023.
2⃣Более полумиллиона рублей направит ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на выплату материальной помощи членам профсоюза к началу нового учебного года. Безналичные выплаты работникам зарплатного проекта «Сбер» пройдут 29-30 августа. Работа кассы: четверг, 10:30-12:30 – 15:30-17:30.
3⃣⛈☔️Внимание членов профсоюза, пострадавших от паводков, или попавших в зону подтопления! Для оформления единовременной материальной помощи (12 тысяч рублей) необходимо с подтверждающими документами от МКУ «Управление ГО и ЧС» г. Арсеньева обратиться к председателям цеховых профсоюзных организаций структурных подразделений. По всем интересующим вопросам📞 50-68.
1⃣25.08.2023 состоялось очередное заседание комиссии по подготовке и подписанию Коллективного договора. Сторонами рассмотрены предложения и замечания по разделам «Охрана труда и здоровья работников» и «Правила внутреннего трудового распорядка» (ПВТР).
По сложившейся традиции, не обошлось без сюрпризов. Сторона работодателя очередной раз заявила о неприсоединении «Прогресса» к Отраслевому соглашению по авиационной промышленности РФ. На предложение представителей трудового коллектива предоставить хоть какие-то подтверждающие документы о неприсоединении – социальные партнеры дружно «пожали плечами».
А заявлением, что «…у нас имеется экспертное заключение юридической службы предприятия о неприсоединении к ФОС…»🆕, окончательно ввели в ступор всех присутствующих участников совещания.
Странно, если не сказать большего, на Федеральный правовой акт экспертное заключение дает структурное подразделение предприятия. И в этом вопросе мы снова решили «прославиться» на весь Холдинг…
Следующее заседание комиссии назначено на 04.09.2023.
2⃣Более полумиллиона рублей направит ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на выплату материальной помощи членам профсоюза к началу нового учебного года. Безналичные выплаты работникам зарплатного проекта «Сбер» пройдут 29-30 августа. Работа кассы: четверг, 10:30-12:30 – 15:30-17:30.
3⃣⛈☔️Внимание членов профсоюза, пострадавших от паводков, или попавших в зону подтопления! Для оформления единовременной материальной помощи (12 тысяч рублей) необходимо с подтверждающими документами от МКУ «Управление ГО и ЧС» г. Арсеньева обратиться к председателям цеховых профсоюзных организаций структурных подразделений. По всем интересующим вопросам📞 50-68.