Ассоциация российских соотечественников Абхазии
В пресс-центре международного информационного агентства Sputnik Абхазия проходит пресс-конференция участников образовательной программы «Женщина-лидер». Это наши соотечественницы - руководитель Центра правозащиты российских граждан в Абхазии Елена Жилинская…
Подробности сегодняшней пресс-конференции руководителей наших организаций.
1. https://sputnik-abkhazia.ru/20221010/zhenschina-lider-abkhaziya-prinyala-uchastie-v-obrazovatelnom-proekte-1041996769.html
2. https://sputnik-abkhazia.ru/20221010/sotsialnye-proekty-v-sputnik-rasskazali-o-forume-zhenschina-lider-1042000304.html
1. https://sputnik-abkhazia.ru/20221010/zhenschina-lider-abkhaziya-prinyala-uchastie-v-obrazovatelnom-proekte-1041996769.html
2. https://sputnik-abkhazia.ru/20221010/sotsialnye-proekty-v-sputnik-rasskazali-o-forume-zhenschina-lider-1042000304.html
Sputnik Абхазия
"Женщина-лидер": Абхазия приняла участие в образовательном проекте
Участники образовательной программы "Женщина-лидер" Анетта Бганба-Павелкова и Елена Жилинская в пресс-центре Sputnik Абхазия рассказали об участии в форуме в рамках платформы "Россия – страна возможностей".
Forwarded from АПСНЫПРЕСС
14 октября в фойе абхазского драмтеатра им. С.Чанба состоится презентация книги "Путь Путина" Рафаэля Гусейнова
14 октября в 17:00 в фойе Абхазского государственного драматического театра им. С. Чанба состоится презентация книги «Путь Путина» автора Рафаэля Гусейнова, сообщает пресс-служба Минкульта РА.
Спикеры презентации: Степашин Сергей Вадимович – президент Российского книжного союза, председатель Правления РКС; Палько Леонид Леонидович – генеральный директор издательства ООО «Вече»; Косоуров Виктор Семенович – советник Президента РКС.
В основу книги легли десять больших интервью, которые состоялись с ноября 2021 по июль 2022 года. Эти продолжительные беседы позволят раскрыть новые краски в образе самого популярного российского политика XXI века.
Апсныпресс
14 октября в 17:00 в фойе Абхазского государственного драматического театра им. С. Чанба состоится презентация книги «Путь Путина» автора Рафаэля Гусейнова, сообщает пресс-служба Минкульта РА.
Спикеры презентации: Степашин Сергей Вадимович – президент Российского книжного союза, председатель Правления РКС; Палько Леонид Леонидович – генеральный директор издательства ООО «Вече»; Косоуров Виктор Семенович – советник Президента РКС.
В основу книги легли десять больших интервью, которые состоялись с ноября 2021 по июль 2022 года. Эти продолжительные беседы позволят раскрыть новые краски в образе самого популярного российского политика XXI века.
Апсныпресс
Forwarded from АПСНЫПРЕСС
Аслан Бжания встретился с послом России в Абхазии Михаилом Шургалиным
В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы международной повестки внешнеполитического взаимодействия двух стран.
Было подтверждено намерение координации деятельности специальных служб в военной сфере.
Во встрече участвовали вице-президент Бадра Гунба, министр обороны Владимир Ануа, председатель СГБ Роберт Киут, заместитель председателя СГБ Тимур Ахиба, врио командира 7-ой российской военной базы Иван Гребенкин, начальник Погрануправления ФСБ России в Республике Абхазия Андрей Кудимов.
Апсныпресс
В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы международной повестки внешнеполитического взаимодействия двух стран.
Было подтверждено намерение координации деятельности специальных служб в военной сфере.
Во встрече участвовали вице-президент Бадра Гунба, министр обороны Владимир Ануа, председатель СГБ Роберт Киут, заместитель председателя СГБ Тимур Ахиба, врио командира 7-ой российской военной базы Иван Гребенкин, начальник Погрануправления ФСБ России в Республике Абхазия Андрей Кудимов.
Апсныпресс
Forwarded from Центр правозащиты российских граждан в Республике Абхазия
Руководители Центра правозащиты российских граждан в Абхазии и благотворительного фонда «Поддержка» Елена Жилинская и Анетта Бганба-Павелкова приняли участие в презентации книги «Путь Путина» журналиста и писателя Рафаэля Гусейнова.
Мероприятие прошло в Абхазском государственном драматическом театре им. С.Чанба.
В основу книги легли десять больших интервью, которые состоялись с 2021-го по 2022-й годы.
В качестве спикеров на презентации выступили бывший глава правительства РФ, президент Российского книжного союза Сергей Степашин, генеральный директор издательства ООО «Вече» Леонид Палько, советник президента РКС Виктор Косоуров, министр культуры Абхазии Даур Кове, директор Национальной библиотеки им. И.Папаскир Борис Чолария и другие.
С Дмитрий Статейнов
Мероприятие прошло в Абхазском государственном драматическом театре им. С.Чанба.
В основу книги легли десять больших интервью, которые состоялись с 2021-го по 2022-й годы.
В качестве спикеров на презентации выступили бывший глава правительства РФ, президент Российского книжного союза Сергей Степашин, генеральный директор издательства ООО «Вече» Леонид Палько, советник президента РКС Виктор Косоуров, министр культуры Абхазии Даур Кове, директор Национальной библиотеки им. И.Папаскир Борис Чолария и другие.
С Дмитрий Статейнов
Forwarded from Медиацентр
Состоялась встреча Инала Ардзинба с Михаилом Шургалиным
17 октября Министр иностранных дел Республики Абхазия Инал Ардзинба провел встречу с Чрезвычайным и Полномочным Послом Российской Федерации в Республике Абхазия Михаилом Шургалиным. Во встрече приняли участие Заместитель Министра иностранных дел Республики Абхазия Ираклий Тужба и Советник-посланник Посольства Российской Федерации в Республике Абхазия Максим Литвинов.
В ходе встречи стороны обсудили перспективы возобновления работы Механизма по предотвращению и реагированию на инциденты (МПРИ) в г. Гал.
В соответствии с поручением Президента Республики Абхазия Министерство иностранных дел прорабатывает возможность возобновления деятельности в формате МПРИ. Абхазская и Российская стороны подтвердили заинтересованность в возобновлении работы данного формата, деятельность которого будет способствовать снижению напряженности и укреплению безопасности на местах.
На данном этапе идет процесс согласования позиций всех участников переговорного процесса.
17 октября Министр иностранных дел Республики Абхазия Инал Ардзинба провел встречу с Чрезвычайным и Полномочным Послом Российской Федерации в Республике Абхазия Михаилом Шургалиным. Во встрече приняли участие Заместитель Министра иностранных дел Республики Абхазия Ираклий Тужба и Советник-посланник Посольства Российской Федерации в Республике Абхазия Максим Литвинов.
В ходе встречи стороны обсудили перспективы возобновления работы Механизма по предотвращению и реагированию на инциденты (МПРИ) в г. Гал.
В соответствии с поручением Президента Республики Абхазия Министерство иностранных дел прорабатывает возможность возобновления деятельности в формате МПРИ. Абхазская и Российская стороны подтвердили заинтересованность в возобновлении работы данного формата, деятельность которого будет способствовать снижению напряженности и укреплению безопасности на местах.
На данном этапе идет процесс согласования позиций всех участников переговорного процесса.
Forwarded from Медиацентр
17 октября 2022 года, Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Указ О внесении изменений в Концепцию гуманитарной политики Российской Федерации за рубежом, утвержденную Указом Президента Российской федерации от 5 сентября 2022 г. №611, в соответствии с которой ст. 6315 пункт 94 гласит:
«Приоритетной задачей остается углубление двустороннего сотрудничества в области культуры, науки, образования, молодежной политики, спорта туризма с государствами на постсоветском пространстве: с государствами - участниками СНГ, с Республикой Абхазия и Республикой Южная Осетия».
Настоящий Указ вступил в силу со дня его подписания.
«Приоритетной задачей остается углубление двустороннего сотрудничества в области культуры, науки, образования, молодежной политики, спорта туризма с государствами на постсоветском пространстве: с государствами - участниками СНГ, с Республикой Абхазия и Республикой Южная Осетия».
Настоящий Указ вступил в силу со дня его подписания.
Forwarded from ПЛАТФОРМА
В Сухуме отметили 170-летие крупного русского мецената Николая Смецкого
Мероприятие в честь 170-летия крупного русского мецената Николая Смецкого, оставившего неизгладимый след в развитии и истории Абхазии, прошло во вторник в Московском культурно-деловом центре «Дом Москвы» в Сухуме.
Мероприятие организовано Московским культурно-деловым центром «Дом Москвы» в Сухуме совместно с Представительством Россотрудничества в Республике Абхазия и культурным фондом «Платформа».
В рамках мероприятия прошла интерактивная лекция с выставкой старинных фотографий исторических объектов и парков Смецкого в Абхазии.
ПОДРОБНЕЕ: http://platformafond.ru/2022/10/18/v-suhume-otmetili-170-letie-krupnogo-russkogo-mecenata-nikolaja-smeckogo/
Мероприятие в честь 170-летия крупного русского мецената Николая Смецкого, оставившего неизгладимый след в развитии и истории Абхазии, прошло во вторник в Московском культурно-деловом центре «Дом Москвы» в Сухуме.
Мероприятие организовано Московским культурно-деловым центром «Дом Москвы» в Сухуме совместно с Представительством Россотрудничества в Республике Абхазия и культурным фондом «Платформа».
В рамках мероприятия прошла интерактивная лекция с выставкой старинных фотографий исторических объектов и парков Смецкого в Абхазии.
ПОДРОБНЕЕ: http://platformafond.ru/2022/10/18/v-suhume-otmetili-170-letie-krupnogo-russkogo-mecenata-nikolaja-smeckogo/
Forwarded from Центр правозащиты российских граждан в Республике Абхазия
«Фонд Ада» как справиться с буллингом в коллективе?
В последнее время мы все чаще слышим в обиходе слово БУЛЛИНГ.
Буллинг - это психологическое насилие в любом коллективе, весьма распространенная вещь.
В переводе с английского оно означает «травля». Травля — психологическая болезнь современного общества и его мелких групп, которые не могут справиться с внутренней агрессией. Поэтому она встречается даже в солидных коллективах, где часто «приходят в компанию, а уходят от руководителя».
Перед тем как продолжить, хочу пояснить, что проблемы есть не у того, кого травят, а у тех, кто травит. Об этом надо помнить всегда.
В правовом поле нет четкого понятия «травля». Конституция защищает право на безопасность и неприкосновенность личности. Так что физическое насилие в коллективе взрослых — редкость, но есть способы «психологического террора».
Утаивание информации, необходимой для работы, социальная изоляция, неадекватные дедлайны, постоянная критика, высмеивание, постановка задач, не входящих в должностные обязанности, распускание слухов, унижение, угроза увольнения…
Да, в гражданском кодексе есть понятие «моральный вред» — «физические или нравственные страдания», за которые можно взыскать компенсацию. Но к иску нужно приложить документы, справки, подтверждающие факт вреда и вину того, кто его причинил.
Замечу, что бороться с оскорблениями и клеветой в свой адрес юридическими методами сложно.
Правоохранители не всегда спешат помочь в наказании виновных, поскольку зачастую считают такие дела несерьезными и не заслуживающими их внимания.
В суде не всегда удается доказать, что оскорбление или клевета со стороны конкретного лица имели место, а суммы, присуждаемые в счет компенсации морального вреда, обычно невелики. Тем не менее, практика привлечения виновных к ответственности существует, да и сам факт инициирования вами административного, уголовного или гражданского дела по защите своего достоинства может кардинальным образом изменить отношение нарушителя к вам.
В рабочем коллективе встречается «вертикальный моббинг» — издевательства со стороны руководства. И «горизонтальный» — со стороны коллег. Даже во втором случае ждать помощи от руководителя почти бессмысленно.
По исследованию, в 52% случаев руководители никак не реагировали на случаи моббинга, а в 45% случаев не считали происходящее травлей.
В 2021 году ВЦИОМ провел опрос об опыте буллинга. Каждый пятый из опрошенных (18%) бывал жертвой травли.
Изучая травлю в организациях еще в 1980-х, психолог Ханц Лейман описал 45 способов моббинга (от англ. to mob — нападать толпой, стаей).
Впервые этим словом австрийский биолог Конрад Лоренц охарактеризовал враждебность животных одного вида по отношению к сородичам.
Особенности коллектива
Иногда сама система внутри коллектива способствует тому, чтобы возникал буллинг. Это происходит там, где нет корпоративной культуры, зато есть напряжение внутри сообщества. Выбирается объект, на которого это напряжение сбрасывается, и начинается травля.
Часто буллинг возникает в коллективах, во главе которых стоят психопатические лидеры, для которых агрессия и насилие — это нормально. Они могут своим же примером показывать модель неправильного поведения: подшутить над сотрудником, ругать его при коллегах.
Особенности личности самого агрессора
В психологии выделяют психопатический тип личности, это такой человек-агрессор по своей натуре. Он всегда будет стараться быть сверху и показывать кто в стае главный.
Иногда это человек, который завидует, и его зависть направлена на уничтожение другой личности.
Обычно агрессивность проявляется как реакция на ситуацию, созданную кем-то иным. Человек злится на факт возникновения неких препятствий на пути к его цели.
Лучшее решение противостоять этому — прекратить всё общение с подобным индивидом.
Вы не в силах повлиять на другого человека, вы можете лишь обозначить, что такое поведение вас не устраивает.
В последнее время мы все чаще слышим в обиходе слово БУЛЛИНГ.
Буллинг - это психологическое насилие в любом коллективе, весьма распространенная вещь.
В переводе с английского оно означает «травля». Травля — психологическая болезнь современного общества и его мелких групп, которые не могут справиться с внутренней агрессией. Поэтому она встречается даже в солидных коллективах, где часто «приходят в компанию, а уходят от руководителя».
Перед тем как продолжить, хочу пояснить, что проблемы есть не у того, кого травят, а у тех, кто травит. Об этом надо помнить всегда.
В правовом поле нет четкого понятия «травля». Конституция защищает право на безопасность и неприкосновенность личности. Так что физическое насилие в коллективе взрослых — редкость, но есть способы «психологического террора».
Утаивание информации, необходимой для работы, социальная изоляция, неадекватные дедлайны, постоянная критика, высмеивание, постановка задач, не входящих в должностные обязанности, распускание слухов, унижение, угроза увольнения…
Да, в гражданском кодексе есть понятие «моральный вред» — «физические или нравственные страдания», за которые можно взыскать компенсацию. Но к иску нужно приложить документы, справки, подтверждающие факт вреда и вину того, кто его причинил.
Замечу, что бороться с оскорблениями и клеветой в свой адрес юридическими методами сложно.
Правоохранители не всегда спешат помочь в наказании виновных, поскольку зачастую считают такие дела несерьезными и не заслуживающими их внимания.
В суде не всегда удается доказать, что оскорбление или клевета со стороны конкретного лица имели место, а суммы, присуждаемые в счет компенсации морального вреда, обычно невелики. Тем не менее, практика привлечения виновных к ответственности существует, да и сам факт инициирования вами административного, уголовного или гражданского дела по защите своего достоинства может кардинальным образом изменить отношение нарушителя к вам.
В рабочем коллективе встречается «вертикальный моббинг» — издевательства со стороны руководства. И «горизонтальный» — со стороны коллег. Даже во втором случае ждать помощи от руководителя почти бессмысленно.
По исследованию, в 52% случаев руководители никак не реагировали на случаи моббинга, а в 45% случаев не считали происходящее травлей.
В 2021 году ВЦИОМ провел опрос об опыте буллинга. Каждый пятый из опрошенных (18%) бывал жертвой травли.
Изучая травлю в организациях еще в 1980-х, психолог Ханц Лейман описал 45 способов моббинга (от англ. to mob — нападать толпой, стаей).
Впервые этим словом австрийский биолог Конрад Лоренц охарактеризовал враждебность животных одного вида по отношению к сородичам.
Особенности коллектива
Иногда сама система внутри коллектива способствует тому, чтобы возникал буллинг. Это происходит там, где нет корпоративной культуры, зато есть напряжение внутри сообщества. Выбирается объект, на которого это напряжение сбрасывается, и начинается травля.
Часто буллинг возникает в коллективах, во главе которых стоят психопатические лидеры, для которых агрессия и насилие — это нормально. Они могут своим же примером показывать модель неправильного поведения: подшутить над сотрудником, ругать его при коллегах.
Особенности личности самого агрессора
В психологии выделяют психопатический тип личности, это такой человек-агрессор по своей натуре. Он всегда будет стараться быть сверху и показывать кто в стае главный.
Иногда это человек, который завидует, и его зависть направлена на уничтожение другой личности.
Обычно агрессивность проявляется как реакция на ситуацию, созданную кем-то иным. Человек злится на факт возникновения неких препятствий на пути к его цели.
Лучшее решение противостоять этому — прекратить всё общение с подобным индивидом.
Вы не в силах повлиять на другого человека, вы можете лишь обозначить, что такое поведение вас не устраивает.
👍1