Forwarded from ПЛАТФОРМА
В Сухуме отметили 170-летие крупного русского мецената Николая Смецкого
Мероприятие в честь 170-летия крупного русского мецената Николая Смецкого, оставившего неизгладимый след в развитии и истории Абхазии, прошло во вторник в Московском культурно-деловом центре «Дом Москвы» в Сухуме.
Мероприятие организовано Московским культурно-деловым центром «Дом Москвы» в Сухуме совместно с Представительством Россотрудничества в Республике Абхазия и культурным фондом «Платформа».
В рамках мероприятия прошла интерактивная лекция с выставкой старинных фотографий исторических объектов и парков Смецкого в Абхазии.
ПОДРОБНЕЕ: http://platformafond.ru/2022/10/18/v-suhume-otmetili-170-letie-krupnogo-russkogo-mecenata-nikolaja-smeckogo/
Мероприятие в честь 170-летия крупного русского мецената Николая Смецкого, оставившего неизгладимый след в развитии и истории Абхазии, прошло во вторник в Московском культурно-деловом центре «Дом Москвы» в Сухуме.
Мероприятие организовано Московским культурно-деловым центром «Дом Москвы» в Сухуме совместно с Представительством Россотрудничества в Республике Абхазия и культурным фондом «Платформа».
В рамках мероприятия прошла интерактивная лекция с выставкой старинных фотографий исторических объектов и парков Смецкого в Абхазии.
ПОДРОБНЕЕ: http://platformafond.ru/2022/10/18/v-suhume-otmetili-170-letie-krupnogo-russkogo-mecenata-nikolaja-smeckogo/
Forwarded from Центр правозащиты российских граждан в Республике Абхазия
«Фонд Ада» как справиться с буллингом в коллективе?
В последнее время мы все чаще слышим в обиходе слово БУЛЛИНГ.
Буллинг - это психологическое насилие в любом коллективе, весьма распространенная вещь.
В переводе с английского оно означает «травля». Травля — психологическая болезнь современного общества и его мелких групп, которые не могут справиться с внутренней агрессией. Поэтому она встречается даже в солидных коллективах, где часто «приходят в компанию, а уходят от руководителя».
Перед тем как продолжить, хочу пояснить, что проблемы есть не у того, кого травят, а у тех, кто травит. Об этом надо помнить всегда.
В правовом поле нет четкого понятия «травля». Конституция защищает право на безопасность и неприкосновенность личности. Так что физическое насилие в коллективе взрослых — редкость, но есть способы «психологического террора».
Утаивание информации, необходимой для работы, социальная изоляция, неадекватные дедлайны, постоянная критика, высмеивание, постановка задач, не входящих в должностные обязанности, распускание слухов, унижение, угроза увольнения…
Да, в гражданском кодексе есть понятие «моральный вред» — «физические или нравственные страдания», за которые можно взыскать компенсацию. Но к иску нужно приложить документы, справки, подтверждающие факт вреда и вину того, кто его причинил.
Замечу, что бороться с оскорблениями и клеветой в свой адрес юридическими методами сложно.
Правоохранители не всегда спешат помочь в наказании виновных, поскольку зачастую считают такие дела несерьезными и не заслуживающими их внимания.
В суде не всегда удается доказать, что оскорбление или клевета со стороны конкретного лица имели место, а суммы, присуждаемые в счет компенсации морального вреда, обычно невелики. Тем не менее, практика привлечения виновных к ответственности существует, да и сам факт инициирования вами административного, уголовного или гражданского дела по защите своего достоинства может кардинальным образом изменить отношение нарушителя к вам.
В рабочем коллективе встречается «вертикальный моббинг» — издевательства со стороны руководства. И «горизонтальный» — со стороны коллег. Даже во втором случае ждать помощи от руководителя почти бессмысленно.
По исследованию, в 52% случаев руководители никак не реагировали на случаи моббинга, а в 45% случаев не считали происходящее травлей.
В 2021 году ВЦИОМ провел опрос об опыте буллинга. Каждый пятый из опрошенных (18%) бывал жертвой травли.
Изучая травлю в организациях еще в 1980-х, психолог Ханц Лейман описал 45 способов моббинга (от англ. to mob — нападать толпой, стаей).
Впервые этим словом австрийский биолог Конрад Лоренц охарактеризовал враждебность животных одного вида по отношению к сородичам.
Особенности коллектива
Иногда сама система внутри коллектива способствует тому, чтобы возникал буллинг. Это происходит там, где нет корпоративной культуры, зато есть напряжение внутри сообщества. Выбирается объект, на которого это напряжение сбрасывается, и начинается травля.
Часто буллинг возникает в коллективах, во главе которых стоят психопатические лидеры, для которых агрессия и насилие — это нормально. Они могут своим же примером показывать модель неправильного поведения: подшутить над сотрудником, ругать его при коллегах.
Особенности личности самого агрессора
В психологии выделяют психопатический тип личности, это такой человек-агрессор по своей натуре. Он всегда будет стараться быть сверху и показывать кто в стае главный.
Иногда это человек, который завидует, и его зависть направлена на уничтожение другой личности.
Обычно агрессивность проявляется как реакция на ситуацию, созданную кем-то иным. Человек злится на факт возникновения неких препятствий на пути к его цели.
Лучшее решение противостоять этому — прекратить всё общение с подобным индивидом.
Вы не в силах повлиять на другого человека, вы можете лишь обозначить, что такое поведение вас не устраивает.
В последнее время мы все чаще слышим в обиходе слово БУЛЛИНГ.
Буллинг - это психологическое насилие в любом коллективе, весьма распространенная вещь.
В переводе с английского оно означает «травля». Травля — психологическая болезнь современного общества и его мелких групп, которые не могут справиться с внутренней агрессией. Поэтому она встречается даже в солидных коллективах, где часто «приходят в компанию, а уходят от руководителя».
Перед тем как продолжить, хочу пояснить, что проблемы есть не у того, кого травят, а у тех, кто травит. Об этом надо помнить всегда.
В правовом поле нет четкого понятия «травля». Конституция защищает право на безопасность и неприкосновенность личности. Так что физическое насилие в коллективе взрослых — редкость, но есть способы «психологического террора».
Утаивание информации, необходимой для работы, социальная изоляция, неадекватные дедлайны, постоянная критика, высмеивание, постановка задач, не входящих в должностные обязанности, распускание слухов, унижение, угроза увольнения…
Да, в гражданском кодексе есть понятие «моральный вред» — «физические или нравственные страдания», за которые можно взыскать компенсацию. Но к иску нужно приложить документы, справки, подтверждающие факт вреда и вину того, кто его причинил.
Замечу, что бороться с оскорблениями и клеветой в свой адрес юридическими методами сложно.
Правоохранители не всегда спешат помочь в наказании виновных, поскольку зачастую считают такие дела несерьезными и не заслуживающими их внимания.
В суде не всегда удается доказать, что оскорбление или клевета со стороны конкретного лица имели место, а суммы, присуждаемые в счет компенсации морального вреда, обычно невелики. Тем не менее, практика привлечения виновных к ответственности существует, да и сам факт инициирования вами административного, уголовного или гражданского дела по защите своего достоинства может кардинальным образом изменить отношение нарушителя к вам.
В рабочем коллективе встречается «вертикальный моббинг» — издевательства со стороны руководства. И «горизонтальный» — со стороны коллег. Даже во втором случае ждать помощи от руководителя почти бессмысленно.
По исследованию, в 52% случаев руководители никак не реагировали на случаи моббинга, а в 45% случаев не считали происходящее травлей.
В 2021 году ВЦИОМ провел опрос об опыте буллинга. Каждый пятый из опрошенных (18%) бывал жертвой травли.
Изучая травлю в организациях еще в 1980-х, психолог Ханц Лейман описал 45 способов моббинга (от англ. to mob — нападать толпой, стаей).
Впервые этим словом австрийский биолог Конрад Лоренц охарактеризовал враждебность животных одного вида по отношению к сородичам.
Особенности коллектива
Иногда сама система внутри коллектива способствует тому, чтобы возникал буллинг. Это происходит там, где нет корпоративной культуры, зато есть напряжение внутри сообщества. Выбирается объект, на которого это напряжение сбрасывается, и начинается травля.
Часто буллинг возникает в коллективах, во главе которых стоят психопатические лидеры, для которых агрессия и насилие — это нормально. Они могут своим же примером показывать модель неправильного поведения: подшутить над сотрудником, ругать его при коллегах.
Особенности личности самого агрессора
В психологии выделяют психопатический тип личности, это такой человек-агрессор по своей натуре. Он всегда будет стараться быть сверху и показывать кто в стае главный.
Иногда это человек, который завидует, и его зависть направлена на уничтожение другой личности.
Обычно агрессивность проявляется как реакция на ситуацию, созданную кем-то иным. Человек злится на факт возникновения неких препятствий на пути к его цели.
Лучшее решение противостоять этому — прекратить всё общение с подобным индивидом.
Вы не в силах повлиять на другого человека, вы можете лишь обозначить, что такое поведение вас не устраивает.
👍1
Forwarded from АПСНЫПРЕСС
Исторический квест "Кавказский фронт" проведут в Сухуме 22 октября
22 октября (суббота) культурный фонд «Платформа» проведёт исторический квест «Кавказский фронт», посвящённый 80-летию начала битвы за Кавказ.
Участники квеста должны будут пройти три этапа: в Абхазском государственном музее (зал Великой Отечественной войны), в сухумской городской клинической больнице, где располагался госпиталь во время Великой Отечественной войны и у памятника Неизвестному солдату.
Во время прохождения этапов участники квеста должны будут ответить на вопросы по истории битвы за Кавказ, научиться оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему, а также разобрать и собрать автомат.
Мероприятие стартует в Московском культурно-деловом центре «Дом Москвы» в Сухуме. Начало в 12:00.
Апсныпресс
22 октября (суббота) культурный фонд «Платформа» проведёт исторический квест «Кавказский фронт», посвящённый 80-летию начала битвы за Кавказ.
Участники квеста должны будут пройти три этапа: в Абхазском государственном музее (зал Великой Отечественной войны), в сухумской городской клинической больнице, где располагался госпиталь во время Великой Отечественной войны и у памятника Неизвестному солдату.
Во время прохождения этапов участники квеста должны будут ответить на вопросы по истории битвы за Кавказ, научиться оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему, а также разобрать и собрать автомат.
Мероприятие стартует в Московском культурно-деловом центре «Дом Москвы» в Сухуме. Начало в 12:00.
Апсныпресс
👍1
Forwarded from ПЛАТФОРМА
Мы это сделали!!!
Исторический квест «Кавказский фронт», посвящённый Битве за Кавказ прошёл очень успешно!
Около года планировали, три месяца готовили и за один день реализовали.
Волновались.
Тема сложная. А вдруг она не зайдёт молодёжи? Оказалось, что все наши переживания были напрасны.
Ребята узнали много нового по теме Битвы за Кавказ, научились оказывать первую помощь пострадавшим, а также разбирать и собирать автомат Калашникова. И вообще, не бояться оружия.
Спасибо всем. Чуть позже будет видеоролик.
Исторический квест «Кавказский фронт», посвящённый Битве за Кавказ прошёл очень успешно!
Около года планировали, три месяца готовили и за один день реализовали.
Волновались.
Тема сложная. А вдруг она не зайдёт молодёжи? Оказалось, что все наши переживания были напрасны.
Ребята узнали много нового по теме Битвы за Кавказ, научились оказывать первую помощь пострадавшим, а также разбирать и собирать автомат Калашникова. И вообще, не бояться оружия.
Спасибо всем. Чуть позже будет видеоролик.
Отчёт о работе ОО «Закон и Справедливость»
Добрый день Уважаемые коллеги.
Хочу Вам представить самые актуальные вопросы по защите прав соотечественников.
Руководитель Центра Правозащиты русских в Абхазии при ОО «Закон и справедливость» Корниенко Валентина Пантелеевна, (юрист) и адвокат Попов Руслан Владимирович (члены КСОРС) провели огромную правозащитную работу с января в 2022 году по многочисленным особо сложным делам.
Была проведена работа по делу Имельгузиной А.Ф. 2 года добивались положительного результата и в 2022 году выиграли судебный процесс по передаче ребёнка матери. Однако службой судоисполнителей не исполняется решение суда о возврате ребенка.
Был достигнут положительный результат по уголовному делу Тетериной Ю. Ю. за мошеннические действия Брюхановой Т. К. по присвоению имущества Тетериной Ю. Ю. купленного в Республике Абхазия. 3 года выносились незаконные решения, которые были отменены Президиумом Верховного суда в июле 2022 г.
По особому административно исковому заявлению Малютиной Т. К. добивались признания постановления Кабинета Министров незаконными и недействующими.
Верховным судом в мае 2022 г. было вынесено решение в окончательной форме. Однако Кабинет Министров не исполняет решения Верховного суда о признании постановлений недействующими.
С января 2022г. в суде г. Гагра находятся в производстве 3 дела по исковым заявлениям Лысенко Л. И. Поздняковой В.С. и Филатовой Н. И., которых в 2022 г. выселяли из квартир, выданных на пожизненное пользование ещё в 1959 году как военнослужащим.
Выиграли процесс по правопреемству и по обеспечению иска (арест квартиры). ( Филатовой Натальи Ивановны).
Руководителем Центра (ЦПЗ) при ОО «Закон и справедливость» Корниенко В. П. и Поповым Р. В. с 2021г. была оказана юридическая и материальная помощь нашему соотечественнику Белоусову В.В, попавшему в очень трудную ситуацию.
По делу Галицкой Елены Вячеславовны было выиграно уголовное дело в Верховном суде Республики Абхазия. (фальсификация документов).
В оказании материальной помощи Белоусову В.В. приняли участие руководители общественных организаций (члены КСОРС) Семенова Н. И., Павелкова А., Бычкова Н.И.
Белоусов В. сердечно благодарил Посольство РФ и Руководителя Центра (ЦПЗ) Корниенко В. П. и Попова Р. В., и всех соотечественников за оказанную помощь.
Большую поддержку в суде оказывали представители фонда ‘СБР», руководителем которого является Юрченко Олег Николаевич.
Руководителем Центра ЦПЗ при ОО «Закон и справедливость» Корниенко В.П., был проведен круглый стол в 2022г. с адвокатами и представителями общественной палаты, и общественными организациями, на котором решался жилищный вопрос наших соотечественников. (Лысенко Л.И., Поздняковой В.С., Филатовой Н.И.).
В производстве Центра правозащиты русских в Абхазии при ОО «Закон и справедливость» находятся ещё 12 дел.
Также была проведена 71 консультация граждан по юридическим вопросам.
На сегодняшний день по-прежнему особо волнующими темами остаются трудовые отношения соотечественников и жилищные вопросы.
Отчет о проделанной работе за год Центром правозащиты российских граждан при ОО «Закон и справедливость» будет представлен на страновой конференции.
Добрый день Уважаемые коллеги.
Хочу Вам представить самые актуальные вопросы по защите прав соотечественников.
Руководитель Центра Правозащиты русских в Абхазии при ОО «Закон и справедливость» Корниенко Валентина Пантелеевна, (юрист) и адвокат Попов Руслан Владимирович (члены КСОРС) провели огромную правозащитную работу с января в 2022 году по многочисленным особо сложным делам.
Была проведена работа по делу Имельгузиной А.Ф. 2 года добивались положительного результата и в 2022 году выиграли судебный процесс по передаче ребёнка матери. Однако службой судоисполнителей не исполняется решение суда о возврате ребенка.
Был достигнут положительный результат по уголовному делу Тетериной Ю. Ю. за мошеннические действия Брюхановой Т. К. по присвоению имущества Тетериной Ю. Ю. купленного в Республике Абхазия. 3 года выносились незаконные решения, которые были отменены Президиумом Верховного суда в июле 2022 г.
По особому административно исковому заявлению Малютиной Т. К. добивались признания постановления Кабинета Министров незаконными и недействующими.
Верховным судом в мае 2022 г. было вынесено решение в окончательной форме. Однако Кабинет Министров не исполняет решения Верховного суда о признании постановлений недействующими.
С января 2022г. в суде г. Гагра находятся в производстве 3 дела по исковым заявлениям Лысенко Л. И. Поздняковой В.С. и Филатовой Н. И., которых в 2022 г. выселяли из квартир, выданных на пожизненное пользование ещё в 1959 году как военнослужащим.
Выиграли процесс по правопреемству и по обеспечению иска (арест квартиры). ( Филатовой Натальи Ивановны).
Руководителем Центра (ЦПЗ) при ОО «Закон и справедливость» Корниенко В. П. и Поповым Р. В. с 2021г. была оказана юридическая и материальная помощь нашему соотечественнику Белоусову В.В, попавшему в очень трудную ситуацию.
По делу Галицкой Елены Вячеславовны было выиграно уголовное дело в Верховном суде Республики Абхазия. (фальсификация документов).
В оказании материальной помощи Белоусову В.В. приняли участие руководители общественных организаций (члены КСОРС) Семенова Н. И., Павелкова А., Бычкова Н.И.
Белоусов В. сердечно благодарил Посольство РФ и Руководителя Центра (ЦПЗ) Корниенко В. П. и Попова Р. В., и всех соотечественников за оказанную помощь.
Большую поддержку в суде оказывали представители фонда ‘СБР», руководителем которого является Юрченко Олег Николаевич.
Руководителем Центра ЦПЗ при ОО «Закон и справедливость» Корниенко В.П., был проведен круглый стол в 2022г. с адвокатами и представителями общественной палаты, и общественными организациями, на котором решался жилищный вопрос наших соотечественников. (Лысенко Л.И., Поздняковой В.С., Филатовой Н.И.).
В производстве Центра правозащиты русских в Абхазии при ОО «Закон и справедливость» находятся ещё 12 дел.
Также была проведена 71 консультация граждан по юридическим вопросам.
На сегодняшний день по-прежнему особо волнующими темами остаются трудовые отношения соотечественников и жилищные вопросы.
Отчет о проделанной работе за год Центром правозащиты российских граждан при ОО «Закон и справедливость» будет представлен на страновой конференции.
👍1