Founder menetapkan visi dan arah utama orphanage, memantau serta mengevaluasi kinerja staff, dan memastikan seluruh divisi berjalan sesuai tujuan. Founder juga meng-handle beberapa divisi penting (MPPS) demi menjaga kestabilan dan perkembangan Maple Leaf Orphanage.

Co-Founder membantu Founder dalam menentukan arah kegiatan dan pengambilan keputusan, memantau kinerja staff, serta memastikan koordinasi antar divisi berjalan dengan baik seperti divisi pengasuh.

Kedua div ini menghandle divisi admin podcast dan pengasuh beserta tugasnya yaitu menyiapkan ucapan jika ada hari hari besar/penting dan juga ikut bantu mengawasi pengasuh, membantu pengasuh jikalau mereka senggang.

Turut memantau kinerja teacher serta mengambil alih dan menangani tugas mereka apabila pengasuh berhalangan untuk bertugas, mengawasi serta mengoordinasikan seluruh divisi agar berjalan efektif dan selaras, dan melakukan evaluasi kinerja pengurus inti serta memastikan program berjalan sesuai rencana.

Membantu pengambilan keputusan strategis dan operasional, mengawasi pelaksanaan program kerja agar sesuai dengan rencana, mengoordinasikan divisi-divisi untuk menjaga efektivitas kerja tim, menjadi pengganti CEO ketika berhalangan, menjadi penghubung antara CEO dan pengurus inti.

HRD di orphanage bertanggung jawab dalam mengelola seluruh data staff agar dapat bekerja secara profesional, harmonis, dan penuh empati. Mulai dari konker staff, absensi hingga mengupdate status harian staff. HRD juga bertugas mengatur data baby panti dengan kategori left, teradopsi dan yang baru mendaftar.

Teacher di mlo bertanggung jawab dalam memberikan pendidikan akademik maupun pembinaan karakter kepada anak-anak panti sesuai dengan jadwal mengajar yang diberikan. Teacher menyusun materi pembelajaran, mengajar dengan metode yang telah di tentukan dan mudah dipahami, serta memastikan setiap anak mendapatkan perhatian yang adil.

Pengasuh di mlo bertanggung jawab dalam merawat dengan penuh kasih sayang dan perhatian kepada anak anak panti di base, mengkeep format baby yang baru bergabung dan bertugas melakukan proses pengadopsian baby bersama calon orang tua yang akan mengadopsi.

Bertanggung jawab podcast di ch ofc sesuai jadwal kerja yang di tentukan, dapat mengundang bintang tamu yaitu dengan syarat orang atau staff asli mlo saja.

Bertugas mencari subs ch ofc dan shitpost mlo sesuai target yang di berikan dan melakukan konfirmasi setelah melakukan tugas atau mencapai target yang diberikan.

Bertugas menangani surat partnership pada grup yang tersedia sesuai jadwal kerja dan melakukan absensi setiap harinya.

bertugas mengedit poster podcast, poster ucapahan hari hari besar dan beberapa perlengkapan panti.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⣀⡀⠀⠀⠀⠀⣀⣀⠀
⠀⡞⠉⠋⢧⣤⣤⠟⠁⠉⡷
⠀⠳⠤⣤⣄⣽⠯⢥⣤⠴⠃   𝐒𝐔𝐑𝐀𝐓 𝐏𝐄𝐑𝐆𝐀𝐍𝐓𝐈𝐀𝐍
⠀⠀⠀⢀⡏⠀⠀⠀⢣        𝐃𝐀𝐓𝐀 𝐁𝐀𝐁𝐘
⠀⠀⠀⢸⠀⠀⠀⢠⡋        𝐌𝐀𝐏𝐋𝐄 𝐋𝐄𝐀𝐅
⠀⠀⡀⠂⠀⠀⠀⠀⠃⢄     𝐎𝐑𝐏𝐇𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄  ֹ 𔘺𔘺!
⠀⠁
─────────────────────────────

*knock-knock* Good morning/afternoon/evening/night aunty and uncle!

Dengan surat kecil nan imut ini, saya ingin menyampaikan bahwa telah dilakukan pergantian data saya dengan rincian sebagai berikut :

🍁 𝗗𝗔𝗧𝗔 𝗟𝗔𝗠𝗔
                                                     ────.★..─╮
  ━☆・*。NAMA ::
   　  　・゜USERNAME ::
　         °。+ * 。CHARA ::　
  　               　.・゜  .  .  .      ₍^.   かわいい   .^₎⟆
        ╰─..★.────

─────────────────────────────

🍁 𝗗𝗔𝗧𝗔 𝗕𝗔𝗥𝗨
                                                     ────.★..─╮
  ━☆・*。NAMA ::
   　  　・゜USERNAME ::
　         °。+ * 。CHARA ::　
  　               　.・゜  .  .  .      ₍^.   かわいい   .^₎⟆
        ╰─..★.────

Aunty/Uncle, pergantian data ini saya lakukan dengan penuh cinta, perhatian, dan kasih sayang agar data baby tetap jelas, rapi, dan siap untuk dipeluk dunia 🤍✨

🍓 Tolong untuk di ganti yaa~ Terima kasih banyak!

Moshi-moshi~ sampai jumpa lagi!
꒰づ˶•༝•˶づ♡꒱