🏓Кубок Профсоюзов по настольному теннису, посвященный дню Российской молодежи подводит свои итоги
Более двух недель в механическом цехе авиакомпании лучшие спортсмены-любители выясняли кто круче владеет навыками «наката, подрезки и топ-спина».
В категории «МИКСТ»:
🥉3 место - Улыбин Сергей и Романова Анастасия.
🥈2 место - Титов Сергей и Кривченко Наталья.
🥇1 место - Михайличенко Сергей и Швецова Наталья.
Среди мужчин наибольшее количество очков у🏆 Михайличенко Сергея.
🥈2 место – Титов Сергей.
🥉3 место – Улыбин Сергей.
У девушек подтвердила свое мастерство и стала победителем соревнований🥇Наталья Швецова.
🥈2 место Кривченко Наталья.
🥉3 место Остапенко Клавдия.
В парном разряде среди девушек:
🥉3 место - Кривченко Наталья и Романова Анастасия.
🥈2 место - Швецова Наталья и Клименко Татьяна.
🏆1 место Пурина Эльвира и Остапенко Клавдия.
🤝Подведение итогов соревнований, награждение победителей и призеров, состоится 26 июня в механическом цехе предприятия.
Более двух недель в механическом цехе авиакомпании лучшие спортсмены-любители выясняли кто круче владеет навыками «наката, подрезки и топ-спина».
В категории «МИКСТ»:
🥉3 место - Улыбин Сергей и Романова Анастасия.
🥈2 место - Титов Сергей и Кривченко Наталья.
🥇1 место - Михайличенко Сергей и Швецова Наталья.
Среди мужчин наибольшее количество очков у🏆 Михайличенко Сергея.
🥈2 место – Титов Сергей.
🥉3 место – Улыбин Сергей.
У девушек подтвердила свое мастерство и стала победителем соревнований🥇Наталья Швецова.
🥈2 место Кривченко Наталья.
🥉3 место Остапенко Клавдия.
В парном разряде среди девушек:
🥉3 место - Кривченко Наталья и Романова Анастасия.
🥈2 место - Швецова Наталья и Клименко Татьяна.
🏆1 место Пурина Эльвира и Остапенко Клавдия.
🤝Подведение итогов соревнований, награждение победителей и призеров, состоится 26 июня в механическом цехе предприятия.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Обращение председателя Первичной профсоюзной общественной организации авиакомпании «Прогресс» Андрея Никулина к работникам предприятия.
❗️27 июня в АО ААК «Прогресс» состоится конференция трудового коллектива.
62-м делегатам структурных подразделений авиакомпании предстоит проголосовать за главный вопрос повестки дня:
- «С кем работодателю проводить переговоры и заключать новый Коллективный договор?».
Вариантов два:
1⃣с независимым представительным органом работников (Профсоюз).
2⃣с представительным органом (Совет трудового коллектива).
Начало работы мандатной комиссии – 10:30, инфо-центр предприятия (при себе иметь документ удостоверяющий личность). Приглашение на конференцию делегаты могут получить в кабинете 501 бюро протокола и командирования (заводоуправление).
🤝Профсоюзный комитет выражает благодарность трудовым коллективам структурных подразделений за оказанное доверие по выборам представителей профсоюза в состав делегатов на конференцию.
P.S. из воспоминаний одного из ветеранов предприятия:
«…если бы между администрацией предприятия и его трудовым коллективом не было бы главного связующего звена — профсоюзной организации, то и история завода могла бы быть иной. Ведь всегда, даже в самые тяжелые годы, забота о человеке труда была первостепенной…».
62-м делегатам структурных подразделений авиакомпании предстоит проголосовать за главный вопрос повестки дня:
- «С кем работодателю проводить переговоры и заключать новый Коллективный договор?».
Вариантов два:
1⃣с независимым представительным органом работников (Профсоюз).
2⃣с представительным органом (Совет трудового коллектива).
Начало работы мандатной комиссии – 10:30, инфо-центр предприятия (при себе иметь документ удостоверяющий личность). Приглашение на конференцию делегаты могут получить в кабинете 501 бюро протокола и командирования (заводоуправление).
🤝Профсоюзный комитет выражает благодарность трудовым коллективам структурных подразделений за оказанное доверие по выборам представителей профсоюза в состав делегатов на конференцию.
P.S. из воспоминаний одного из ветеранов предприятия:
«…если бы между администрацией предприятия и его трудовым коллективом не было бы главного связующего звена — профсоюзной организации, то и история завода могла бы быть иной. Ведь всегда, даже в самые тяжелые годы, забота о человеке труда была первостепенной…».
Коллеги, добрый день! Информация ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 28.06.2023
❗️На основании решения конференции трудового коллектива АО ААК «Прогресс» от 27.06.2023 (о предоставлении полномочий ППОО ААК "ПРОГРЕСС") работодателю направлено уведомление о начале коллективных переговоров по вопросу заключения Коллективного договора АО ААК «Прогресс» на 2023-2026 г.
🏓В механическом цехе предприятия состоялось награждение участников турнира по настольному теннису, посвященного Дню молодежи. Все участники соревнований были награждены кубками, медалями и ценными призами. По итогам соревнований будет сформирована сборная предприятия.
✔️Профсоюзная организация напоминает, что для оформления заявления на получение материальной помощи за посещение пришкольных и оздоровительных детских лагерей, необходимо с копией документов, подтверждающих затраты, обратиться к председателю цеховой профсоюзной организации.
❗️На основании решения конференции трудового коллектива АО ААК «Прогресс» от 27.06.2023 (о предоставлении полномочий ППОО ААК "ПРОГРЕСС") работодателю направлено уведомление о начале коллективных переговоров по вопросу заключения Коллективного договора АО ААК «Прогресс» на 2023-2026 г.
🏓В механическом цехе предприятия состоялось награждение участников турнира по настольному теннису, посвященного Дню молодежи. Все участники соревнований были награждены кубками, медалями и ценными призами. По итогам соревнований будет сформирована сборная предприятия.
✔️Профсоюзная организация напоминает, что для оформления заявления на получение материальной помощи за посещение пришкольных и оздоровительных детских лагерей, необходимо с копией документов, подтверждающих затраты, обратиться к председателю цеховой профсоюзной организации.
✔️Коллеги, добрый день! Предлагаем ознакомиться с информацией ППОО ААК "ПРОГРЕСС"
1⃣На основании справки о выполнении плановых показателей по предприятию, заседания комиссии по подведению итогов работы за месяц и протокола № 5 от 30.06.2023 премию за май 2023 г. начислить всем категориям работников в соответствии с Положениями 9/2013 и 21/2015, за исключением руководителей, допустивших «невыполнение задания на выполнение работ особой срочности».
2⃣27.06.2023 Приморским краевым судом исковые требования работников по индексации заработной платы удовлетворены в полном объеме.
3⃣ В адрес профсоюзной организации предприятия поступили (устные) обращение работников – делегатов конференции трудового коллектива по вопросу ненадлежащего исполнения отдельными представителями работодателя норм и правил профессиональной этики и внутрикорпоративного поведения. 03.07.2023 на заседании профкома будет принято решение о мерах профсоюзного реагирования.
4⃣По состоянию на 30.06.2023, (с учетом увольнений по собственному желанию и уходом на заслуженный отдых) численность профсоюзной организации составляет 48,5%.
5⃣29 июня состоялось очередное заседание Президиума профсоюзной организации. В повестке дня рассмотрены следующие вопросы:
5⃣.1⃣Рассмотрены документы по наложению дисциплинарных взысканий в отношении членов профсоюза.
5⃣.2⃣ Клименко Татьяна - отдел организации и нормирования труда и Шкоткин Леонид – агрегатно-сборочный цех, утверждены в состав Молодежного совета Федерации профсоюзов Приморского края.
🤝5⃣.3⃣С 01.07.2023 решением Президиума профкома все выплаты членам профсоюза предусмотренные Положением «О социальной поддержке членов ППОО ААК «ПРОГРЕСС» будут проиндексированы в среднем на 30%.
1⃣На основании справки о выполнении плановых показателей по предприятию, заседания комиссии по подведению итогов работы за месяц и протокола № 5 от 30.06.2023 премию за май 2023 г. начислить всем категориям работников в соответствии с Положениями 9/2013 и 21/2015, за исключением руководителей, допустивших «невыполнение задания на выполнение работ особой срочности».
2⃣27.06.2023 Приморским краевым судом исковые требования работников по индексации заработной платы удовлетворены в полном объеме.
3⃣ В адрес профсоюзной организации предприятия поступили (устные) обращение работников – делегатов конференции трудового коллектива по вопросу ненадлежащего исполнения отдельными представителями работодателя норм и правил профессиональной этики и внутрикорпоративного поведения. 03.07.2023 на заседании профкома будет принято решение о мерах профсоюзного реагирования.
4⃣По состоянию на 30.06.2023, (с учетом увольнений по собственному желанию и уходом на заслуженный отдых) численность профсоюзной организации составляет 48,5%.
5⃣29 июня состоялось очередное заседание Президиума профсоюзной организации. В повестке дня рассмотрены следующие вопросы:
5⃣.1⃣Рассмотрены документы по наложению дисциплинарных взысканий в отношении членов профсоюза.
5⃣.2⃣ Клименко Татьяна - отдел организации и нормирования труда и Шкоткин Леонид – агрегатно-сборочный цех, утверждены в состав Молодежного совета Федерации профсоюзов Приморского края.
🤝5⃣.3⃣С 01.07.2023 решением Президиума профкома все выплаты членам профсоюза предусмотренные Положением «О социальной поддержке членов ППОО ААК «ПРОГРЕСС» будут проиндексированы в среднем на 30%.
❗️Уважаемые члены профсоюза АО ААК «ПРОГРЕСС», ООО «ВР Литейное Производство, МБУК "ДК "ПРОГРЕСС" и цеховой профсоюзной организации неработающих пенсионеров!
Предлагаем ознакомиться с видами социальной поддержки членов профсоюза, с учетом индексации сумм выплат с 01.07.2023 года, утвержденных на заседании Профсоюзного комитета 03.07.2023 г.
Дополнительно сообщаем, что 04.07.2023 издан приказ о проведении коллективных переговоров по вопросу заключения Коллективного договора АО ААК «ПРОГРЕСС» на 2023-2026 г.
🗣Сторону работников в переговорах будут представлять: Янкин Олег - слесарно-сварочный цех, Колчанов Анатолий - цех программной обработки деталей, Петров Василий – отдел Главного технолога и Квасников Павел – кузнечный цех, а также работники аппарата Профсоюзной организации.
Предлагаем ознакомиться с видами социальной поддержки членов профсоюза, с учетом индексации сумм выплат с 01.07.2023 года, утвержденных на заседании Профсоюзного комитета 03.07.2023 г.
Дополнительно сообщаем, что 04.07.2023 издан приказ о проведении коллективных переговоров по вопросу заключения Коллективного договора АО ААК «ПРОГРЕСС» на 2023-2026 г.
🗣Сторону работников в переговорах будут представлять: Янкин Олег - слесарно-сварочный цех, Колчанов Анатолий - цех программной обработки деталей, Петров Василий – отдел Главного технолога и Квасников Павел – кузнечный цех, а также работники аппарата Профсоюзной организации.
❗️Стартовала кампания по подготовке и подписанию Коллективного договора АО ААК «ПРОГРЕСС»
В ходе установочного совещания, которое состоялось 06 июля в информационном центре предприятия, стороны социального партнерства определили структуру, разделы и основные нормы правового акта. Достигнуты договоренности о проведении дополнительных консультаций по содержанию документа.
🤝Профсоюзная организация авиакомпании предлагает работникам принять активное участие в формирование основного документа, регламентирующего социально-трудовые отношения на предприятии.
Свои предложения вы можете направить (до 17:00, 10.07.2023) по корпоративной почте «Outlook» на имя председателя профкома Никулина А.Ю., или через систему обмена сообщениями «Telegram»☎️ 8-914-339-46-48.
В ходе установочного совещания, которое состоялось 06 июля в информационном центре предприятия, стороны социального партнерства определили структуру, разделы и основные нормы правового акта. Достигнуты договоренности о проведении дополнительных консультаций по содержанию документа.
🤝Профсоюзная организация авиакомпании предлагает работникам принять активное участие в формирование основного документа, регламентирующего социально-трудовые отношения на предприятии.
Свои предложения вы можете направить (до 17:00, 10.07.2023) по корпоративной почте «Outlook» на имя председателя профкома Никулина А.Ю., или через систему обмена сообщениями «Telegram»☎️ 8-914-339-46-48.
🤝Коллеги, добрый день! Информация ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 11.07.2023
1⃣Членам профсоюза АО ААК «ПРОГРЕСС», ООО «ВР Литейное Производство», МБУК «ДК «ПРОГРЕСС» предоставить председателям цеховых профсоюзных организаций следующую информацию:
1⃣.1⃣Для оформления материальной помощи по итогам 2 кв. 2023 (в связи с бракосочетанием, рождением детей у членов профсоюза, затратами на посещение физкультурно-оздоровительных занятий, в том числе по программе «Мать и дитя» (плавательный бассейн) - до 14.07.2023.
1⃣.2⃣Для оформления материальной помощи к началу учебного года (в рамках проведения акции «Рюкзак первоклассника», одиноко воспитывающим родителям и многодетным семьям на каждого ребенка (учащегося) до 18 лет включительно) – до 08.08.2023.
✔️Выплаты проводятся каждому родителю-члену профсоюза, с учетом увеличения сумм с 01.07.2023.
2⃣Председателям цеховых профсоюзных организаций АО ААК «ПРОГРЕСС», ООО «ВР Литейное Производство», МБУК «ДК «ПОГРЕСС» направить в профсоюзный комитет следующую информацию:
2⃣.1⃣Кандидатов для награждения (по квоте 1 награждаемый от 40 членов профсоюза, благодарность и почётная грамота ППОО ААК «ПРОГРЕСС») к Дню воздушного флота России – до 10.08.2023.
2⃣.2⃣Кандидатов для награждения благодарностью Федерации профсоюзов Приморского края (за безупречный труд и личный вклад в развитие профсоюзного движения) к Дню воздушного флота России - до 04.08.2023.
1⃣Членам профсоюза АО ААК «ПРОГРЕСС», ООО «ВР Литейное Производство», МБУК «ДК «ПРОГРЕСС» предоставить председателям цеховых профсоюзных организаций следующую информацию:
1⃣.1⃣Для оформления материальной помощи по итогам 2 кв. 2023 (в связи с бракосочетанием, рождением детей у членов профсоюза, затратами на посещение физкультурно-оздоровительных занятий, в том числе по программе «Мать и дитя» (плавательный бассейн) - до 14.07.2023.
1⃣.2⃣Для оформления материальной помощи к началу учебного года (в рамках проведения акции «Рюкзак первоклассника», одиноко воспитывающим родителям и многодетным семьям на каждого ребенка (учащегося) до 18 лет включительно) – до 08.08.2023.
✔️Выплаты проводятся каждому родителю-члену профсоюза, с учетом увеличения сумм с 01.07.2023.
2⃣Председателям цеховых профсоюзных организаций АО ААК «ПРОГРЕСС», ООО «ВР Литейное Производство», МБУК «ДК «ПОГРЕСС» направить в профсоюзный комитет следующую информацию:
2⃣.1⃣Кандидатов для награждения (по квоте 1 награждаемый от 40 членов профсоюза, благодарность и почётная грамота ППОО ААК «ПРОГРЕСС») к Дню воздушного флота России – до 10.08.2023.
2⃣.2⃣Кандидатов для награждения благодарностью Федерации профсоюзов Приморского края (за безупречный труд и личный вклад в развитие профсоюзного движения) к Дню воздушного флота России - до 04.08.2023.
❗️В июле 2023 года Федерацией профсоюзов Приморского края планируется совместная встреча профсоюзного актива с Губернатором Приморского края Кожемяко О.Н.
Тема встречи: «Социально-экономическое развитие Приморского края, сотрудничество с профсоюзами в рамках развития института социального партнерства».
📝Предлагаем работникам авиакомпании направить в адрес ППОО ААК «ПРОГРЕСС» (до 14.07.2023) наиболее важные вопросы, которые по вашему мнению требуют особого внимания и отдельного рассмотрения со стороны Главы региона.
Тема встречи: «Социально-экономическое развитие Приморского края, сотрудничество с профсоюзами в рамках развития института социального партнерства».
📝Предлагаем работникам авиакомпании направить в адрес ППОО ААК «ПРОГРЕСС» (до 14.07.2023) наиболее важные вопросы, которые по вашему мнению требуют особого внимания и отдельного рассмотрения со стороны Главы региона.
🤝Коллеги, добрый вечер! Информация ППОО ААК «ПРОГРЕСС» на 19.07.2023
1⃣Профсоюзная организация сообщает, что в соответствии с Положением «О социальной поддержке членов ППОО ААК «ПРОГРЕСС» с 17 по 20 июля проводятся безналичные выплаты (работникам зарплатного проекта «Сбер») материальной помощи по следующим основаниям:
- Юбилейные даты, профессиональные праздники;
- В связи с уходом на заслуженный отдых;
- В случаях смерти членов профсоюза;
- В связи с затратами на лечение членов профсоюза;
- В связи с затратами на сан/кур. оздоровление членов профсоюза;
- Рождение детей у членов профсоюза (каждому из супругов);
- Бракосочетание членов профсоюза (каждому из супругов);
- Компенсация физкультурно-оздоровительных занятий.
График работы кассы профсоюза: вторник, четверг, 16:00-18:00,☎️50-68.
2⃣На время проведения переговоров по заключению Коллективного договора, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам в соответствии со ст.128 ТК РФ.
❗️Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
3⃣С 24.07.2023 по 11.08.2023 проводится конкурс-выставка детских рисунков - 🚁«Я выбираю небо!», посвященный Дню воздушного флота России. С положением о конкурсе вы можете ознакомится на сайте профсоюзной организации arsprofkom.ru
4⃣06.07.2023 на заседании комиссии по ведению коллективных переговоров сторонами социального партнерства были достигнуты договоренности об обоюдном предоставлении до 13.07.2023 проекта Коллективного договора.
По состоянию на 20 июля в адрес представительного органа работников (ППОО ААК «ПРОГРЕСС») документы не направлялись.
Проект Коллективного договора, с учётом предложений поступивших от структурных подразделений предприятия, направлен в адрес работодателя 12.07.2023.
5⃣Вступило в силу апелляционное определение Приморского краевого суда (о взыскании невыплаченной зарплаты) по вопросу индексации тарифов и окладов работников авиакомпании за период 2021-2022 года.
Истцами направлено обращение в Арсеньевский городской суд о выдаче исполнительных листов.
1⃣Профсоюзная организация сообщает, что в соответствии с Положением «О социальной поддержке членов ППОО ААК «ПРОГРЕСС» с 17 по 20 июля проводятся безналичные выплаты (работникам зарплатного проекта «Сбер») материальной помощи по следующим основаниям:
- Юбилейные даты, профессиональные праздники;
- В связи с уходом на заслуженный отдых;
- В случаях смерти членов профсоюза;
- В связи с затратами на лечение членов профсоюза;
- В связи с затратами на сан/кур. оздоровление членов профсоюза;
- Рождение детей у членов профсоюза (каждому из супругов);
- Бракосочетание членов профсоюза (каждому из супругов);
- Компенсация физкультурно-оздоровительных занятий.
График работы кассы профсоюза: вторник, четверг, 16:00-18:00,☎️50-68.
2⃣На время проведения переговоров по заключению Коллективного договора, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам в соответствии со ст.128 ТК РФ.
❗️Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
3⃣С 24.07.2023 по 11.08.2023 проводится конкурс-выставка детских рисунков - 🚁«Я выбираю небо!», посвященный Дню воздушного флота России. С положением о конкурсе вы можете ознакомится на сайте профсоюзной организации arsprofkom.ru
4⃣06.07.2023 на заседании комиссии по ведению коллективных переговоров сторонами социального партнерства были достигнуты договоренности об обоюдном предоставлении до 13.07.2023 проекта Коллективного договора.
По состоянию на 20 июля в адрес представительного органа работников (ППОО ААК «ПРОГРЕСС») документы не направлялись.
Проект Коллективного договора, с учётом предложений поступивших от структурных подразделений предприятия, направлен в адрес работодателя 12.07.2023.
5⃣Вступило в силу апелляционное определение Приморского краевого суда (о взыскании невыплаченной зарплаты) по вопросу индексации тарифов и окладов работников авиакомпании за период 2021-2022 года.
Истцами направлено обращение в Арсеньевский городской суд о выдаче исполнительных листов.
«Прогрессовские» юристы решили продолжить трудовой спор с работниками предприятия и в очередной раз обратились в Кассационный Суд
Поводом стало повторное удовлетворение искового требования авиастроителей Приморским краевым судом по вопросу индексации тарифов и окладов в 2022 году.
Для чего и кем это делается - сегодня понимает «даже ленивый», но позиция этих же представителей работодателя привела к отсутствию на предприятии на сегодняшний день коллективного договора и тарифно-окладного соглашения.
Напомним, что ранее в адрес работодателя направлялось соглашение об урегулировании вопроса индексации заработной платы, но, как говорится, «ни ответа, ни привета».
Поводом стало повторное удовлетворение искового требования авиастроителей Приморским краевым судом по вопросу индексации тарифов и окладов в 2022 году.
Для чего и кем это делается - сегодня понимает «даже ленивый», но позиция этих же представителей работодателя привела к отсутствию на предприятии на сегодняшний день коллективного договора и тарифно-окладного соглашения.
Напомним, что ранее в адрес работодателя направлялось соглашение об урегулировании вопроса индексации заработной платы, но, как говорится, «ни ответа, ни привета».
❗️24.07.2023 состоялось очередное заседание Профсоюзного комитета.
На повестке дня были рассмотрены следующие вопросы:
1⃣О выделении денежных средств на проведение праздничных мероприятий, посвященных Дню воздушного флота России.
– Торжественное собрание, праздничный концерт, ДК «Прогресс» - 115 000 руб.
- Конкурс детских рисунков «Я выбираю небо!» - 20 000 руб.
– Кубок Профавиа по армреслингу среди мужчин и женщин, ДЮСШ «Богатырь» - 30 000 руб.
2⃣Об индексации тарифов и окладов работников ООО «ВР литейное производство».
- В соответствии с п. 3.10 Коллективного договора и п. 45.6 Отраслевого соглашения по авиационной промышленности в адрес генерального директора К.Е. Юрьева направлено предложение об индексации с 01.07.2023 тарифов и окладов всех работников ООО «ВР литейное производство» в размере 7,95%.
3⃣О правозащитной работе ППОО ААК «ПРОГРЕСС».
- В соответствии с планом работы Профсоюзной организации на 2023 г. правовым инспектором труда профсоюза В.Ф. Толкачевым озвучены примеры мер профсоюзного реагирования по обращениям работников предприятия.
Подробный отчет о работе технического и правового инспекторов труда ППОО ААК «ПРОГРЕСС» 31.07.2023 будет размещен на официальном сайте Профсоюзной организации.
4⃣О превышении температурного режима на рабочих местах.
- В связи с неоднократным обращением работников авиакомпании, и отсутствием мер реагирования со стороны должностных лиц предприятия, техническим инспектором труда профсоюза Д.Ю. Ерофеевым направлено обращение в Государственную инспекцию труда Приморского края.
Следует отметить, что на отдельных рабочих местах предельная температура составляет +37С.
5⃣О сокращении работников транспортного цеха АО ААК «Прогресс».
- В адрес ППОО ААК «ПРОГРЕСС» направлены документы о расторжении трудового договора с работниками транспортного цеха. Ознакомившись с поступившими материалами, президиум Профсоюзной организации принял решение не согласиться с проектом приказа. По состоянию на 15:00, 25.07.2023 по данному вопросу проводятся дополнительные консультации с представителями работодателя.
На повестке дня были рассмотрены следующие вопросы:
1⃣О выделении денежных средств на проведение праздничных мероприятий, посвященных Дню воздушного флота России.
– Торжественное собрание, праздничный концерт, ДК «Прогресс» - 115 000 руб.
- Конкурс детских рисунков «Я выбираю небо!» - 20 000 руб.
– Кубок Профавиа по армреслингу среди мужчин и женщин, ДЮСШ «Богатырь» - 30 000 руб.
2⃣Об индексации тарифов и окладов работников ООО «ВР литейное производство».
- В соответствии с п. 3.10 Коллективного договора и п. 45.6 Отраслевого соглашения по авиационной промышленности в адрес генерального директора К.Е. Юрьева направлено предложение об индексации с 01.07.2023 тарифов и окладов всех работников ООО «ВР литейное производство» в размере 7,95%.
3⃣О правозащитной работе ППОО ААК «ПРОГРЕСС».
- В соответствии с планом работы Профсоюзной организации на 2023 г. правовым инспектором труда профсоюза В.Ф. Толкачевым озвучены примеры мер профсоюзного реагирования по обращениям работников предприятия.
Подробный отчет о работе технического и правового инспекторов труда ППОО ААК «ПРОГРЕСС» 31.07.2023 будет размещен на официальном сайте Профсоюзной организации.
4⃣О превышении температурного режима на рабочих местах.
- В связи с неоднократным обращением работников авиакомпании, и отсутствием мер реагирования со стороны должностных лиц предприятия, техническим инспектором труда профсоюза Д.Ю. Ерофеевым направлено обращение в Государственную инспекцию труда Приморского края.
Следует отметить, что на отдельных рабочих местах предельная температура составляет +37С.
5⃣О сокращении работников транспортного цеха АО ААК «Прогресс».
- В адрес ППОО ААК «ПРОГРЕСС» направлены документы о расторжении трудового договора с работниками транспортного цеха. Ознакомившись с поступившими материалами, президиум Профсоюзной организации принял решение не согласиться с проектом приказа. По состоянию на 15:00, 25.07.2023 по данному вопросу проводятся дополнительные консультации с представителями работодателя.
❗️Эхо конференции трудового коллектива АО ААК «Прогресс» жестоко бьёт по её участникам
Под «игривое» настроение топ-менеджера авиакомпании попал один из передовиков производства - представитель цеха программной обработки деталей предприятия, которому, работая в ночную смену пришлось пройти всевозможные проверки в Арсеньевской городской поликлинике на наличие в организме алкоголя и наркотиков.
Чем заслужил рабочий высшего квалификационного разряда, имеющий различные поощрения от руководства и профсоюза предприятия, такое отношение к себе? И на кого спишут 3-х часовой вынужденный простой оборудования? Теперь придётся кому-то во всём этом разбираться.
✅И еще один момент, который требует отдельного внимания. Данный работник в соответствии с приказом исполнительного директора входит в состав комиссии по ведению коллективных переговоров и заключению Коллективного договора со стороны трудового коллектива предприятия. Не хочется проводить параллели всей этой ситуации, но…
Раннее от работников и руководителей структурных подразделений неоднократно поступали обращения по вопросу ненадлежащего исполнения норм и правил профессиональной этики и внутрикорпоративного поведения со стороны отдельных представителей работодателя.
Под «игривое» настроение топ-менеджера авиакомпании попал один из передовиков производства - представитель цеха программной обработки деталей предприятия, которому, работая в ночную смену пришлось пройти всевозможные проверки в Арсеньевской городской поликлинике на наличие в организме алкоголя и наркотиков.
Чем заслужил рабочий высшего квалификационного разряда, имеющий различные поощрения от руководства и профсоюза предприятия, такое отношение к себе? И на кого спишут 3-х часовой вынужденный простой оборудования? Теперь придётся кому-то во всём этом разбираться.
✅И еще один момент, который требует отдельного внимания. Данный работник в соответствии с приказом исполнительного директора входит в состав комиссии по ведению коллективных переговоров и заключению Коллективного договора со стороны трудового коллектива предприятия. Не хочется проводить параллели всей этой ситуации, но…
Раннее от работников и руководителей структурных подразделений неоднократно поступали обращения по вопросу ненадлежащего исполнения норм и правил профессиональной этики и внутрикорпоративного поведения со стороны отдельных представителей работодателя.
🔅🔆В авиастроительной компании "Прогресс" сразу в трёх подразделениях температура на рабочих местах превышает 30 градусов, что в условиях применения спецодежды, ещё больше усиливает негативное воздействие на организм и создает реальную угрозу жизни. Работники все чаще вынуждены обращаться в здравпункт предприятия и медико-санитарную часть.
Требование техинспектора труда о сокращении рабочего дня без вреда для производства (ст. 214 Трудового кодекса РФ, СанПиН 1.2.3685-21) работодатель игнорирует. Также не вводит повышенную оплату труда, как того требует закон.
⁉️Кроме того, в двух подразделениях, где трудятся более 500 работников, в нарушение Соглашения по охране труда на 2023 г. не организована поставка бутилированной воды.
Профсоюз направил коллективные жалобы работников в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные проводить госнадзор за соблюдением трудового законодательства.
Требование техинспектора труда о сокращении рабочего дня без вреда для производства (ст. 214 Трудового кодекса РФ, СанПиН 1.2.3685-21) работодатель игнорирует. Также не вводит повышенную оплату труда, как того требует закон.
⁉️Кроме того, в двух подразделениях, где трудятся более 500 работников, в нарушение Соглашения по охране труда на 2023 г. не организована поставка бутилированной воды.
Профсоюз направил коллективные жалобы работников в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные проводить госнадзор за соблюдением трудового законодательства.
🤝Коллеги, добрый вечер!
На основании справки о выполнении плановых показателей по предприятию, заседания комиссии по подведению итогов работы за месяц и протокола № 6 от 26.07.2023 премию за июнь 2023 года начислить всем категориям работников в соответствии с Положениями 9/2013 и 21/2015, в полном объеме.
Всем хороших выходных!
На основании справки о выполнении плановых показателей по предприятию, заседания комиссии по подведению итогов работы за месяц и протокола № 6 от 26.07.2023 премию за июнь 2023 года начислить всем категориям работников в соответствии с Положениями 9/2013 и 21/2015, в полном объеме.
Всем хороших выходных!
🗣Внимание молодым специалистам ААК «ПРОГРЕСС».
Молодежный совет Профавиа совместно с отделом по работе с молодежью и обучающими программами профсоюза запускают масштабное социологическое исследование мотивации профсоюзного членства среди молодежи.
✍В анкетировании, которое продлится до 1 декабря 2023 года, могут принять участие работники от 18 до 35 лет (включительно) как члены, так и не члены профсоюза.
💯Все анкеты анонимны и не содержат персональных данных респондентов.
На основании полученных данных будут сформированы рекомендации по работе с молодежью. Также эти данные станут основой материалов к заседаниям ЦК профсоюза в 2024 и 2025 годах.
Опрос доступен по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/6453f9e0eb614624c304520e/
Молодежный совет Профавиа совместно с отделом по работе с молодежью и обучающими программами профсоюза запускают масштабное социологическое исследование мотивации профсоюзного членства среди молодежи.
✍В анкетировании, которое продлится до 1 декабря 2023 года, могут принять участие работники от 18 до 35 лет (включительно) как члены, так и не члены профсоюза.
💯Все анкеты анонимны и не содержат персональных данных респондентов.
На основании полученных данных будут сформированы рекомендации по работе с молодежью. Также эти данные станут основой материалов к заседаниям ЦК профсоюза в 2024 и 2025 годах.
Опрос доступен по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/6453f9e0eb614624c304520e/
🇷🇺Приглашаем авиастроителей и жителей г. Арсеньева принять участие в открытом Кубке Профсоюза авиакомпании «Прогресс» по армрестлингу, посвященного Дню Воздушного Флота России.
Начало соревнований –17 августа, 18:00, МБУ «СЦПОР «Богатырь».
С положением о проведении соревнований вы можете ознакомится на сайте профсоюзной организации http://arsprofkom.ru/.
Напомним, с 24 июля по 11 августа для детей работников предприятия проходит конкурс рисунков «Я выбираю небо!», а традиционное торжественное собрание и праздничный концерт состоится 18 августа, 17:30, ДК «Прогресс».
🤝Организатором мероприятий выступает Профсоюзный комитет авиакомпании.
Начало соревнований –17 августа, 18:00, МБУ «СЦПОР «Богатырь».
С положением о проведении соревнований вы можете ознакомится на сайте профсоюзной организации http://arsprofkom.ru/.
Напомним, с 24 июля по 11 августа для детей работников предприятия проходит конкурс рисунков «Я выбираю небо!», а традиционное торжественное собрание и праздничный концерт состоится 18 августа, 17:30, ДК «Прогресс».
🤝Организатором мероприятий выступает Профсоюзный комитет авиакомпании.