Это заметят даже в отпуске ☝️😎
Летом аудитория меньше готова вникать в тяжёлые карьерные темы, зато хорошо реагирует на живые, полезные и небанальные форматы.
Собрали 6 идей для карьерного канала, которые помогают бренду работодателя оставаться на виду, показывать культуру и экспертизу — без активного продвижения компании🌞
#помощь
Летом аудитория меньше готова вникать в тяжёлые карьерные темы, зато хорошо реагирует на живые, полезные и небанальные форматы.
Собрали 6 идей для карьерного канала, которые помогают бренду работодателя оставаться на виду, показывать культуру и экспертизу — без активного продвижения компании
#помощь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тренды, которые не стухнут за неделю 📎
Иногда тренд — это большой сдвиг в обществе: люди иначе выбирают, от чего-то устают, объединяются и ищут свой комфорт. И всё это постепенно меняет то, как они смотрят на работодателей.
👋 Разбираем большие тренды, которые HR-брендам стоит учитывать уже сейчас.
#экспертиза
Иногда тренд — это большой сдвиг в обществе: люди иначе выбирают, от чего-то устают, объединяются и ищут свой комфорт. И всё это постепенно меняет то, как они смотрят на работодателей.
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥9❤7
Сейчас время подачи заявок для рейтинга hh.ru, а в октябре стартует голосование.
Мы готовим сани летом: уже разрабатываем идеи новых спецпроектов для брендов и вспоминаем старые, потому что они хорошо отработали❤️
Показываем 3 наших прошлогодних кейса, за которыми стоит нечто большее, чем просьба проголосовать: для YADRO, для ROSTIC'S, для Garage Eight.
👍 — если готовитесь к участию в рейтинге.
#кейсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤9🔥9
Эфир для подготовки к рейтингу работодателей 😍
29 июля в 17:00 мск собираемся, чтобы в онлайне помочь вашему HR-бренду добиться хорошего результата в рейтинге hh.ru. Тема эфира:
«Как попасть в топ рейтинга работодателей: механики и спецпроекты»
💳 Наталья Курако, руководитель направления развития массового бренда, Альфа-Банк
Спецпроект о будущем, который привлекает соискателей уже сейчас
🏆 Алина Романова, старший менеджер по развитию опыта кандидатов, СИБУР
Спецпроект, который даёт пользователям карьерные обереги
💙 Ирина Аляпкина, старший менеджер по развитию бренда работодателя, YADRO
Спецпроект, в котором оживают воспоминания
🟡 Эфир пройдёт в Zoom — бесплатно
🟡 Для участия регистрируйтесь по ссылке
#анонсы
29 июля в 17:00 мск собираемся, чтобы в онлайне помочь вашему HR-бренду добиться хорошего результата в рейтинге hh.ru. Тема эфира:
«Как попасть в топ рейтинга работодателей: механики и спецпроекты»
Разобраться в вопросе помогут эксперты из Альфа-Банка, СИБУРа и YADRO, которые знают, что помогает занимать высокие позиции. Они разберут механики рейтинга и представят кейсы своих спецпроектов:
Спецпроект о будущем, который привлекает соискателей уже сейчас
Спецпроект, который даёт пользователям карьерные обереги
Спецпроект, в котором оживают воспоминания
#анонсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥8🥰5
Они знают толк в спецпроектах 🔥
Сохраняйте дату и время
⭐ ⭐ ⭐ ⭐
⭐ ⭐ ⭐ ⭐
⭐ ⭐ ⭐ ⭐
Встречаемся с экспертами из Альфа-Банка, СИБУРа и YADRO, чтобы обсудить, как занимать высокие позиции в рейтингах работодателей с помощью спецпроектов.
❤️ Эфир пройдёт в Zoom
❤️ Для участия регистрируйтесь по ссылке
#анонсы
Сохраняйте дату и время
Встречаемся с экспертами из Альфа-Банка, СИБУРа и YADRO, чтобы обсудить, как занимать высокие позиции в рейтингах работодателей с помощью спецпроектов.
#анонсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍3🔥2🥰2